張澤峰

摘要：作為我國國有企業(yè)重要組成部分之一的石油企業(yè)，其政工工作的好壞在很大程度上決定了其發(fā)展的水平，這表明石油企業(yè)要做好的不僅僅是企業(yè)建設(shè)中的經(jīng)濟工作，還必須要兼顧政工工作。從整體上看，我國絕大部分國有企業(yè)都開展了一系列的政工工作，石油企業(yè)也是如此，但是從目前的狀況來看，其開展情況并不理想，相對來說政工工作還是比較薄弱的，也在很大程度上阻礙了其發(fā)展。本文首先探討了政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性以及推動作用，并提出了一系列的措施來充分的發(fā)揮出政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要性及推動作用，以期可以為石油企業(yè)政工工作的有效開展起到一定的促進作用和借鑒意義。

關(guān)鍵詞：政工工作；石油企業(yè)；發(fā)展；重要性

一、政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性分析

對于國有企業(yè)來說，促進企業(yè)發(fā)展必不可少的重要舉措就是做好政工工作，它不僅可以對企業(yè)中的工作人員進行思想道德教育，同時也擔(dān)負著下達和傳遞黨的方針政策以及基本思想的重要責(zé)任[1]。除此之外，對于現(xiàn)代企業(yè)來說，構(gòu)建企業(yè)強大的文化軟實力是保證企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地的重要保障，而企業(yè)的政工工作構(gòu)建企業(yè)文化軟實力的必然舉措。

（一）提高員工思想道德素質(zhì)和水平

企業(yè)可以通過開展相關(guān)的政工工作來充分的發(fā)揮和調(diào)動黨員的模范帶頭作用，進而對企業(yè)的員工起到思想道德教育的目的，也為企業(yè)員工開展日常工作掃除了思想上的障礙，有利于提高員工的工作效率以及工作的積極性和創(chuàng)造性；除此之外，企業(yè)經(jīng)營和管理各個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證，而政工工作作為企業(yè)管理中的主要成分之一，發(fā)揮著對工作人員展開一定的思想教育以及相關(guān)的管理的作用[2]。石油企業(yè)可以通過一定的政工工作對企業(yè)員工進行教育和管理，潛移默化的教育和管理員工，使其樹立起較高水平的思想道德素質(zhì)以及思想覺悟和認知，對企業(yè)的經(jīng)營和管理工作也有一個正確的認知和了解，進而為石油企業(yè)的工作機制和管理方式以及企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新奠定一定的基礎(chǔ)。

（二）是對石油企業(yè)管理環(huán)境進行優(yōu)化的必然舉措

穩(wěn)定且良好的管理環(huán)境可以為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，而通過政工工作來加強石油企業(yè)中員工之間、員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和交流有助于優(yōu)化其管理環(huán)境。石油企業(yè)政工工作在開展的過程中，可以通過一定的基層調(diào)查并對收集而來的數(shù)據(jù)進行分析等方法，來對企業(yè)中員工的思想情況、對企業(yè)的建議和意見以及對企業(yè)的要求有所了解，而后在結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)員工和領(lǐng)導(dǎo)之間、員工之間構(gòu)筑起一座溝通的橋梁，進而促進企業(yè)管理向著人性化的趨勢不斷發(fā)展，最終可以達到有效增強員工對于企業(yè)的認同感和歸屬感[3]，積極配合企業(yè)的各項工作，為企業(yè)的進一步發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；除此之外，開展一定的政工工作而收集而來的與員工相關(guān)的各項資料和數(shù)據(jù)可以為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定合理且科學(xué)的管理機制和工作制度提供一定的保障。

二、發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中重要性的措施

（一）促進使用企業(yè)政工工作和經(jīng)濟建設(shè)工作的有機結(jié)合

僅僅對企業(yè)的員工開展純理論和的政工培訓(xùn)和教育具備很大的局限性，鄧小平同志曾經(jīng)說過“實踐是檢驗真理的唯一標準”，對于企業(yè)的政工工作也是如此，在石油企業(yè)開展政工工作的同時，要促進其與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)工作有機的結(jié)合起來，使得政工工作為經(jīng)濟建設(shè)工作提供方向引導(dǎo)和方法論指導(dǎo)，而企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)工作可以為政工工作的開展奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，促進二者的共同進步和共同發(fā)展。

同時，促進企業(yè)政工工作與經(jīng)濟建設(shè)工作的有機結(jié)合，也有利也企業(yè)管理層充分的認識到企業(yè)的政工工作對其發(fā)展的重要作用，進而促進其積極創(chuàng)新工作形式，與時俱進的改善工作計劃，為企業(yè)的發(fā)展指明方向，促進整個石油企業(yè)全部成員共同努力向著其經(jīng)營和管理目標不斷進步。

（二）發(fā)揮黨員的模范帶頭作用促進政工工作的開展，構(gòu)筑起良好的企業(yè)文化氛圍[4]

充分的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，可以樹立起石油企業(yè)全體成員對于政工工作重要性及促進作用的正確認知，為石油企業(yè)的發(fā)展掃清思想上的障礙；另外，石油企業(yè)也要從自身的經(jīng)營和發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，積極開展特色的政工工作，構(gòu)建起良好的企業(yè)文化氛圍，潛移默化的使員工接受并積極參與企業(yè)的政工工作。具體來說，石油企業(yè)可以定期或不定期的選取出在企業(yè)政工工作中的優(yōu)秀個人或集體，并及時對其進行表彰和獎勵，進而對企業(yè)中全體成員積極參與企業(yè)政工建設(shè)起到一定的鼓勵作用，積極促進石油企業(yè)政工工作的常態(tài)化。

三、結(jié)束語

雖然對于企業(yè)來說，最重要的經(jīng)營和管理目標是獲取更多的經(jīng)濟效益，但是對于石油企業(yè)這種國有企業(yè)來說，開展企業(yè)的政工工作也是同等重要的，良好、有效的政工工作可以在很大程度上促進企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，因此這就要求石油企業(yè)要在兼顧企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的同時，采取一定的科學(xué)合理的手段，來不斷促進石油企業(yè)政工工作的開展，從真正意義上充分的發(fā)揮出政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要的作用。

參考文獻：

[1]劉晴.新形勢下如何開展石油企業(yè)政工工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018 （4）：64.

[2]常彬彬.淺析政工工作對石油企業(yè)發(fā)展的意義研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017 （30）：103.

[3]郭繼偉.政工工作對石油企業(yè)發(fā)展的意義及實踐探討[J].環(huán)球市場，2017 （33）：199.

[4]李艾明，李金良，李小東.油田企業(yè)政工干部如何開展好基層政治工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2018 （4）：76.