倪樹珍

摘要：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，財(cái)政局的發(fā)展受到越來(lái)越多社會(huì)人士的廣泛關(guān)注。本文旨在針對(duì)財(cái)政局內(nèi)部控制現(xiàn)狀及建議探析展開論述，通過(guò)對(duì)目前財(cái)政局內(nèi)部控制現(xiàn)狀的詳細(xì)介紹，體現(xiàn)了我國(guó)目前在財(cái)政局內(nèi)部管理方面存在的問(wèn)題，再結(jié)合具體的促進(jìn)措施，為財(cái)政局工作質(zhì)量的提高奠定了發(fā)展條件，以便更好地滿足人民的需求。

關(guān)鍵詞：財(cái)政局；內(nèi)部控制現(xiàn)狀；建議探析

1.目前財(cái)政局的內(nèi)部控制現(xiàn)狀

1.1內(nèi)部控制建設(shè)環(huán)境亟待優(yōu)化

制度的優(yōu)化離不開良好環(huán)境氛圍的營(yíng)造，同樣的制度在不同的控制環(huán)境中發(fā)揮的作用是不一樣的。因此要想從根本上保證我國(guó)財(cái)政局內(nèi)部控制現(xiàn)狀的改善，首先就要優(yōu)化它的內(nèi)部控制建設(shè)環(huán)境。好的內(nèi)部控制環(huán)境不僅包括簡(jiǎn)單的環(huán)境氛圍的形成，更重要的是還包括內(nèi)控意識(shí)、人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)等方面的建設(shè)。從目前我國(guó)財(cái)政局內(nèi)部控制現(xiàn)狀的發(fā)展來(lái)看，內(nèi)部控制建設(shè)環(huán)境亟待優(yōu)化是整個(gè)財(cái)政行業(yè)迫切需要解決的問(wèn)題。由于內(nèi)部環(huán)境的影響，會(huì)對(duì)整個(gè)財(cái)政系統(tǒng)的控制造成嚴(yán)重的阻礙作用，由此影響財(cái)政局的正常發(fā)展。只有建設(shè)好內(nèi)部環(huán)境，才能夠從根本上提高人員的工作積極性，從而為財(cái)政管理部門經(jīng)濟(jì)效益的獲取以及我國(guó)大國(guó)地位的提高奠定相應(yīng)的發(fā)展條件。

1.2缺乏信息溝通和信息系統(tǒng)完善

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，我國(guó)的各行各業(yè)與信息化之間的聯(lián)系也變得越發(fā)緊密。從這一點(diǎn)來(lái)看，財(cái)政局內(nèi)部控制信息溝通體質(zhì)的匱乏已經(jīng)成為制約整個(gè)財(cái)政體系發(fā)展的關(guān)鍵因素。沒(méi)有良好的信息溝通體系，人員之間缺乏信息溝通和交流，導(dǎo)致信息不能得到有效傳遞，從而制約了財(cái)政管理機(jī)關(guān)工作效率的提高。在信息化的發(fā)展時(shí)代，信息的流通速度就間接的決定了企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益獲取的能力。由于財(cái)政局沒(méi)有重視起信息化發(fā)展給財(cái)政事業(yè)帶來(lái)的較大沖擊，因此我國(guó)的財(cái)政局對(duì)信息化的建設(shè)水平還不能起到帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)發(fā)展的目的，具體促進(jìn)方式還有待商榷。

1.3崗位工作人員存在偷懶現(xiàn)象

由于財(cái)政局是隸屬于國(guó)務(wù)院的重要機(jī)構(gòu)，因此在財(cái)政局工作的人普遍都是公務(wù)員出身，自身的起點(diǎn)比較高，他們?cè)谏探绾驼缬稳杏杏?，都是擅長(zhǎng)處理各種復(fù)雜關(guān)系的老手。在這種形勢(shì)背景下，就必然會(huì)使得財(cái)政局內(nèi)部出現(xiàn)攀龍附鳳、借高踩低的現(xiàn)象。在財(cái)政局中，出現(xiàn)上司欺負(fù)下屬、資歷老的打壓新人是再正常不過(guò)的一件事。受這種風(fēng)氣的影響，就導(dǎo)致在財(cái)政局權(quán)勢(shì)比較大的人不受公司管理的束縛，趾高氣揚(yáng)指揮下屬干本應(yīng)屬于他自己的工作，尤其是在公務(wù)員體系中，這種現(xiàn)象尤為嚴(yán)重。只有從根本上改變這一現(xiàn)狀，才能為促進(jìn)我國(guó)財(cái)政事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.提高財(cái)政局內(nèi)部控制水平的建議

2.1構(gòu)建良好的內(nèi)部環(huán)境

良好的內(nèi)部環(huán)境是提高財(cái)政局內(nèi)部管理水平的前提之一，只有保證硬件條件的滿足，才能夠從根本上提高財(cái)政局的工作軟實(shí)力。健全內(nèi)部組織體系，通過(guò)完備的體系建設(shè)來(lái)讓財(cái)政局的發(fā)展得到相應(yīng)的保證。眾所周知，黨組會(huì)議是財(cái)政局的最好決策者，同時(shí)也是內(nèi)控的監(jiān)督者，兩種職責(zé)摻雜在一起，就容易造成權(quán)責(zé)之間的混淆，不利于財(cái)政局權(quán)責(zé)制度的落實(shí)。為了更好地促進(jìn)我國(guó)財(cái)政局的管理水平，只有通過(guò)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的保障，再結(jié)合各種國(guó)家促進(jìn)政策以及社會(huì)便利條件等促進(jìn)條件，才能夠更好地實(shí)現(xiàn)我國(guó)財(cái)政事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2健全信息管理系統(tǒng)

在信息化時(shí)代發(fā)展的推動(dòng)下，只有通過(guò)建立健全財(cái)政局內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)，才能夠加強(qiáng)信息化發(fā)展與財(cái)政局內(nèi)部建設(shè)之間的聯(lián)系。通過(guò)建立健全財(cái)政局的信息管理系統(tǒng)，不僅可以充分實(shí)現(xiàn)財(cái)政局工作人員對(duì)信息化發(fā)展的接收，從而提高他們的專業(yè)素養(yǎng)，讓他們更好地投入到財(cái)政局的工作當(dāng)中，另一方面從根本上促進(jìn)我國(guó)信息化發(fā)展進(jìn)程的順利推進(jìn)。由于時(shí)代發(fā)展的快速性，導(dǎo)致現(xiàn)在信息化與人民生活之間的聯(lián)系越來(lái)越緊密，只有促進(jìn)各個(gè)行業(yè)與信息化發(fā)展的有機(jī)融合，才能夠更好地滿足人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，從而構(gòu)建一個(gè)安定祥和、和諧穩(wěn)定的社會(huì)氛圍。除此之外，加強(qiáng)信息管理系統(tǒng)不僅可以提高工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)，還能夠?yàn)樨?cái)政局的信息提供較大程度的安全保障，由于信息手段越來(lái)越高明，這也為信息犯罪事件的發(fā)生提供了條件。通過(guò)健全財(cái)政局內(nèi)部的信息管理系統(tǒng)，構(gòu)建一個(gè)安全系數(shù)高、穩(wěn)定性強(qiáng)的信息系統(tǒng)，能夠大大促進(jìn)財(cái)政局財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確性的提高。

2.3落實(shí)崗位責(zé)任制

財(cái)政局內(nèi)部的各個(gè)崗位都有自己的職責(zé)和工作價(jià)值，管理者在進(jìn)行內(nèi)部人員分工時(shí)，一定要注意將工作分工落實(shí)到個(gè)人，避免由于分工方式不當(dāng)造成員工出現(xiàn)投機(jī)取巧的現(xiàn)象。除此之外，制定科學(xué)的崗位責(zé)任制，根據(jù)人力資本價(jià)值理論將人員進(jìn)行合理的分工，進(jìn)而保證工作人員能夠發(fā)揮自己的潛能，確保高質(zhì)量的工作。財(cái)務(wù)工作人員需要加強(qiáng)對(duì)自身的約束，應(yīng)該做到嚴(yán)格律己，在工作中積極主動(dòng)的承擔(dān)自己的責(zé)任，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)具備創(chuàng)新精神。在新時(shí)代的發(fā)展背景下，只有創(chuàng)新才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，因此只有讓工作人員接受先進(jìn)的管理方式和工作理念，學(xué)會(huì)用豐富的先進(jìn)理念來(lái)充實(shí)自己的大腦，進(jìn)而提升財(cái)政局的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。隨著時(shí)代的快速發(fā)展和進(jìn)步，只有注重崗位的合理分配，充分落實(shí)崗位責(zé)任制的相關(guān)工作，才能夠從根本上提高員工的工作積極性，通過(guò)激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性從而來(lái)實(shí)現(xiàn)財(cái)政局的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總結(jié)

對(duì)財(cái)政局內(nèi)部控制現(xiàn)狀和建議探析進(jìn)行相應(yīng)的研究和分析，是為了從根本上促進(jìn)我國(guó)財(cái)政事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的具體措施。在時(shí)代發(fā)展的驅(qū)使之下，只有從根本上實(shí)現(xiàn)財(cái)政局內(nèi)部控制管理質(zhì)量水平的提高，才能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)和財(cái)政水平的穩(wěn)步提高奠定相應(yīng)的發(fā)展條件。只有把財(cái)政局內(nèi)部的管理水平提高起來(lái)，才能夠見微知著，讓整個(gè)財(cái)政事業(yè)有質(zhì)的飛躍。

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