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        探究如何做好當(dāng)今油田企業(yè)政工工作

        2018-10-19 16:39:04康玲霞
        企業(yè)文化 2018年3期
        關(guān)鍵詞:解決對(duì)策

        康玲霞

        摘要:在分析加強(qiáng)黨建和思政建設(shè)的意義基礎(chǔ)上,詳細(xì)闡述當(dāng)前油田企業(yè)政工工作存在的弊端,然后針對(duì)這些問題給出了相關(guān)提高油田企業(yè)政工工作的對(duì)策,希望分析研究后能夠給相關(guān)工作人員提供一些借鑒。

        關(guān)鍵詞:油田;政工;工作問題;解決對(duì)策

        伴隨著社會(huì)的快速發(fā)展,越來越多的老舊觀念都被時(shí)代所拋棄。但是根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在油田領(lǐng)域的政工工作里,時(shí)至今日依舊存在著大量的企業(yè)或者個(gè)人在開展思想政治工作時(shí),還是會(huì)選取之前讀文件、學(xué)習(xí)念報(bào)告等老舊方式,因循守舊,對(duì)新思路和新局勢(shì)的認(rèn)知達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),最終造成了思想政治工作形同虛設(shè)的局面,效果并不明顯,所以說,面對(duì)新形勢(shì)的發(fā)展要求,一定要努力尋求做好油田企業(yè)政工工作的新思路。

        一、加強(qiáng)黨建和思政建設(shè)的意義

        (一)加強(qiáng)黨建及思政建設(shè)能夠有效改善職工的整體素養(yǎng),加強(qiáng)凝聚力

        在油田企業(yè)開展黨建和思政建設(shè)等工作,從某種程度上講能夠進(jìn)一步提升職工自身的素養(yǎng)。此外,還可以有效改善部門與部門之間的交流效果,進(jìn)一步提升了之間的凝聚力。當(dāng)危機(jī)情況出現(xiàn)時(shí),各部門人員之間能夠相互信任,凝聚起一切能夠凝聚的力量,一起來面對(duì)有關(guān)問題。將全部精力都投入到油田的發(fā)展中去,最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)油田企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

        (二)與現(xiàn)階段的大力開展科學(xué)發(fā)展觀的觀念相一致

        現(xiàn)階段,科學(xué)發(fā)展觀已經(jīng)逐漸成為了時(shí)代發(fā)展的潮流。并且黨建和思政工作對(duì)于當(dāng)前國(guó)家政策的實(shí)行有著不可替代的作用和意義,從根本上認(rèn)識(shí)到加大科技創(chuàng)新能力的重要性。

        二、現(xiàn)階段油田企業(yè)在開展黨建以及思政工作中容易存在的不足

        (一)很多企業(yè)在實(shí)際工作中沒有對(duì)其引起足夠的重視

        對(duì)于大多數(shù)油田企業(yè)來說,它們?cè)邳h建以及思政工作建設(shè)方面做得還不夠充分,在發(fā)展過程中僅僅只注重一段時(shí)間的利益,很少為企業(yè)在今后幾年甚至幾十年的發(fā)展做出有效規(guī)劃。但是在實(shí)際工作過程中,往往會(huì)僅僅認(rèn)識(shí)到物質(zhì)方面的重要性,沒有對(duì)員工精神層面進(jìn)行正確的引導(dǎo),迫使員工在實(shí)際工作過程中,難以將全部精力都投入到實(shí)際工作中去,從根本上影響了工作效率的提升,打消了員工的工作積極性。與此同時(shí),油田企業(yè)屬于重工業(yè)這一領(lǐng)域,多數(shù)企業(yè)在自身發(fā)展過程中往往會(huì)將更多的精力投入到基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)中來,所以說很難充分認(rèn)識(shí)到思政工作重要性。

        (二)部門與部門之間缺少有效的交流通道

        思想政治工作并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,它要求多部門人員共同開展,只不過在實(shí)際工作時(shí),各個(gè)部門之間或多或少的會(huì)有 “單打獨(dú)斗”的問題。之所以會(huì)出現(xiàn)上述問題,很大程度上是由于部門與部門之間難以進(jìn)行高質(zhì)量的溝通和交流。

        (三)呈現(xiàn)出一定的滯后性和主動(dòng)性

        大量的思政工作人員在進(jìn)入了新的發(fā)展局勢(shì)之后,很難在較短時(shí)間內(nèi)就能夠?qū)謩?shì)進(jìn)行充分的了解,,所以說若想要有效發(fā)揮主觀能動(dòng)性,僅僅停留在觀望層面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。通常會(huì)依賴上級(jí)人員來提出解決方案,或者等待問題自動(dòng)化解,很難會(huì)主動(dòng)出擊,通過自主解決的方式來面對(duì)實(shí)際問題。并且部門與部門之間的交流通道嚴(yán)重匱乏,大大降低了工作效率。由此可見,大多數(shù)情況之下,通常會(huì)選擇將解決的時(shí)間安排在矛盾進(jìn)展到較為激烈的情況下才會(huì)進(jìn)行。如此一來,思政工作的作用就受到了限制,很難將其自身的作用充分發(fā)揮出來,對(duì)于思政工作的進(jìn)步與發(fā)展是極為不利的。

        三、怎樣改善黨建和思想政治工作

        (一)努力創(chuàng)造黨建工作整體的新局面

        在任何工作環(huán)境中,都應(yīng)當(dāng)將改革作為一切工作的發(fā)起點(diǎn),所有領(lǐng)導(dǎo)人員都需要時(shí)刻堅(jiān)持自身的工作信念。并且還需要時(shí)刻注意提升黨在實(shí)際工作中的能力,不斷提升黨的凝聚程度,有效地提升了油田企業(yè)的發(fā)展力度,在油田企業(yè)的發(fā)展過程中是至關(guān)重要的。

        (二)積極維護(hù)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性

        在發(fā)展黨員的時(shí),需要嚴(yán)格遵照之前的嚴(yán)格要求,決不能放松有關(guān)約束,通過某些具體辦法,在第一時(shí)間就建立起具備足夠的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)的工作團(tuán)隊(duì)。與此同時(shí),還應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意對(duì)黨員進(jìn)行必要的教育,幫助黨員維持良好的工作狀態(tài),設(shè)定出最佳的學(xué)習(xí)規(guī)劃,同時(shí)還應(yīng)當(dāng)不斷改善考勤工作。

        (三)完善相關(guān)制度

        應(yīng)當(dāng)時(shí)刻注意對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想教育工作,確保在工作中能夠具備正確的思想觀念,盡可能地將有限的精力投入到無限的工作中去。對(duì)于各級(jí)干部來說,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻維持良好的工作狀態(tài),充分認(rèn)識(shí)到思想問題的重要性,將思想政治工作作為其余一切工作的前提和基礎(chǔ),進(jìn)一步加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和工作能力。

        四、結(jié)語(yǔ)

        從近些年來的石油發(fā)展態(tài)勢(shì)來看,總是會(huì)時(shí)不時(shí)地發(fā)生某些問題,所以說這就對(duì)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員提出了更高的要求。在實(shí)際工作過程中,決不能固守老舊觀念,相反要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì),堅(jiān)決不能做與時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)相違背的事。與此同時(shí),還需要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)員工思想政治教育工作的重要性,建立健全相關(guān)的獎(jiǎng)罰制度。在工作工程中應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并且在問題發(fā)生后,要在第一時(shí)間對(duì)有關(guān)問題做出正確判斷,采取最佳的方案來解決有關(guān)問題。具體問題具體分析,努力提升工作效率,加強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系,幫助我國(guó)在石油建設(shè)方面能夠取得更大的成就。

        參考文獻(xiàn):

        [1]李繼紅.新形勢(shì)下做好油田企業(yè)政工工作的途徑分析[J].化工管理,2016(27):47.

        [2]張綺雯.新形勢(shì)下國(guó)企政工工作面臨的挑戰(zhàn)及策略分析[J].科學(xué)大眾(科學(xué)教育),2017(10).

        [3]馮昕蕾.如何做好油田企業(yè)政工工作[J].化工管理,2016 (22):85.

        (作者單位:遼河油田于樓公用事業(yè)處)

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