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        油田壓力容器作業(yè)人員考核合格率影響因素分析

        2018-11-11 05:34:32李永權(quán)張彬輝
        安全 2018年11期
        關(guān)鍵詞:人員培訓(xùn)長慶油田合格率

        李 龍 李永權(quán) 張彬輝 王 營

        中國石油長慶油田分公司技術(shù)監(jiān)測中心

        壓力容器,是指盛裝氣體或者液體,承載一定壓力的密閉設(shè)備,其范圍規(guī)定為最高工作壓力≥0.1MPa(表壓)的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)的液體、容積≥30L且內(nèi)直徑(非圓形截面指截面內(nèi)邊界最大幾何尺寸)≥150mm的固定式容器和移動式容器;盛裝公稱工作壓力≥0.2MPa(表壓),且壓力與容積的乘積≥1.0MPa·L的氣體、液化氣體和標(biāo)準(zhǔn)沸點(diǎn)≤60℃液體的氣瓶、氧艙。

        1 油田壓力容器作業(yè)人員現(xiàn)狀

        目前,油田特種設(shè)備作業(yè)人員主要有特種設(shè)備相關(guān)管理、壓力容器作業(yè)和鍋爐作業(yè)等7種類,有鍋爐壓力容器壓力管道安全管理、固定式壓力容器操作和壓力管道巡檢維護(hù)等13個(gè)項(xiàng)目。2017年長慶油田參加特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核達(dá)到5000多人次,各作業(yè)種類比例分布,如圖1,可以看出壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作是油田特種設(shè)備作業(yè)人員的主體,因此要切實(shí)做好壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作是非常重要的。

        圖1 2017年各類特種設(shè)備作業(yè)人員比例分布圖

        按照國家相關(guān)規(guī)定,《作業(yè)人員證》有效期為4年[1],有效期滿需要繼續(xù)從事其作業(yè)工作的,應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理證件延續(xù)。因此對近4年以來油田所有壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核進(jìn)行統(tǒng)計(jì),用以分析壓力容器作業(yè)人員考核合格率的影響因素。隨著油田不斷發(fā)展,壓力容器特種設(shè)備不斷增加,壓力容器作業(yè)人員數(shù)量相應(yīng)增加。其中,2016年參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的人數(shù)最多,如圖2。

        圖2 特種設(shè)備作業(yè)人員及壓力容器人員培訓(xùn)考核人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖

        2 員工性別對培訓(xùn)考核合格率的影響分析

        石油工業(yè)屬于條件艱苦、安全風(fēng)險(xiǎn)較高的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),從業(yè)人員以男性為主,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,油田生產(chǎn)一線自動化程度的提高,勞動強(qiáng)度的降低,女性從事石油生產(chǎn)的人數(shù)逐年增加。近4年以來,長慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的女性人數(shù)比例逐漸增加,并趨于穩(wěn)定,占到壓力容器作業(yè)人員總?cè)藬?shù)的44%,統(tǒng)計(jì)男性、女性合格率,如圖3;女性培訓(xùn)效果和考核合格率比男性好。

        3 員工年齡對培訓(xùn)考核合格率的影響分析

        圖3 壓力容器男性、女性作業(yè)人員合格率統(tǒng)計(jì)圖

        圖4 壓力容器作業(yè)人員各年齡段的分布圖

        圖5 各年齡階段作業(yè)人員合格率統(tǒng)計(jì)圖

        按照國家相關(guān)規(guī)定,壓力容器操作人員年齡在18周歲以上(含18周歲),60周歲以下[1]。近4年以來,長慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的員工年齡(如圖4)及考核合格率統(tǒng)計(jì)(如圖5)。按照油田壓力容器作業(yè)人員各年齡段的分布比例,是以青年為主體,處在年富力強(qiáng)的年齡[2]。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析認(rèn)為31~40歲員工已通過現(xiàn)場工作,積累了一定的崗位工作知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),處于事業(yè)的發(fā)展上升期,能夠認(rèn)真對待學(xué)習(xí)和考試,考試合格率最高;51~60歲階段員工,由于女性員工的退休及男性員工崗位的調(diào)整,此階段的員工比例下降;同時(shí)因年紀(jì)大、記憶力下降和計(jì)算機(jī)操作不熟練等狀況,導(dǎo)致考試合格率下降。但是根據(jù)油田生產(chǎn)設(shè)備操作特點(diǎn),操作員工應(yīng)屬于體腦混合勞動類型(是指體力勞動兼腦力勞動為主)工作者,不能認(rèn)為年齡與工作能力有關(guān),這些員工過早的離開崗位,對企業(yè)可能是一種人才的浪費(fèi)[3]。

        4 員工學(xué)歷對培訓(xùn)考核合格率的影響分析

        按照操作人員考核大綱的規(guī)定,操作人員應(yīng)當(dāng)具有初中以上(含初中)學(xué)歷,對作業(yè)人員學(xué)歷要求不高,操作人員只需要初中及以上學(xué)歷,管理人員需要高中及以上學(xué)歷[4]。

        按照初中、高中、中專(包括技校、中專、中技和職高)、大專、本科與研究生進(jìn)行分析[5]。近4年以來,長慶油田參加壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核的學(xué)員學(xué)歷統(tǒng)計(jì)表,如圖6,可以看出目前壓力容器作業(yè)人員學(xué)歷以大專和高中學(xué)歷為主。培訓(xùn)考核合格率統(tǒng)計(jì),如圖7,研究生和本科學(xué)歷的員工培訓(xùn)考核合格率大于大專和高中學(xué)歷的員工,大專和高中學(xué)歷的員工培訓(xùn)考核合格率大于初中學(xué)歷的員工;隨著學(xué)歷層次的提高,其掌握的理論知識越豐富,理解能力越強(qiáng),培訓(xùn)考核合格率越高。

        圖6 壓力容器作業(yè)人員學(xué)歷比例統(tǒng)計(jì)圖

        圖7 不同學(xué)歷作業(yè)人員考核合格率統(tǒng)計(jì)圖

        5 認(rèn)識及結(jié)論

        長慶油田進(jìn)入穩(wěn)產(chǎn)階段,油田壓力容器作業(yè)人員數(shù)量趨于穩(wěn)定,特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)考核數(shù)量也趨于平穩(wěn),但仍以壓力容器作業(yè)人員培訓(xùn)考核為主體。

        長慶油田壓力容器作業(yè)人員總體處于年輕狀態(tài),對油田的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ),但是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工流失嚴(yán)重,對油田發(fā)展帶來一定損失。

        長慶油田壓力容器作業(yè)人員的學(xué)歷知識層次逐步提高,對提高作業(yè)人員培訓(xùn)效果和考核通過率有積極的貢獻(xiàn)。

        為了持續(xù)做好長慶油田壓力容器作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作,要重點(diǎn)抓好男性員工、學(xué)歷層次較低員工的培訓(xùn)考核工作;針對年齡超過50歲的員工,根據(jù)其具體情況進(jìn)行某方面的強(qiáng)化培訓(xùn)及練習(xí)。不斷推進(jìn)作業(yè)人員培訓(xùn)考核工作,提高操作人員考核合格率,夯實(shí)安全生產(chǎn)發(fā)展根基。

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