王靜　陳龍

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)的沖擊，事業(yè)單位面臨著國(guó)內(nèi)外日益復(fù)雜的新形勢(shì)的影響，因此加強(qiáng)事業(yè)單位基層黨建工作，提高黨建工作水平，是促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展和進(jìn)步的關(guān)鍵。本文對(duì)新時(shí)代基層黨建創(chuàng)新困境和突圍策略進(jìn)行分析，并結(jié)合筆者多年的工作經(jīng)驗(yàn)談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 基層黨建 創(chuàng)新困境 突圍策略

事業(yè)單位在公共管理和服務(wù)中發(fā)揮著重要作用，在當(dāng)前時(shí)代背景下，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立足黨建工作，打造一支高素質(zhì)的基層黨建隊(duì)伍，為提升事業(yè)單位的工作和服務(wù)能力提供保障。加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于事業(yè)單位創(chuàng)新工作形式，在新形勢(shì)下創(chuàng)新的工作方式，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展。

一、當(dāng)前事業(yè)單位基層黨建工作面臨的創(chuàng)新困境

（一）基層黨支部的戰(zhàn)斗力不足

當(dāng)前，事業(yè)單位的基層黨建工作創(chuàng)新十分重要，對(duì)于提升基層黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力有重要意義。但是由于事業(yè)單位基層支部人員較為復(fù)雜，在國(guó)內(nèi)外文化思潮和多元價(jià)值觀的沖擊下，員工的思想也受到了一定的影響，導(dǎo)致基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力不足。在黨建工作中缺乏有效的創(chuàng)新，依舊使用傳統(tǒng)的、落后的黨建工作方式，導(dǎo)致員工間的分歧增大。這種情況也使得基層黨支部中的黨員干部對(duì)自身的職責(zé)和使命缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，在事業(yè)單位黨建工作中沒(méi)有充分發(fā)揮帶頭作用，嚴(yán)重影響了黨支部的戰(zhàn)斗力。

（二）基層黨支部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題

作風(fēng)建設(shè)是基層黨建工作的重要內(nèi)容之一，也是黨建工作成效的關(guān)鍵。轉(zhuǎn)變基層黨支部成員的不正之風(fēng)，提升干部和黨員的廉潔性十分重要。當(dāng)前的事業(yè)單位基層黨支部在廉潔自律和工作作風(fēng)中依舊存在不少問(wèn)題，尤其是受到新時(shí)期的多元化思想影響，在工作中面對(duì)各種各樣的誘惑沒(méi)有堅(jiān)持自身的底線，缺乏黨員的覺(jué)悟和意識(shí)，工作中沒(méi)有真正為群眾辦實(shí)事。

（三）黨員干部思想觀念落后

保持黨員思想的先進(jìn)性和純潔性，是黨建工作的重點(diǎn)目標(biāo)。目前不少黨員干部由于缺乏學(xué)習(xí)精神，在理論學(xué)習(xí)中落于下風(fēng)，知識(shí)水平已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，導(dǎo)致黨員干部的思想觀念落后于群眾的問(wèn)題，不利于黨建工作的開(kāi)展。面對(duì)我國(guó)社會(huì)的新形勢(shì)和多元化思想的沖擊，不少黨員干部的思想出現(xiàn)了動(dòng)搖，被多元價(jià)值觀念影響，思想觀念與社會(huì)主義核心價(jià)值觀出現(xiàn)差異，嚴(yán)重影響黨建工作開(kāi)展的效果。并且，基層黨支部組織的教育培訓(xùn)也存在著效率低下的問(wèn)題，黨員干部思想觀念難以緊跟時(shí)代，不能夠滿足當(dāng)前的工作需要。

二、事業(yè)單位基層黨支部黨建工作的創(chuàng)新突圍策略

事業(yè)單位黨建工作的創(chuàng)新是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期執(zhí)行的復(fù)雜工作，基層黨員干部需要針對(duì)黨建工作中面臨的困境，采取有針對(duì)性的解決措施，借鑒其他事業(yè)單位成功的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)不斷努力，逐漸改變黨建工作方式，實(shí)現(xiàn)基層支部黨建工作水平的持續(xù)提升。

（一）高度重視觀念建設(shè)

事業(yè)單位基層黨建工作首先要重視對(duì)觀念的改變和建設(shè)，在從嚴(yán)治黨的前提下，事業(yè)單位要積極開(kāi)展黨建工作，并且要積極給予一定的人力、財(cái)力支持，給黨建工作創(chuàng)造良好的氛圍，減少開(kāi)展工作的阻力，使黨員干部能夠接受并支持黨建工作的開(kāi)展。事業(yè)單位黨組織要通過(guò)會(huì)議傳達(dá)、小組學(xué)習(xí)、輿論宣傳等方式，加強(qiáng)黨員干部對(duì)新時(shí)期黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，黨建工作不僅是黨員干部需要履行的義務(wù)，更是個(gè)人的重要責(zé)任，只有當(dāng)黨員干部能夠深刻認(rèn)識(shí)到黨員工作的重要意義，才能夠積極配合，參與到黨建活動(dòng)中去。

（二）提升黨建工作人員的能力

基層黨建工作的開(kāi)展需要黨建工作人員有較高的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，選擇優(yōu)秀的黨員干部主持黨建工作隊(duì)伍的建設(shè)。在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，還要加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，不斷提升黨建工作人員的個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)能力，使他們?cè)跁r(shí)代發(fā)展中不斷滿足黨建工作的更高要求，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。事業(yè)單位還要對(duì)黨建工作人員進(jìn)行科學(xué)合理的考核，評(píng)估他們的專業(yè)能力和素養(yǎng)，督促黨員干部不斷提高自己。另外，還可以針對(duì)黨建工作人員的工作成績(jī)給予一定的獎(jiǎng)懲，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)優(yōu)秀的黨建人員，對(duì)表現(xiàn)消極的黨建工作人員及時(shí)作出督促批評(píng)，提升黨建工作人員的能力水準(zhǔn)。

（三）創(chuàng)新工作方法

基層黨建工作要想做到與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作方法，就應(yīng)當(dāng)重視工作對(duì)象、環(huán)境和內(nèi)容上的變化，只有跟隨環(huán)境和形勢(shì)的變化，才能夠找到互動(dòng)性更強(qiáng)、效果更好的黨建工作方式，優(yōu)化或者放棄落后的黨建方法，不斷探尋新的工作方法，開(kāi)創(chuàng)更廣闊的黨建工作局面?；鶎狱h組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況，記錄黨員干部的學(xué)習(xí)興趣和效果，運(yùn)用時(shí)效性和互動(dòng)性強(qiáng)的教育方法開(kāi)展黨建工作。例如，利用征文、圖片展覽和參觀學(xué)習(xí)等靈活的方式來(lái)提升黨建工作的效率。在教育活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)注重聯(lián)系實(shí)際案例來(lái)進(jìn)行教育，使黨員干部有更多的觸動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作的有效性。

三、結(jié)語(yǔ)

事業(yè)單位基層支部的黨建工作十分重要，并且在新時(shí)代多元化思想的沖擊下，其重要性在不斷提升。做好黨建工作，就需要從工作方法、內(nèi)容和能力上做到統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)黨建工作不斷創(chuàng)新，為事業(yè)單位的發(fā)展和黨建工作水平的提升作出貢獻(xiàn)。

（作者單位為江蘇省泰州引江河管理處）

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