沁園春·手機

手機如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰，惜索愛夏普，虛有其表。摩托羅拉，沉迷于刀。一代天驕，諾記帝國，只識換殼賣大鈔。俱往矣，數(shù)風流爪機，還看愛瘋！

Big Data ·大數(shù)據(jù)

移動互聯(lián)網(wǎng)全面爆發(fā)后，華為、OPPO、vivo、小米四大品牌成為中國終端市場新領軍。2017年12月對比2016年同期，蘋果終端占比有所下滑，華為、OPPO、vivo提升明顯，逐步逼近蘋果的霸主地位。三星自2016年底Note7爆炸后，終端出貨量大幅下滑，至今在中國智能終端占比已經(jīng)不足5%。

2017年新?lián)Q機iPhone X用戶中，男女分布較均衡，80、90后居多，他們主要居住在一二線城市，喜歡追逐時尚，愿意且有能力為品質(zhì)買單。

近6成用戶的消費理念是“精打細算”，“裝壕”和“真壕”用戶最少，可見大部分用戶購買iPhone X屬于理性消費。

可穿戴設備形態(tài)多樣，但由于技術難度大小、瓶頸高低不同，加之VR、人工智能技術逐漸受追捧，近兩年可穿戴設備熱度降低。智能手表、手環(huán)成為主流，二者數(shù)量占整體比例超過90%。開發(fā)商的態(tài)度也越來越理性。

聽TA說

@蹦跳birdy（武漢大學軟件工程專業(yè)，Android工程師）

從小白變成大白，我對技術一直懷著敬畏之心。

最近，我關注比較多的有Android技術邊界，如Groovy、Python、Java語言實現(xiàn)原理等；還有AR應用開發(fā)相關的技術，如OpenGL、Unity等。

我還在考慮提高自己其他方面的能力，如演講能力、溝通及管理能力等，作為一個程序員，這也是必須要過的關。

入行的頭兩年，是技術人員最困惑的階段，那時我總會疑惑到底要不要堅持現(xiàn)有的技術，要不要學習新技術。如今看來，BAT（百度、阿里巴巴和騰訊）內(nèi)部崗位評級的要求非常有參考性，即在哪個階段應該達到什么樣的目標和能力。比如，阿里P7（技術崗序列）要求在某個領域有專家級水平、五年工作經(jīng)驗及跨團隊的協(xié)作能力，P8要求管理過20人以上的團隊及引領行業(yè)發(fā)展的技術能力，也即如果沒有某領域的專家級水平和跨團隊的管理經(jīng)驗就不可能達到P8評級。

建議初入行的技術人員，可以對準P7，最好做到專家水平。之后再考慮橫向發(fā)展，而非停留在原地疑惑是否要堅持什么，或者學習什么。

@小獅子阿羽（深圳大學計算機科學與技術專業(yè)，產(chǎn)品負責人）

在做移動開發(fā)之前，我是一個服務器端JavaI程師。我從未想過一臺智能手機能引起整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨變?，F(xiàn)在，移動互聯(lián)網(wǎng)已深入我們生活的方方面面，我也成了移動開發(fā)者中的一員。

回首過往，我曾經(jīng)一度認為HTML5技術可以取代原生的開發(fā)方案。但事實證明，一個技術方案的成熟需要時間，或許未來HTML5可以統(tǒng)領移動開發(fā)領域，但至少不是現(xiàn)在。

在移動互聯(lián)網(wǎng)的影響下，教育的改變翻天覆地。我現(xiàn)在負責公司一款教育APP的產(chǎn)品技術，希望用技術改變教育行業(yè)，讓學生的學習效率更高，并且打破教育資源在地域上的不平衡。

@onevcat（華東理工大學自動化專業(yè)，iOS客戶端架構師）

在移動應用的世界里，踩坑常有，大錯卻難犯。嚴重一點的比如程序崩潰需要強制更新，但不會存在刪庫跑路的情況。

只是早期的自己“年少輕狂”：一方面恃才氣傲，覺得自己已經(jīng)很了不起；另一方面總覺得同伴或同事不夠給力。其實，自己做的事并沒有什么技術含量，偶然的成功也多為團隊努力的成果，自己的力量有限。好在審視過去時，自己主動意識到了這點。

現(xiàn)在的我，正專心工作，業(yè)余時間則會純粹跟著興趣看一點機器相關的東西。

移動開發(fā)資本最狂熱的時期已經(jīng)過去，于我而言，希望繼續(xù)專注技術。有朋友問“除了iOS還需要學些什么”，大家都在擔憂，但我的答案是“還需要學會學習”。沒有什么是一成不變的，尤其是日新月異的技術，改頭換面用不了幾年。終生學習、堅持不懈能幫助我們始終站在時代的前方。

@長長的石頭（福州理工學院網(wǎng)絡工程專業(yè)，Android開發(fā)專員）

剛畢業(yè)時，不學無術的自己經(jīng)歷了不知多少次失敗，終于接到一家小公司的面試通知。現(xiàn)場做完題后，公司老板坐在對面，用充滿不屑又鄙視的語氣告訴我面試題答得多差勁。也許是覺得自己話說得太重，臨走時他勸我放棄這行，認為我不適合做開發(fā)。

一個多月后找到一份開發(fā)工作，但很快離開，再次找工作的征程依舊不順利，最后終于應聘上一家小公司的Android開發(fā)崗位。

公司沒有其他人從事Android開發(fā)，更沒有人帶我，但我卻對此充滿極大的熱情，自學一周后竟成功開發(fā)出一款簡單的計算器APP！那一刻我對工作的熱愛達到了新高。業(yè)余時間里，我繼續(xù)開發(fā)個人APP，把天氣、卸載工具、動態(tài)壁紙等全部嘗試了個遍。

機緣巧合之下，我了解到可以在APP內(nèi)植入廣告賺錢，這讓我終于擺脫了在生存線上掙扎的境況，收入節(jié)節(jié)攀升。這也是我遇到的最大的坑。

在本該瘋狂汲取知識的時候，我卻每天只想著怎么賺取更多廣告收入，變得膨脹。直到去盛大面試碰壁才醒悟。對我們來說，工作前期，最大的收獲不是月薪，而是成長。

現(xiàn)在，我在公司擔任Android團隊的Leader，要考慮團隊未來技術發(fā)展、團隊階梯搭建、人員培養(yǎng)、工作安排等。我剛學完Pyhton的基礎知識，也在學習機器相關的知識，以迎接AI（人工智能）的到來。盡管不一定從事相關工作，但我相信未來任何行業(yè)都會和AI產(chǎn)生交集，不了解它就沒法更好地開展工作。