李文彬

【摘 要】醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作是醫(yī)院管理工作中的重要組成部分，占據(jù)著非常關鍵的地位，做好醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作能夠確保醫(yī)院經營情況的準確性和真實性，能夠直接的反應最近醫(yī)院的實際管理效果，也能夠通過更加科學合理的方法來權衡醫(yī)院的經營成果，因此，醫(yī)院應該更加重視醫(yī)療統(tǒng)計工作，不斷的進行優(yōu)化和改革，盡可能的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作質量，促進醫(yī)院的發(fā)展。本文針對現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作現(xiàn)狀進行分析，并找到相應的優(yōu)化意見和發(fā)展方向。

【關鍵詞】醫(yī)院；醫(yī)療統(tǒng)計；現(xiàn)狀及發(fā)展

近幾年，國家的發(fā)展速度逐漸加快，我國的醫(yī)療水平也隨之提高，出臺了一些相關的政策，能夠給廣大人民群眾提供更加優(yōu)質的醫(yī)療服務。醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作作為醫(yī)院運營管理的核心部分，不斷的進行工作優(yōu)化和創(chuàng)新，能夠更加全面的掌握醫(yī)院的實際經營情況，更加具體的了解醫(yī)療服務水準、醫(yī)療工作效率等，也能夠給醫(yī)院的發(fā)展提供有力的保障。但目前，醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作現(xiàn)狀不容樂觀，，醫(yī)院還沒有真正意識到醫(yī)療統(tǒng)計工作的重要性，缺乏完整的醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系，導致醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作缺乏規(guī)范性，所使用的醫(yī)療統(tǒng)計技術，醫(yī)療統(tǒng)計人員綜合能力不足，無法滿足醫(yī)療統(tǒng)計工作的需求，使醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作難以順利開展。

1 醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作現(xiàn)狀

1.1 醫(yī)院對醫(yī)療統(tǒng)計工作不夠重視

目前，醫(yī)院對于醫(yī)療統(tǒng)計工作的關注度還不夠，還沒有真正認識到醫(yī)療統(tǒng)計工作對于醫(yī)院整體發(fā)展的作用和意義，也沒有意識到醫(yī)療統(tǒng)計工作的重要性，錯誤的認為醫(yī)療統(tǒng)計只是一個數(shù)據(jù)整理工作，所以導致醫(yī)院對醫(yī)療統(tǒng)計工作嚴重缺乏資源投入，限制了醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作的發(fā)展。

1.2 缺乏完整的醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系

由于醫(yī)院對醫(yī)療統(tǒng)計工作不夠重視，使醫(yī)院領導沒有根據(jù)醫(yī)院的實際情況，制定完整的醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系，缺乏一定的工作規(guī)范標準，導致現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作缺乏規(guī)范性，難以確保醫(yī)院各方全統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和真實性。每個相關部門之間的銜接工作不夠流暢，缺乏工作交接環(huán)節(jié)，會嚴重影響醫(yī)療統(tǒng)計工作質量。

1.3 基層醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計技術比較落后

醫(yī)院所使用的醫(yī)療統(tǒng)計技術比較落后，大多都是由工作人員手動完成，在統(tǒng)計過程中，經常會出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差、統(tǒng)計失誤等現(xiàn)象，不僅會影響統(tǒng)計結果，還會增加醫(yī)療統(tǒng)計人員的工作量，增加工作難度。傳統(tǒng)的醫(yī)療統(tǒng)計技術，無法滿足社會發(fā)展的需求，也無法滿足醫(yī)療統(tǒng)計工作的需求，使醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作難以順利開展。

2 醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作發(fā)展探析

2.1 提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計意識

想要有效的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作質量，首先，就需要醫(yī)院提高醫(yī)療統(tǒng)計意識，正確的認知醫(yī)療統(tǒng)計工作，明確醫(yī)療統(tǒng)計工作的重要性，以及對醫(yī)院發(fā)展的作用和意義，并根據(jù)實際的情況，加大對醫(yī)療統(tǒng)計工作的建設力度，激發(fā)醫(yī)療統(tǒng)計部門的工作熱情。

2.2 制定完整的醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系

其次，醫(yī)院應該根據(jù)實際情況，制定一套完整的醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系，明確每一個部分的工作職責，并計劃好具體的工作內容，建立科學的醫(yī)療統(tǒng)計管理制度，安排專門的管理部門或人員進行監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的失誤和漏洞，采取相應的處理措施，如有消極怠工等不良現(xiàn)象，給予一定的懲罰，必要時要針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行反復的查驗審核，以確保醫(yī)療統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和真實性，從而提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作質量。

2.3 引進先進的醫(yī)療統(tǒng)計技術

基層醫(yī)院還應該順應時代的發(fā)展，引進先進的醫(yī)療統(tǒng)計技術，利用信息技術，實現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化和信息化，利用相關的醫(yī)療統(tǒng)計軟件來完成醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作，并通過醫(yī)院系統(tǒng)來實現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸與報送，讓醫(yī)療統(tǒng)計工作更加智能。

2.4 提升醫(yī)療統(tǒng)計人員綜合能力

醫(yī)院需要提高對醫(yī)療統(tǒng)計人員的要求，定期安排醫(yī)療統(tǒng)計人員進行專業(yè)性的培訓，積極學習先進的醫(yī)療統(tǒng)計技術、統(tǒng)計管理技能、醫(yī)學知識等，提高醫(yī)療統(tǒng)計人員的綜合素養(yǎng)和綜合能力，打造更加優(yōu)秀的工作團隊。

3 結束語

綜上所述，想要有效的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作質量，就需要醫(yī)院提高醫(yī)療統(tǒng)計意識，制定一套完整的醫(yī)療統(tǒng)計制度和體系，明確工作職責和分工，加強監(jiān)管力度，同時引進先進的醫(yī)療統(tǒng)計技術，提高醫(yī)療統(tǒng)計人員的工作能力，打造更加優(yōu)秀的工作團隊，從而促進醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計工作的發(fā)展。

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