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        阿拉伯文化背景下在華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)狀況的分析研究

        2018-10-20 12:08:59李淑楠
        新生代·下半月 2018年10期
        關(guān)鍵詞:影響因素策略

        【摘要】:隨著義烏留學(xué)生的日益增多,他們的跨文化適應(yīng)問題引起了許多學(xué)者的關(guān)注。本文從留學(xué)生的交際能力,生活和學(xué)習(xí)適應(yīng)幾方面入手,采用定量分析研究了阿拉伯文化背景下的在華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)問題。

        【關(guān)鍵詞】:阿拉伯留學(xué)生 跨文化交際能力 跨文化適應(yīng) 影響因素 策略

        一、留學(xué)生的交際能力適應(yīng)情況

        筆者通過問卷調(diào)查對(duì)留學(xué)生交際能力適應(yīng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),對(duì)“在義烏很喜歡交朋友”這個(gè)答案,有31%的留學(xué)生表示完全符合自己的情況,有36%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的情況,有28%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的情況,有5%的留學(xué)生認(rèn)為與自己的情況完全不符。對(duì)“經(jīng)常參加社交和聚會(huì)”這個(gè)答案,有23%的留學(xué)生認(rèn)為與自己的情況完全符合,有38%的留學(xué)生認(rèn)為與自己的情況基本符合,有31%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有6%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。對(duì)“和本地人交流無障礙”這個(gè)答案上,有21%的留學(xué)生認(rèn)為完全符合自己的實(shí)際情況,有40%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有25%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有14%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。

        二、留學(xué)生的生活適應(yīng)情況

        筆者通過問卷調(diào)查對(duì)留學(xué)生生活適應(yīng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),對(duì)“對(duì)義烏的交通很滿意”這個(gè)答案,有31%的留學(xué)生表示完全符合自己的實(shí)際情況。有29%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有24%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有16%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。在“在飲食方面完全能適應(yīng)”這個(gè)答案上,有31%的留學(xué)生認(rèn)為完全符合自己的實(shí)際情況,有33%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有25%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有11%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。在“對(duì)義烏的超市,參觀,銀行和醫(yī)院等公共服務(wù)很滿意”這個(gè)答案上,有41%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的情況完全符合,有37%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有16%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況不太符合。有6%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。

        三、留學(xué)生的學(xué)習(xí)適應(yīng)情況

        筆者通過問卷調(diào)查對(duì)留學(xué)生學(xué)習(xí)適應(yīng)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),在“認(rèn)為漢語很難學(xué)”這個(gè)答案上,有20%的留學(xué)生認(rèn)為完全符合自己的情況,有35%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的情況,有25%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有20%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的情況完全不符。在“學(xué)習(xí)給我?guī)砹撕艽蟮膲毫Α边@個(gè)答案上,有31%的留學(xué)生認(rèn)為完全符合自己的實(shí)際情況,有30%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有23%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有16%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。在“不能適應(yīng)老師的授課方式及學(xué)校的課程安排”這個(gè)答案上,有17%的留學(xué)生認(rèn)為完全符合自己的實(shí)際情況,有17%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有41%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有25%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。在“學(xué)習(xí)方面的問題不能得到很好的解決”這個(gè)答案上,有9%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全符合,有13%的留學(xué)生認(rèn)為基本符合自己的實(shí)際情況,有31%的留學(xué)生認(rèn)為不太符合自己的實(shí)際情況,有47%的留學(xué)生認(rèn)為和自己的實(shí)際情況完全不符。

        四、結(jié)論分析

        筆者通過問卷調(diào)查并結(jié)合自己在教學(xué)中的觀察發(fā)現(xiàn),留學(xué)生文化適應(yīng)上的問題主要是由內(nèi)部和外部因素兩大方面造成的。內(nèi)部因素主要有性格,在義烏的時(shí)間,教育背景,年齡,漢語水平,對(duì)中國文化的認(rèn)知等因素。外部因素主要是歧視和偏見,學(xué)校的管理,社會(huì)的支持,文化距離,文化環(huán)境的變遷等因素。通過數(shù)據(jù)分析,留學(xué)生整體上的交際能力狀況良好,有部分留學(xué)生交際能力較差。留學(xué)生的年齡和教育背景對(duì)留學(xué)生的交際能力的影響不明顯,兩者之間不存在必然的聯(lián)系。留學(xué)生在義烏的時(shí)間長短和他們的漢語水平的高低對(duì)留學(xué)生的交際能力有一定的影響。整體上,留學(xué)生對(duì)義烏的交通,公共服務(wù)和飲食的滿意度一般。留學(xué)生的年齡和教育背景和對(duì)生活的適應(yīng)能力影響不明顯。留學(xué)生在義烏的時(shí)間對(duì)他們的生活適應(yīng)有較大影響。在學(xué)習(xí)方面,不論留學(xué)生在義烏的時(shí)間長短,教育背景,年齡和性別的差異,留學(xué)生普遍認(rèn)為漢語比較難學(xué)。

        五、留學(xué)生跨文化適應(yīng)的一些建議

        1 加強(qiáng)對(duì)留學(xué)生的社會(huì)支持

        李丹(2014)在《長春高校來華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)的調(diào)查研究》中談到,當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)外來文化的接受程度以及對(duì)留學(xué)生的態(tài)度在相當(dāng)程度上影響著留學(xué)生群體的適應(yīng)狀況。[ 李丹長,春高校來華留學(xué)生的跨文化適應(yīng)的調(diào)查研究]當(dāng)?shù)卣梢越o與留學(xué)生物質(zhì)上的支持,在公共服務(wù)方面提供便利條件。

        2 學(xué)校健全對(duì)留學(xué)生的管理和服務(wù)機(jī)制

        學(xué)校也可以考慮把留學(xué)生進(jìn)行5-10人的小規(guī)模分組,每個(gè)老師負(fù)責(zé)一個(gè)小組的課下咨詢,幫助留學(xué)生解決他們生活和心理方面出現(xiàn)的問題。

        3 完善網(wǎng)絡(luò)的支持和信息交流平臺(tái)

        現(xiàn)在是信息網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代,教育文化信息化不斷發(fā)展。在新的形勢下,要加強(qiáng)和完善留學(xué)生網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。

        4 學(xué)校要加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師的跨文化意識(shí)

        管理人員在留學(xué)生文化適應(yīng)上起到了關(guān)鍵性的導(dǎo)向作用。管理人員要豐富自己的跨文化方面的知識(shí),尊重和包容他們的文化。

        【參考文獻(xiàn)】

        【1】劉珣.對(duì)外漢語教學(xué)引論[M].北京語言大學(xué)出版社.2000.

        【2】張崳. 阿拉伯在華留學(xué)生跨文化適應(yīng)研究[D].哈爾濱,哈爾濱工業(yè)大學(xué),2016.

        【3】喬君紅. 在邕留學(xué)生跨文化適應(yīng)策略研究[D].廣西,廣西大學(xué),2013.

        【4】劉冬燕. 在穗阿拉伯留學(xué)生跨文化適應(yīng)研究[D].廣州,廣東外語外貿(mào)大學(xué),2015.

        【5】唐瀅. 在華留學(xué)生跨文化適應(yīng)研究[D].南京,南京航空航天大學(xué),2012.

        【6】羅夢(mèng)云. 在華非洲留學(xué)生跨文化適應(yīng)個(gè)案研究[J].重慶高教研究,2015,3(5):62-65.

        作者簡介:李淑楠(1991—),女,漢族,河南鶴壁人,浙江科技學(xué)院漢語國際教育專業(yè)2016級(jí)碩士研究生,研究方向:漢語國際教育

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