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        新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化探討

        2018-11-01 16:35:58陶志蘭
        時(shí)代金融 2018年17期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作企業(yè)

        【摘要】統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要部分。本文對(duì)當(dāng)前企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)進(jìn)行了分析,對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了闡述,從準(zhǔn)確定位統(tǒng)計(jì)工作、創(chuàng)新管理制度、統(tǒng)計(jì)方式方法、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了具體應(yīng)對(duì)之策。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 創(chuàng)新優(yōu)化

        在企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮著重要作用,同時(shí)也是政府統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善,企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的主體地位更加突出,向著經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)代化、規(guī)范化的方向發(fā)展。企業(yè)統(tǒng)計(jì)日益成為企業(yè)科學(xué)管理,監(jiān)督企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要工具和手段,同時(shí),企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息為政府進(jìn)行科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì),新要求,創(chuàng)新企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,對(duì)優(yōu)化企業(yè)管理,提高經(jīng)營(yíng)效益,更好發(fā)揮政府宏觀決策作用都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

        一、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)

        (一)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是國(guó)家進(jìn)行宏觀決策的重要資源

        隨著我國(guó)工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展,各級(jí)黨委政府在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的宏觀引領(lǐng)作用日益突出,同時(shí)也對(duì)其決策領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高要求,這種背景下,各級(jí)政府部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需求量日益增加。企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本單元,企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息資源為政府正確分析判斷行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)走向,做出正確的宏觀決策提供了重要的參考依據(jù)。

        (二)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)的重要資源

        隨著信息化時(shí)代的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,市場(chǎng)信息已成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重要資源。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)需求,企業(yè)只有及時(shí)獲得各類信息資源,并以此做出各種判斷,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的作用越來(lái)越突出,對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的要求越來(lái)越高,加快建立以市場(chǎng)為依托,企業(yè)為核心的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)已成為企業(yè)發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。

        (三)企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息是企業(yè)展示形象的有力證明

        面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),目前以消費(fèi)者為中心的買方市場(chǎng)已經(jīng)形成,消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的了解愿望日益迫切。尤其是隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的發(fā)展和企業(yè)上市步伐的加快,越來(lái)越多的股民有權(quán)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行全方位了解。因此,真實(shí)可靠的統(tǒng)計(jì)信息已成為公民群眾全面了解企業(yè)的重要公共信息資源,同時(shí)也成為企業(yè)對(duì)外展示形象的最重要最有力的證明。

        二、新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的主要問(wèn)題

        (一)企業(yè)內(nèi)部對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足

        長(zhǎng)期以來(lái),在傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)管理理念下,很多企業(yè)管理者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)不足,片面認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作作為宏觀決策管理的一部分,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展作用不大,短期內(nèi)很難對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)帶來(lái)有效推動(dòng)作用。他們把更多時(shí)間和精力投入到抓生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)上,企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作流于形式,無(wú)論在管理機(jī)制、人員配置,還是在各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表資料報(bào)送上,都無(wú)法真正發(fā)揮應(yīng)有的作用,失去了對(duì)市場(chǎng)的掌控力。

        (二)統(tǒng)計(jì)管理工作制度還不健全完善

        一些企業(yè)特別是小微企業(yè)和合體私營(yíng)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和原始記錄不完善,在各類相關(guān)指標(biāo)的填報(bào)上隨意性較大,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,一些新成立的企業(yè)沒(méi)有建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度,甚至沒(méi)有專門的統(tǒng)計(jì)部門和專職人員,統(tǒng)計(jì)人員多由財(cái)務(wù)人員兼任,統(tǒng)計(jì)報(bào)表由其他部門代填代報(bào),統(tǒng)計(jì)指標(biāo)無(wú)法真正反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際。

        (三)統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

        由于企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度不足,在統(tǒng)計(jì)人員的配置上存在著一些積淀解決的問(wèn)題,如統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高,具有高學(xué)歷的專業(yè)知識(shí)人員匱乏,很多企業(yè)存在無(wú)證上崗現(xiàn)象,兼職現(xiàn)象較多,且流動(dòng)性較為頻繁,企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)開(kāi)展不及時(shí),在實(shí)際工作中往往憑借經(jīng)驗(yàn)或不能采取科學(xué)正確的方法進(jìn)行操作,導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息不準(zhǔn)確,不能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有效決策指導(dǎo),弱化了企業(yè)統(tǒng)計(jì)職能作用的發(fā)揮。

        (四)統(tǒng)計(jì)工作方法和手段簡(jiǎn)單落后

        對(duì)于統(tǒng)計(jì)人員而言,如果面對(duì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表多,為在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)部門交辦的任務(wù),統(tǒng)計(jì)人員往往會(huì)采取簡(jiǎn)單的方式對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總整理,在統(tǒng)計(jì)方式方法上沒(méi)有較多的時(shí)間去研究。具體到企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中,企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員只對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行核算,對(duì)于企業(yè)外部環(huán)境信息的采集整理往往不很關(guān)心。此外,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息化技術(shù)的進(jìn)步,統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)進(jìn)程不斷加快,對(duì)保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性提供了有力保障。但從目前情況看,很多企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作自動(dòng)化辦公設(shè)備、統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)建設(shè)方面與當(dāng)前形勢(shì)不相適應(yīng)。

        三、新形勢(shì)下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新優(yōu)化的策略

        (一)提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重視程度,準(zhǔn)確定位統(tǒng)計(jì)工作

        統(tǒng)計(jì)工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要組成部分,對(duì)企業(yè)管理者做出科學(xué)有效的宏觀決策提供了重要的依據(jù)。企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)理念,深刻認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作的重要性,以上率下,加大宣傳引導(dǎo)力度,在企業(yè)上下?tīng)I(yíng)造重視統(tǒng)計(jì)工作、支持統(tǒng)計(jì)工作的濃厚氛圍,把企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作納入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大局中。同時(shí),要結(jié)合企業(yè)實(shí)際建立科學(xué)化規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)工作機(jī)構(gòu),配備專門人員,完善相關(guān)設(shè)施設(shè)備,為統(tǒng)計(jì)工作的順利實(shí)施提供物質(zhì)人員保障。

        (二)創(chuàng)新管理機(jī)制和制度建設(shè),做到與時(shí)俱進(jìn)

        新形勢(shì)下做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,要對(duì)統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,加快建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以企業(yè)為核心,有利于統(tǒng)計(jì)信息客觀采集和高效運(yùn)行、政府部門作出充分的統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)制,加強(qiáng)政府部門之間的溝通協(xié)調(diào),避免統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息存在口徑不一、數(shù)出多門、交叉重復(fù)等現(xiàn)象,提高統(tǒng)計(jì)管理工作的水平和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的科學(xué)性、及時(shí)性。此外,還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)制度創(chuàng)新,要以新形勢(shì)下更好滿足黨委政府宏觀決策需要、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和社會(huì)公眾需要為根本出發(fā)點(diǎn),克服統(tǒng)計(jì)工作原有弊端,按照實(shí)際需要和可能原則確立統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍和方法。在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的設(shè)立上,要堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向,充分運(yùn)用多種方式緊跟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展熱點(diǎn)和焦點(diǎn),為黨委政府宏觀決策提供科學(xué)及時(shí)高效的企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息資料。

        (三)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)素質(zhì)能力

        一是加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)管理者要制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員開(kāi)展相關(guān)技能培訓(xùn),引導(dǎo)他們充分認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作的重要性,適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,掌握最新統(tǒng)計(jì)工作信息動(dòng)態(tài),提高專業(yè)技能,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。二是制定完善激勵(lì)機(jī)制,把統(tǒng)計(jì)工作與職工職務(wù)晉升、薪酬待遇等掛鉤,根據(jù)工作實(shí)際對(duì)表現(xiàn)突出的人員進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),不斷激發(fā)統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。三是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)文化建設(shè)。統(tǒng)計(jì)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作中探索總結(jié)出來(lái)的圍繞一定目標(biāo),采取一定形式的統(tǒng)計(jì)管理模式,對(duì)統(tǒng)計(jì)人員具有潛移默化的影響,能夠增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的凝聚力,培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),不斷提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的水平,更好為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

        (四)注重方式方法創(chuàng)新,整合各類統(tǒng)計(jì)信息資源

        要適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新要求,在統(tǒng)計(jì)工作方式方法上不斷尋求創(chuàng)新和突破,整合優(yōu)化配置各類統(tǒng)計(jì)信息資源。在統(tǒng)計(jì)信息資源的收集中,主要包括市場(chǎng)預(yù)測(cè)、投資決策、經(jīng)營(yíng)控制與綜合評(píng)價(jià)等方面。為有效獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息,企業(yè)需要建立暢通高效的溝通機(jī)制,擺脫傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)管理模式,以服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本,注重實(shí)效性,對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整完善,注重企業(yè)內(nèi)部外部環(huán)境的有機(jī)結(jié)合,確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)有效。同時(shí),統(tǒng)計(jì)工作中,要嚴(yán)格操作規(guī)程,堅(jiān)持客觀全面規(guī)范,為企業(yè)發(fā)展提供及時(shí)有力的信息支持。

        四、結(jié)語(yǔ)

        做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用,實(shí)踐中,企業(yè)要適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的新要求,完善統(tǒng)計(jì)管理機(jī)制,創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作方式方法,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化進(jìn)程,更好發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供最及時(shí)、最有力的依據(jù)和支持作用。

        參考文獻(xiàn)

        [1]叢菲.淺談企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的創(chuàng)新優(yōu)化[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2017(14):195.

        [2]許淑玲.如何做好新時(shí)期企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新[J].統(tǒng)計(jì)與管理,2014(04):15-16.

        作者簡(jiǎn)介:陶志蘭(1968-),女,漢族,江蘇連云港人,就職于交通運(yùn)輸部東海航海保障中心連云港航標(biāo)處(計(jì)劃財(cái)務(wù)科),科員,經(jīng)濟(jì)師,大學(xué)本科學(xué)歷,研究方向:經(jīng)濟(jì)管理。

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