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        元妃省親蘊藏的經濟學思想

        2018-10-21 07:09:11方小慧
        速讀·上旬 2018年10期

        方小慧

        摘 要:文章主要的分析論述內容是紅樓夢故事——“元妃省親”蘊藏的經濟政治哲學,分別從經濟哲學和政治哲學兩個方面來進行詳細的論述。研究的目的是挖掘中國文學巨著的經濟學思想,尋找現(xiàn)今社會管理可以借鑒的東西;研究方法主要有查閱文獻、搜索網絡資料、分析實際管理案例。

        關鍵詞:統(tǒng)籌思想;經濟管理思想;職場哲學

        1概述

        《紅樓夢》27、28回的主要內容是“元妃省親”,這是小說最精彩的故事之一,里面蘊藏著許多經濟、政治、園林、建筑、詩詞、藝術、衣著、飲食等方面的知識,從不同的視角可以看到不一樣的畫面。本篇論文從經濟政治角度分析元妃省親,包括統(tǒng)籌規(guī)劃思想、經濟管理思想、職場處世哲學。仔細觀察就能發(fā)現(xiàn),文化內涵是一脈相承的,我們往往能透過現(xiàn)在的事物看見歷史的影子,古代社會的運作模式,在今天也有很大的借鑒意義。

        2統(tǒng)籌規(guī)劃思想

        2.1工作定位

        兩個章節(jié)里,作者沒有花很大筆墨描述大觀園的修建過程,然而,毋庸置疑,里面統(tǒng)籌規(guī)劃工作的難度是相當大的。首先,要有明確的目標定位——這是一次迎接國家領導檢查的重要儀式,賈府這樣一個在全國有影響力的核心單位,固然是倍受朝廷關注和重視的?;实叟闪擞H信大臣元妃來到賈府檢查督促賈家的工作,賈府要充分利用省親的機會好好展現(xiàn),事無巨細,每項準備工作都要做得細致到位,若能得到好的評價,就可以為賈府官員日后的升遷或者獲得更大俸祿獲得很好的籌碼。企業(yè)管理的關鍵是,抓住主要矛盾,同時兼顧次要矛盾。所以說,這是賈府乃至整個大家族的頭等大事,主要的人力物力財力都要調配到元妃省親的準備工作;其他無關緊要的任務,或者延緩,或者取消。

        對于賈府來講,元妃省親的意義不再是一場普通的家庭聚會,元妃充當省部級領導的角色,代表國家最高領導人皇帝,在軍隊、官兵的護送下,千里迢迢從京城來到江南視察工作,其排場可想而知。相應的,賈府也要高度重視這次視察,表示對朝廷的忠孝,對皇帝的尊敬。賈府住宅的環(huán)境在全國已經是數(shù)一數(shù)二的,但大家還是決定修建一座全新的園林(大觀園),否則顯得太隨意了。園內的亭臺樓閣、假山水池、花草樹木的設計都是經過仔細琢磨的,巧妙精致,各有特色;古董古玩的擺設,飛鳥魚蟲的點綴,各座樓閣的題詞,均有一番嚴謹?shù)耐魄???梢姡@個大工程必然耗費了巨額投資,消耗了賈府大量的資源,賈府上下的員工為這次活動花費了大量時間精力,這當中或許有很多“無用的消耗”,但是這都是物有所值的,假設賈府能夠通過這次省親給元妃這位省部級領導留下好印象,以后將會得到更大的好處。這里面體現(xiàn)出一種中國社會的工作文化:面子的工作,要做得光鮮漂亮,內里的工作,要做得有框有架。正如當今流行的一句話:你的外表決定了別人有沒有興趣了解你的內涵。

        “抓住主要、兼顧次要”企業(yè)管理模式有一定的科學性,同時有很大的弊端:對企業(yè)來說,忽視了看似不重要實則很重要的工作,就可能會影響到企業(yè)的長期發(fā)展,賈府的運作滲透到日常的大小事務,省親這次活動消耗了賈府很多核心資源,后來賈府出現(xiàn)種種危機時便沒有了緩沖的余地。對高級領導來說,純粹關注表面的工作,就可能看不清事物的本質,甚至給予“金玉其外敗絮其中”的團體很高的評價,繼續(xù)對其進行巨額投資,浪費國家資源。

        2.2人力資源調配

        從經濟角度看,賈府一家有國家政府財政支持的股份制大企業(yè),企業(yè)里有各種職能部門,賈府的職能部門大致可分為廚房工、園藝工、服務員、保安員等,各處員工分工合作,形成一個有機的整體,完成賈府日常的采購銷售業(yè)務,管理現(xiàn)金收入支出。

        修建大觀園的總目標確立了,接下來就是把總目標拆解成若干部分,分配到各個職能部門。賈府上下幾百人,相當于大型企業(yè),企業(yè)里每個人都有自己的特點,這時管理者要做到的,就是把企業(yè)的員工放在合適的位置——擅長建筑的員工,就安排他們參與亭臺樓閣的建造;擅長藝術的員工,就安排他們參與假山水池的設計;擅長廚藝的員工,就安排他們參與美味佳肴的準備;沒有很特別專長的員工,可以適當?shù)匕才潘麄兺瓿蓽贤ǖ墓ぷ鳌T谡麄€管理中,統(tǒng)籌規(guī)劃者要在各項工作選定能力強的主管,并把具體責任落實到每個人頭上,避免事必躬親,造成管理的低效率,影響員工的積極性。人力資源調配得好,企業(yè)就會產生“1+1>2”的效果,可見總經理王熙鳳有著相當高的管理才能。值得一提的是,賈母這位企業(yè)董事長,看似不聞不問,實則對整個事件掌握得恰到好處,關鍵時刻親自出面調整控制。

        省親的具體日子是正月十五。初八開始,賈府上下就晝夜不閑,各處負責人仔細檢查各項準備工作,園內排場布置要到位,物質要齊全,雜戲要排練好,保證沒有疏漏;官員城兵清掃街道,攆逐閑人,小太監(jiān)察看路線,熟記禮儀。正月十五凌晨3~5點,全部有身份地位的人就站在府外靜靜等候。元妃出發(fā)的時間是晚上7∶00(戌初),離開的時間是次日凌晨2∶45(丑正三刻),整個省親過程就是7~8小時,元妃在短短這段時間里就完成了游湖、敘舊、題詞、看戲、作詩等,程序安排非常緊湊,不容許分秒的浪費??梢韵胂螅蠹沂墙涍^嚴謹?shù)呐啪毜?,就像國慶的閱兵儀式一樣,每個細節(jié)精確到分秒。

        3經濟管理思想

        3.1存貨管理

        企業(yè)在進行存貨管理的時候,特別要考慮到存貨的數(shù)量——保險儲備量太小,缺貨成本高,會拖延企業(yè)的工作速度,損害企業(yè)的聲譽;保險儲備量太大,存儲成本高,會造成存貨積壓,資金的使用率低。所以,企業(yè)要注意一個度的把握,事先預測各種存貨的需求量,再根據(jù)現(xiàn)有存貨決定未來的采購量。需要指出,賈府在存貨管理方面屬于一個失敗的例子。

        且看看元妃省親當天的場面?!啊韵邓РAЦ魃L……皆用草綢凌紙絹依勢作成……皆系螺蚌羽毛之類作就……”小細節(jié)就可看出,大觀園的場景布置極度奢華,食物不計其數(shù),人力資源浪費更不必說。賈府一味地考慮如何把這場宴會設計得有聲有色,至于這個過程各種物品的消費量,完全沒有預算,他們的觀點是準備得越多越好。從后來的游園就能得知,元妃并非所有地方都游覽,并非所有表演都觀看,并非所有食物都品嘗,更多的是資源的閑置和浪費,就像一件件花費大量心血完成的作品,根本沒有人欣賞。工作檢查完畢,賈府還得思考怎樣處理積壓的存貨,這又是一項大工程。

        元妃省親只是其中一個代表案例,在賈府日常事務的管理運作中,這樣的例子很多,本來采購100單位就足夠,非要采購200單位,最后物品積壓、磨損、變質,主要原因在于管理者沒有根據(jù)往常的經驗預測每個時期每種物品的需求量,列成一張采購清單,再有計劃地進行采購。一般來說,略有盈余是最好狀態(tài),既保證了緩沖的時間,又不會產生很高的保管費用。企業(yè)的存貨管理,其實是一門很高的學問,經濟學家在分析時會用到數(shù)學模型。

        3.2財務管理

        企業(yè)的財務管理和存貨管理密切相關,道理一樣,財務支出要有一個“度”的把握。一名優(yōu)秀的財務總監(jiān),應當學會保證現(xiàn)金既不揮霍又不閑置,每筆資金發(fā)揮其應有的作用,企業(yè)所完成的任務要具有這個價值。同樣地,賈府在財務管理是很混亂的。建造材料、員工工資、管理費用、各種間接費用,均是巨額支出,顯然賈府是沒有嚴謹預算的,每筆支出比實際需要多得多。背后的原因,在于管理者對賈府財務狀況的缺乏總體了解,天真地認為賈元春被選為貴妃,賈府就一直會有源源不斷的經濟來源,卻不曾想到命運可能會發(fā)生翻天覆地的變化。后來,賈家官員在官場斗爭中屢次失敗,賈府面臨一場場債務危機,資金鏈斷裂,整個管理體系就此崩潰。如果賈府能在繁榮時候未雨綢繆,或許遇到危機時會有緩沖的余地。

        4職場處世哲學

        4.1職場哲學

        紅樓夢的故事背景是封建時代,描述的是皇帝和臣子的關系,家族的興衰存亡與跟朝廷的關系好壞是緊密相連的,賈史薛王能夠成為這個時代的大家族,和他們對國家經濟的貢獻當然是分不開的,同時賈元春的作用也不容忽視,在皇宮她代表的是賈家,在賈府她代表的是皇帝,是君臣間的重要橋梁。整個封建社會的君臣關系,實際就是現(xiàn)在職場的上下級關系。元春和賈母等,首先是領導和下屬的關系,其次再是婆孫、父女、母女關系,所以最關鍵的就是君臣禮節(jié),這里最有代表性的,就是賈政向元妃行禮,元妃囑咐賈政為朝廷效力,充分說明等級關系比親情關系更為重要。還有個細節(jié),元妃在游湖時提議把其中一個精彩的名字換成一個極普通的,負責人立即修改,其實她對題詞的理解未必很深刻,正因為她所處的位置,大家就說她的題詞是最好的??隙?,元妃有自己的道理。

        同樣,在今天的職場,我們不但要思考如何展示自己的能力,還要思考整個企業(yè)的工作模式,思考領導為什么要求我們按照某種方式完成任務,這和企業(yè)的核心文化往往有著很大的關系。完成某個任務,可以用甲乙丙三種方案,假設你認為甲是最優(yōu)選擇,而你的上司的意見和你不一樣,那么你先不要急著發(fā)表看法,觀察一下你周圍的同事是用什么方式來完成這個任務的。你的做事風格是否和企業(yè)提倡的風格背道而馳了呢?如果是,立刻調整!對此,很多人的理解為:領導喜歡聽話的,不喜歡不聽話的。其實,這是淺層次的。我們可以嘗試著站在企業(yè)發(fā)展的高度,假如你是董事,你希望達到什么理想效果?你會如何拆解和分配你的目標?你希望每個人如何完成這一個個小目標?這樣一分析,你就明白應該怎樣做的。黛玉和寶釵都是美女、才女,為什么元妃認為寶釵更適合做賈家的媳婦?寶釵讀懂元妃的意思,展現(xiàn)自身才華的同時,能夠照顧他人的感受,是一位識大體、有氣度的姑娘,所以得到了元妃的賞識和認可。

        4.2人際哲學

        人際關系的哲學,是紅樓夢的其中一個精華,可以說,紅樓夢的人物關系就是中國社會人際關系的縮影。這兩個片段就是典型代表:

        片段一是大觀園試才題對額。大觀園修建完畢,賈政帶著官場的朋友到大觀園游玩,研究題詞對聯(lián),同時借機會測試寶玉的學習成果,讓寶玉向前輩學習,當然了,賈政也希望兒子在朋友面前好好施展才華。寶玉畢竟是個率性的孩子,好幾次當面直接指出前輩們的題詞和園內的景致不相符,賈政感到很尷尬,趕緊嚴肅地批評自己的孩子,說他學藝不精,不懂事,大家不要和他計較。賈政的做法,表面上是責備寶玉,實際上是對自己和寶玉的保護,公眾場合不講批評貶低別人的話語,尤其是面對有競爭關系的朋友,更不能把赤裸裸地展現(xiàn)出一種敵對的狀態(tài)。同樣地,賈政的朋友也是圓滑世故的官場老手,順勢夸獎寶玉是個才情過人的孩子。他們的贊揚或許是發(fā)自內心的欣賞,或許是曲意的逢迎,不管什么目的,大家很默契地維持了這種表面的和諧氣氛,游園題詞就可以順利進行下去。

        片段二是天倫樂寶玉呈才藻。元妃游園看戲,心情極好,提議姐妹們舉行一場詩歌大賽,和賈政一樣,元妃的主要目的是要看看自己的弟弟學習有沒有進步。其他姐妹自知文筆不如薛林,隨便作一首詩敷衍;黛玉心思細膩,懂得在這種場合不宜太過顯山露水,自己寫了一首詩,覺得不過癮,又悄悄地替寶玉寫一首;寶釵最能讀懂元妃的意圖,盡量表現(xiàn)得低調,把機會留給寶玉,巧妙地給他一些小提示,而在自己的詩句里就重點提到諸如皇恩浩蕩太平盛世之類的。一場宴會其實包涵著許多琢磨的東西,宴會中的交流最能調整關系的親疏遠近,如果我們能從字里行間讀懂別人的真正想法,順著他們的想法調節(jié)自己的行動,達到他們想要的效果,就會有意想不到的收獲。

        從元妃省親的兩個片段可以看出,中國的社交最注重的是和諧的氣氛,這跟人們是否有親密的關系無關,僅僅代表一種社交的游戲規(guī)則,遵守規(guī)則則和圈子相容,破壞規(guī)則則和圈子相斥。這也是東西文化差異較大的方面。

        參考文獻

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