稅暢

今年，遂寧市大力實施專業(yè)化干部儲備工程，分層分類遴選儲備財政金融、規(guī)劃建設等10個類別專業(yè)化干部350名。

嚴把“三道關口”確保源頭質量。嚴把政治關，對政治上有瑕疵的干部實行“一票否決”；嚴把專業(yè)關，制定《專業(yè)化干部推薦類別參考目錄》；嚴把廉潔關，要求所有推薦人選必須按干部管理權限對黨風廉政建設情況作出結論性評價。堅持“三個注重”精準科學遴選。注重量化評價，制定《專業(yè)化干部量化評價表》，通過最終評分直觀體現(xiàn)干部的專業(yè)能力素養(yǎng)；注重定性評價，成立專家評審小組，重點對人選工作實績進行評審；注重發(fā)展?jié)摿?，建立專業(yè)化干部人才庫，形成合理的干部隊伍梯次結構。突出“三個強化”豐富成長路徑。強化專業(yè)培訓，有針對性地安排“一把手”提能、專業(yè)化領導干部培養(yǎng)、年輕干部鑄魂“三大工程”；強化崗位歷練，深入實施“八個一批”干部實踐鍛煉工程，選派一批懂經(jīng)濟、會協(xié)調(diào)、熟悉項目工作的干部，到省、市重點項目擔任“項目秘書”；強化結對幫帶，由單位主要領導或分管領導、行業(yè)領域專家對年輕干部進行結對幫帶，提升干部專業(yè)能力。