魏少麗

摘 要：近年來(lái)，高職院校的定位調(diào)整給廣大高職教師帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也給他們帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。高職教師的心理問(wèn)題也引起了廣泛的關(guān)注，本文就高職院校教師心理健康問(wèn)題進(jìn)行了分析研究，并提出了對(duì)策，望能為緩解職業(yè)壓力提供一點(diǎn)參考。

關(guān)鍵詞：高職院校教師 心理健康問(wèn)題 研究

近年來(lái)，隨著教育工作戰(zhàn)略重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，實(shí)用性人才和技術(shù)性人才越來(lái)越受到重視，高職院校進(jìn)入了一個(gè)蓬勃發(fā)展的時(shí)期，這給廣大高職院校的教師帶來(lái)的前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也帶給了他們前所未有的挑戰(zhàn)。面對(duì)教育的轉(zhuǎn)型，教學(xué)要求的升級(jí)，家長(zhǎng)及社會(huì)的期望，教學(xué)壓力陡然增大，隨之而來(lái)的是教師自身的心理健康問(wèn)題。由于高職教師自身的心理健康狀況直接影響著教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率，甚至還影響著學(xué)生的人格健康[1]，因此對(duì)高職院校教師的心理健康問(wèn)題進(jìn)行研究是相當(dāng)必要的。

一、高職教師心理健康的重要意義

教師是人類文化和科技知識(shí)的繼承者，同時(shí)又是傳播者；教師是學(xué)生智力的開(kāi)發(fā)者，同時(shí)又是學(xué)生個(gè)性的塑造者②。教師作為一個(gè)神圣而又特殊的職業(yè)，在學(xué)生的身心發(fā)展中起到不可替代的作用，他們既是教育者，又是領(lǐng)導(dǎo)者，更是組織者。因此，教師的心理健康狀況的好壞直接影響到學(xué)生的心理健康及人格形成，最終影響到國(guó)民素質(zhì)。

二、高職院校教師心理健康問(wèn)題現(xiàn)狀及原因分析

1.教學(xué)工作中的心理健康問(wèn)題

隨著高職教育重點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，對(duì)高職教師的要求不斷升級(jí)，這就要求教師不斷學(xué)習(xí)，更新自身知識(shí)庫(kù)，與專業(yè)前沿保持步調(diào)一致，同時(shí)提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式，更新教學(xué)理念，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，這樣才能保持與社會(huì)同步，培養(yǎng)出社會(huì)需要的技術(shù)性人才。隨著高職學(xué)校生源的不斷擴(kuò)大，招收人數(shù)持續(xù)增加，加之教學(xué)模式和教學(xué)質(zhì)量的要求不斷提升，高職教師原本的知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)方法已經(jīng)不能適應(yīng)新的教學(xué)要求和教學(xué)模式了。另一方面，高職學(xué)生的思想大都基本成熟，對(duì)老師的講授多是懷著批判與審視的態(tài)度進(jìn)行的，想要獲得學(xué)生的認(rèn)可與信賴，達(dá)到滿意的教學(xué)效果，就要求高職教師要狠下功夫，不斷更新知識(shí)庫(kù)、改進(jìn)教學(xué)方式，以學(xué)生新聞樂(lè)見(jiàn)的方式及幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言來(lái)傳道授業(yè)解惑，教學(xué)壓力陡然增大。教學(xué)壓力的到來(lái)讓高職教師意識(shí)到了危機(jī)，也感到焦慮，如何解決危機(jī)，緩解壓力，這成為每個(gè)教師都要面對(duì)的問(wèn)題，有的教師能夠把壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力，取得大踏步的前進(jìn)，而有的則可能被壓力壓垮，造成心理健康問(wèn)題。

2.人際交往中的心理健康問(wèn)題

人際交往的適應(yīng)性一直是心理健康問(wèn)題中最為重要的。教師由于工作和自身的原因大多人際交往圈子較窄，容易自我封閉，造成心理問(wèn)題。高壓力、高責(zé)任、高期待的工作，讓教師更容易產(chǎn)生不良情緒，變得焦慮、憤怒、煩躁，甚至出現(xiàn)抑郁問(wèn)題。良好的人際交往能夠讓教師從外界得到支持和理解，有助于排遣負(fù)面情緒，進(jìn)而提高抗壓能力。反之，沒(méi)有良好的人際交往關(guān)系，則負(fù)面情緒得不到抒發(fā)，獲取不到安全感，久而久之人就會(huì)被各種負(fù)面情緒壓垮。有研究表明，除工作關(guān)系外，在校內(nèi)經(jīng)常與他人交往的教師僅占總數(shù)的18.96%，而拋開(kāi)工作與校外人員經(jīng)常交往的教師則更少，僅占總數(shù)的12.48%。由此可見(jiàn)，大多數(shù)教師心理都堆積著不少的負(fù)面情緒，如果工作壓力大，再遇到不當(dāng)?shù)墓芾?、不融洽的氛圍，人際之間的沖突就可由此引發(fā)。

3.技能提升及職稱評(píng)定的壓力問(wèn)題

高職院校的定位調(diào)整使得高職教師必須通過(guò)提升自我來(lái)適應(yīng)新的教學(xué)要求，他們充當(dāng)著學(xué)生的良師益友，既要做好理論的傳播，又要做好技能的演示，還要給予正確的心理引導(dǎo)，因此高職教師不僅要提升自身的理論水平，同時(shí)要提升自身的實(shí)際動(dòng)手操作能力，還要正確把握學(xué)生的心理，社會(huì)及家長(zhǎng)、學(xué)生的期待促使高職教師不斷進(jìn)修以提升自我，與此同時(shí)也加重了他們的心理壓力。對(duì)于剛參加工作的教師，由于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏，實(shí)際操作能力欠缺，導(dǎo)致自信心受損，同時(shí)可能對(duì)于學(xué)生的不當(dāng)行為無(wú)法正確引導(dǎo)，從而產(chǎn)生焦慮情緒；對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的教師，由于自身學(xué)歷和精力問(wèn)題，往往對(duì)新的知識(shí)有所畏懼，無(wú)法提升自我，而以往的知識(shí)儲(chǔ)備又不足以應(yīng)付新的教學(xué)要求，從而產(chǎn)生焦慮情緒。另一方面，高職教師除了日常的教學(xué)任務(wù)及技能指導(dǎo)外，還有不斷增加的科研任務(wù)，學(xué)習(xí)考核機(jī)制、聘任機(jī)制及職稱晉升問(wèn)題帶來(lái)的壓力也占據(jù)了教師們不少精力，面臨隨時(shí)下崗的危機(jī)，實(shí)驗(yàn)室條件差，科研成果取得難，職稱評(píng)不上等諸多問(wèn)題，高職教師的內(nèi)心必然會(huì)受到影響。

四、維護(hù)高職院校教師心理健康的幾點(diǎn)建議

1.保持積極樂(lè)觀的心理

教師，作為一個(gè)特殊的職業(yè)，要熱愛(ài)工作，正確面對(duì)工作中的壓力，把壓力轉(zhuǎn)換為動(dòng)力，從壓力當(dāng)中尋找樂(lè)趣，以平常心對(duì)待人和事。多參加體育鍛煉，強(qiáng)身健體，調(diào)節(jié)情緒，讓不良的情緒有一個(gè)可以宣泄的出口。保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷提升自我，同時(shí)與他人建立良好的人際關(guān)系，避免自我封閉。掌握正確的情緒調(diào)節(jié)方法，保持幽默、樂(lè)觀的人生態(tài)度，不怕挫折，敢于迎難而上，對(duì)于不好的情緒，采取適當(dāng)有效的方式進(jìn)行排遣，或者轉(zhuǎn)移注意力。

2.營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍

政府要加大對(duì)高職教師的重視程度，加大對(duì)高職教育的投入力度，引導(dǎo)社會(huì)維護(hù)高職教師的重要地位，提高教師的待遇和各方面的保障[2]。加大對(duì)教師再教育和進(jìn)修、深造的投入，完善教師進(jìn)修機(jī)制，打通高職教師學(xué)歷和能力提升的通道，同時(shí)加大對(duì)高職院?？蒲蟹矫娴馁Y金投入和政策支持，激發(fā)高職教師的內(nèi)生動(dòng)力，從而提高高職院校的科研水平和教學(xué)水平。加大對(duì)高職教育的宣傳力度，倡導(dǎo)行業(yè)內(nèi)的崗前培訓(xùn)，從而提升高職教師的社會(huì)地位，使其被尊重、被需要、被理解和愛(ài)，進(jìn)而提升高職教師的自身動(dòng)力。

3.構(gòu)建和諧的教學(xué)環(huán)境

高職學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)高職教師的心理輔導(dǎo)，開(kāi)設(shè)心理健康講座，并設(shè)立心理咨詢室，適時(shí)解決教師們遇到的各種心理問(wèn)題，引導(dǎo)他們正確面對(duì)壓力、挫折以及失敗。多給教師們創(chuàng)造學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，并在政策上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)支持，鼓勵(lì)教師考研進(jìn)修。并經(jīng)常組織交流學(xué)習(xí)，多和相關(guān)兄弟院校交流經(jīng)驗(yàn)，以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，從而提高科研和教學(xué)水平。另一方面，學(xué)校要下大力氣改善教師的住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等生活條件，解除其生活上的憂慮，努力為其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]喻國(guó)良，張建安.高職教師心理問(wèn)題的表現(xiàn)和改善對(duì)策[J].當(dāng)代教育論壇，2006（17）：107-109.

[2]余紅蕾.高職院校教師心理健康問(wèn)題及對(duì)策[J].考試周刊，2016（74）：18-19.