聶鋒
摘 要:
隨著社會的不斷發(fā)展,醫(yī)院的不斷擴張,醫(yī)院工會越來越重視對員工的思想政治工作,通過政策和手段,在思想上引導(dǎo)醫(yī)院員工,在行為上規(guī)范員工,在思想上激勵員工,在生活上充分關(guān)懷照顧員工,充分調(diào)動員工的思想積極性,從而促進醫(yī)院的持續(xù)、有效發(fā)展。
關(guān)鍵詞:新形勢;政工干部;思想政治工作
近年來,醫(yī)院發(fā)展迅猛,學(xué)科發(fā)展與基礎(chǔ)建設(shè)日益完善,在這突飛猛進的發(fā)展背后,政工干部作為工會開展思想政治工作的組織者來說任務(wù)就更為重要,在這高速發(fā)展的新形勢下,員工的思想狀態(tài)直接影響醫(yī)院的持久發(fā)展,如何提高工會的思想政治工作能力也成為了一個重大問題,通過大量實踐證明,只有有效的開展思想政治工作,才能合理有效最大程度地發(fā)揮出員工的工作熱情,為醫(yī)院提供源源不斷的正能量。
一、 新形勢下政工干部做好工會思想政治工作的重要性
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,市場的不斷深化,我們經(jīng)濟進入新常態(tài),與此同時,我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)也得到了長足的發(fā)展,面對紛繁復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境,工會的思想政治工作者的方式方法也應(yīng)有所改變,僅僅依靠傳統(tǒng)的宣傳手段難以做好醫(yī)院的思想政治工作,新形勢下如何做好工會思想政治工作迫在眉睫。
“黨的思想政治工作”是解決人的思想、觀念、政治立場的問題,目的在于化解員工之前的矛盾,調(diào)整員工之間的關(guān)系,理順情緒,凝聚人心,從而最大限度地激發(fā)員工的積極性。工會作為群眾組織,相對于其他行政部門,更加貼近基層,了解員工思想動態(tài),對醫(yī)院職工不同群體工作的特殊體質(zhì)、各自的特點比較了解。政工干部需要做好思想政治工作,加強自身的修養(yǎng)、提升自身的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等,同時還要做到以人為本,這樣才能切實有效地做好工會的思想政治工作,真正為員工解決生活及工作上的難題,充分調(diào)動員工的思想積極性,從而促進醫(yī)院的持續(xù)、有效發(fā)展。
二、 新形勢下政工干部如何做好工會思想政治工作
(一)政工工作者要加強自身素質(zhì)培養(yǎng)
作為一名政工工作者,首先應(yīng)該具備較高的政治素養(yǎng),才能更好地開展思想政治工作,因此,必須要加強自身修養(yǎng),加強政治理論、方針和政策的學(xué)習(xí),要以黨和國家的利益為主,始終與黨中央保持一致,堅持真理、堅持原則, 樹立正確的三觀,同時要經(jīng)得起各種誘惑及風(fēng)浪的考驗,不斷提升自身修養(yǎng),堅持走中國特色社會主義道路,嚴格貫徹黨的方針政策。
(二)合理利用各種技巧做好政工干部工作
政工干部重點工作在于政治思想工作,而做好思想政治工作在于傳達和溝通,溝通是人與人加強交流的一種方式,在雙向溝通的時候,正確的傳達思想教育,也能從對方的言語中得到反饋,在工會思想政治工作中,政工干部應(yīng)該運用溝通技巧來加強員工之間的交流,不僅可以了解到員工工作和生活中的狀態(tài)和問題,同時能拉近距離,加強聯(lián)系,政工干部在與員工進行溝通的過程中,應(yīng)該學(xué)會傾聽和分析,要設(shè)身處地站在員工的立場上想問題,富有同理心,充分調(diào)動員工的積極性,使員工能夠沒有任何顧慮全身心投入到工作當中,從而有效地提高員工的工作效率。
(三)政工干部要具備較強的綜合協(xié)調(diào)能力
在醫(yī)院發(fā)展中,經(jīng)常出現(xiàn)部門之間和個人之間的矛盾,存在抵觸情緒,這樣會嚴重影響個人和部門乃至醫(yī)院的發(fā)展,作為一名政工干部要盡量避免此類問題的發(fā)生,這樣才能為醫(yī)院發(fā)展營造出良好的環(huán)境,因此,良好的綜合協(xié)調(diào)能力是一名政工干部必須具備的基礎(chǔ)能力,作為一名政工干部,首先,在開展思想政治工作過程中,要學(xué)會換位思考,切實從員工的基礎(chǔ)利益出發(fā),引導(dǎo)職工做好本職工作,發(fā)揮最大的主觀能動性,保持良好的心理狀態(tài)。其次,要有很好的分析歸納能力,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),防患于未然,做到事前控制,最后,還可以定期組織文化娛樂活動,通過活動的方式愉悅身心,達到部門之間,人與人之間的溝通、交流,有利于部門和個人之間形成良好的合作關(guān)系,共同為醫(yī)院發(fā)展付出努力。
(四)應(yīng)堅持以人為本的工作原則
人力資源是醫(yī)院發(fā)展的核心資源,政工干部在開展日常思想政治工作中,應(yīng)當堅持以人為本的工作原則,從員工的角度出發(fā),為員工辦好事,辦實事,切實維護員工利益,這樣才能提高工會思想政治工作的成效,首先,政工干部要學(xué)會關(guān)心員工,切實解決員工最關(guān)心的問題,其次,對于貧困職工,工會可以通過開展扶貧助困送溫暖的活動,去關(guān)心和慰問,充分體現(xiàn)思想政治工作以人為本的理念,全面提高員工的工作熱情和激情。
三、 總結(jié)
醫(yī)院的整體發(fā)展水平和經(jīng)濟效益不單單只依靠醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能,醫(yī)院政工隊伍的建設(shè)也是必不可少的一環(huán),政工人員是醫(yī)院形象的代言人,是醫(yī)院中堅力量,政工人員素質(zhì)的高低一定程度上決定了醫(yī)院發(fā)展,決定了醫(yī)院形象,決定了學(xué)科發(fā)展,全面提高醫(yī)院政工工作的素質(zhì)和能力,是醫(yī)院發(fā)展應(yīng)有之義,加強職工隊伍建設(shè)刻不容緩。
[參考文獻]
[1]蔡穎.醫(yī)院人事管理中思想政治工作的提高途徑分析[J].管理觀察,2017(23):150-151.
[2]黃華喬.醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與改進策略[J].中國醫(yī)藥科學(xué),2015,5(17):170-172+202.
[3]張惠琴.思想政治工作在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].東方企業(yè)文化,2014(14):42-43.
[4]張萍. 新醫(yī)改背景下醫(yī)護人員思想政治教育工作研究[D].中北大學(xué),2014.
[5]魏娜. 新時期醫(yī)院思想政治工作探析[D].河北師范大學(xué),2011.
(作者單位:宣城市人民醫(yī)院 工會,安徽 宣城 242000)