楊雪

“為政之要，莫先于用人?！迸囵B(yǎng)造就一代又一代可靠接班人，是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵。而選什么樣的人做新時(shí)代的可靠接班人，則是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。

德才兼?zhèn)?、以德為先，是我們黨選拔任用干部的一貫方針和根本原則，而在不同歷史時(shí)期，好干部標(biāo)準(zhǔn)又是“具體的、歷史的”。那么，在新時(shí)代選用可靠接班人，到底看什么？

關(guān)于“新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)”，在2013年6月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記明確提出：“好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”在2015年12月召開(kāi)的全國(guó)黨校工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記又提出“四鐵干部”標(biāo)準(zhǔn)：鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)。五年來(lái)，隨著“新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)”在實(shí)踐中不斷豐富、細(xì)化，習(xí)近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)這樣三個(gè)關(guān)鍵詞：忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

“優(yōu)秀年輕干部必須對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走”“優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事作為人生信條”。在2018年7月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書(shū)記將“信念堅(jiān)定”這一標(biāo)準(zhǔn)具體化為對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)。

對(duì)年輕干部為什么要特別強(qiáng)調(diào)“忠誠(chéng)、老實(shí)”？中央黨校中央國(guó)家機(jī)關(guān)分校原常務(wù)副校長(zhǎng)談宜彥認(rèn)為，年輕干部朝氣蓬勃，思維活躍，但相較老一輩干部而言，他們的個(gè)人自主意識(shí)較強(qiáng)，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。正因如此，年輕干部更容易產(chǎn)生忠誠(chéng)是“迂”、老實(shí)是“傻”的錯(cuò)誤思想。如果這些思想不除，很容易讓年輕干部變成官場(chǎng)“兩面人”。

“信念堅(jiān)定”，不僅體現(xiàn)在思想上，更要落實(shí)到工作實(shí)踐中，那就是“敢于擔(dān)當(dāng)”。對(duì)此，習(xí)近平總書(shū)記要求廣大年輕干部：“要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米。傅昧酥鼗?，打得了硬仗，?jīng)得住磨難?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在黨的十八大以后不到兩年時(shí)間內(nèi)，習(xí)近平總書(shū)記在一系列講話中近40次強(qiáng)調(diào)“擔(dān)當(dāng)”問(wèn)題?！按笫码y事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”，成為檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否“有作為”的重要標(biāo)準(zhǔn)。基于此，許多地方都將“敢擔(dān)當(dāng)”列為對(duì)年輕干部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。日前，上海市委出臺(tái)的相關(guān)文件規(guī)定：年輕干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為者，不得列入后備干部名單。

此外，優(yōu)秀年輕干部還要“有足夠本領(lǐng)”。這里的“足夠本領(lǐng)”，既包括“為民服務(wù)”“勤政務(wù)實(shí)”的實(shí)際工作能力，還包括“要沉下心來(lái)干工作，心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛(ài)一行、精一行”的扎實(shí)作風(fēng)。據(jù)新華社報(bào)道，近些年鄭州等地的許多“博士官”在實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)崗位上因“思”與“行”相脫節(jié)，遭遇“排異反應(yīng)”，工作難以順利開(kāi)展。另?yè)?jù)人民網(wǎng)2017年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在年輕干部破格任用的問(wèn)題上，60%以上的受訪者之所以持反對(duì)態(tài)度，很大程度上是因?yàn)槟贻p干部“眼高手低”。對(duì)于此類現(xiàn)象，中央組織部曾發(fā)文指出：“現(xiàn)在不少年輕干部不缺學(xué)歷缺閱歷，不缺知識(shí)缺經(jīng)驗(yàn)，不缺想法缺辦法?！?/p>

由此不難理解，習(xí)近平總書(shū)記之所以一再叮囑年輕干部要“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師”，意在促使他們?cè)趯?shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)、補(bǔ)齊短板。

更需要引起足夠重視的是，在全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)的今天，黨中央對(duì)腐敗的零容忍態(tài)度，就要求年輕干部對(duì)“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的三要素缺一不可。習(xí)近平總書(shū)記提出：“要教育引導(dǎo)年輕干部強(qiáng)化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩?！?/p>

有研究顯示，近些年“貪腐年輕化”已經(jīng)成為值得關(guān)注的新趨向。在廣東省紀(jì)委監(jiān)委2017年查處的大要案中，“年輕貪官”的行政級(jí)別呈上升趨勢(shì)?！澳贻p干部普遍自尊心比較強(qiáng)，因?yàn)榕时刃睦恚菀桌檬种械臋?quán)力進(jìn)行犯罪。”中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授黃京平分析認(rèn)為。