崔新娟
看著林穎將辦公用品放到設(shè)有“主任”標(biāo)志的辦公桌上,楚雄心里很不是滋味。同事勸他:“不必難過,畢竟咱從來不在職場‘C位,院里為留住林穎給她升職也是應(yīng)該的?!笨磥?,“C位”才是離升職最近的地方。楚雄在手機(jī)上輸入“C位”一詞,屏幕顯示:“C位”是英文“核心”的意思,屬于主力輸出的地位。那該如何占領(lǐng)大家心目中的“C位”呢?
趁統(tǒng)計全院各科數(shù)據(jù)的機(jī)會,楚雄走訪了解了各科室“C位”人才的優(yōu)點(diǎn)。他發(fā)現(xiàn),這些人才除工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)精湛外,還有個共同的特點(diǎn),那就是做事有儀式感,給人一種篤定能做好的感覺。就像稽查科的小沈,每次出場前就會掛好宣傳條幅;法制科的司馬,不管院里是否有要求,他總是工整地戴著工作牌。那種莊重的感覺就像是舉行一個“儀式”,而這個儀式就像是一個開關(guān),開啟了更具價值和更有力量的工作模式。
想到之前院長曾表揚(yáng)老主任每天列工作計劃和總結(jié),楚雄頓時確定了自己的儀式:每個工作日以當(dāng)天的計劃為開始,用一天的總結(jié)畫上結(jié)束。
之后每天,楚雄在工作之前就會很認(rèn)真地打開文檔,填上需要理清的問題。下班前,他再莊嚴(yán)而簡潔地填上一天的收獲和經(jīng)驗(yàn)。同事看著他嚴(yán)肅的樣子,說:“每次上班和下班時,看到你這樣認(rèn)真地敲擊鍵盤,我總覺得你好像在完成無聲的儀式。一個是吹響沖鋒的號角,一個是擂動撤軍的鼓聲?!?/p>
那天,上級督導(dǎo)組忽然來院檢查,楚雄所在的科被要求提供全院軟硬件信息數(shù)據(jù),連一向沉穩(wěn)的林穎都手忙腳亂。楚雄迅速檢索自己的工作規(guī)劃,果真找到了此次檢查的重點(diǎn)事項(xiàng)。于是,他站起來說:“記不記得那次研討會的嘉賓也是督導(dǎo)組成員?”大家瞬間安靜下來。楚雄繼續(xù)說:“那次督導(dǎo)說過,檢查重點(diǎn)是藍(lán)天、聚云、宏達(dá)的招標(biāo)、投標(biāo)、審查等資料。”看著大家疑惑的表情,楚雄干脆點(diǎn)開自己的工作日志。確認(rèn)后,林穎連聲說:“楚哥,沒想到您這么有心!我現(xiàn)在要向您學(xué)習(xí)呢!”
這可是林穎第一次叫楚雄為“哥”。督導(dǎo)結(jié)束后,林穎來到楚雄身邊,學(xué)習(xí)了他連日來的工作計劃,并向全科室人員推廣楚雄的做法。此后每天早上,大家都會在楚雄的帶領(lǐng)下,端坐在各自位置上,開啟一天的工作計劃。
那個周五快下班時,一項(xiàng)臨時性工作壓到科室,院里急需上報今年以來全院技術(shù)處理方面的所有數(shù)據(jù)。這任務(wù)看似簡單,可絕對耗費(fèi)時間。急著回家的同事一個個都沉默下來。楚雄卻信心滿滿地說:“別急,我這里有每周的數(shù)字,最多十分鐘就搞定。”看著同事們驚奇的眼神,他解釋道:“我每天下班時都會花十分鐘總結(jié)當(dāng)天的工作。想要獲得這些數(shù)據(jù),只要查工作總結(jié)日志就行了。”聽完,同事都贊許地對楚雄豎起了大拇指。從此,楚雄還多了一個任務(wù),每天下班前帶領(lǐng)大家做當(dāng)日工作總結(jié)報告。
日子一天天過去,看似普通的儀式讓楚雄在不知不覺中成為科室的骨干。他的工作方法,也悄無聲息地在全院里普及。年終總結(jié)會上,院長說:“以前院里多次要求早計劃晚總結(jié),可是每次大家都是檢查時才做,不檢查就不理,一直沒有真正普及。而現(xiàn)在,信息科一名普通員工,通過創(chuàng)造儀式感,讓這個節(jié)能增效的工作在全院得到了普及,院里研究決定授予這個員工特殊貢獻(xiàn)獎!”沒想到,原本是默默無聞的小儀式,居然掀起了“大風(fēng)波”,而且,還讓楚雄從科室的“C位”,逐漸站到了全院的“C位”。