陳莉

摘要：幸福是個人由于理想的實現(xiàn)或接近而引起的一種內(nèi)心滿足。幸福是一種感覺，但如何獲取幸福，就需要具有一定的能力，我們從時代發(fā)展中，尋找幸福的內(nèi)涵；從個人的成長歷程中，培養(yǎng)幸福的能力；從不斷砥礪奮進中，提升自身幸福的能力。只有將個人融入時代，提升幸福的能力，才會感到更幸福。

關(guān)鍵詞：感覺；內(nèi)涵；奮斗；幸福心態(tài)；砥礪奮進；幸福能力

引言：幸福觀是隨著歷史的發(fā)展而發(fā)展的，不同的歷史時期，有不同的幸福觀

中國五千年的文明所形成的歷史文化，是中國人幸福觀的基礎(chǔ)。早在春秋戰(zhàn)國時期，孔子就說：“學(xué)而時習(xí)之，不亦說乎？”孔圣人將能夠?qū)W習(xí)認(rèn)為是幸福時刻；“有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎？”和朋友相聚也認(rèn)為是幸福時刻?？鬃娱_創(chuàng)的儒家文化，講求的是中庸之道，不偏不倚，在長期受封建帝王的推崇之下，深深影響著中國人的幸福觀。晉朝陶淵明寫下了的“采菊東籬下，悠然見南山”的悠然自得，傳遞給人一種與世無爭的思想?！短一ㄔ从洝防锩嬗涊d“黃發(fā)垂髫，并怡然自樂”。追求的世外桃源般生活，體現(xiàn)了人們對長期遭受戰(zhàn)爭，掙脫現(xiàn)實的渴望。與世無爭，恬靜的生活是當(dāng)時很多人追求的一種幸福。中國歷史很長時間處于戰(zhàn)爭和動亂，對于普通的民眾來說，渴望安居樂業(yè)，有個安身立命的小屋。就如唐杜甫的《茅屋為秋風(fēng)所破歌》所描述的“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”那時連年戰(zhàn)爭民不聊生，人民有個安身立足房屋，不挨餓受凍就是幸福。國富民強，國泰民安，保家衛(wèi)國，舍生取義，安居樂業(yè)，男耕女織，子孫滿堂，愛情甜蜜，金榜題名，闔家團圓，德高望重，錦衣玉食，相夫教子，衣錦還鄉(xiāng)，等等都是追求幸福的寫照。

一、心懷感激之情，培養(yǎng)積極樂觀的幸福心態(tài)

讓幸福成為一種習(xí)慣，幸福成自然?，F(xiàn)在很多微信，宣傳感恩和感激等“心靈雞湯”，并配有音樂和畫面，很有吸引力。我們?nèi)粘９ぷ髦幸部梢越?jīng)常在朋友圈進行傳播，當(dāng)人遇到困惑時，可以起到很好的排解憂愁的作用。有人說，哭也一天，笑也一天，我們?yōu)槭裁床恍δ亍Ｆ鋵嵨覀兊纳钪胁皇侨鄙倜?，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的心情。我居住的小區(qū)規(guī)劃的非常好，經(jīng)常上班的這條小路，規(guī)劃得非常美麗，綠樹成蔭，四季有鮮花盛開。有的人習(xí)慣了，不覺得她美了。當(dāng)我用手機拍下來，發(fā)到朋友圈里的時候，他們很多人問我，這是哪里，這么美。我說這就是咱們的小區(qū)啊，哇噻，咱們的小區(qū)居然這么美，我天天走都沒發(fā)現(xiàn)。有時候幸福也是這樣，人們常說的，身在福中不知福，就是這個道理。其實幸福有時很簡單，看到一個小生命，或者一個笑話，有時你會哈哈一笑，就是幸福的感覺；腦海中突然出現(xiàn)一個奇怪的想法，會心的微笑，這難道不是幸福嗎？活在當(dāng)下，培養(yǎng)幸福的滿足感覺。星云大師說過，“仰望別人的幸福，不如學(xué)習(xí)經(jīng)營幸福的方法?！本竦牧α渴菬o窮的，我們要培養(yǎng)樂觀向上的心態(tài)，讓幸福成為一種生活的追求。李嘉誠曾說過：“要銘記在心：每天都是一年中最美好的日子”。

二、不斷積極投入工作，在愛別人中提高幸福的能力

這些年油田由于低油價，寒冬期，職工的收入水平和地方有拉大的趨勢。尤其是房價上漲、職工子女的教育等問題，使得油田普通干部職工的壓力大增。面對困難，油田干部職工，團結(jié)一心，眾志成城，共克時艱，大力發(fā)展生產(chǎn)，提質(zhì)增效，走出去、創(chuàng)效益，積極面對改革，職工的幸福感并沒有明顯降低。油田在改善一線員工就餐條件，切實維護員工群眾利益；堅持“走基層、訪萬家”以及“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)，統(tǒng)籌做好困難幫扶、慈善救助，精準(zhǔn)幫扶等工作。尤其對于困難家庭和困難職工，油田在節(jié)日和年底的幫扶和慰問，從很大程度上溫暖了職工的心，讓每名困難者感受到組織的溫暖和關(guān)懷，提升了職工歸屬感和幸福感。賈平凹在接受董卿采訪時說“被人愛是一種期待，愛別人才是幸?！?，賈平凹，之所以寫了《廢都》《白夜》《土門》《高老莊》《懷念狼》等大量的文學(xué)作品，還在孜孜不倦的耕耘，充分體現(xiàn)了作為一個作者和文學(xué)家的大愛--愛別人，同時在愛別人的同時，他也獲得了魯迅文學(xué)獎、施耐庵文學(xué)獎、朱自清散文獎等獎項，他也收獲了幸福。

三、不斷推進EAP思想幫扶，幫助員工提升幸福的能力

大家現(xiàn)在都關(guān)注健康，關(guān)注幸福，我們做思想文化工作，如何找到與職工的共鳴點，達(dá)到事半功倍的效果，如何讓大家更幸福，這就為我們找到了一個很好的切入點。我們開展工作就要圍繞如何提高員工的幸福能力來著手引導(dǎo)和培養(yǎng)。要推進一人一事思想政治工作與 EAP 深度融合，什么是 EAP 呢？直譯為員工幫助計劃，又稱全員心理管理技術(shù)，也是員工心理援助項目通過心理咨詢師等專業(yè)人員，化解員工和他們的家人的各種行為以及心理問題，讓員工快樂幸福的工作。中石化、勝利油田越來越認(rèn)識到EAP的重要性。今年油田加大對各級層面干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)一批掌握 EAP 技能、擅長思想政治工作的“知心輔導(dǎo)員”，掌握如何從心理層面舒緩壓力，解除心理負(fù)擔(dān)。我們要加強宣傳，讓EAP與思想政治工作有機結(jié)合起來，互相促進，從心理學(xué)方面，加強對職工的思想疏導(dǎo)。職工有心理方面的問題可以咨詢，通過克服心理和行為問題，提高員工的幸福感。使員工更幸福的工作。

我堅信，只要我們團結(jié)一心，心中有愛，用奮斗收獲幸福，用能力提升幸福，我們的油田必將越來越和諧。

參考文獻：

[1]習(xí)近平系列講話.

[2]詩詞選集.

[3]互聯(lián)網(wǎng)-聯(lián)合國全球幸福指數(shù)報告.

[4]蔡軍田教授的《從優(yōu)秀到卓越》授課.

[5]星云大師語錄.

[6]油田黨代會報告.