王麗芬

摘 要：本文從城市園林綠化養(yǎng)護精細化管理的概念入手，分析我國城市進行精細化管理的必要性，并且通過論述當前我國城市園林綠化中存在的問題，提出我國城市園林綠化中應該如何進行精細化管理并提出自己的有關(guān)如何具體實施的建議和措施。

關(guān)鍵詞：園林綠化；精細化管理；園林養(yǎng)護

1 引言

隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高，人們的生活水平得到了極大的提升，因而現(xiàn)在更需要的是良好的生活環(huán)境，尤其是近年來嚴重的環(huán)境污染，更促發(fā)了人們對生態(tài)環(huán)境的迫切需求。因而加強城市園林的綠化管理已經(jīng)成為城市基礎(chǔ)建設(shè)中不可或缺的一部分。而精細化管理在城市綠化養(yǎng)護中起到看重要的作用。

2 城市園林綠化養(yǎng)護精細化管理的概念及必要性

科學化管理被現(xiàn)代管理學分為規(guī)范化、精細化、個性化三個層次，而精細化作為一種管理理念，在社會分工逐漸細化以及人們對服務(wù)品質(zhì)逐漸加強的現(xiàn)在社會變得愈加重要。具體而言，就是在精細化階段就是要嚴格落實具體的實施細則，做到責任的明確化，即便是很小的事情也要做細做精，追求精細化管理首先要明確的就是責任體制，注重細則和完善責任分配是精細化管理能夠得到順利實施的前提條件。因而說立足專業(yè)、注重細節(jié)、科學量化是精細化管理的重要原則。

城市園林綠化的前提是根據(jù)設(shè)計師設(shè)計好的圖紙進行城市園林規(guī)劃，進行具體的綠化種植和培育，最終使城市綠化成型，達到最初設(shè)計的成效。但是僅僅靠設(shè)計和施工并沒有完成整個的工作，最后的保護和精細化管理才是最關(guān)鍵的，如果僅僅在設(shè)計完成后不加以管理和保護，那么就達不到綠化城市，構(gòu)建環(huán)境優(yōu)美的城市的目標。城市園林綠化是一項長期的、持續(xù)性的工作，因而在具體的保護過程中更應該注重對各類植物的精細化管理，比如每一種類的花草樹木容易遭受什么種類的病蟲害，應該如何進行防護。如果不對園林綠化的管理工作進行仔細的管理和保護，那么前期的一切工作就相當于是在做無用功。因此說，施工后的精細化管理過程在園林綠化的過程中起著至關(guān)重要的作用，只有認真的完成精細化管理，才能更好的實現(xiàn)對城市的綠化建設(shè)，也才能為市民提供一個健康舒適的生存環(huán)境。

3 城市園林綠化養(yǎng)護精細化管理存在的問題

3.1 缺乏對園林養(yǎng)護的認識

進行園林養(yǎng)護是進行城市園林養(yǎng)護關(guān)鍵的部分，但是當前城市中進行園林養(yǎng)護的人員大多對其缺乏有效的認識。大多數(shù)對園林養(yǎng)護的認識僅僅停留在除草、施肥、修剪、病蟲害防止等簡單的層面上，關(guān)于具體的養(yǎng)護措施和技術(shù)設(shè)備等及其缺乏，認為園林綠化養(yǎng)護是很簡單的工作，僅僅就是進行這些工作，因而在具體的實施中存在很多的問題，比如不能及時根據(jù)不同植物的習性進行詳細的養(yǎng)護方案的制定。從根本上說大多數(shù)養(yǎng)護人員養(yǎng)護意識的缺少對園林養(yǎng)護來說是很嚴重的問題。

3.2 養(yǎng)護人員的專業(yè)水平不高

每一種植物都有自己不同的生存周期和生長習性，因而需要專業(yè)的人員對其進行個性化分析和專業(yè)化的養(yǎng)護。但是，目前大多數(shù)城市中的園林養(yǎng)護人員都是普通的招聘職工，缺乏專業(yè)化的知識，專業(yè)化不強，針對大多數(shù)植物都是進行同樣的養(yǎng)護方式，但是如果是比較稀有或者較為復雜的生存植物，簡單的養(yǎng)護方式根本不能保障植物生存。因此說，這種經(jīng)過簡單的培訓就能上崗的園林氧化人員缺乏專業(yè)化的知識，不能及時處理園林養(yǎng)護中各種突發(fā)的問題，會導致園林植物的損害。

3.3 養(yǎng)護人員的責任意識不強

大多數(shù)都將園林綠化當作一件極為容易的事情，認為只是對花草樹木進行簡單的修剪和保護并不是很重要的事情，尤其是在冬季來臨之前很多養(yǎng)護人員對植物進行的養(yǎng)護措施并不能有效的保護植物順利的渡過冬天。而且一般養(yǎng)護人員都是經(jīng)過簡單的培訓就能上崗的，因而也不存在責任意識，并不認為植物出現(xiàn)問題，自己應該負擔什么樣的責任，在大多數(shù)人的眼中，對于植物的養(yǎng)護工作并不是什么大事情，有時候甚至會出現(xiàn)消極怠工的情形。養(yǎng)護人員的責任意識直接關(guān)系到其在對植物管理過程中的用心程度，可以說當前養(yǎng)護人員的責任意識低下也是城市園林養(yǎng)護工作存在的一大弊端。

3.4 缺乏有效的精細化管理機制

精細化管理時園林養(yǎng)護工作中的重要環(huán)節(jié)，但是當前很多養(yǎng)護人員并不知道何為精細化管理，更對精細化管理的運行機制存在各種疑問。因而說當前精細化管理機制的缺少和有效的實行對園林綠化的養(yǎng)護也起到了一定的阻礙作用。城市園林建設(shè)是當前社會發(fā)展的一大趨勢，也是人們對美好生活的希冀，甚至現(xiàn)在在農(nóng)村的建設(shè)中也在號召美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，因而園林養(yǎng)護會變得愈加重要，而這就要求必須進行精細化管理，也就必須制定有效的精細化管理機制。

4 城市園林綠化養(yǎng)護精細化管理的具體實施建議

4.1 提高養(yǎng)護人員的意識

針對當前園林養(yǎng)護工作中養(yǎng)護人員的養(yǎng)護意識必須加以改正，才能更好的保證園林綠化的有效實施。因而必須采取各種方式進行培養(yǎng)。首先要做的就是在進行園林養(yǎng)護工作之前對員工進行思想教育，充分的講解園林養(yǎng)護人員應該具備的專業(yè)意識。此外還應該定期或者不定期的對員工進行檢查，可以對養(yǎng)護意識強并且做的好的員工進行表彰。養(yǎng)護人員的養(yǎng)護意識的養(yǎng)成是一個漸進的過程，因而平時對養(yǎng)護人員的熏陶以及簡單的培訓師不可或缺的，并且可以在招聘人員時作為對其的一項考察。

4.2 提高養(yǎng)護人員的專業(yè)化水平

隨著城市的發(fā)展，園林綠化工作變得更加重要，因而也就需要更多的專業(yè)化人員。提高養(yǎng)護人員的專業(yè)化水平顯得尤為重要。養(yǎng)護人員可以通過自學的方式來了解各種植物的習性，負責園林養(yǎng)護的單位也應該定期組織員工進行專業(yè)化的培訓，而不是僅僅進行簡單的上當培訓。公司也可以通過獎金的激勵方式促使養(yǎng)護人員加強自身的專業(yè)化水平，通過對優(yōu)秀人員的物質(zhì)和精神獎勵激發(fā)養(yǎng)護人員的學習氛圍。此外，針對一些比較貴重的或者生存習性與眾不同的植物由專門的人員進行細致的管理和養(yǎng)護，逐漸增加專業(yè)化人員的數(shù)量，逐步提升園林養(yǎng)護工作人員的整體專業(yè)化水平。

4.3 加強養(yǎng)護人員的責任意識

具有責任意識是每一個行業(yè)的工作人員必須要具備的基本的職業(yè)素養(yǎng)，因而加強養(yǎng)護人員的責任意識對做好園林養(yǎng)護工作具有重要的作用。筆者認為可以通過分片或者分區(qū)負責的方式，由養(yǎng)護人員負責自己的部分，并實行責任連帶制度，通過嚴格的責任方式來督促養(yǎng)護人員盡心盡力的保護好植物。此外可以進行責任意識的宣傳，植物是人類的好朋友，在進行養(yǎng)護的過程中，培養(yǎng)養(yǎng)護人員和植物之間的感情也更有助于養(yǎng)護人員形成強烈的責任意識。

4.4 建立完善的精細化管理機制

精細化管理機制的完善必須嚴格準守其原則，即立足專業(yè)、注重細節(jié)、科學量化。園林養(yǎng)護是不斷的進展發(fā)展起來的，因此做好園林的養(yǎng)護工作必須專業(yè)化技術(shù)的指導，所以說立足專業(yè)就要求更多具備專業(yè)知識的人員加強對園林養(yǎng)護工作的指導。園林養(yǎng)護工作的要求就是過程精致、質(zhì)量精品，因此要完成這一工作必須進行嚴格的實施方案，注重其中的每一個細節(jié)，做到科學合理并且應用到實踐中。此外，必不可少的是有效的監(jiān)督和考核機制，制定有效的監(jiān)督和考核機制，不但能夠?qū)︷B(yǎng)護人員起到一定的震懾作用，也更有利于員工辛勤工作。

5 結(jié)束語

綜上所述，精細化管理時城市園林綠化建設(shè)中最重要的一部分，因此必須加強對精細化管理的研究和探索，筆者在本文中通過對當前我國存在的問題進行了細致的分析，并已經(jīng)提出應該如何進行更好的運作，此外還需要加強各方管理人員的專業(yè)水平和經(jīng)驗，從而能夠更好的促進城市園林綠化的養(yǎng)護和管理。

參考文獻：

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