李倩

摘要：在國有企業(yè)運(yùn)營和發(fā)展的過程當(dāng)中，如何在看齊意識思想的指導(dǎo)下，進(jìn)一步的提高其黨建水平具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文嘗試探討看齊意識視角下，國有企業(yè)黨建的具體思路。

關(guān)鍵詞：看齊意識 國有企業(yè) 黨建

習(xí)近平總書記在講話中多次指出，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量，應(yīng)該切實(shí)樹立看齊意識，不斷地推進(jìn)黨建工作，切實(shí)發(fā)揮出黨員、黨組織的先進(jìn)性，更好地助推企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展、機(jī)構(gòu)改革、開拓創(chuàng)新等方面獲得更大的成績。本文嘗試探討看齊意識下國有企業(yè)黨建的思路，對于促進(jìn)國有企業(yè)今后的黨建工作發(fā)展具有極為重要的意義。

一、看齊意識的內(nèi)涵

2016年1月29日召開的中央政治局會議，首次提出“四個(gè)意識”。會議認(rèn)為，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵是堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。只有增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

所謂的看齊意識，主要是在工作的過程當(dāng)中，明確發(fā)展的方向，進(jìn)一步的集中目標(biāo)，進(jìn)一步的聚焦黨中央的相關(guān)路線和方針，應(yīng)該向黨中央看齊，應(yīng)該以中央政治局為標(biāo)桿。經(jīng)常主動(dòng)地向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策是我黨之所以能夠從小到大，由弱到強(qiáng)走向勝利其中一個(gè)關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)。在新的形勢下，面對不斷多變的復(fù)雜形勢，對于我黨來說，更需要不斷地強(qiáng)化看齊意識和個(gè)黨中央保持高度一致，同心共同為實(shí)現(xiàn)中國夢而進(jìn)行奮斗。只有在看齊意識的指導(dǎo)下，才能夠更好的團(tuán)結(jié)全黨致力于社會主義建設(shè)，致力于中華民族的偉大復(fù)興。缺乏看齊意識，很容易形成一盤散沙的局面，影響我國的綜合發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建工作開展中存在的問題

一直以來，特別是在改革開放以來，國有企業(yè)在黨建工作開展過程當(dāng)中存在著以下幾個(gè)方面的問題。

首先，黨建工作存在著邊緣化問題。

根據(jù)相關(guān)部門研究發(fā)現(xiàn)，一些大型國有企業(yè)，黨建無論是在組織形式方面，還是在具體的管理工作方面存在著弱化、淡化以及邊緣化的問題，黨組織、黨員并沒有在國有企業(yè)決策發(fā)展的方面發(fā)揮出更大的價(jià)值和作用，這不僅影響了國有企業(yè)發(fā)展的綜合效益，也對黨組織的先進(jìn)性的發(fā)揮帶來了不利的影響。所以，在今后的黨建工作開展中，還應(yīng)該在黨建工作地位以及重視程度方面進(jìn)一步的提升。

其次，黨建工作的方法有待進(jìn)一步的革新。

在國有企業(yè)黨建工作開展中，工作形式、工作方法扮演著極為重要的角色。從目前來看，由于缺乏在主觀層面的重視，國有企業(yè)黨建工作在具體開展中存在著方法手段較為簡單、落后等問題，無法有效的發(fā)揮出黨建工作的先進(jìn)性，影響了黨建工作效果的發(fā)揮。特別是在新媒體時(shí)代，如何擺脫黨建工作的瓶頸，提高黨建工作的創(chuàng)新性顯得尤為重要。所以，在今后的國有企業(yè)黨建工作高效開展中，提高工作方法的科學(xué)性、效果性是今后提升的主要方向。

再次，國有企業(yè)黨建組織基礎(chǔ)有待夯實(shí)。

為了更好地促進(jìn)國有企業(yè)黨建發(fā)展，我國圍繞黨建工作的具體模塊以及相關(guān)的流程進(jìn)行了明確，但是，在具體的執(zhí)行方面，特別是在國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)組織建構(gòu)方面存在著不同程度的打折現(xiàn)象，影響了黨建工作的科學(xué)開展。從這一點(diǎn)來看，在必要的黨建組織強(qiáng)化方面以及相關(guān)的人員配備方面還需要進(jìn)一步的提升。

最后，國有企業(yè)黨建廉政建設(shè)有待強(qiáng)化。

當(dāng)前，我國正在全面推動(dòng)國有企業(yè)改革，更好的減負(fù)，更好的促進(jìn)國有企業(yè)廉政發(fā)展，清潔發(fā)展，高效發(fā)展，但是，在國有企業(yè)內(nèi)部仍然存在著不同程度的貪腐問題，不僅阻礙了國有企業(yè)發(fā)展，也對整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境帶來了不利的影響。所以，在今后的國有企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，還需要在黨政廉政建設(shè)方面進(jìn)行強(qiáng)化。

總之，由于諸多方面的原因，當(dāng)前我國國有企業(yè)在黨建工作開展過程當(dāng)中，還存在的一些問題。這些問題也為今后的國有企業(yè)黨建工作科學(xué)開展指明了方向。

三、國有企業(yè)黨建工作存在問題的原因

在上文中主要對國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題進(jìn)行了分析。導(dǎo)致這些問題產(chǎn)生的原因是多方面的。

首先，主觀方面原因。一直以來，國有企業(yè)在運(yùn)營和發(fā)展過程當(dāng)中，將運(yùn)營效益放在第一位，主張規(guī)模產(chǎn)量以及市場業(yè)績。在組織建設(shè)以及相關(guān)組織體系運(yùn)營方面缺乏對黨建工作的重視。這在一定層面上，影響了國有企業(yè)黨建工作的開展。在整個(gè)的國有企業(yè)的改革與發(fā)展的過程當(dāng)中，圍繞黨建方面的改革面臨著不少傳統(tǒng)思維與思想的影響，這也是影響國有企業(yè)黨建效果提升的一個(gè)主要因子。

其次，客觀方面原因。隨著整個(gè)國有企業(yè)改革力度的不斷加大，企業(yè)市場接受市場挑戰(zhàn)和淘汰已經(jīng)成為一種現(xiàn)實(shí)，在這一背景下，很多國有企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。原有的黨建思想和黨建工作思路和方式并沒有進(jìn)行有效的對接和發(fā)展直接影響了國有企業(yè)在黨建工作的高效開展。所以，無論是主觀上的原因，還是客觀方面的原因都需要在國有企業(yè)黨建工作開展中進(jìn)一步的理清思路，明確方向，尤其是要注重看齊意識的提升。

四、看齊意識下提高國有企業(yè)黨建水平的幾點(diǎn)建議

首先，高度重視宣傳平臺的利用。

習(xí)近平總書記在講話中指出，在國有企業(yè)黨建工作的開展過程當(dāng)中，應(yīng)該充分的注重各種平臺的利用。因此，在今后的國企黨建工作開展中，應(yīng)該充分的借助企業(yè)報(bào)刊，企業(yè)的門戶網(wǎng)站、官方微信微博等媒體，將黨的相關(guān)思想進(jìn)行傳達(dá)貫徹和落實(shí)，深入開展專題民主生活會，以信息網(wǎng)絡(luò)手段，進(jìn)行分層分級的推動(dòng)，從而有效地營造良好的黨建氛圍，更好的強(qiáng)化黨建的方向和原則，為黨建注入更加強(qiáng)大的活力。

其次，深刻貫徹看齊意識。

在今后的國有企業(yè)黨建工作開展的過程當(dāng)中，應(yīng)該不斷地嚴(yán)格按照黨中央的相關(guān)指示精神，高度重視國企黨建工作中看齊意識的貫徹，使黨建工作扎實(shí)鞏固，不斷地在核心意識、看齊意識方面下更大的力度，不斷的提高國有企業(yè)政治定力、創(chuàng)新精神、擔(dān)當(dāng)精神。要積極的完善創(chuàng)新體系，貫徹創(chuàng)業(yè)有為，清正廉潔等相關(guān)的國企發(fā)展思想，忠于黨的事業(yè)，敢做敢當(dāng)。要進(jìn)一步的解決，在過往的國有企業(yè)黨建過程當(dāng)中，所存在的淡化、弱化、虛化以及邊緣化的問題。根據(jù)黨建工作的相關(guān)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行強(qiáng)化，明確責(zé)任時(shí)限，成立專項(xiàng)的黨建工作組，積極完善企業(yè)特有的體系，解決現(xiàn)實(shí)中存在的突出問題。按照黨中央的相關(guān)要求，建立健全黨建工作的考評體系，更好地推動(dòng)看齊意識、兩學(xué)一做等系統(tǒng)工作的深入開展。

再次，完善黨建體系，注重看齊意識落地。

在今后的國有企業(yè)黨建工作開展過程當(dāng)中，應(yīng)該進(jìn)一步地將黨建工作納入公司管理章程。針對章程進(jìn)行必要的修訂和完善，經(jīng)過相關(guān)的體系進(jìn)行看齊意識的具體落實(shí)。例如，按照相關(guān)的要求，要進(jìn)一步的完善黨委或者黨組議事規(guī)則，進(jìn)一步的明確公司重大管理事項(xiàng)需要經(jīng)過黨組織進(jìn)行研究討論的工作條例。積極完善企業(yè)章程的修訂工作，理順黨委會與董事會以及公司決策委員會等重大關(guān)系。另外，還需要切實(shí)地強(qiáng)化黨務(wù)工作力量，在今后的國企黨建工作開展中，應(yīng)該進(jìn)一步的加大對黨務(wù)工作人員數(shù)量的配備力度。提高黨務(wù)工作人員的編制水平，其中要強(qiáng)化對國有企業(yè)專職副書記的配備，進(jìn)一步的加強(qiáng)二級企業(yè)、三級企業(yè)，專職黨組書記的配備，實(shí)現(xiàn)一肩挑，有效的完成黨組織在國有企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中的作用。同時(shí)，切實(shí)完善黨支部的換屆選舉工作，根據(jù)相關(guān)的指示精神以及必要的黨建工作的相關(guān)方法，將黨建工作考評結(jié)果與公司發(fā)展效益進(jìn)行綜合評估。

最后，注重黨建廉政建設(shè)。

應(yīng)該切實(shí)把握國企發(fā)展中的相關(guān)具體問題，要從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)管黨。在今后的國企黨建工作的過程當(dāng)中，應(yīng)該進(jìn)一步的強(qiáng)化提名、考察以及個(gè)人事項(xiàng)等諸多環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督，確實(shí)加強(qiáng)對國企工作中的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題，通過履行責(zé)任，全程問責(zé)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書以及建立必要的約談常態(tài)化的問題等事項(xiàng)，來進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)倒查追究以及考核評價(jià)的科學(xué)實(shí)施。在今后的國有企業(yè)黨建工作中，還應(yīng)該以看齊意識為主要方向，切實(shí)提升綜合發(fā)展水平。

五、結(jié)語

國有企業(yè)的黨建工作任重道遠(yuǎn)，在這個(gè)過程中，不斷的在思想層面，方向?qū)用孢M(jìn)行明確，對于促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作水平的提升有著極為重要的意義?？待R意識的貫徹和實(shí)施，可以提升黨建工作的科學(xué)性，進(jìn)一步的樹立黨組織的權(quán)威，因此需要在今后的國有企業(yè)黨建工作的開展的過程當(dāng)中進(jìn)行層層的落實(shí)。本文主要探討基于看齊意識下的國有企業(yè)在黨建工作開展過程中所面臨的一些瓶頸以及具體的提升思路，對于促進(jìn)國有企業(yè)今后黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展有著一定的積極建設(shè)意義。

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（作者單位：太原理工大學(xué)）