楊茜

摘要：從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段國(guó)情實(shí)際出發(fā)，文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者以積極正確思想行動(dòng)選擇力，率先示范充分調(diào)動(dòng)員工文化強(qiáng)國(guó)認(rèn)知實(shí)踐力，優(yōu)化愛(ài)國(guó)敬業(yè)公平友善環(huán)境自然人文生存發(fā)展環(huán)境，昂揚(yáng)工作用心做好文化產(chǎn)品服務(wù)，為人民謀文化共享福利，肩負(fù)文化強(qiáng)國(guó)歷史重任。

關(guān)鍵詞：文化產(chǎn)業(yè);經(jīng)營(yíng)管理;思想;行動(dòng)

當(dāng)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)生態(tài)等綜合要素共同促進(jìn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展環(huán)境。我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)以其豐富內(nèi)涵多樣表達(dá)為國(guó)際受眾從文化角度呈現(xiàn)我國(guó)綜合實(shí)力。文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化彰顯精神文化，體現(xiàn)我國(guó)大眾思想境界，展示文化自覺(jué)自信自強(qiáng)。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者成為核心要素，更好發(fā)揮經(jīng)管者示范帶動(dòng)員工積極實(shí)現(xiàn)國(guó)際傳播溝通交流表達(dá)順利，引發(fā)國(guó)際受眾共鳴，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益共贏，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)者文化強(qiáng)國(guó)思想行動(dòng)認(rèn)同，真正理解文化產(chǎn)業(yè)精神文化要義，構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)際風(fēng)格形象。辯證汲取古今中外人類文明積極要素，蘊(yùn)含中華民族民族時(shí)代精神，通過(guò)文化產(chǎn)品服務(wù)市場(chǎng)技術(shù)運(yùn)輸價(jià)格售后咨詢數(shù)據(jù)搜集建議動(dòng)能等方面均體現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)凝聚吸引感召傳承力，凝練文化產(chǎn)業(yè)精神文化，找準(zhǔn)市場(chǎng)需求在生產(chǎn)服務(wù)全過(guò)程效果中形成配套方案，通過(guò)文化產(chǎn)業(yè)人員才能增進(jìn)，體會(huì)文化產(chǎn)業(yè)環(huán)境氛圍，傳遞思想精神價(jià)值意義。

大力培育具文化國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)及文化事業(yè)單位中的文化產(chǎn)業(yè)部門，貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在不同層面評(píng)選文產(chǎn)建設(shè)模范，設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)黨組織各層級(jí)支部，發(fā)揮企業(yè)部門黨支部思想政治核心作用，保證社會(huì)主義方向，完善經(jīng)管者負(fù)責(zé)機(jī)制，發(fā)展共產(chǎn)黨員發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，民主黨派與無(wú)黨派人士共同參與，全體經(jīng)管者與員工共建文產(chǎn)。國(guó)家省市縣鄉(xiāng)等各級(jí)政府組織建設(shè)文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，定期不定期開(kāi)展經(jīng)管者思想行為領(lǐng)導(dǎo)力等方面培訓(xùn)，組織專家學(xué)者面授慕課書(shū)籍視頻等多媒體研討交流等多種活動(dòng)，以科學(xué)經(jīng)管運(yùn)作規(guī)劃，政府提供政策資金技術(shù)人員多方支持，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)整體跨地域行業(yè)集約化資源要素重構(gòu)。建設(shè)示范基地文化產(chǎn)業(yè)群，建設(shè)傳播快捷多媒體數(shù)字網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)業(yè)渠道，推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)新水平不斷躍升，擴(kuò)大中華民族特色文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際貿(mào)易市場(chǎng)，形成生態(tài)文明現(xiàn)代城市化，以國(guó)際會(huì)展自由貿(mào)易區(qū)航空海運(yùn)國(guó)際鐵路等運(yùn)輸，支持開(kāi)拓市場(chǎng)技術(shù)突破經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型人民需求等方面，形成國(guó)內(nèi)外營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，維護(hù)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)主權(quán)與安全，提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，努力將文化資源大國(guó)優(yōu)勢(shì)化為文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)優(yōu)勢(shì)。

文化產(chǎn)業(yè)人才素養(yǎng)知識(shí)技能思想行為水平高低，直接關(guān)乎文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。大型文化產(chǎn)業(yè)會(huì)展動(dòng)漫藝術(shù)制作文藝經(jīng)理人文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管等方面均嚴(yán)重缺乏創(chuàng)意復(fù)合型人才。有的高校專業(yè)課程設(shè)置滯后經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有的培養(yǎng)出文化產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量質(zhì)量不能有效快速對(duì)接文產(chǎn)，增強(qiáng)戰(zhàn)略全局意識(shí)、國(guó)際溝通力、經(jīng)營(yíng)與維護(hù)文產(chǎn)國(guó)家主權(quán)和安全風(fēng)險(xiǎn)防范力，急需跨學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)意復(fù)合型人才，兼具藝術(shù)審美創(chuàng)造力與文產(chǎn)經(jīng)管力。以多年積累扎實(shí)深厚文化功底，發(fā)揮藝術(shù)創(chuàng)造喜聞樂(lè)見(jiàn)文化產(chǎn)品服務(wù)才能，在知識(shí)產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)教育管理等方面開(kāi)拓創(chuàng)新，緊跟時(shí)代發(fā)展終身學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)產(chǎn)品服務(wù)顧客，綜合科學(xué)分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)國(guó)際化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。以市場(chǎng)需求推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)管，加強(qiáng)調(diào)研展開(kāi)國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)交流合作，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外受眾在文化產(chǎn)業(yè)學(xué)習(xí)休閑中堅(jiān)定立場(chǎng)接受教育陶冶情操豐富內(nèi)涵完善人格提升精神品味審美等等，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)者與全人類自由全面發(fā)展。

經(jīng)管者應(yīng)站位高遠(yuǎn)擴(kuò)大心胸求賢若渴，為每個(gè)員工設(shè)計(jì)符合個(gè)性職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)化培養(yǎng)方法，使員工看到發(fā)展前途，努力使現(xiàn)有員工發(fā)揮力量喚醒其積極性充分發(fā)揮潛能，充分尊重文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員，給每個(gè)人成長(zhǎng)成才創(chuàng)設(shè)發(fā)展空間，使經(jīng)管者員工企業(yè)部門共發(fā)展。各級(jí)政府協(xié)同文化產(chǎn)業(yè)支部推進(jìn)經(jīng)管者評(píng)價(jià)，使其公平競(jìng)爭(zhēng)上崗，與社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益相連工資獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，能進(jìn)出上下資源智慧機(jī)制，為人員發(fā)展創(chuàng)造尊重關(guān)心良好氛圍，開(kāi)展國(guó)際高科技經(jīng)營(yíng)者留學(xué)深造培訓(xùn)，保持適合公正物質(zhì)精神多種有效激勵(lì)，加大文化產(chǎn)業(yè)高素養(yǎng)經(jīng)管人才跨地域跨行業(yè)使用，加強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)合作，積極學(xué)習(xí)復(fù)合創(chuàng)意提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，提高綠色節(jié)能資源使用率，為子孫后代留下發(fā)展紅利。

提升文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者思想認(rèn)知行動(dòng)實(shí)踐力，充分調(diào)動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者及員工積極性，激發(fā)創(chuàng)意昂揚(yáng)工作，尊重企業(yè)部門員工主人翁地位，以民族時(shí)代精神發(fā)展國(guó)際化產(chǎn)品服務(wù)，在積極改造客觀世界中自覺(jué)改造主觀世界，進(jìn)一步奠定共產(chǎn)主義理想的夯實(shí)基礎(chǔ)。為人民美好生活新期待，依靠相信人民，發(fā)揚(yáng)從群眾中來(lái)到群眾中去的調(diào)查研究實(shí)事求是思想路線，加強(qiáng)中國(guó)共產(chǎn)黨與文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者員工受眾密切聯(lián)系，在各級(jí)政府支持下，設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門中國(guó)共產(chǎn)黨黨支部，發(fā)展優(yōu)秀員工隊(duì)伍。選拔優(yōu)秀經(jīng)管者努力成為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，圍繞文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展任務(wù)凝心聚力，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化，協(xié)調(diào)企業(yè)部門經(jīng)營(yíng)者員工摩擦，及時(shí)有效化解矛盾，及時(shí)落實(shí)員工基本工資獎(jiǎng)金福利。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)定擁護(hù)貫徹執(zhí)行中國(guó)共產(chǎn)黨正確路線方針政策，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)改革開(kāi)放大局，在文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程中，提高經(jīng)管者及員工認(rèn)識(shí)改造世界能力，為企業(yè)部門發(fā)展提供員工們需解決的必要問(wèn)題，促進(jìn)物質(zhì)精神政治社會(huì)生態(tài)文明全面提升，維護(hù)民主法治公平正義，組織員工集體或分散結(jié)合日?；蚺嘤?xùn)。認(rèn)真深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義、黨的路線方針政策、四項(xiàng)基本原則、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、社會(huì)主義榮辱觀、民族精神時(shí)代精神、國(guó)際形勢(shì)、我國(guó)國(guó)情人口資源環(huán)境文化特點(diǎn)、中華民族燦爛悠久的歷史文化、近代中國(guó)革命英雄烈士先進(jìn)事跡、中國(guó)建設(shè)改革勞動(dòng)模范光榮事跡等內(nèi)容。堅(jiān)持改革開(kāi)放自力更生艱苦奮斗，在中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下奮發(fā)實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)，將優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者吸納入中國(guó)共產(chǎn)黨，在文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門設(shè)立相互學(xué)習(xí)交流黨支部，以終身學(xué)習(xí)理念培養(yǎng)視野開(kāi)闊多種學(xué)習(xí)方法，滿足員工日常學(xué)習(xí)工作生活需要，明確時(shí)間效率學(xué)習(xí)重難點(diǎn)，將知識(shí)理論分出須詳讀可略讀需討論等，盡快排除舊有不當(dāng)理念技術(shù)態(tài)度，及時(shí)糾正失誤，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，調(diào)動(dòng)員工積極創(chuàng)造，用心做好文化產(chǎn)品服務(wù)，為人民謀文化共享福利，為世界人類文明發(fā)展出力。從我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段國(guó)情實(shí)際出發(fā)，以高度愛(ài)國(guó)主義熱情，以高度主人翁精神和責(zé)任義務(wù)感，以馬克思辯證唯物主義與歷史唯物主義，以科技管理尊重創(chuàng)造良好工作生活學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)高尚情操風(fēng)尚教育，以團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)方式處理人民內(nèi)部矛盾，達(dá)到和睦融洽積極進(jìn)步工作人際關(guān)系，發(fā)現(xiàn)員工勞模層層推選樹(shù)立模范評(píng)獎(jiǎng)激勵(lì)，結(jié)合員工當(dāng)前利益與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，顧全大局服務(wù)人民，以具體流程環(huán)節(jié)高質(zhì)優(yōu)量展現(xiàn)出積極能動(dòng)創(chuàng)造性，提升世界觀方法論改造，樹(shù)立文化產(chǎn)業(yè)品牌國(guó)際化理念行動(dòng)。

文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者要使員工充分認(rèn)識(shí)到在中國(guó)共產(chǎn)黨正確領(lǐng)導(dǎo)下我國(guó)站起來(lái)走起來(lái)強(qiáng)起來(lái)，完全符合歷史進(jìn)步必然趨勢(shì)，來(lái)自人民和平正義力量正確選擇，充分發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性，為滿足人民日益增長(zhǎng)美好生活新期待，樹(shù)立國(guó)際化文化產(chǎn)業(yè)安全理念，采取切實(shí)行動(dòng)維護(hù)文產(chǎn)安全。中國(guó)共產(chǎn)黨員經(jīng)管者要自覺(jué)保持艱苦奮斗作風(fēng)，反對(duì)形式主義官僚主義享樂(lè)主義奢靡之風(fēng)，講黨性不搞對(duì)策，以清醒頭腦維護(hù)四項(xiàng)基本原則，防止西方和平演變國(guó)際行為，反對(duì)唯利是圖拜金主義縱容惡人個(gè)人主義，不斷抵制封建主義資本主義腐朽思想，密切聯(lián)系群眾全心全意為民服務(wù)，結(jié)合實(shí)際情況制定政策戰(zhàn)略要從人民文化產(chǎn)業(yè)需求出發(fā)，防止經(jīng)管者及員工思想認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤易造成集體事件，面對(duì)經(jīng)管者及員工思想認(rèn)識(shí)行為錯(cuò)誤應(yīng)及時(shí)有效進(jìn)行教育嚴(yán)格管理制定法律規(guī)章嚴(yán)重者加以懲戒。經(jīng)管者與員工應(yīng)齊心合力解決困難，努力將員工學(xué)習(xí)工作實(shí)踐過(guò)程提出被實(shí)踐證明的良好科學(xué)合理建議，及時(shí)借助文化產(chǎn)業(yè)多維服務(wù)平臺(tái)、文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)、文化產(chǎn)業(yè)政府管理部門與中國(guó)共產(chǎn)黨支部組織系統(tǒng)有效進(jìn)行文化產(chǎn)業(yè)界推廣普及，實(shí)現(xiàn)全體經(jīng)管者及員工繼承創(chuàng)新開(kāi)拓文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展。

文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨正確路線方針政策，不能游走超越法律鉆空子，帶領(lǐng)全體員工提高積極性努力經(jīng)管生產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)大眾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展，重視文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門精神建設(shè)。企業(yè)部門精神能形成員工思想行動(dòng)高昂積極向上狀態(tài)，達(dá)到高層次精神境界。全面提升成員素養(yǎng)，經(jīng)管者不將員工看成利用工具或作為壓榨對(duì)象使之片面畸形發(fā)展，員工發(fā)展應(yīng)與人的發(fā)展相同。結(jié)合民族時(shí)代精神塑造凝練文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門簡(jiǎn)明上口切合實(shí)際的表述，激勵(lì)經(jīng)管者及員工將文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門精神動(dòng)力化為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)力量。增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者與員工自覺(jué)貫徹落實(shí)執(zhí)行共產(chǎn)黨正確路線方針政策，與人為善集思廣益，廣泛征集群眾建議，用真善美抵制假惡丑，愛(ài)護(hù)幫助經(jīng)管者及員工發(fā)展。將文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門教育與經(jīng)管者帶動(dòng)員工自覺(jué)教育相結(jié)合，克服娛樂(lè)至死消極懶散鄙視科學(xué)家等思想麻木現(xiàn)象。各級(jí)政府在文化產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中加強(qiáng)主觀世界自覺(jué)能動(dòng)改造。當(dāng)前文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化加速發(fā)展，新方法新經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展文化產(chǎn)業(yè)世界交流，應(yīng)以平等主動(dòng)方式幫助經(jīng)管者帶領(lǐng)員工科學(xué)有效分析形勢(shì)，以馬克思主義思想為指導(dǎo)全身心為人民謀福利，辯證借鑒西方經(jīng)管理論實(shí)踐，認(rèn)識(shí)資產(chǎn)階級(jí)理論局限性，根據(jù)員工實(shí)際情況，在不同地域素養(yǎng)環(huán)境展開(kāi)教育，深入員工了解物質(zhì)精神追求，調(diào)動(dòng)經(jīng)管合力因素做好文化產(chǎn)業(yè)，將員工思想感情集中到促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益上，克服單純粗放投入強(qiáng)制管理增長(zhǎng)方式，采取科學(xué)管理明確員工工作原因目標(biāo)任務(wù)方法，提高員工文化科技綜合職業(yè)能力，形成鉆研心得理論知識(shí)實(shí)踐業(yè)務(wù)做事奉獻(xiàn)氛圍，包括文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門全部共產(chǎn)黨員、經(jīng)管者、員工共同完成文化產(chǎn)業(yè)任務(wù)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)躍升國(guó)際新層次。防止理論知識(shí)學(xué)習(xí)一陣風(fēng)，理論實(shí)踐相脫節(jié)分離。經(jīng)管者要擺正自身位置，員工是企業(yè)部門主人翁，經(jīng)管者全心全意為員工服務(wù)，建立健全民主科學(xué)合理制度規(guī)章，在不違背道德法律規(guī)章制度前提下，為經(jīng)管者和員工發(fā)展提供符合其愛(ài)好興趣的發(fā)展條件，尊重溝通理解幫助員工解決學(xué)習(xí)工作生活困難處境。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者帶領(lǐng)員工節(jié)約資源增加收入團(tuán)結(jié)努力加速文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化，成為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生態(tài)文明建設(shè)、物質(zhì)文化環(huán)境改善的巨大推動(dòng)力。增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)奮斗的責(zé)任使命教育，對(duì)我國(guó)全面小康建設(shè)社會(huì)主義中級(jí)階段早日到來(lái)，推進(jìn)共產(chǎn)主義人自由全面發(fā)展加速到來(lái)都具歷史重大作用。

文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者能帶領(lǐng)員工以高度責(zé)任使命感自覺(jué)加強(qiáng)改造主客觀世界，將會(huì)共同努力促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)效益增強(qiáng)活力提升。發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范作用，建設(shè)激發(fā)員工積極工作發(fā)展機(jī)制，選拔真正優(yōu)秀德才兼?zhèn)鋯T工，展開(kāi)受眾對(duì)先進(jìn)模范投票，依次在縣市省國(guó)家層面推選先進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)標(biāo)兵，給予物質(zhì)精神獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立我國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)文化學(xué)習(xí)榜樣。不能注重業(yè)績(jī)忽視思想建設(shè)，不能持續(xù)違心推選偽劣經(jīng)管者及員工樹(shù)立人民不應(yīng)學(xué)習(xí)的形象，打擊了真正積極奉獻(xiàn)經(jīng)管者及員工積極性，易造成經(jīng)管者及員工效仿不良形象，惡化企業(yè)部門爭(zhēng)相制造偽劣風(fēng)氣，體現(xiàn)部分人士短視眼界局部利益，導(dǎo)致產(chǎn)生持續(xù)惡性人文環(huán)境循環(huán)效應(yīng)，不利于企業(yè)部門長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部分工不同，應(yīng)團(tuán)結(jié)和諧積極向上，努力為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。無(wú)論是不是腦體勞動(dòng)者都應(yīng)得到充分尊重，不同崗位都應(yīng)做到效率公平兼顧。文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員眾多，青年員工思路活躍，已成為文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大部分力量，而企業(yè)部門老職工權(quán)益亦應(yīng)得到充分重視，建設(shè)愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)文化強(qiáng)國(guó)人文環(huán)境，防止調(diào)動(dòng)了一些員工工作積極性但打擊了一些員工發(fā)揮能力，出現(xiàn)其總量持平原地踏步實(shí)則退步現(xiàn)象。青年員工應(yīng)多向老員工學(xué)習(xí)，老員工應(yīng)多教育青年員工，不分年齡互相學(xué)習(xí)共同提高，形成強(qiáng)大精神凝聚力。打破分工界線，以主人翁意識(shí)敬業(yè)協(xié)作服務(wù)創(chuàng)新，在廣告標(biāo)志設(shè)計(jì)服裝新聞媒體售后分區(qū)會(huì)展市場(chǎng)產(chǎn)品服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)社會(huì)公益參觀交流等環(huán)節(jié)活動(dòng)中，長(zhǎng)久堅(jiān)持領(lǐng)會(huì)使社會(huì)主義先進(jìn)文化融入思想行為，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)走入國(guó)際。制定嚴(yán)格文化產(chǎn)品服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，展示文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門精神價(jià)值理念形象，提高產(chǎn)品服務(wù)附加值，打造個(gè)性化客戶超預(yù)期滿意服務(wù)，提升品牌知名度認(rèn)可度，形成市場(chǎng)習(xí)俗新風(fēng)尚，研發(fā)新產(chǎn)品服務(wù)技術(shù)工藝環(huán)保節(jié)能化，防治大氣水土污染，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)材料綠色循環(huán)使用。

文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者為員工受眾謀福利，應(yīng)正確認(rèn)知全局戰(zhàn)略眼光理性思考科學(xué)處理全程多方聯(lián)系，展示毅力遵循客觀規(guī)律，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)主體能動(dòng)正確高效發(fā)揮。人在思想行為方面顯示道德力量，能夠發(fā)揮出主體理性能動(dòng)作用。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者不能思想自由隨意進(jìn)行經(jīng)管規(guī)劃，應(yīng)理解法律法規(guī)道德實(shí)踐力，以主體自覺(jué)內(nèi)心良知調(diào)和理智情感，在思想行為中展現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)高度生產(chǎn)服務(wù)自覺(jué)，充分保障人民文化權(quán)利，肩負(fù)提升文化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量道德責(zé)任，在和諧人際關(guān)系中共同助力文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化發(fā)展。善良人內(nèi)心中自覺(jué)意識(shí)到文化產(chǎn)業(yè)思想行為道德責(zé)任義務(wù)感，感受體會(huì)到無(wú)私奉獻(xiàn)工作美好，更好把握現(xiàn)實(shí)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展要素，以理智意志達(dá)到真善美文化產(chǎn)業(yè)和諧境界。人與人關(guān)系平等，簡(jiǎn)單粗暴不合理命令并不能使人內(nèi)心產(chǎn)生服從感責(zé)任感。個(gè)體是全責(zé)統(tǒng)一體，義務(wù)責(zé)任體現(xiàn)道德人格。作為社會(huì)能動(dòng)存在的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者，受主體自身認(rèn)知限度條件能力與外部信息環(huán)境傳達(dá)干擾過(guò)程結(jié)果，體現(xiàn)出其道德認(rèn)知程度。實(shí)現(xiàn)個(gè)體集體利益統(tǒng)一，自覺(jué)自愿為實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化強(qiáng)國(guó)目標(biāo)努力，全心全意為人民服務(wù)，以積極正確思想行動(dòng)選擇力，為實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)提供科學(xué)發(fā)展正確合理目的方案過(guò)程效果，協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，肩負(fù)起文化強(qiáng)國(guó)歷史重任。

歷史發(fā)展客觀規(guī)律表明，無(wú)數(shù)人參與的文化產(chǎn)業(yè)需經(jīng)管者以強(qiáng)烈使命擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)增強(qiáng)文化軟實(shí)力建設(shè)，樹(shù)立習(xí)近平總書(shū)記指出功成不必在我而功成必定有我理念，克服急功近利心理，以人民為中心，想人民所想急人民所急，以高度意志充分調(diào)動(dòng)理智情感等因素發(fā)揮作用，當(dāng)文產(chǎn)國(guó)際化遇到想象不困難時(shí)，要以更加開(kāi)闊國(guó)際視野和更加深化改革行動(dòng)，以否定之否定矛盾運(yùn)動(dòng)辯證法解決矛盾，表現(xiàn)歷史必然發(fā)展趨勢(shì)要求，促進(jìn)人自由全面發(fā)展。馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》中指出：“代替那存在著階級(jí)和階級(jí)對(duì)立的資產(chǎn)階級(jí)舊社會(huì)的，將是這樣一個(gè)聯(lián)合體，在那里，每個(gè)人的自由發(fā)展史一切人的自由發(fā)展的條件。”自由不是絕對(duì)意義上忽視法律道德的自由，而是綜合社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)知行為下的理智自由。隨著文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，自身能力制度條件亦得到增強(qiáng)，社會(huì)主義消除階級(jí)，為人民美好幸福生活自覺(jué)促進(jìn)文化強(qiáng)國(guó)建設(shè)，達(dá)到共產(chǎn)主義人自由全面發(fā)展方向的階段性躍升。向善追求與營(yíng)造氛圍，體現(xiàn)認(rèn)知實(shí)踐，擺脫有的經(jīng)管者失誤決策干擾、社會(huì)不良輿論騷擾、落后習(xí)俗牽絆、親友好惡等庸俗片面狹隘影響，加強(qiáng)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累，完善人格心理要素，堅(jiān)定四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀是非正義善良事實(shí)正確價(jià)值判斷，不憑主體好惡情感爆發(fā)左右，全面正確認(rèn)識(shí)全體利益與局部利益、社會(huì)利益與個(gè)人利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，實(shí)現(xiàn)權(quán)利義務(wù)、主觀客觀、主體客體高度統(tǒng)一。

人自覺(jué)理性情感意志的思想行為選擇，促進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新風(fēng)尚的生態(tài)文明和諧構(gòu)建。面對(duì)沒(méi)有家庭血緣的陌生顧客，通過(guò)自我認(rèn)知達(dá)到行為實(shí)現(xiàn)，擺脫主觀狹隘，蘊(yùn)含向善追求，為社會(huì)公共利益做自覺(jué)目的行為引導(dǎo)。社會(huì)轉(zhuǎn)型往往局部伴隨思想行為部分紊亂，一些正當(dāng)合理需求易被失當(dāng)非法及法律灰色地帶壓制，常常易使人們對(duì)亂象見(jiàn)怪不怪，而易對(duì)正當(dāng)合理需求反遭構(gòu)陷習(xí)以為常。應(yīng)加強(qiáng)國(guó)家頂層設(shè)計(jì)國(guó)家綜合調(diào)控，形成主流制度規(guī)章。建設(shè)公平正義民主法治文明社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人自然社會(huì)和諧發(fā)展，建設(shè)完善和平發(fā)展文明進(jìn)步世界。有的不正義不善良權(quán)力結(jié)合的黑白顛倒針對(duì)好人傷害不斷持續(xù)加速加深傳播，使大眾做出誤判行為誤解好人達(dá)到破壞目的。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者應(yīng)維護(hù)員工學(xué)習(xí)工作生活安全，尊重尊嚴(yán)人格，體現(xiàn)價(jià)值意義，盡力滿足員工正當(dāng)合理能實(shí)現(xiàn)的必要需求，為員工真正參與文產(chǎn)發(fā)展創(chuàng)設(shè)條件。經(jīng)管者率先示范，努力把自身優(yōu)秀真善美品質(zhì)、高超知識(shí)技能傳遞給員工，打造愛(ài)國(guó)敬業(yè)公平友善環(huán)境，優(yōu)化自然及人文生存發(fā)展環(huán)境。建設(shè)生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以國(guó)際發(fā)展理念，為顧客著想提供便利優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品服務(wù)，維護(hù)國(guó)家利益安全。辯證繼承創(chuàng)新中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與世界文明優(yōu)秀要素，體現(xiàn)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門形象共同愿景。經(jīng)管者應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任，避免員工產(chǎn)生沖突矛盾，建立高效真實(shí)正規(guī)體系，對(duì)違反社會(huì)主義核心價(jià)值觀的傳播內(nèi)容，應(yīng)及時(shí)明確分析，使謠言不再混淆視聽(tīng)制造混亂。有的經(jīng)管者應(yīng)努力克服說(shuō)做脫節(jié)沖突與喪失思想行為職業(yè)道德社會(huì)公德家庭美德，導(dǎo)致有的文化產(chǎn)業(yè)部門發(fā)展步履維艱。避免有的員工情緒宣泄產(chǎn)生的主觀臆斷惡意中傷，易造成惡劣環(huán)境惡性循壞。

一些經(jīng)管者應(yīng)及時(shí)拋棄封建落后等不良意識(shí)影響，避免成為反面樣本將毫無(wú)帶領(lǐng)意義難以服眾。經(jīng)管者要經(jīng)常關(guān)心尋問(wèn)員工合理需求。員工并非因?yàn)榇龈卟艔氖挛幕a(chǎn)業(yè)，還有比文化產(chǎn)業(yè)高許多工資的工作，一些員工甚至出現(xiàn)倒貼全部工資維持日常開(kāi)銷，從事文化產(chǎn)業(yè)是因?yàn)閷?duì)文化產(chǎn)業(yè)熱愛(ài)。尊重員工服務(wù)員工，以強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感為員工創(chuàng)造良好發(fā)展前景，使員工通過(guò)自身努力本應(yīng)得到的認(rèn)可真正得到認(rèn)可，使員工通過(guò)自身努力創(chuàng)造希望出現(xiàn)而被扼殺的良好成果真正能給予員工體現(xiàn)其價(jià)值結(jié)果。以平等商量科學(xué)合理方式充分發(fā)揮員工積極性，全面科學(xué)任人唯賢德才兼?zhèn)涔芾砼囵B(yǎng)激發(fā)員工工作潛能，全心全意為員工著想，將員工困難看成企業(yè)部門困難，將員工地位與經(jīng)管者看齊，使員工產(chǎn)生文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門歸依感，愛(ài)護(hù)員工重視員工成長(zhǎng)成才，反應(yīng)快速深切理解關(guān)心幫助支持員工，為員工身心營(yíng)造積極樂(lè)觀奉獻(xiàn)的良好人文環(huán)境。使一直以來(lái)老實(shí)善良踏實(shí)努力認(rèn)真負(fù)責(zé)助人為樂(lè)勤奮高效工作生活學(xué)習(xí)的為文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門發(fā)展做大量貢獻(xiàn)的員工，其不求表?yè)P(yáng)希望繼續(xù)默默無(wú)私為他人奉獻(xiàn)，得到早就應(yīng)有而仍未到來(lái)的平等公正正常對(duì)待。文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者應(yīng)愛(ài)惜保護(hù)員工，公平正義地促使員工結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化適應(yīng)市場(chǎng)需求，有效維護(hù)員工文化產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利文化安全，防止不法分子盜用文化產(chǎn)業(yè)商標(biāo)產(chǎn)權(quán)專利等損害企業(yè)部門形象，先進(jìn)生產(chǎn)力與先進(jìn)文化共產(chǎn)主義自由全面發(fā)展方向結(jié)合。培養(yǎng)國(guó)際化員工隊(duì)伍，將堅(jiān)定馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法、堅(jiān)強(qiáng)社會(huì)主義共產(chǎn)主義理想信念、懂文化通經(jīng)管外向交流、會(huì)網(wǎng)絡(luò)等高科技創(chuàng)意復(fù)合人才，納入文化產(chǎn)業(yè)國(guó)際化長(zhǎng)久發(fā)展國(guó)家人才儲(chǔ)備體系，有利加強(qiáng)國(guó)際文化產(chǎn)業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)。以高校、文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門實(shí)習(xí)基地、聘請(qǐng)專家到文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門對(duì)經(jīng)管者及員工多樣化培訓(xùn)、鼓勵(lì)經(jīng)管者及員工參加社會(huì)培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)線上課件或線下專業(yè)書(shū)籍、與高校開(kāi)設(shè)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)部門專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式，增進(jìn)國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷傳播力，創(chuàng)新多才能復(fù)合國(guó)際化人才。

文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵為經(jīng)管者及員工提供強(qiáng)大吸引感召力，在社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展階段，以技術(shù)人才質(zhì)量服務(wù)管理等展現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的社會(huì)主義核心價(jià)值觀思想行為，體會(huì)人生意義價(jià)值，提升人民文化生產(chǎn)生活質(zhì)量，形成大眾對(duì)民族國(guó)家的時(shí)代認(rèn)知，在文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)外持續(xù)積累優(yōu)秀思想行為，在人員形象意識(shí)道德素養(yǎng)、企業(yè)部門技術(shù)知識(shí)信譽(yù)、建筑風(fēng)格實(shí)踐條件等間接體現(xiàn)綜合素養(yǎng)人文環(huán)境水平。優(yōu)秀文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)管者及員工加速發(fā)展，長(zhǎng)久對(duì)內(nèi)外展示我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)實(shí)力，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升社會(huì)效益彰顯社會(huì)主義制度優(yōu)越性，接續(xù)傳承文化產(chǎn)業(yè)精神文化，跑好社會(huì)主義文化建設(shè)接力賽，增強(qiáng)文化產(chǎn)業(yè)整體綜合素養(yǎng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

注釋：

《馬克思恩格斯文集》第2卷，人民出版社2004年版，第53頁(yè)。