楊旭英

[摘 要] 國企基層建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)，是黨的戰(zhàn)斗力基礎(chǔ)。黨建工作肩負(fù)直接聯(lián)系群眾，將黨的路線方針落實到基層的重大責(zé)任。國有企業(yè)是中國經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)力量，新時期，國企基層黨組織不斷深化黨建工作發(fā)展，在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮了政治核心作用，在提高黨的執(zhí)政能力等方面取得了顯著成就。但隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，多元文化的深入交流，使國企基層黨建工作出現(xiàn)了很多的新問題與突出矛盾，面臨新的挑戰(zhàn)。本文全面分析了新時代國企黨建工作的現(xiàn)狀，針對當(dāng)前國企黨建工作的突出問題提出了深化國企黨建工作的可行對策建議。

[關(guān)鍵詞] 新時代 國企基層黨建 工作創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)志碼：A

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是我國國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。習(xí)近平總書記的這一系列重要論述為新形勢下如何做好國有企業(yè)黨建工作指明了根本方向和提供了基本遵循。國企是國民經(jīng)濟基礎(chǔ)，必須加強企業(yè)黨建工作才能在激勵的國際市場競爭中取得優(yōu)勢地位。國企勞動關(guān)系日漸契約化，企業(yè)員工思想更加多元化、個性化，使黨建工作面臨許多新的問題矛盾。提高企業(yè)生產(chǎn)力，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建完善的黨建工作制度體系，是國企面實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)條件。新時代下，國企要以黨的十九大精神為理論基礎(chǔ)與行為導(dǎo)向，不忘國企建設(shè)發(fā)展的初心，牢記國企黨建工作的重大使命，使國企實現(xiàn)更長遠的發(fā)展。

一、創(chuàng)新國企黨建工作的重要性

創(chuàng)新新時代國企黨建工作關(guān)系到國企的政治發(fā)展方向，加強創(chuàng)新國企基層黨建工作是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求[1]。對鞏固黨的執(zhí)政能力，推進黨建工作的全面建設(shè)具有重要的現(xiàn)實意義。加強黨對國企改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治核心作用在國企中的具體體現(xiàn)。必須不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，方便與人民群眾的交流溝通。不斷增強黨的群眾基礎(chǔ)是鞏固黨的執(zhí)政地位，確保發(fā)揮黨的核心領(lǐng)導(dǎo)作用的重要舉措。新時代創(chuàng)新國企黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政地位的有效措施。

國家通過深化國企改革，增強了國企的總體實力，但在國企發(fā)展中仍存在一些問題未得到徹底解決。新形勢下國企競爭力受到較大挑戰(zhàn)，必須加強國企在基層黨建工作的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，增強國企的競爭力。要始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，從提高國企經(jīng)濟效益出發(fā)，開展緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的黨建工作，為增強企業(yè)在國際市場的競爭力做出積極貢獻。

二、新時代國企黨建工作中的問題

不斷加強創(chuàng)新國企黨建工作是國企改革發(fā)展的重要推動力。只有針對國企黨建工作實際才能解決黨建工作中的新問題。國企改革發(fā)展獲得巨大成就與加強創(chuàng)新黨建工作密不可分，充分發(fā)揮國企基層黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用才能有效促進企業(yè)更好的發(fā)展。

國企在黨建工作中取得很大成就，但在新時代發(fā)展中還存在很多的問題。一些企業(yè)黨員干部對黨建工作缺乏重視，開展黨組織活動流于形式，無法有效發(fā)揮黨建工在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用。全球化發(fā)展導(dǎo)致國外新思想的涌入，一些不良的思想使得部分黨員信念受到影響，導(dǎo)致拜金主義之風(fēng)盛行，在管理過程中輕視精神文明建設(shè)。部分黨員干部思想覺悟較低，對黨建工作重視不足，個人業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)較差，導(dǎo)致黨組織活動難以正常有效開展。

有的國企黨組織在黨建工作中遇到困難時，不能有效化解矛盾，解決問題。部分小規(guī)模國企領(lǐng)導(dǎo)對建立黨組織工作存在較強的功利性心理，未有效發(fā)揮黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)核心作用[2]。一些國企未制定明確的關(guān)于企業(yè)黨組織參與重點問題的決策規(guī)章制度。企業(yè)黨組織缺乏必要的監(jiān)督，導(dǎo)致出現(xiàn)黨建作風(fēng)問題，破壞了黨的先進性形象，降低了黨組織在人民群眾中的威信。

部分國企黨建工作方法傳統(tǒng)單一，無靈活性，黨建宣傳工作內(nèi)容形式老套，對重點問題未進行認(rèn)真研究，導(dǎo)致新時代黨組織政治核心作用思路范圍較小，在行政管理模式方面工作創(chuàng)新不足，導(dǎo)致黨建工作缺乏高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新型模式。

三、創(chuàng)新國企黨建工作思路

黨建工作事關(guān)人民的切身利益，事關(guān)黨和國家發(fā)展的前途命運。新時代背景下，黨務(wù)工作者應(yīng)正確認(rèn)識國企在基層黨建工作中面臨的新問題與新形勢，積極創(chuàng)新相應(yīng)的解決思路與工作方法。

黨建工作質(zhì)量管理體系是國企探索出的新思路，對國企黨建宣傳工作具有重要的指導(dǎo)意義。規(guī)范黨建工作制度是加強創(chuàng)新黨建工作的重要基礎(chǔ)，要結(jié)合國企的實際發(fā)展情況，不斷優(yōu)化調(diào)整修訂不符合企業(yè)發(fā)展的黨建工作制度，對黨建工作制度進行整合創(chuàng)新。要全面梳理調(diào)整老舊的工作制度，根據(jù)企業(yè)制度要求進行修改，形成完善的黨建工作制度體系，推動國企基層黨組織生活正常化的制度化。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)工作是深化國企黨建工作的重要任務(wù)，加強企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的思政素養(yǎng)，全面貫徹落實十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強對市場經(jīng)濟理論與相關(guān)管理知識的學(xué)習(xí)，更好地領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運作及企業(yè)管理制度的制定等重大問題進行集體決策，確保決策的民主性與科學(xué)性。根據(jù)企業(yè)實際情況，全面建立預(yù)防懲治腐敗作風(fēng)問題的制度體系，全力解決職工的切身利益問題，在廣大的企業(yè)職工群眾中樹立良好的形象。

黨務(wù)工作人員的個人素質(zhì)直接影響著企業(yè)黨組織工作的效果，高素質(zhì)的黨務(wù)工作人員是企業(yè)開展黨建工作的中堅力量，應(yīng)加強對企業(yè)黨務(wù)工作人員的思想教育管理，提高廣大黨員群眾的思想覺悟，提升黨員干部的綜合素質(zhì)能力。通過深入實踐學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，研究國企黨組織建設(shè)的新方法，對企業(yè)中黨的自身建設(shè)問題，建立健全相關(guān)制度體系。積極探索有效的方法，對企業(yè)內(nèi)部離退休黨員干部成立專門機構(gòu)，鼓勵其為企業(yè)發(fā)展積極獻策。增強國企基層黨組織建設(shè)的凝聚力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境條件。

加強國企黨務(wù)工作者的培訓(xùn)管理工作，有效發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的模范帶頭作用。要加強對企業(yè)基層黨員的先進性教育，通過觀看有教育意義的電影片等方式，增強黨員的黨性修養(yǎng)。建立完善企業(yè)黨員的工作責(zé)任機制體制，形成黨務(wù)工作人員培訓(xùn)的長效機制。提高國企廣大基層黨員干部的專業(yè)理論知識與技能水平，通過定期考核，促使其自主加強自身知識與觀念的更新，最終建立高素質(zhì)、作風(fēng)好的黨務(wù)工作隊伍。

提高國企廣大黨干的思想政治覺悟，始終樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。增強黨員政治責(zé)任感，開展深入學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想、黨的執(zhí)政能力建設(shè)的教育活動，加強黨員的思想理論、國情、黨史教育。增強黨員的法制觀念，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，鼓勵其積極為企業(yè)持續(xù)發(fā)展建言獻策，促進企業(yè)決策的民主化與科學(xué)化。

新時代下，國企黨建發(fā)展面臨很多新的挑戰(zhàn)，國企的黨建宣傳工作缺乏科學(xué)性是影響黨建工作順利高效開展的重要因素。必須構(gòu)建完善的黨建工作質(zhì)量管理體系，探索科學(xué)的管理模式，不斷提高企業(yè)的黨建工作效率與工作質(zhì)量[3]。程序制度規(guī)范了黨建工作的基本流程，對國企基層黨建工作活動行為進行規(guī)范化管理，使程序制度有了可操作性，將黨建工作概括為自身建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面。

一些企業(yè)基層黨建工作重視表面形式，深入內(nèi)在工作效果欠佳，無法對黨建宣傳工作起到促進作用。要構(gòu)建完善的目標(biāo)管理體系，建立高效合理的約束機制，細化企業(yè)基層黨組織黨建目標(biāo)，切實提高國企黨建工作的可操作性。以適當(dāng)?shù)妮d體基礎(chǔ)，推進國企黨的建設(shè)工作發(fā)展，使黨組織發(fā)揮其政治核心作用。運用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)組織開展黨建活動，將網(wǎng)絡(luò)等數(shù)字信息化工具引入黨建工作各領(lǐng)域，促進黨建工作現(xiàn)代化發(fā)展。通過在網(wǎng)上開展黨務(wù)管理，開展黨員活動等，拓展新的黨建工作領(lǐng)域，將互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段引入到黨組織活動中，提高黨建工作效率，提高黨建工作層次水平，使黨建工作更好的融入到現(xiàn)代社會潮流。

四、結(jié)語

國企黨建工作是促進國企持續(xù)發(fā)展有效手段，是中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容，隨著市場化經(jīng)濟發(fā)展，國企改革處于關(guān)鍵時期，推動國企黨建的科學(xué)發(fā)展，對加強黨的執(zhí)政領(lǐng)導(dǎo)力具有重要的意義。創(chuàng)新國企黨建工作思路應(yīng)立足于企業(yè)改革發(fā)展大局，堅持解放思想，與時俱進，求真務(wù)實的精神，不斷深化企業(yè)黨建工作發(fā)展。

（作者單位：廣東交通實業(yè)投資有限公司西部沿海分公司）

參考文獻：

[1]魏妍.全面深化改革背景下國有企業(yè)黨建工作研究[D].鄭州大學(xué)，2017.

[2]劉春雨.新形勢下國有企業(yè)黨建工作研究[D].東北石油大學(xué)， 2014.

[3]張迎.思想政治宣傳工作理論與實證研究[D].天津大學(xué)， 2012.