姚璐

摘要：企業(yè)報是企業(yè)內部信息宣傳的媒介，是企業(yè)形象和實力的展現(xiàn)。因此，在進行企業(yè)報編輯時，要注重貼近企業(yè)脈搏，展現(xiàn)企業(yè)的文化內核、發(fā)展方向和綜合競爭力。本文就企業(yè)報如何貼近企業(yè)脈搏這一問題，以報紙編輯為視角展開了分析和探討。

關鍵詞：企業(yè)報;企業(yè)脈搏;報紙編輯

企業(yè)報以企業(yè)職工為受眾，內容圍繞企業(yè)展開，能夠讓企業(yè)職工了解企業(yè)的動向、規(guī)劃和精神，從而對企業(yè)有更大的信心，使得企業(yè)的團隊凝聚力得到提升。目前，一方面，企業(yè)職工的綜合素質不斷提升，另一方面，互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，企業(yè)職工獲取信息的渠道更加多樣，這都導致企業(yè)職工對于企業(yè)報的內容的要求越來越高。編輯想要做好企業(yè)報，就必須要貼近企業(yè)脈搏，用有洞察力的視角來發(fā)現(xiàn)企業(yè)的亮點，把原本存在于企業(yè)和社會中的有傳播價值的點發(fā)掘出來，做出有特色、有亮點、有內涵的內容，只有這樣才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)報的辦報目標。

一、要體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

讓企業(yè)職工能夠了解和把握企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)報的首要目標。編輯在開展編輯工作時，必須要有較強的前瞻性和分析能力，在把握企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方面，不僅僅是將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的文件照搬過來，還需要做好具體化和提煉化兩個方面的工作。一方面，要站在全局的角度來理解企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略理念，對于企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略理念進行高度的提煉，讓企業(yè)職工能夠快速獲取企業(yè)的全局規(guī)劃。另一方面，編輯還要能夠把握企業(yè)的階段性經(jīng)營發(fā)展目標，同時了解企業(yè)階段性經(jīng)營發(fā)展目標與實際工作情況進行比較分析，從而進一步把握下一階段企業(yè)階段性經(jīng)營發(fā)展目標的重點和難點，這樣才能夠對企業(yè)職工起到正確的理論指導作用，對于企業(yè)職工的具體工作起到實際的引導和促進作用。與此同時，在進行企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方面的文章編輯時，要使用積極向上的語句，這樣才能夠起到鼓勵企業(yè)職工的作用，充分發(fā)揮企業(yè)報的積極輿論導向的功能。不僅如此，這樣還能夠傳遞積極向上的企業(yè)文化，向公眾展現(xiàn)企業(yè)的正面形象，從而提升企業(yè)的聲譽度。

二、要圍繞企業(yè)文化精神選題

選題策劃是企業(yè)報編輯策劃的關鍵內容，如果選題保持了較高的精準性和吸引性，那么就可以說企業(yè)報編輯成功了一半。企業(yè)報的內容存在多個板塊類別，涉及多個方面，不是所有的內容都要體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展戰(zhàn)略，也不是所有的內容都要是關于企業(yè)內部的人和事。與此同時，雖然內容是涉及多個方面的，但是企業(yè)編輯在選題策劃過程中，要注意圍繞和展現(xiàn)企業(yè)文化精神。首先，在對于企業(yè)內部的人和事的新聞選題過程中，要見微知著，對一些提現(xiàn)企業(yè)文化精神內核的細小的事件進行發(fā)掘，通過企業(yè)職工的真人真事向大家解讀和宣傳企業(yè)文化精神，如踏實奮斗、創(chuàng)新學習、誠信服務等等文化精神，通過一些具體的人和事，就能夠讓企業(yè)職工從更加具象的角度看到企業(yè)文化的展現(xiàn)，加深對于企業(yè)文化精神的學習和理解，找到真正向企業(yè)文化精神靠攏的路徑和方法，而不是停留在口號層面。其次，在對于社會事件和信息的選題方面，需要編輯抓住社會大事件、分析市場發(fā)展形勢等，通過對大事件、大形勢的深度剖析，給予企業(yè)職工精神層面的養(yǎng)分，同時在選題的立意上面要符合企業(yè)文化精神，引導企業(yè)職工領會和學習企業(yè)文化精神，通過提升企業(yè)職工的團隊意識和團隊認同感來實現(xiàn)企業(yè)軟實力的提升。

三、要抓住企業(yè)發(fā)展每一階段的重點、熱點和亮點

企業(yè)報是按期出刊，編輯想要貼近企業(yè)脈搏，就必須要依據(jù)報刊的時效性特征進行內容策劃和編輯，抓住企業(yè)發(fā)展每一階段的重點和亮點。首先，對于企業(yè)階段性發(fā)展的成績和突破，就是企業(yè)的亮點事件，編輯需要將這些新聞信息挑選出來，精心策劃，放在重要版面進行宣傳，提升企業(yè)知名度，鼓舞企業(yè)職工的士氣。其次，編輯要抓住熱點，甚至還可以創(chuàng)造熱點，利用企業(yè)與知名人物、社會熱點事件的聯(lián)系來策劃和編輯新聞內容，提升企業(yè)的宣傳效果。例如某重要領導進入企業(yè)視察，或者知名人物對購買并肯定了該企業(yè)的產品，編輯都可以重點宣傳和推廣，吸引大眾眼球，提升企業(yè)聲譽度，打造企業(yè)品牌。最后，編輯需要根據(jù)企業(yè)階段性發(fā)展目標和計劃，抓住企業(yè)工作的重點，并對這個重點進行重點編輯。例如，企業(yè)正在基層企業(yè)生產效率和質量的加強階段，以加強企業(yè)基層建設為階段性發(fā)展重點。與此同時，這也是企業(yè)階段性發(fā)展的難點問題，企業(yè)報就可以充分發(fā)揮自身的媒介作用，對“模范車間”、“模范職工”進行評選和訪問，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情，從而對加強企業(yè)基層建設、提高生產效率和安全性、促進企業(yè)階段性發(fā)展目標起到積極的推動作用。

四、結束語

企業(yè)報編輯在開展編輯工作時，必須要有較強的前瞻性和分析能力，同時圍繞企業(yè)報辦刊的核心目標，貼近企業(yè)脈搏，第一，切實做到體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮企業(yè)報的積極輿論導向的功能;第二，圍繞企業(yè)文化精神選題，提升企業(yè)職工的團隊意識和團隊認同感;第三，抓住企業(yè)發(fā)展每一階段的重點、熱點和亮點，提升企業(yè)聲譽度，激發(fā)企業(yè)職工的工作熱情。

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