潘江

摘要：我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展在一定程度上為石油企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。隨著石油企業(yè)管理改革的不斷深入，逐漸凸顯出基層黨建工作的重要性，并得到了相應(yīng)的重視?；鶎狱h建作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，同時也是薄弱環(huán)節(jié)，為此企業(yè)需要對基層黨建中潛在的問題進(jìn)行客觀的分析，在此基礎(chǔ)上制定切實可行的解決措施，做好基層黨建工作，從而能夠促進(jìn)石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層黨建；問題；創(chuàng)新路徑

基層黨建工作在石油企業(yè)中始終都扮演著至關(guān)重要的角色，其是組成精神文明建設(shè)的重要部分，做好這方面的工作可以為發(fā)展和建設(shè)油田打下堅實的基礎(chǔ)，如政治與組織基礎(chǔ)。石油企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中通過深入開展創(chuàng)新與改革，逐漸意識到做好基層黨建工作的重要性。

一、石油企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀

（一）重經(jīng)濟(jì)、輕黨建

石油企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的影響下，導(dǎo)致在實際經(jīng)營過程中會將經(jīng)濟(jì)效益放在第一位，但是對于基層黨建工作漠不關(guān)心，從而對這項工作的順利開展造成嚴(yán)重影響，具體表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上的錯誤、存在的偏差的較大，在工作中側(cè)重于經(jīng)濟(jì)管理，對于經(jīng)濟(jì)利益過分的追求，并且還有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨建工作的存在并不重要。

（二）落后的制度與方法

當(dāng)下基層黨建的工作要求，傳統(tǒng)的制度與方法已經(jīng)不能適應(yīng)。如在開展思政工作時，黨組織在宣傳上級黨委工作思想與原則時，仍然采用的傳統(tǒng)的黨組織會議或報告，、導(dǎo)致在新形勢下很難對黨的思想理念進(jìn)行深入的貫徹。尤其是在青年員工的黨建工作中，這種低效率非常明顯，他們普遍認(rèn)為黨的思想報告會與學(xué)習(xí)交流會具有明顯的形式主義，對于其思想與內(nèi)容的性質(zhì)不高，很少參與討論交流。同時，活動形式過于單一，主要是單一的報告、學(xué)習(xí)交流會與講座，導(dǎo)致很難調(diào)動新黨員的積極性。

（三）黨支部模范作用欠突出

基層黨支部在黨建工作中扮演著十分重要的角色，其直接關(guān)系到模范作用的發(fā)揮和黨建工作質(zhì)量、效率的提高。在實際工作中因多種因素的影響，導(dǎo)致很難真正發(fā)揮支部的模范作用。經(jīng)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，基層員工與黨支部的關(guān)系十分疏遠(yuǎn)，處于一個比較尷尬的狀態(tài)中。如，少數(shù)員工認(rèn)為黨支部比較神秘且高級，工作會議主要在內(nèi)部傳達(dá)，對于普通員工來說很難真心的支持黨支部工作的開展，從而很難調(diào)動普通員工參與黨建工作的積極性。

二、石油企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新路徑

做好石油企業(yè)的基層黨建工作可以為整個行業(yè)的發(fā)展，打下堅實的基礎(chǔ)，即政治基礎(chǔ)，但是在黨建工作的實際開展中存在各種問題，需要采取一系列行之有效的措施進(jìn)行積極的創(chuàng)新與改進(jìn)。

（一）提高對建設(shè)基層黨組織建設(shè)工作的重視程度

石油企業(yè)的發(fā)展在一定程度上離不開效益與組織，二者需要得到平衡發(fā)展。第一，在企業(yè)管理中將基層黨組織的導(dǎo)向作用與政治核心地位確立下來，將凝聚黨員人心和聯(lián)系員工群眾的作用充分發(fā)揮出來。第二，致力于現(xiàn)行管理制度的改革與完善，將完善、具體且可靠的工作制度制定下來，創(chuàng)造良好的制度環(huán)境以供黨組織建設(shè)工作的順利開展，從而對黨建工作進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)與規(guī)范。第三，根據(jù)實際情況變化來建設(shè)現(xiàn)代黨組織，通過對建設(shè)制度的不斷調(diào)整使其與實際情況相符，以此有助于減少繁瑣的制度環(huán)節(jié)，提高工作效率，并且依據(jù)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行不斷的完善。第四，規(guī)劃建設(shè)基層黨組織，使其更加科學(xué)化與制度化，建立嚴(yán)明的紀(jì)律，提高辦事效率，增強組織能力。另外，需要在企業(yè)中確立基層黨組織的地位，不斷的改革與完善現(xiàn)有的管理制度。

（二）新方式方法的使用

為提高基層黨建工作的效率，非常有必要創(chuàng)新黨組織的工作方式。第一，堅持群眾路線，緊緊圍繞在群眾身邊，防止割裂黨組織和基層員工之間的關(guān)系，增加活動的公開化與群眾化。第二，在日常開展黨組織工作中，需要充分的利用微信、微博等現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)，以此有助于順利的開展黨建工作。第三，與時俱進(jìn)的開展黨組織工作，內(nèi)容切記不要形式化、抽象和空泛，為此需要將基層員工的生活緊密的聯(lián)系起來，思政教育工作中抽象化所占的比重要盡量的降低，多采用普通員工喜聞樂見的組織形式，內(nèi)容需要將普通員工的工作現(xiàn)狀、需求和情感充分反映出來，避免內(nèi)容的空洞性與虛無性，減少教育性，保證黨組織活動能夠更加靈活的開展。如此一來，有助于員工的凝聚、思想素質(zhì)和隊伍整體素質(zhì)的顯著提高。

（三）黨支部模范作用的強化

為進(jìn)一步強化黨支部的模范作用，需要將員工的工作積極性和黨性充分發(fā)揮出來，以此有助于模范作用的形成。一方面，經(jīng)過獎懲機(jī)制將黨員的積極性充分的調(diào)動起來；另一方面，對黨員進(jìn)行思想教育，保證全部黨員都能夠形成自己的責(zé)任意識與模范覺悟，深刻體會到一名黨員在群眾心中的地位與形象，從而能夠加深對自身作用的認(rèn)識。

三、結(jié)束語

基層黨建工作是實現(xiàn)石油企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，為此需要強化對這項工作的認(rèn)識，然后針對工作中存在的問題，尋找新的工作創(chuàng)新路徑，使其更加完善，并致力于黨建工作效率與質(zhì)量的顯著提高，進(jìn)而有助于實現(xiàn)石油企業(yè)的穩(wěn)定長遠(yuǎn)發(fā)展。

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