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        加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場管理的監(jiān)督與措施

        2018-10-21 21:36:00張?zhí)?/span>張建
        裝飾裝修天地 2018年8期
        關(guān)鍵詞:管理措施項(xiàng)目管理建筑施工

        張?zhí)? 張建

        摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各區(qū)域的建筑施工項(xiàng)目越來越多,不過建筑施工的項(xiàng)目管理一直是一個(gè)難點(diǎn),其中現(xiàn)場管理是項(xiàng)目管理的最基礎(chǔ)工作,為了進(jìn)一步完善建筑企業(yè)的項(xiàng)目管理,本文對現(xiàn)場管理的方向進(jìn)行了研究,首先簡述了建筑施工現(xiàn)場存在的一些問題,之后從施工現(xiàn)場的管理措施和監(jiān)督措施兩方面進(jìn)行了詳細(xì)地分析,以進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場的管理。

        關(guān)鍵詞:建筑施工;管理措施;監(jiān)督措施;項(xiàng)目管理

        1 引言

        目前市場經(jīng)濟(jì)不斷深化,各行業(yè)之間的競爭也不斷加劇,對于日益興起的建筑業(yè)也不例外,建筑施工單位如何在日趨激烈的競爭中得以生存,就需要在每一個(gè)環(huán)節(jié)上不斷優(yōu)化,進(jìn)而提升自身的綜合競爭力。施工現(xiàn)場管理是建筑施工單位最基礎(chǔ)的工作,不僅體現(xiàn)了施工單位的形象,而且會(huì)對其他環(huán)節(jié)的管理起到間接的影響作用,所以本文對施工現(xiàn)場管理進(jìn)行了研究,具體如下。

        2 建筑施工現(xiàn)場存在的問題

        從總體上看,當(dāng)前建筑施工單位的整體素質(zhì)得到了一定的提升,在各方面的管理都取得了很大的進(jìn)步。不過由于施工人員眾多,材料和設(shè)備復(fù)雜,這些客觀因素導(dǎo)致了現(xiàn)場管理成為了一個(gè)難點(diǎn),一些施工現(xiàn)場的人員紀(jì)律存在問題,導(dǎo)致了生產(chǎn)效率較低,而且許多設(shè)備和材料的堆放無序,從而出現(xiàn)了現(xiàn)場管理混亂的現(xiàn)象,這在很大程度上影響了施工單位的形象,所以對施工現(xiàn)場的管理刻不容緩。

        3 建筑施工現(xiàn)場的管理措施

        3.1 完善現(xiàn)場管理機(jī)構(gòu)

        完善現(xiàn)場管理機(jī)構(gòu)是所有現(xiàn)場管理行為的基礎(chǔ),因此要進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制的現(xiàn)場管理模式,以項(xiàng)目經(jīng)理為核心,將現(xiàn)場管理的權(quán)力下放給其他管理人員,由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)行管理[1]。另外要明確監(jiān)理人員的工作職責(zé),從而進(jìn)一步規(guī)范建筑施工單位的現(xiàn)場管理。

        3.2 利用現(xiàn)代化方式進(jìn)行管理

        近年來科技發(fā)展迅速,應(yīng)用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行管理,已經(jīng)成為了大勢所趨,因此建筑施工單位也要與時(shí)俱進(jìn),引入現(xiàn)代化的方式進(jìn)行管理,例如在關(guān)鍵的現(xiàn)場部位安裝監(jiān)控探頭,形成完善的電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),從而避免了傳統(tǒng)人工管理存在的盲區(qū),而且大幅度地減少了人力勞動(dòng)的成本,進(jìn)一步向科學(xué)現(xiàn)場管理的方向發(fā)展。

        3.3 統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場管理

        由于現(xiàn)場施工人員的構(gòu)成復(fù)雜,因此現(xiàn)場管理要從全局的角度去考慮,統(tǒng)一進(jìn)行人力資源配置,從而才能優(yōu)化現(xiàn)場的管理,具體可以從以下四方面進(jìn)行。

        首先要不斷引進(jìn)現(xiàn)場技術(shù)人才,通過提高待遇等方式,吸引技術(shù)人才到施工單位中,提高現(xiàn)場技術(shù)人才的比例,從而優(yōu)化整體施工人員的素質(zhì)。其次要在非施工季節(jié)對人員進(jìn)行培訓(xùn),例如在冬季對施工人員進(jìn)行文化和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),尤其是現(xiàn)場管理人員和技術(shù)人員,不斷通過培訓(xùn)提高管理水平和技術(shù)水平。再次要注意施工人員的合理配置,使技術(shù)人員與其他人員的比例平衡,不僅能夠保證工程的質(zhì)量,而且可以發(fā)揮技術(shù)人員的帶頭作用,將現(xiàn)場管理工作做好。最后要加強(qiáng)建筑企業(yè)文化的樹立,通過企業(yè)文化的凝聚力,不斷提升施工人員的整體觀念,從而使施工人員能夠自覺遵守現(xiàn)場管理制度。

        3.4 加強(qiáng)環(huán)境的管理

        目前環(huán)保部門對建筑企業(yè)的要求不斷提高,在施工過程中不能污染周圍的環(huán)境,例如噪音、廢物排放、塵土等方面,所以施工現(xiàn)場的環(huán)境也是現(xiàn)場管理的一個(gè)重要方面,避免由于環(huán)境污染被迫停工。另一方面,現(xiàn)場環(huán)境良好也會(huì)使施工人員有一個(gè)積極地工作狀態(tài),能夠間接地促進(jìn)施工的科學(xué)進(jìn)行。

        4 建筑施工現(xiàn)場管理的監(jiān)督措施

        為了進(jìn)一步促進(jìn)現(xiàn)場管理制度得以落實(shí),還要加強(qiáng)對現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督,以下從四個(gè)方面對監(jiān)督措施進(jìn)行詳細(xì)分析。

        4.1 建立透明的現(xiàn)場管理監(jiān)督制度

        在對施工現(xiàn)場管理進(jìn)行監(jiān)督之前,要制定出完善的監(jiān)督制度,全面的涉及到現(xiàn)場管理的各方面,而且要將制定出的監(jiān)督制度進(jìn)行公布,使施工的每一個(gè)人員都能了解現(xiàn)場監(jiān)督制度的內(nèi)容,知曉監(jiān)督工作的方式和方法,從而使現(xiàn)場管理人員的行為受到約束,促進(jìn)現(xiàn)場管理人員以科學(xué)合理的方式進(jìn)行現(xiàn)場管理,從而為優(yōu)化整體的現(xiàn)場管理打下基礎(chǔ)。

        4.2 實(shí)行集體監(jiān)督方式

        在現(xiàn)場管理監(jiān)督制度制定后,對于其執(zhí)行方式,應(yīng)該從加強(qiáng)執(zhí)法的公正性角度去考慮,實(shí)行集體監(jiān)督的方式,在一個(gè)方面設(shè)置2名以上的監(jiān)督人員,從而在監(jiān)督過程中進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督的行為,使監(jiān)督制度得以更加公平、公正的落實(shí)。另外還要注意對監(jiān)督文書的管理,當(dāng)監(jiān)督人員根據(jù)現(xiàn)場管理情況整理好監(jiān)督意見后,以監(jiān)督文書的形式遞交給領(lǐng)導(dǎo)審批,從而進(jìn)一步保障監(jiān)督過程的公平、公正。

        4.3 完整的監(jiān)督施工過程

        在監(jiān)督現(xiàn)場管理的過程中,不僅要對出現(xiàn)問題的情況予以監(jiān)督,而且要有一定的預(yù)見性,從而做好全面的監(jiān)督工作,具體可以從事前預(yù)見、事中監(jiān)督、事后控制三方面進(jìn)行[2]。首先在事前要對現(xiàn)場進(jìn)行充分的調(diào)查,結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn),充分預(yù)見可能發(fā)生的情況,例如一些設(shè)備的使用過程中,是否會(huì)出現(xiàn)亂擺放的情況,其次在事中要注重對現(xiàn)場進(jìn)行全面的監(jiān)督,使現(xiàn)場不存在任何死角,最后要注意對發(fā)現(xiàn)問題的及時(shí)控制,當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)問題時(shí),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促相關(guān)人員進(jìn)行整理,避免問題的影響擴(kuò)大。

        4.4 行為和質(zhì)量的兩方面監(jiān)督

        在監(jiān)督現(xiàn)場管理的同時(shí),要注重兩方面的工作,一方面是施工人員行為的監(jiān)督,另一方面是施工質(zhì)量的監(jiān)督,以下進(jìn)行簡要分析。

        施工人員的行為是現(xiàn)場管理得以落實(shí)的基礎(chǔ),所以要加強(qiáng)對人員行為的監(jiān)督工作。在現(xiàn)場施工人員的管理通常由班組負(fù)責(zé),在現(xiàn)場制度的落實(shí)中,更要依靠和發(fā)揮班組的管理作用,在班組內(nèi)部形成規(guī)范的施工方式。另一方面,班組長的素質(zhì)是班組管理中的重點(diǎn),在對現(xiàn)場的管理中,最為有效地管理方式是對班組長進(jìn)行培訓(xùn)和管理,通過班組長的帶頭作用將班組內(nèi)部的管理工作做好,同時(shí)協(xié)調(diào)好班組之間的配合,最終使現(xiàn)場人員的行為得以規(guī)范。

        施工質(zhì)量是現(xiàn)場管理的最終目標(biāo),因此在現(xiàn)場監(jiān)督的過程中,要不斷對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,通過采取日常監(jiān)督檢查和工序竣工后的檢查相結(jié)合的方式,來保證施工質(zhì)量的穩(wěn)定。

        5 總結(jié)

        在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,我國城市化的進(jìn)程將會(huì)不斷加快,為此也迎來了建筑企業(yè)發(fā)展的良機(jī),建筑企業(yè)在發(fā)展的過程中要不斷優(yōu)化自身的管理,才能夠在與眾多建筑企業(yè)的競爭中獲得生存,施工現(xiàn)場管理是建筑企業(yè)整體管理的一個(gè)重要方面,因此本文對此方面進(jìn)行了研究,希望通過本文的研究,能夠進(jìn)一步促進(jìn)施工現(xiàn)場管理的科學(xué)與規(guī)范,從而促進(jìn)建筑企業(yè)的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 馮禮.加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場管理的思考[J].商業(yè)文化,2008(7):14.

        [2] 徐俊明.建筑施工現(xiàn)場管理淺析[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2012(14):83.

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