鄭文靜
摘 要:隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入,國(guó)企職工的思想政治工作已逐漸成為國(guó)企工作的重點(diǎn),但由于新的形勢(shì)和外部環(huán)境的變化,國(guó)企職工的思想政治工作出現(xiàn)了很多新的問(wèn)題亟待解決。因此本文通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的分析,提出解決這些問(wèn)題的有效對(duì)策,從而加強(qiáng)國(guó)企職工的思想政治工作,保證國(guó)企發(fā)展和建設(shè)的正確方向。
關(guān)鍵詞:國(guó)企職工;思想政治工作;問(wèn)題;對(duì)策
1 引言
國(guó)企是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支撐,在新形勢(shì)下,國(guó)企在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,依然發(fā)揮著重要的作用。思政工作是國(guó)企工作組成的重要部分,不僅可以幫助職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀念,也能提高職工的道德品質(zhì)和責(zé)任意識(shí),引導(dǎo)職工更加有效地開(kāi)展工作。職工是國(guó)企的主體,也是國(guó)企順利開(kāi)展生產(chǎn)工作的基礎(chǔ),因?yàn)槁毠け旧淼奈幕潭取⑸L(zhǎng)環(huán)境、思維方式等存在較大的差異,因此對(duì)于新形勢(shì)下帶來(lái)的挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)能力也不同,這給他們思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的難度。因此在國(guó)企中,加強(qiáng)職工的思想政治工作,是提高職工綜合素質(zhì),推動(dòng)國(guó)企快速高效的發(fā)展,進(jìn)而為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)。在十九大召開(kāi)的新形勢(shì)下,為了積極響應(yīng)黨的十九大精神,通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企職工思政工作存在問(wèn)題的分析,提出相應(yīng)的決策對(duì)策,以便更好的推動(dòng)國(guó)企職工的思政工作,促進(jìn)國(guó)企的快速穩(wěn)定發(fā)展。
2新形勢(shì)下國(guó)企職工思想政治工作出現(xiàn)的主要問(wèn)題
2.1對(duì)思政工作不夠重視
當(dāng)前國(guó)企思想政治工作問(wèn)題存在的主要問(wèn)題之一就是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)思想政治工作不夠重視。這也是直接影響思想政治工作有效開(kāi)展和落實(shí)的關(guān)鍵。一方面,部分國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于開(kāi)展職工思想政治工作的重要性和意義認(rèn)識(shí)不足,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)職工培養(yǎng)的重要意義,因此不能將思想政治工作同企業(yè)未來(lái)發(fā)展命運(yùn)緊密聯(lián)系起來(lái),也就不能積極開(kāi)展思想政治工作的策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和參與,在具體的思想政治實(shí)踐工作中,敷衍了事,走形式,進(jìn)行單一和枯燥的思想政治工作,不能深入挖掘、體會(huì)和學(xué)習(xí)思想政治工作的深刻內(nèi)涵,很多時(shí)候都是喊喊口號(hào),而沒(méi)有深入思考該如何開(kāi)展思政工作。另一方面,部分國(guó)企職工對(duì)于思想政治工作不夠重視,沒(méi)有意識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要性,只是對(duì)思想政治工作有一個(gè)淺顯的認(rèn)識(shí),在實(shí)際工作中更加重視本職生產(chǎn)工作,對(duì)于單位實(shí)行的思想政治工作態(tài)度不認(rèn)真、不重視、不積極、不配合,以敷衍的態(tài)度開(kāi)展思想政治相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng),不能深入理解十九大、和其他指導(dǎo)思想的內(nèi)涵,導(dǎo)致思想水平一直得不到提升。
2.2思政工作隊(duì)伍缺乏新鮮血液,活力不足
開(kāi)展國(guó)企職工思想政治工作需要一支專(zhuān)業(yè)的政工隊(duì)伍,而這個(gè)政工隊(duì)伍要保證年齡結(jié)構(gòu)合理,既有資歷老、工作年限長(zhǎng)的職工,又有新入職、具備資格的職工,這樣才能有效將過(guò)去和現(xiàn)在的思想政治工作指導(dǎo)思想相結(jié)合,形成獨(dú)屬于本企業(yè)的有實(shí)施價(jià)值的思政工作規(guī)劃。但就目前來(lái)看,大部分國(guó)企的政工隊(duì)伍都是接近退休或年紀(jì)較大的職工,雖然他們的理論知識(shí)扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良,但對(duì)于新事物的理解和接受能力不如年輕職工,而且如果沒(méi)有年輕職工的補(bǔ)充,政工隊(duì)伍缺少新鮮的血液,不能形成合理的年齡梯隊(duì),缺乏活力來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)前變化莫測(cè)的形勢(shì),會(huì)影響國(guó)企職工思政工作的長(zhǎng)期開(kāi)展。
2.3工作重點(diǎn)不夠突出,工作方式單一
很多國(guó)企人員片面的認(rèn)為思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的基層職工,而不是全體員工,這將思想政治工作從管理層和職工層面分開(kāi),不能根據(jù)國(guó)企發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行管理和調(diào)整,導(dǎo)致思想政治工作開(kāi)展不夠細(xì)致、具體和深入。還有就是很多政工人員認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作就是簡(jiǎn)單向職工傳遞黨的方針、政策和規(guī)章制度等,比如在十九大開(kāi)完之后,下發(fā)十九大會(huì)議報(bào)告就當(dāng)做開(kāi)展思想政治工作。這會(huì)導(dǎo)致思想政治工作內(nèi)容空洞,缺乏深度,無(wú)法解決國(guó)企發(fā)展和職工工作生活遇到的具體問(wèn)題。此外,工作方式也比較單一,還將思想政治工作停留在紙面、文字、會(huì)議中,不能與先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段相結(jié)合,不能體現(xiàn)出思想政治工作的吸引力和活力,也就無(wú)法吸引職工的興趣。
2.4工作效果不樂(lè)觀
國(guó)企內(nèi)部的精神文明建設(shè)還存在一些問(wèn)題和困難,再加上外來(lái)思想和當(dāng)今社會(huì)上物欲和金錢(qián)價(jià)值的影響,導(dǎo)致職工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀等方面存在很大的問(wèn)題。而且當(dāng)前的思想政治工作開(kāi)展效果并不樂(lè)觀,很多工作開(kāi)展都是走形式,沒(méi)有發(fā)揮思想政治工作的根本效果,沒(méi)有徹底改善職工在思想認(rèn)識(shí)、工作中、個(gè)人生活等方面存在的問(wèn)題和偏差,而且國(guó)企重經(jīng)營(yíng)輕管理(尤其是思想管理)的狀況依然存在,沒(méi)有得到改善。
3解決國(guó)企職工思想政治工作問(wèn)題的有效對(duì)策
3.1加強(qiáng)對(duì)十九大精神的學(xué)習(xí),發(fā)展國(guó)企職工思想政治工作
在黨的十九大中明確了要加強(qiáng)道德建設(shè)教育,用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工的思想,而且黨員干部要以身作則,做好表率作用,通過(guò)實(shí)際行動(dòng)告知職工開(kāi)展思想政治工作的重要性,積極向職工傳達(dá)正確的道德觀念和價(jià)值觀念。同時(shí)黨組織要堅(jiān)定信念,以職工為本,了解職工的真實(shí)想法,解決職工遇到的實(shí)際問(wèn)題,樹(shù)立黨組織的權(quán)威性。同時(shí),面對(duì)企業(yè)存在的一些不合理制度或規(guī)定要及時(shí)處理,按照國(guó)企的現(xiàn)狀進(jìn)行改善,從而營(yíng)造更加和諧的工作氛圍,促進(jìn)國(guó)企思政工作的發(fā)展。
3.2結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展思想政治工作
開(kāi)展職工的思想政治工作需要根據(jù)國(guó)企發(fā)展的情況作出完善的規(guī)劃,搭建適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的工作模式。首先是在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中融入思想政治教育,潛移默化的影響職工的思想觀念,提高職工的責(zé)任意識(shí)和價(jià)值觀念。其次是發(fā)展與思想政治工作相契合的企業(yè)文化,將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作結(jié)合到一起,共同作用,從意識(shí)上和觀念上引導(dǎo)職工工作,提升職工文化和政治素養(yǎng)。最后是開(kāi)展多樣化的思想政治教育活動(dòng),讓職工明確自己的主體地位,結(jié)合當(dāng)前的互聯(lián)網(wǎng)思維,借助微信公眾平臺(tái)、微博、區(qū)域聊天群、網(wǎng)站等形式,加強(qiáng)政工宣傳工作,使得職工能夠通過(guò)日常工作,潛移默化、耳濡目染的接受思政教育,還可以借助網(wǎng)絡(luò)投票、網(wǎng)絡(luò)評(píng)優(yōu)等方式提高職工的積極性和熱情,使職工自主參與到思想政治工作中去。
3.3優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
國(guó)企要結(jié)合當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)水準(zhǔn),優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu),安排科學(xué)合理的年齡梯隊(duì),配置業(yè)務(wù)能力精、思想政治意識(shí)強(qiáng)、思想強(qiáng)硬的政工隊(duì)伍。國(guó)企要考慮到政工隊(duì)伍的特殊性,合理搭配工種和年齡,形成囊括全部工種和部門(mén),老少搭配、中青結(jié)合的隊(duì)伍設(shè)置,有效將傳統(tǒng)的思政工作內(nèi)容和方式以及現(xiàn)代化思想政治思想相融合,創(chuàng)新思政工作內(nèi)容和方式,加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷。另外還要定期組織政工人員進(jìn)行思想政治再教育,努力學(xué)習(xí)最新的社會(huì)主義思想認(rèn)識(shí),比如十九大思想,從而豐富思政工作內(nèi)容,走在時(shí)代前沿,促進(jìn)國(guó)企職工思想政治工作跟得上形勢(shì)的發(fā)展。
4結(jié)語(yǔ)
綜上所述,新形勢(shì)下國(guó)企職工的思政工作有著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)和職工要深刻意識(shí)到思政工作的重要性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析當(dāng)前思政工作存在的問(wèn)題,對(duì)思政工作做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,進(jìn)行思政工作的創(chuàng)新和改革,提升職工的思想政治水平,從而促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]郝瑛.淺析新形勢(shì)下國(guó)企職工思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策[J].山西農(nóng)經(jīng),2016,(15):72.
[2]李大星.新形勢(shì)下國(guó)企職工思想政治工作出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策[J].化工管理,2017,(25):20-21.