姚永剛

摘要：黨建工作是電力企業(yè)中十分重要的一項工作內(nèi)容，文章對電力企業(yè)基本黨組織黨建工作中存在的一些問題進行研究，并且制定整改方案，貫徹落實黨的路線方針政策，為了進一步提升整體黨員的自身素養(yǎng)，加快建設(shè)新型黨建隊伍，促進黨的事業(yè)順利進行，基層黨員加快學(xué)習(xí)先進知識的腳步。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；基層；黨組織

通過先進手段改進電力企業(yè)基層黨組織的現(xiàn)狀，是亟待解決的問題，目前黨組織企業(yè)發(fā)展中政策落后，缺乏先進的管理制度，能夠保障基層黨組織工作的順利進行，為此對電力企業(yè)全體黨員的思想政治素質(zhì)水平的提升刻不容緩，并且還要加強自身的道德修養(yǎng)。

一、電力企業(yè)基層黨組織的重要性

電力企業(yè)中基層黨組織有兩個方面的重要責(zé)任，一方面是發(fā)揮從嚴(yán)治黨以及監(jiān)督的作用，另一方面是建立黨和職工群眾之間的關(guān)系紐帶。

電力企業(yè)中有很多黨員同志，其在基層中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，是電力企業(yè)基層組織發(fā)展的源泉，所以怎樣提升電力企業(yè)黨員的監(jiān)督管理教育水平是核心，這方面需要電力企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)。在工作中貫徹落實國家的發(fā)展方針政策，讓基層黨組織發(fā)揮其職能，保障黨組織工作的順利進行。電力企業(yè)中基層黨組織是深入廣大職工的攻堅力量，其應(yīng)該與廣大職工進行廣泛、深入的交流工作，了解基層員工的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、以及工作的積極性，這些工作都有利于電力企業(yè)重大事件決策的制定[1]。

二、電力企業(yè)基層黨建政工工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作重視程度不夠

隨著時代的發(fā)展，國家在高新技術(shù)以及信息化建設(shè)方面投入了很大的精力，相比之下黨建隊伍的發(fā)展顯得滯后，黨是領(lǐng)導(dǎo)國家從水深火熱中走出來的，雖然當(dāng)下沒有戰(zhàn)火紛擾，但是中國共產(chǎn)黨是始終值得尊敬的組織，如今產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益固然重要，但也要重視黨建隊伍的完善。在企業(yè)中忽視了對主管干部的培養(yǎng)工作，在目前發(fā)展現(xiàn)狀分析的過程中，物質(zhì)文明已經(jīng)高度發(fā)達，取得了相應(yīng)的成果，加強精神文明建設(shè)以及黨務(wù)建設(shè)是目前的當(dāng)務(wù)之急，唯有這樣才能夠保持精神文明與物質(zhì)文明在同樣的水平線上，才能夠滿足當(dāng)前社會各方的需求，二者的發(fā)展都不能忽視。

（二）黨建工作方式手段陳舊

在電力企業(yè)工作中工作方式陳舊，是普遍存在的現(xiàn)象，沒有對組織進行定期的學(xué)習(xí)教育活動，導(dǎo)致一些黨員干部思想僵化，工作上沒有成效，缺少個性化的活動。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)的過程中，黨組織只是通過簡單的文件、報紙作為學(xué)習(xí)的資料，使黨員教育工作沒有生命活力，甚至出現(xiàn)了一些敷衍了事的情況，這嚴(yán)重阻礙了黨建工作的順利進行，直接影響了黨組織在基層黨員中的偉大形象，逐漸的很多企業(yè)取消了黨組織活動這一環(huán)節(jié)。

（三）黨員干部隊伍建設(shè)滯后

電力企業(yè)在落實黨員干部激勵機制的過程中，并沒有把工作落實到位，隨意安置黨建工作人員，甚至認(rèn)為黨建部門可有可無，黨建制度落后，業(yè)務(wù)沒有明確的規(guī)定，導(dǎo)致很多年輕人都不愿意投身于黨建工作中，導(dǎo)致黨務(wù)建設(shè)工作中缺乏生機活力，也極大地阻礙了電力企業(yè)黨建相關(guān)政策的進行。

三、電力企業(yè)基層黨組織抓好黨建工作的措施

（一）完善電力企業(yè)基層黨員組織工作責(zé)任制

完善電力企業(yè)基層黨員組織工作責(zé)任制是在中央提出，對基層黨建工作責(zé)任制進行建立健全意見之后實行的，電力基層黨組織加強以及完善了黨建工作責(zé)任制，豐富了黨建工作的經(jīng)驗制度，取得一定成效。但是在電力企業(yè)基層黨組織建立的新形勢下，又出現(xiàn)了很多新要求以及新任務(wù)，所以還需要貫徹落實建設(shè)以及完善黨建工作責(zé)任制，根據(jù)企業(yè)的具體情況，建立對應(yīng)策略，保障黨建工作的順利進行。其中黨員的思想教育工作是黨組織負(fù)責(zé)人需要重點關(guān)注的，把其視為自身的責(zé)任，針對工作實踐中出現(xiàn)的一些狀況，運用創(chuàng)新手段以及新的改革思路予以解決，不斷拓展革新黨建工作的思路，緊跟時代的步伐，始終保障基層黨組織的生機與活力。

（二）嚴(yán)格管理，努力加強支部建設(shè)

要認(rèn)真對待黨組織考察入黨人員的過程，避免不夠標(biāo)準(zhǔn)的人員混入黨員隊伍，對一些行為不規(guī)范以及思想不端正的人員一定要拒之門外，始終保障黨員隊伍的質(zhì)量，在這個過程中要加強黨組織純潔性的建設(shè)，同時身為黨務(wù)干部的同志，必須要保障自身的自律性，做到以身作則，加強黨員職工的思想政治建設(shè)，在思想上根除一些不利于社會發(fā)展的思想，不僅讓基層黨員在行動上遵守黨建要求，更要在意識上形成規(guī)范，時刻保障黨員隊伍的先進性。這樣有利于基層黨員在工作以及生活中更好的服務(wù)于電力企業(yè)，進一步提升黨支部書記的綜合素質(zhì)以及理論功底。

（三）加強黨建工作信息化建設(shè)

在黨建工作中要引進信息化手段，在應(yīng)用的過程中要加強黨建工作的程序化、快捷化、便利化，提升基層黨建工作的效率。互聯(lián)網(wǎng)在世界范圍內(nèi)的應(yīng)用趨勢已經(jīng)很明顯了，黨建工作中應(yīng)該投入專項資金，引進信息化設(shè)備，建立黨建資源庫并進行資源共享，各支部之間都能夠獲得豐富的學(xué)習(xí)資源，有利于黨建工作的管理。其中做好對黨員干部的思想教育工作是重點，樹立為人民服務(wù)的意識理念，促進黨建工作的高效進行，增加科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于黨建工作中，因為科學(xué)技術(shù)的第一生產(chǎn)力，一定要貫徹落實信息化水平的建設(shè)，讓黨務(wù)部門跟上時代的潮流。另外務(wù)實以及務(wù)虛工作相互結(jié)合的理念，也要應(yīng)用于工作中。通過優(yōu)化群眾的工作環(huán)境，讓黨員服務(wù)與群眾相結(jié)合，實現(xiàn)三步走發(fā)展戰(zhàn)略，做好和部門之間的無縫對接工作，建立完善的控制管理機制，保障我國黨建事業(yè)的高效進行[2]。

四、結(jié)論

新形勢下，電力企業(yè)要加強黨建隊伍的建設(shè)，這項工作不僅需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視，還需要從事黨務(wù)工作的人員全力關(guān)注工作的進展，深入貫徹落實國家的黨建政策，避免基層黨員在工作中出現(xiàn)紕漏，不斷加強黨員整體的素質(zhì)，構(gòu)建一支實力過硬的黨員干部隊伍。

參考文獻：

[1]吳建國.淺談做好電力企業(yè)的黨建工作[J].中華民居旬刊，2017，61 （05）：99-10.

[2]陳曉群.新形勢下電力企業(yè)黨建工作的優(yōu)化策略[J].企業(yè)改革與管理，2016，10 （59）：03-20.