向平

摘 要：隨著政治多元化和經(jīng)濟全球化的持續(xù)發(fā)展，企業(yè)的改革發(fā)展已經(jīng)進入到了關(guān)鍵時期，在這樣特殊的時代背景之下，對企業(yè)的穩(wěn)定運營來說有著巨大的考驗。保密工作歷來是黨和國家的一項重要的工作，擔(dān)負著“保安全保發(fā)展”的重要責(zé)任。在現(xiàn)階段企業(yè)運營發(fā)展中，保密工作對企業(yè)的安全發(fā)展有著重要的意義。為了使得新時期的企業(yè)保密工作得到強化，必須要著眼于新的實際形勢，以科學(xué)發(fā)展觀為主要指導(dǎo)思想，要不斷的拓展新思路、新方法，使得保密工作能夠更好的發(fā)揮出積極的作用，以此推進企業(yè)的持續(xù)有效和諧發(fā)展。本文主要對現(xiàn)階段保密工作的特點和問題進行分析，并對照黨管保密工作的要求進行強化保密工作措施的論述。

關(guān)鍵詞：新時期；企業(yè)；保密工作

中圖分類號：F270 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）30-0009-02

1 引 言

隨著科學(xué)技術(shù)的進步和互聯(lián)網(wǎng)的普及以及日益明顯的經(jīng)濟全球化趨勢，在這樣一個開放的發(fā)展環(huán)境中，安全問題始終影響著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，同時傳統(tǒng)的保密工作正在受到巨大沖擊，無法開展有效的保密工作。為了保證企業(yè)的核心資料不被失密，就需要開展現(xiàn)代化的保密工作，要根據(jù)實際發(fā)展?fàn)顩r制定一系列的發(fā)展措施和保密措施，要采用先進的管理手段使得保密工作在發(fā)展的同時進一步強化。

2 企業(yè)保密工作的新特點

2.1 保密范圍擴大

在傳統(tǒng)保密工作開展中，由于時代背景的限制，保密工作的主要對象就是國家的一些核心機構(gòu)，并沒有在企業(yè)運營中開展過相關(guān)的保密工作，同時又因為我國的經(jīng)濟發(fā)展還未處于一個高度開放的狀態(tài)，人們對保密工作還沒有足夠的重視，使得傳統(tǒng)的保密工作范圍較小。而現(xiàn)階段的發(fā)展中，隨著經(jīng)濟的開放性發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及，使得企業(yè)在一個開放的環(huán)境中發(fā)展，各行各業(yè)意識到了保密工作的重要性，建立了一系列的保密措施防止企業(yè)的重要資料失泄密，所涉及的領(lǐng)域包括有外部市場經(jīng)濟、科技、通信、辦公自動化、計算機信息領(lǐng)域等，使保密工作的范圍進一步的擴大，企業(yè)保密工作呈現(xiàn)大數(shù)據(jù)，大背景，全球化的特點。

2.2 保密管理法治化

由于現(xiàn)階段的企業(yè)都處于一個現(xiàn)代化的管理中，在企業(yè)的管理方法和管理理念上都非常的具有時代性，如果在這個過程中還使用傳統(tǒng)的保密管理方法和手段來開展相關(guān)工作，已經(jīng)不能夠起到積極的效果，所以必須要建立一個現(xiàn)代化的保密管理法治、管理方式，建立一套更加精細的法治化、規(guī)范化保密管理模式，企業(yè)保密工作不再是可有可無，保密工作成為依法治企，安全生產(chǎn)總體格局中的必然手段，具有政策性、政治性剛性執(zhí)行的特點。

2.3 保密技術(shù)科學(xué)化

傳統(tǒng)的保密技術(shù)非常單一，并不能夠給企業(yè)的秘密安全帶來充分的保障，但是隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和辦公自動化的普及，保密技術(shù)也向著更加科學(xué)化的方向進步，使得企業(yè)的保密運行機制發(fā)生了巨大的改變，企業(yè)保密技術(shù)也不斷演進，呈現(xiàn)高技術(shù)、多維防控的特點。

2.4 涉密人員流動化

在現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展中，由于企業(yè)人才隊伍處于流動化的建設(shè)中，使得企業(yè)涉密人員的流動變得越來越頻繁。所以在這樣的人才發(fā)展背景之下，如何做到既不影響企業(yè)內(nèi)部正常的人員流動，又能夠確保人走密留的難度相當(dāng)大。

3 新時期企業(yè)發(fā)展中保密工作存在的問題

3.1 保密與交流的界限劃分問題

在現(xiàn)階段的發(fā)展中，交流是必備可少的工具，人與人之間、企業(yè)與企業(yè)之間、國家與國家之間都會有著頻繁密切的交流。只有通過頻繁的交流才能夠更好的發(fā)展和進步。而在這樣的發(fā)展背景之下，保密工作的開展要能夠做到公開，交流并不代表不要保密，越是交流越需要加強保密工作。要將保密工作和交流之間分開，不能因為交流就放棄保密工作，這樣就會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響。在保密工作開展中，如何劃分好交流與保密工作的界限對保密工作的正常進行來說有著非常重要的意義，同時也會對企業(yè)的運營產(chǎn)生巨大的影響。開放的環(huán)境對于企業(yè)的發(fā)展來說有著非常積極的作用，所以為了企業(yè)的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，需要建立一套科學(xué)的保密體系，明確保密與交流的界限，徹底解決保密與交流之間的矛盾，將保密工作的嚴(yán)峻性凸顯出來，給企業(yè)的發(fā)展帶來動力。

3.2 竊密與保密的爭斗問題

企業(yè)在發(fā)展中需要對重要信息和資源進行保密，而保密的主要問題就是為了防止他人竊取企業(yè)的重要秘密，威脅企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。所以說竊密與保密是完全對立存在的，兩者之間有著非常激烈的爭斗。保密與竊密在很多年前就已經(jīng)存在，這兩者之間的斗爭延續(xù)到了現(xiàn)在。在現(xiàn)階段的發(fā)展背景之下，為了使得企業(yè)的安全發(fā)展得到可靠的保障，在加強保密工作建設(shè)的過程中，還需要加強對反竊密工作的建設(shè)，要優(yōu)化保密手段和技術(shù)，從源頭避免竊密者的入侵。

3.3 信息技術(shù)飛速發(fā)展帶來的信息安全問題

網(wǎng)絡(luò)安全問題已經(jīng)成為了當(dāng)前階段最重要、最危險的問題，互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)階段的發(fā)展中已經(jīng)滲入到了各行各業(yè)，企業(yè)發(fā)展資源以一種網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化的形式保存在互聯(lián)網(wǎng)之中，這給企業(yè)保密工作帶來了巨大的威脅。當(dāng)今世界已經(jīng)進入到了信息時代，信息網(wǎng)絡(luò)以及各種通信設(shè)備在生產(chǎn)、經(jīng)營、機關(guān)辦公、公文傳輸?shù)阮I(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。但是在網(wǎng)絡(luò)普及的過程中，保密問題日益凸顯。近年來，互聯(lián)網(wǎng)失泄密問題時有發(fā)生，互聯(lián)網(wǎng)泄密非常頻繁，這給企業(yè)保密工作的開展帶來了巨大的沖擊，一旦有互聯(lián)網(wǎng)竊密或者泄密現(xiàn)象發(fā)生，給企業(yè)帶來的損失將會是巨大的，同時還會產(chǎn)生不良的社會影響，所以要重視對企業(yè)的信息安全建設(shè)顯得尤為迫切。

3.4 “無密可保”“有密難?！钡确e弊難除

企業(yè)的中心工作當(dāng)然是經(jīng)濟效益最大化，所以企業(yè)的管理重心自然是以經(jīng)濟管理優(yōu)先。企業(yè)保密管理中，雖然保密工作不斷強化，縱深推進，但與此同時在普通員工中保密意識遠沒想象那么好，很大程度上成為企業(yè)保密工作阻礙，他們依然認為企業(yè)無密可保，保密說起來重要，做起來不要，工作現(xiàn)實中就忘掉，很多人認為企業(yè)工作不涉及國家秘密，一些管理經(jīng)驗，技術(shù)創(chuàng)新都不重要，模糊內(nèi)外網(wǎng)、手機、郵箱使用過程中的保密措施，致使有密難保。

4 新時期企業(yè)保密工作的強化措施

4.1 積極推進保密教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化

在企業(yè)運營過程中，需要加強對企業(yè)員工的保密教育，要經(jīng)常性、常態(tài)化的組織涉密人員、員工參與保密知識學(xué)習(xí)，學(xué)保密、懂保密，開展革命傳統(tǒng)教育、樹立正確的世界觀和人生觀，增強事業(yè)心和責(zé)任感。除此之外，還需要對保密人員開展相關(guān)的保密紀(jì)律教育工作，要向他們普及有關(guān)的保密法律知識，以此來提高保密人員維護黨、國家、企業(yè)安全與利益的大局觀念，并履行保密義務(wù)的責(zé)任觀念和自覺遵紀(jì)守法的法紀(jì)觀念。保密教育經(jīng)?；耐七M能夠在一定程度上使得企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展得到保障。

4.2 嚴(yán)格落實保密管理法治化

在嚴(yán)格落實保密管理法治化的進程中，首先需要做的就是嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》等保密規(guī)定，嚴(yán)格做好企業(yè)的商業(yè)秘密、工作秘密的定密和標(biāo)密工作，同時還要加強對企業(yè)內(nèi)部關(guān)鍵部門的保密隊伍建設(shè)，使保密工開展有力，組織有力，有章可依、有法可循。企業(yè)管理工作開展中，要賦予保密部門一定的考核權(quán)，使保密部門在工作過程中能夠及時了解企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，能夠協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好保密管理制度的落實。最后，要強化定期的保密檢查督查，強化企業(yè)保密主體責(zé)任落實，一旦有泄密隱患和薄弱環(huán)節(jié)要及時整治整改，情節(jié)嚴(yán)重的要依法開展保密報告，給予應(yīng)有處罰。

4.3 大力實施保密技術(shù)現(xiàn)代化

在企業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展中，保密技術(shù)也要向著現(xiàn)代化的方向發(fā)展，在大力實施保密技術(shù)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，首先需要做的就是對保密要害部門要給予足夠的重視，要加大對保密管理的力度，加大對保密人員的培訓(xùn)和管理。除此之外，要加大對現(xiàn)代化保密技術(shù)的研究力度，要給予足夠的資金支持，要按照保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來配置保密技術(shù)設(shè)施。最后保密技術(shù)的現(xiàn)代化研究要以“先進性與實用性”相結(jié)合為發(fā)展原則，搞好保密技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)，推廣應(yīng)用最新的保密技術(shù)產(chǎn)品，不斷的提升企業(yè)自身的保密技術(shù)防范能力。

4.4 強化宣傳，增強人們的保密意識

在企業(yè)保密工作建設(shè)中，制度與技術(shù)的落實是其中較為重要的一方面，而最重要的則是提高企業(yè)內(nèi)部員工的保密意識。如果不能夠有一個良好的保密意識，那么所有保密工作、保密技術(shù)的推廣使用都是毫無意義的。在新時期背景之下，保密工作的開展是形勢所迫、工作發(fā)展的需求。要對保密工作進行大范圍的宣傳，營造良好的保密氛圍，以此增強人們的保密意識。除此之外，企業(yè)保密辦要與企業(yè)培訓(xùn)部門進行工作統(tǒng)籌合作，在員工培訓(xùn)開展中，將保密工作作為培訓(xùn)重點之一，以此推進企業(yè)健康全面發(fā)展。

4.5 營造氛圍，側(cè)重加強涉密人員鼓勵措施

由于保密工作對于企業(yè)發(fā)展有著非常重要的保障作用，涉密人員在工作有巨大的精神壓力和限制性，這種壓力和限制并不利于涉密人員開展正常的工作，針對這樣的情況，需要深化改革，側(cè)重建立健全涉密人員鼓勵制度。首先需要建設(shè)一個完善的涉密人員精神激勵機制，及時的捕捉涉密人員的精神動態(tài)變化，對涉密人員做針對性的思想工作，要重視對涉密人員工作環(huán)境的建設(shè)，切實營造有利于涉密人員發(fā)展成長、充分發(fā)揮其作用的工作環(huán)境。

5 結(jié)束語

企業(yè)保密工作的完善程度某種程度上直接決定企業(yè)的改革、發(fā)展風(fēng)險大小，一旦保密工作出現(xiàn)問題就會使企業(yè)處于一個非常危險的被動境地，企業(yè)失泄密問題的出現(xiàn)，甚至?xí)ζ髽I(yè)正常運營產(chǎn)生不可逆轉(zhuǎn)的巨大影響。所以在新時代發(fā)展浪潮背景下，持續(xù)強化企業(yè)保密工作，是企業(yè)可持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的必要保障。

參考文獻

[1]趙敬華.加強新時期國有企業(yè)保密工作的思考[J].赤子：上中旬，2016（23）.

[2]康 偉，劉 恒，王一博.關(guān)于新形勢下油田保密工作的思考[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（6）：285.

[3]于威平.關(guān)于國有企業(yè)保密工作的思考[J].甘肅科技縱橫，2014，43（7）：58～59.

收稿日期：2018-9-16

作者簡介：向 平（1970-），男，漢族，四川宣漢人，本科，檔案館員，主要從事保密工作。