周添池 金環(huán)

【摘要】在全球市場化浪潮的推動下，信息技術(shù)的廣泛運用已經(jīng)使企業(yè)組織在形成核心競爭力的過程中突破了有形的邊界約束，虛擬組織已經(jīng)逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中一種廣泛的合作模式，而隨著科技的發(fā)展，近幾年里虛擬企業(yè)逐步成為市場競爭的主體。

【關(guān)鍵詞】虛擬 互聯(lián)網(wǎng) 傳統(tǒng)企業(yè)

一、虛擬企業(yè)理論基礎(chǔ)

虛擬企業(yè)也被稱企業(yè)動態(tài)聯(lián)盟，指某一個企業(yè)通過對市場進行調(diào)查研究后完成對某一產(chǎn)品的概念設(shè)計，然后組織其他具有某些設(shè)計制造優(yōu)勢的企業(yè)組成經(jīng)營動態(tài)組織，并且快速完成產(chǎn)品的設(shè)計加工，搶占市場先機。當(dāng)今的管理者面對這變化莫測的市場競爭環(huán)境，已經(jīng)不能滿足需求。所以，傳統(tǒng)的如泰勒制、福特制為代表企業(yè)模式已經(jīng)很難再適應(yīng)新的市場環(huán)境了。

二、虛擬企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

眾所周知，信息時代的到來給我們生活帶來了很多的便利，我們了解世界的消息也越來越方便。信息時代的產(chǎn)物是網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)的存在給予我們的生活帶來了越來越明顯的變化。

把虛擬和企業(yè)結(jié)合在一起便是虛擬企業(yè)，也就是通過網(wǎng)絡(luò)這種客戶端，銷售產(chǎn)品或?qū)嵭蟹?wù)，從而從中獲得利益實現(xiàn)盈利的目的。

虛擬企業(yè)在未來的發(fā)展是不可估計的。如今網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為全民娛樂的基本工具，無論做什么都可以通過網(wǎng)絡(luò)來獲取相關(guān)信息，這也就給企業(yè)的前景開辟了新的道路。

三、虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)比較分析

（一）傳統(tǒng)企業(yè)管理思想與虛擬企業(yè)管理思想的區(qū)別

在近代時期由于面對的生產(chǎn)經(jīng)濟和水平不足，管理的復(fù)雜程度展現(xiàn)的并不充分，所以人們對于管理的認識也就不夠完整和深入，也因此使其管理特征具有幾方面：一是突出物品本身的價值和觀念，也就是房屋、設(shè)備、木材等。二是突出個體觀念，也就是企業(yè)管理服務(wù)對象總是某單一對象。三是決策十分簡單，管理手段也十分直接，沒有過多的管理經(jīng)驗。虛擬企業(yè)發(fā)展的時候人們的生活也步入正軌，逐步進入小康生活，而管理手段的復(fù)雜行也解開了面紗，所以虛擬企業(yè)管理特征有三方面：一是以人為本，也就是逐漸注重人們本身的觀念，注重對人才的培養(yǎng)，激發(fā)人的創(chuàng)造性。二是突出團隊意識，注意個體與整體的結(jié)合實現(xiàn)1+1>2的理想效果。三是突出擇優(yōu)的決策觀念，也就是以后的決策要多方面、多角度思考問題分析方案，再選擇最佳方案。

（二）傳統(tǒng)企業(yè)管理行為與虛擬企業(yè)管理行為比較

第一，人與物的管理側(cè)重點不同。傳統(tǒng)企業(yè)注重管理物，重在對于物品的分配。虛擬企業(yè)注重管人才，對于人才的把握，調(diào)動十分積極。

第二，管理制動與人本制度的差異。傳統(tǒng)企業(yè)的管理重視制度的建立和完善。虛擬企業(yè)注重的是企業(yè)內(nèi)部人員的協(xié)調(diào)發(fā)展，團隊配合。

第三，數(shù)量優(yōu)先還是技術(shù)優(yōu)先。傳統(tǒng)企業(yè)多注重數(shù)量的生產(chǎn)品上。而虛擬企業(yè)則著重在于技術(shù)的研究上。

四、虛擬企業(yè)的未來發(fā)展與影響

（一）虛擬企業(yè)未來發(fā)展應(yīng)對政策

第一，政府應(yīng)該采取相應(yīng)措施，營造良好的外部環(huán)境。加速對相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)，運用法律手段去保護網(wǎng)絡(luò)用戶的個人隱私。各地政府機構(gòu)應(yīng)該聯(lián)手合作，強烈打擊網(wǎng)絡(luò)詐騙行為并且努力宣傳網(wǎng)絡(luò)安全意識，努力去消除網(wǎng)絡(luò)用戶的恐懼癥。

第二，加強對企業(yè)內(nèi)部的管理。就目前的虛擬企業(yè)的制度來說還是不如實體企業(yè)的制度發(fā)展的完善。但是我們目前的關(guān)鍵是要更新觀念，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，使傳統(tǒng)的大規(guī)模營銷向越來越個性化營銷的方向發(fā)展，市場的空間大大增加了，網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展給傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展也帶來了阻撓，經(jīng)營管理潛在的復(fù)雜性也隨著浮出水面。

（二）虛擬企業(yè)對未來影響

信息時代發(fā)展的速度是讓人難以想象的，所以網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展也是不可或缺的，網(wǎng)絡(luò)余下的產(chǎn)物也就有虛擬企業(yè)。如今我們或許并不知道傳統(tǒng)企業(yè)，但我們卻一定知道阿里巴巴、騰訊等虛擬企業(yè)。這也是時代進步的結(jié)果，虛擬企業(yè)以后會越來越多，發(fā)展的也會越來越好，而傳統(tǒng)企業(yè)也會隨之逐漸減少直至消失，最終埋葬在歷史的河流里。虛擬企業(yè)會日漸強大并適應(yīng)時代的潮流的腳步。

相信過不了多少年我們將會步入虛擬現(xiàn)實的世界里，虛擬現(xiàn)實的實現(xiàn)需要虛擬企業(yè)的支撐。為了實現(xiàn)虛擬現(xiàn)實將會涉及到市場的各個領(lǐng)域，從房產(chǎn)到技術(shù)，這就給了虛擬企業(yè)的發(fā)展帶來了基石。那么也就可以說在未來的時間里是虛擬企業(yè)在推動著經(jīng)濟的發(fā)展，所謂經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，虛擬企業(yè)是經(jīng)濟基礎(chǔ)，他決定了我們的發(fā)展潮流。

參考文獻

[1]吳瑩，劉勤.論虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的整合.北京科技大學(xué)學(xué)報，2001（3）.

[2]瞿群臻.中國虛擬企業(yè)的發(fā)展研究芻議.科技與管理，2001（4）.

作者簡介：周添池（1996-），女，沈陽工學(xué)院工商管理專業(yè)學(xué)生；金環(huán)（1980-），女，遼寧人，沈陽工學(xué)院，副教授，企業(yè)管理專業(yè)碩士，研究方向：企業(yè)管理，為本文通訊作者。