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        醫(yī)院政工如何做好思想政治工作

        2018-11-06 06:13:12喬維
        山東青年 2018年7期
        關(guān)鍵詞:政工醫(yī)院策略

        喬維

        摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們生活水平也有了較大的提高,特別是隨著醫(yī)療體制改革的進(jìn)行,人們對(duì)于醫(yī)院政工思想情況也愈加的重視,對(duì)于醫(yī)院政工思想政治工作的開展也根據(jù)時(shí)代需要提出了一些新的要求?,F(xiàn)在醫(yī)院政工思想政治和文化體系建設(shè)能夠推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)更好的發(fā)展。但是就現(xiàn)在而言,我國(guó)醫(yī)院在開展政工思想工作的時(shí)候,存在的問題還比較多,所以,我們必須找到醫(yī)院政工思想政治工作存在的問題,并找到一些策略來解決問題。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;政工;策略

        醫(yī)院服務(wù)和人身體健康聯(lián)系是比較緊密的,只有進(jìn)行文明工作作風(fēng)的建立,創(chuàng)建和諧社會(huì),才能夠?qū)︶t(yī)院不同部門發(fā)展來進(jìn)行協(xié)調(diào),從而確保人們身體健康。但是就現(xiàn)在而言,我國(guó)醫(yī)院工作開展的時(shí)候,還存在較多的問題,給政工隊(duì)伍思想政治工作開展造成了較大的影響,并且很多工作人員工作的時(shí)候都忘記了一些原則,這樣會(huì)給醫(yī)療事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成比較嚴(yán)重的影響。

        一、醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)存在的主要問題

        隨著醫(yī)療體制改革的進(jìn)行,也對(duì)醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)方面提出了一些新的要求,但是其發(fā)展過程中存在的問題還比較多,這也給醫(yī)院發(fā)展造成了較大的影響。其存在的主要問題,體現(xiàn)在下面幾個(gè)方面。

        (一) 不夠重視思想政治工作,相關(guān)的工作無法很好的落實(shí)

        當(dāng)前,醫(yī)院存在重視效益輕視思想政治的情況,這種問題的存在直接導(dǎo)致了很多醫(yī)院政工思想政治作風(fēng)存在一定的問題。首先,醫(yī)院的政工隊(duì)醫(yī)思想政治作風(fēng)的相關(guān)認(rèn)知比較欠缺,這也會(huì)給思想政治作風(fēng)的重要性認(rèn)知造成較大的影響[1]。其次,思想政治工作比較欠缺,流于形式,這也會(huì)給政工思政工作開展造成較大影響,甚至一些人會(huì)抵觸,認(rèn)為思政工作開展對(duì)工作效率的提高沒用,僅僅會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間,這也直接導(dǎo)致了政工思政工作無法得到較好的落實(shí)。

        (二) 思想政治教育不足,其作用很難發(fā)揮出來

        醫(yī)院政工思政工作開展的時(shí)候,做好思政教育工作是非常重要的,其對(duì)于思想道德建設(shè)以及綜合素質(zhì)的培養(yǎng)都是非常重要的。就當(dāng)前而言,醫(yī)院的思想政治教育培訓(xùn)嚴(yán)重的欠缺,無論是思政教育內(nèi)容還是思政教育的模式都比較落后,無法跟上社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的潮流,從而給醫(yī)院發(fā)展造成較大的影響。并且現(xiàn)在醫(yī)院重視經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)政工不夠重視,這也導(dǎo)致了其無法在醫(yī)院發(fā)展的過程中將自己的作用和價(jià)值發(fā)揮出來。

        (三) 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德欠缺,思政工作面臨的挑戰(zhàn)較多

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,醫(yī)療體制改革不斷的進(jìn)行,醫(yī)患之間的關(guān)系愈加的緊張,做好醫(yī)院政工思想政治工作作風(fēng)建設(shè),對(duì)于醫(yī)院發(fā)展是非常重要的?,F(xiàn)在,醫(yī)院工作人員職業(yè)道德若是存在問題,那么會(huì)導(dǎo)致很多問題的出現(xiàn)。對(duì)于現(xiàn)在存在的很多醫(yī)院工作人員思想信念不夠堅(jiān)定并且價(jià)值取向外區(qū)的情況,都會(huì)給醫(yī)院發(fā)展造成嚴(yán)重的影響,做好醫(yī)院政工思想作風(fēng)建設(shè),需要重視職業(yè)道德水平和思想信念的強(qiáng)化,從而給醫(yī)院更加健康的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)

        [2]。

        (四) 思想政治的工作形式比較單一,并且內(nèi)容比較陳舊

        醫(yī)院政工的思想政治作風(fēng)工作開展的依托往往是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)情況以及工作效率都會(huì)給醫(yī)院的思政工作實(shí)際效果造成較大的影響。但是就現(xiàn)在來說,醫(yī)院的思政工作開展內(nèi)容比較陳舊,并且形式比較單一,動(dòng)力存在嚴(yán)重不足,無法滿足當(dāng)前的實(shí)際需要,從而給醫(yī)院的發(fā)展造成比較嚴(yán)重的影響。

        二、醫(yī)院政工做好思想政治作風(fēng)工作的策略分析

        (一) 做好政工干部想政治理論方面的教育

        對(duì)于醫(yī)院而言,政工隊(duì)伍有著引導(dǎo)和規(guī)范工作人員思想政治的作用,所以,我們必須認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍思想政治水平提高的重要性,只有其水平真正的提高,才能夠?qū)ζ渌诉M(jìn)行教育管理和監(jiān)督[3]。在政工隊(duì)伍思政水平提高的過程中,領(lǐng)導(dǎo)的作用是非常重要的。首先,領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識(shí)到思政工作的重要性,并做好領(lǐng)導(dǎo)工作人員思想政治理論學(xué)習(xí)、文化素質(zhì)教育以及職業(yè)道德水平教育等方面的教育,提高政工干部思政水平。讓所有的人將領(lǐng)導(dǎo)作為榜樣,然后號(hào)召醫(yī)院政工人員自覺積極的參與到思政培訓(xùn)和教育工作中去。在監(jiān)督管理的時(shí)候,還應(yīng)該保證的監(jiān)督公正,分析政工人員思想政治的情況,切實(shí)提高其職業(yè)道德水準(zhǔn),對(duì)于醫(yī)院存在的問題,應(yīng)該及時(shí)采取措施解決。

        (二) 加強(qiáng)政工隊(duì)伍培訓(xùn)力度,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行創(chuàng)新

        醫(yī)院做好政工思想工作會(huì)給醫(yī)院的正常運(yùn)行造成較大的影響,醫(yī)院想要完善思政工作便必須對(duì)政工隊(duì)伍定期的進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含了道德素養(yǎng)、基礎(chǔ)理論以及專業(yè)知識(shí),只有這樣政工才可能比較好的掌握基礎(chǔ)的理論和開展政工工作的技能,從而推動(dòng)醫(yī)療事業(yè)更好的進(jìn)步。

        (三) 完善獎(jiǎng)懲制度

        醫(yī)院想要提高政工隊(duì)伍的思想政治工作水平,便必須完善獎(jiǎng)懲制度,對(duì)于那些態(tài)度不好或者專業(yè)素質(zhì)比較差的工作人員進(jìn)行一定的懲罰,做好工作人員待遇、考核等方面的改革,把工作人員思政表現(xiàn)和其工作更好的結(jié)合在一起,重視獎(jiǎng)懲制度的運(yùn)用,切實(shí)提高政工隊(duì)伍本身的思政作風(fēng),所以,我們必須完善獎(jiǎng)懲制度[4]。

        (四) 政工干部應(yīng)該深入到一線中去

        對(duì)于醫(yī)院而言,政工干部的工作和基層工作人員的工作存在的差異比較大。政工干部的工作內(nèi)容是找到工作人員思政方面存在的問題,并采取措施進(jìn)行糾正,若是沒有進(jìn)行比較深入的分析和了解,便無法找到其中存在的問題[5]。所以,政工干部必須深入到一線中去,更好的了解員工的心理情況以及工作態(tài)度,還應(yīng)該做好和患者的交流和溝通,應(yīng)該聽取患者或者其他工作人員的意見和建議,只有這樣才能夠更好的找到問題,才能夠保證措施的針對(duì)性比較強(qiáng)。醫(yī)院服務(wù)對(duì)象是患者,政工干部應(yīng)該和患者進(jìn)行交流和溝通,聽取患者的意見和建議,這樣才能夠提高整改的目的性。所以,政工干部工作的時(shí)候,深入到一線中去非常重要。

        (五) 做好作風(fēng)管理

        作風(fēng)管理對(duì)于醫(yī)院思政工作開展是非常重要的,其能夠比較有效的從思想政治工作源頭出發(fā)來對(duì)作風(fēng)問題進(jìn)行控制。在控制的時(shí)候,需要全面的考慮到兩個(gè)方面[6]。首先,必須做好醫(yī)院政工人員作風(fēng)方面的管理,若是有工作人員作風(fēng)方面存在問題,那么必須對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)懲。必須做好領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)管理,若是領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)存在問題,那么很容易上行下效,整個(gè)醫(yī)院都出現(xiàn)比較嚴(yán)重的問題,所以,必須做好醫(yī)院內(nèi)部工作人員思政管理,進(jìn)行良好口碑的樹立。其次,需要做好管理人員思想政治作風(fēng)的管理,切實(shí)提高醫(yī)院管理的實(shí)際水準(zhǔn)。

        結(jié)語(yǔ):

        對(duì)于我國(guó)而言,醫(yī)院做好政工思想政治工作是非常重要的,其對(duì)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展意義重大,能夠推動(dòng)醫(yī)院改革和思想創(chuàng)新更好的進(jìn)行。在這個(gè)大背景下,醫(yī)院政工領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該聽黨的指揮,將先進(jìn)的思想決策運(yùn)用進(jìn)去,團(tuán)結(jié)醫(yī)院所有的工作人員,進(jìn)行求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)的建立,推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)更好的發(fā)展。

        [參考文獻(xiàn)]

        [1]李顯達(dá).淺談醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略[J].文化創(chuàng)新比較研究,2017,1(24):10+12.

        [2]鄭輝波.提高政工干部素質(zhì) 搞好基層醫(yī)院思想政治工作[J].東方企業(yè)文化,2017(S2):137.

        [3]唐燕.醫(yī)院政工人員思想政治工作的強(qiáng)化[J].中國(guó)高新區(qū),2017(05):141.

        [4]潘彥鋒.醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略分析[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(11):10+20.

        [5]袁利民.醫(yī)院政工強(qiáng)化思想政治作風(fēng)工作的策略分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016(10):253-254.

        [6]張榮華.提高政工干部素質(zhì) 搞好醫(yī)院思想政治工作[J].管理觀察,2016(11):150-152.

        (作者單位:淄博礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司中心醫(yī)院,山東 淄博 255120)

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