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        電力企業(yè)抄核收中的常見問題及其解決措施

        2018-10-21 01:02:58劉晨孫旋
        大科技·C版 2018年7期
        關(guān)鍵詞:抄表核算

        劉晨 孫旋

        摘 要:抄核收工作在企業(yè)業(yè)務(wù)中占據(jù)較大比例,與企業(yè)收益有明顯關(guān)系,同時,服務(wù)工作質(zhì)量好壞將直接影響到消費者對企業(yè)服務(wù)的滿意程度。本文首先對電力企業(yè)抄核收管理的重要性進行介紹,然后對當(dāng)前抄核收工作中存在的問題進行分析,并對電力企業(yè)抄核收工作優(yōu)化對策進行詳細探究,以期促進電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:抄表;核算;收繳

        中圖分類號:F426 文獻標識碼:A 文章編號:1004-7344(2018)20-0075-02

        1 引 言

        目前,電網(wǎng)企業(yè)在電費管理方面還有很大不足,比如客戶缺乏主動繳費的積極性、繳費渠道不暢通、自動化及智能化應(yīng)用不足等一系列影響電費管理的問題。通過應(yīng)用規(guī)范化電費抄核收業(yè)務(wù)管理方式,能夠有效強化電費管理流程,避免資金風(fēng)險,提升企業(yè)經(jīng)濟效益。因此,對電力企業(yè)抄核收工作優(yōu)化對策進行詳細探究迫在眉睫。

        2 電力企業(yè)抄核收管理的重要性

        2.1 促進電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

        電力營業(yè)抄核收過程中十分注重服務(wù)質(zhì)量,通過提高企業(yè)員工的服務(wù)意識,可以實現(xiàn)對電力企業(yè)各種資源的優(yōu)化配置,提高電力企業(yè)員工的職業(yè)道德水平。電力企業(yè)抄核收工作比較復(fù)雜,抄核收任務(wù)量較大,電力企業(yè)員工在工作過程中可能會出現(xiàn)一些不良的情緒狀態(tài),進而影響到工作質(zhì)量,而且有的員工在工作中出現(xiàn)態(tài)度不好的現(xiàn)象,很容易被用戶投訴。通過加強抄核收工作管理,有利于更好的完成電費的核查,用戶也可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺實現(xiàn)繳費,提高收費效率,促進企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展。

        2.2 提高電力企業(yè)的市場競爭力

        隨著我國電力市場的不斷發(fā)展,電力企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)都有增加,對于電力企業(yè)來講,服務(wù)質(zhì)量是體現(xiàn)在多個方面的,營業(yè)抄核收也是電力企業(yè)服務(wù)中的重要內(nèi)容之一,是電力企業(yè)明確電能供給量,對人們的用電量進行核算,并且為電費收取提供重要依據(jù)的過程,以免電力企業(yè)受到損失,從而不斷提高電力企業(yè)的競爭實力。

        2.3 提高電力企業(yè)的執(zhí)行力

        在電力營業(yè)抄核收過程中,電力企業(yè)的執(zhí)行力是影響客戶對電力企業(yè)印象的重要因素,優(yōu)質(zhì)的營業(yè)抄核收服務(wù)是以客戶為主體的服務(wù),要以解決用戶在用電過程中面臨的各種問題為導(dǎo)向。通過加強電力企業(yè)抄核收管理,可以提高工作效率,而且也拉近了用戶與企業(yè)之間的距離,強化企業(yè)的執(zhí)行力,及時為用戶進行服務(wù),提高電力企業(yè)的社會影響力。

        3 電力企業(yè)抄核收中的常見問題

        3.1 抄表中常見差錯

        抄表的準確度對后期電費回收工作能否順利展開有很大的影響,由于抄表流程中存在的問題所導(dǎo)致的抄表工作差錯也比較多。①需量漏抄。對于一些用戶是按照最大需量來計算和回收電費的時候,倘若用戶的抄表日期不是每月零點,那么在正常抄表日期的電表中的示數(shù)與月末的示數(shù)相比較小的情況下,就要求抄表員必須進行補回。但是往往會有一些抄表員在抄表中對這類事項沒有持有一種嚴謹?shù)膽B(tài)度,導(dǎo)致出現(xiàn)需量漏抄現(xiàn)象。②抄表員工作不認真,導(dǎo)致抄表中存在負電量、總相差與峰平谷示數(shù)相加差距比較明顯。③抄表員在抄表的過程中對電能表的相關(guān)內(nèi)容核對不夠仔細,導(dǎo)致客戶的戶名、用戶表編號、表位數(shù)等信息出現(xiàn)錯亂,從而會給后期的核算和收費工作帶來很多不必要的負擔(dān)。

        3.2 核算問題

        作為抄核收工作的中樞環(huán)節(jié),電費核算工作的質(zhì)量高低直接影響著電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,它是確保電價電費正確與否的最后關(guān)卡。電費核算主要存在以下問題:①對工作傳票的把關(guān)不嚴,經(jīng)常發(fā)生銷戶、欠費停電等傳票的核算錯誤;②未能及時發(fā)現(xiàn)計費錯誤檔案直接導(dǎo)致電量電費差錯,反映了業(yè)務(wù)規(guī)范及工作質(zhì)量問題。

        3.3 催收問題

        先用電后收費,導(dǎo)致一些用戶以各種各樣的借口拖欠電費,而電費一直是電力企業(yè)的收入來源,長時間不對電費進行繳納或者大量電費的拖欠會對電力企業(yè)造成嚴重的傷害。

        3.4 壞賬處理問題

        電網(wǎng)企業(yè)中會存在一些電費壞賬,由于缺乏對壞賬的規(guī)范、有效管理,為了對壞賬進行處理,供電企業(yè)會采用相關(guān)會計原則進行處理,但會計處理也是存在不足的,不能對回收上來的壞賬及時更新,電費核算管理系統(tǒng)更新不及時,造成電費核算出現(xiàn)錯誤。

        3.5 優(yōu)質(zhì)服務(wù)問題

        電網(wǎng)企業(yè)在開展抄核收管理過程中還需考慮對用戶的服務(wù)質(zhì)量問題,如何提高管理效果又能提高服務(wù)質(zhì)量是一把雙刃劍,是對電力營銷工作者的極大考驗。

        4 電力企業(yè)抄核收優(yōu)化對策

        4.1 落實抄表管理

        電力企業(yè)要制定合理的制度來規(guī)范抄表員工,并設(shè)計詳細的工作流程,為每個人分配具體的任務(wù),這樣不僅可以明確每個職工的工作范圍,還能規(guī)范責(zé)任劃分。目前,部分不發(fā)達區(qū)域的抄表工作還在使用手工操作,這就要求企業(yè)職員要堅守崗位,要有足夠的耐心,保證不出現(xiàn)偷電、漏電等狀況。同時,電力企業(yè)還要建立獎勵與懲罰制度,對工作認真的員工進行獎勵,對工作不認真的員工進行懲罰。此外,由于工作人員流動性很大,所以電力企業(yè)應(yīng)注意加強管理,實行輪崗制度,以避免抄表職員長期在某一區(qū)域工作出現(xiàn)以權(quán)謀私的情況。

        4.2 創(chuàng)新電費核收模式

        目前的電費繳費方式有很多種:固定繳費點繳費、支付寶繳費以及代繳電費等,多種繳費方式雖然為電力用戶提供了很大的方便,節(jié)省了用戶大量的時間。電力企業(yè)應(yīng)該對電費核收模式進行一定的改進:①建立統(tǒng)一的電費核算部門,取消中間核算環(huán)節(jié),簡化工作流程,提高核算效率;②統(tǒng)一電力企業(yè)的賬戶,取消電力企業(yè)分公司的賬戶,這樣可以使工作人員直接根據(jù)總賬戶的電費收繳情況進行核算統(tǒng)計,提高電費核算效率和質(zhì)量;③對電費收繳情況進行定期核算分析,及時對電費拖欠用戶進行電費回收工作,提高電力企業(yè)電費回收效率,保證企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        4.3 提升電費繳費效率

        隨著高等教育的不斷普及,人們的素質(zhì)有了明顯提高,但還是存在不按時繳納電費的客戶,部分客戶會用各種借口拖延繳納電費,對此,電力企業(yè)應(yīng)采取以下措施:①采用警告懲罰等手段告誡拖延繳納電費的用戶。②采用多方位繳納電費的方式。電力企業(yè)可以開啟網(wǎng)絡(luò)支付方式,不僅快捷方便,還能提高支付率。③發(fā)展辦卡式電費繳費方式,客戶可以通過辦理電費充值卡來繳納電費。電力企業(yè)應(yīng)盡快普及一卡通繳納電費的方式,不僅方便民眾,還可以大大提高工作效率。

        4.4 充分利用現(xiàn)代化營銷信息系統(tǒng)

        現(xiàn)代化營銷信息處理系統(tǒng)能夠為電費抄核收工作提供很大便利,例如可以對電費收繳情況進行智能化自動化分析對比,還可以完成自動對賬工作,方便工作人員對拖欠電費的用戶進行及時處理等。因此,在電力企業(yè)的電費抄核收工作中應(yīng)用營銷信息處理系統(tǒng)不僅可以在很大程度上減少工作人員的工作量,還可以保證電費管理部門對電費核算工作進行及時管理,提高電力企業(yè)電費抄核收工作的效率。

        4.5 提升工作人員工作質(zhì)量

        工作質(zhì)量提升需要從多人方面開展,首先工作質(zhì)量提升需要工作人員自身技能與素質(zhì)提升,為工作開展提供一定基礎(chǔ)與支撐。而素質(zhì)人技能提升又需要通過資源投入與制度健全落實等措施來達成。企業(yè)需要定期對工作人員進行培訓(xùn),重點在于工作技能,同時強化其責(zé)任意識,服務(wù)意識,質(zhì)量意識。企業(yè)要建立完善的制度,對工作人員進行約束的同時,指導(dǎo)其工作開展。立專門的工作質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),通過走訪調(diào)查等形式,解決用戶電力方面困難,同時對電力設(shè)備使用情況進行檢查。定期開展相關(guān)法律與法規(guī)宣傳普及活動,強化用戶法律意識,規(guī)范用電行為。

        5 結(jié) 語

        綜上所述,本文主要對電力企業(yè)抄核收工作中的常見問題以及優(yōu)化對策進行了詳細探究。電費資金是電網(wǎng)企業(yè)最為關(guān)鍵的部分,利用精益化理念,實現(xiàn)抄核收業(yè)務(wù)規(guī)范化管理,能夠有效提升企業(yè)管理水平,減少資源浪費,進而提升電力企業(yè)市場競爭力。

        參考文獻

        [1]王 靜.淺談電力企業(yè)抄核收工作中的常見問題與解決措施[J].中國化工貿(mào)易,2017,9(22):126~127.

        [2]康朝輝.如何強化電力企業(yè)抄核收管理的措施[J].低碳地產(chǎn),2016,2(18):56~57.

        [3]黃艷平,劉金健.優(yōu)化電力企業(yè)抄核收工作措施的討論[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,2016,6(8):19~21.

        收稿日期:2018-6-1

        作者簡介:劉 晨(1985-),女,本科,主要從事電力營銷工作。

        孫 旋(1985-),女,本科,主要從事電力營銷工作。

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