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        讓興達(dá)站興旺發(fā)達(dá)的帶頭人

        2018-11-06 02:23:40馬錫連
        加油站服務(wù)指南 2018年8期
        關(guān)鍵詞:學(xué)兵張師傅非油

        文/馬錫連

        不斷銷售大宗商品、打破班組“小鍋飯”,一系列舉措下來,克拉瑪依興達(dá)加油站非油品銷量年年都上新臺階。

        中國石油新疆銷售克拉瑪依興達(dá)加油站,從2010年開始,“勞動競賽先進(jìn)加油站”、“先進(jìn)便利店”等榮譽(yù)從來沒有斷過。

        榮譽(yù)的取得并非偶然。興達(dá)加油站2008年銷售非油28萬元,到2010年突破100萬元,到2012年達(dá)到200萬元,到2017年達(dá)到335萬元,2018年1-7月,興達(dá)站非油銷售再次刷新歷史紀(jì)錄。

        在供大于求的成品油市場,競爭的硝煙從沒有減弱,利益的博弈甚是濃烈。然而,興達(dá)加油站便利店僅有40平方米。從安保封閉式管理,各加油站門庭清冷,興達(dá)加油站非油品如此驕人的業(yè)績是如何做到的?原來離不開一個人—加油站經(jīng)理李學(xué)兵。

        輪胎銷售大有名堂

        進(jìn)軍潤滑油市場。在奎屯金三角地區(qū),經(jīng)營潤滑油銷售的春筍公司幾乎壟斷了防凍液當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~的90%。在沒有價格優(yōu)勢的前提下,李學(xué)兵每次出去聯(lián)系防凍液,都是碰一鼻子灰。李學(xué)兵調(diào)整思路,變“坐商”為“行商”,與春筍公司展開了激烈的競爭。每年春節(jié)后,李學(xué)兵更是分批帶著員工,頂風(fēng)冒雪,對其周邊十來公里大小廠店,進(jìn)行了地毯式的走訪推介,不屈不撓地堅持,三年下來成功將周邊修理廠、補(bǔ)胎鋪、物流公司鎖定為潤滑油固定客戶。2017年銷售潤滑油、防凍液121.6噸,實現(xiàn)銷售近80萬元。

        僅潤滑油銷售火爆還不行,多種大宗商品才是油站轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。例如,一條輪胎的營業(yè)額相當(dāng)于四十多件綠茶。五年來興達(dá)站一直堅持銷售輪胎,最少的一年全年僅銷售輪胎60多條。2016年,李學(xué)兵為爭取大客戶,走訪龍翔運(yùn)輸公司不下十次。但老板告訴李經(jīng)理,你們加油站的價格高,我自己一次性購買300條輪胎,便宜。李學(xué)兵絲毫沒有放棄,一直跟進(jìn)。終于有一天,龍翔的老板親自來加油站定制輪胎了,并實話相告“這300條輪胎,半年就消耗完了,如果當(dāng)初我聽你的話,現(xiàn)在就不會賠了”。李學(xué)兵曾為龍翔公司算過一筆賬,加油站輪胎價格不占優(yōu)勢,但保質(zhì)保量,長期運(yùn)營下來比他們現(xiàn)在使用的沒有三包的輪胎劃算,省錢。龍翔公司是一家大型運(yùn)輸公司,通過他們的使用,好口碑讓興達(dá)站一下子打開了輪胎銷售的局面。

        因為對輪胎銷售市場的了然于胸,2017年李學(xué)兵成功地抓住了輪胎價格頻繁上漲的機(jī)遇,說服冀寧輪胎經(jīng)銷商在興達(dá)站舉辦輪胎展銷會,并向公司提出利用完整的網(wǎng)點優(yōu)勢,將輪胎銷售上規(guī)模,做品牌代理。由此獲取經(jīng)銷商更多優(yōu)惠優(yōu)先政策。同時,他熱心幫助同一市場的宏光、奎屯九公里站手把手傳授銷售輪胎業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

        2018年,李學(xué)兵成為克拉瑪依分公司非油創(chuàng)新團(tuán)隊輪胎業(yè)務(wù)銷售專項組的隊長。在他的努力和帶領(lǐng)下,克拉瑪依公司烏蘇城南站、西九公里站、獨(dú)山子韶山路站等10座加油站全面銷售輪胎。截至4月30日,公司共計銷售輪胎560多條,銷售收入近70萬元。興達(dá)站銷售輪胎239條,銷售收入48萬元,僅輪胎一項同比增長110%。

        打破班組“小鍋飯”

        2015年,興達(dá)站主油下滑,為有效促進(jìn)油站向非油業(yè)務(wù)要效益,李學(xué)兵拿自己和上大班的4名員工“開刀”,并由自己任班長,組成1個班組。實施“3+1”績效考核,按照27%和19%的比例進(jìn)行績效考核。實施的當(dāng)年,興達(dá)站在主油降幅10%的形勢下,非油銷售逆市上揚(yáng),收入達(dá)269萬元,同比增長19.6%。

        2016年,李學(xué)兵徹底打破班組“小鍋飯”,實施薪酬全員考核,取消非油績效獎勵上的崗位系數(shù)限制,完全以個人銷售多少、貢獻(xiàn)大小來分配非油銷售二次收入。

        2017年,在安保封閉管理常態(tài)化,主油銷售下降3.2%的形勢下,興達(dá)站非油銷售實現(xiàn)335%的增長。非油業(yè)務(wù)的逆勢上揚(yáng),主要得利于全員開拓站外市場的營銷熱情和活力。在實施二次分配上,大單、厚利商品遵循誰銷售記誰名下的原則,即使同一班員工,收入也有多1~2倍的。收入扛桿撬動的不只是員工的主動性,而且拉動了員工們肯動腦有思路敢比拼的競賽大氛圍。

        和快遞承運(yùn)車隊結(jié)緣

        興達(dá)站位于312國道和G30烏奎高速公路岔路口旁,也是烏魯木齊市駛往伊犁、塔城、克拉瑪依等城市的必經(jīng)之路。

        這條路上,南來北往的顧客特別多。一天晚上,站經(jīng)理李學(xué)兵在值班,一輛承運(yùn)快遞的廂式貨車加完油后,司機(jī)張師傅提出能否將車??吭诩佑驼緝?nèi),自己去對面的小飯店吃個飯。李學(xué)兵爽快答應(yīng)了。

        一條輪胎的營業(yè)額相當(dāng)于四十多件綠茶,五年來興達(dá)站一直堅持銷售輪胎,獲利豐厚。 攝影/馬錫連

        正是寒風(fēng)漸起的秋季,看著疲憊的張師傅,李學(xué)兵一直半開著辦公室的門等著。見張師傅回來,李學(xué)兵便熱情招呼他喝杯熱茶再走。在喝茶聊天歇腳間,李學(xué)兵了解到張師傅的廂式貨車隊主要承運(yùn)世事通、順豐快遞公司的貨,要求時效性高、貨物安全性高,一般是人歇車不停,24小時連軸轉(zhuǎn)。因此,張師傅很想將自己車隊的加油事宜固定下來,一來可以補(bǔ)油料,二來可以作為中途歇腳的站點。李學(xué)兵向張師傅推介了自己的站,地理位置極佳,周圍不僅具備飯店還有修理廠家,而且中石油品質(zhì)也有保障。張學(xué)兵想,這樣也可以帶動站里的非油銷量。

        一聲熱情的招呼,一杯暖心的熱茶,一個真誠的承諾,讓張師傅的快遞承運(yùn)車隊與興達(dá)站結(jié)緣?!爸惺头?wù)好、品質(zhì)高”的好口碑,讓眾多快遞承運(yùn)車選擇了興達(dá)站?,F(xiàn)在每月除張師傅承運(yùn)的10輛廂式快遞車外,還有唯品會的品駿、韻達(dá)等近40輛承運(yùn)車輛在興達(dá)站加油歇腳補(bǔ)給,興達(dá)站的非油銷量得到了大幅提升。

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