段波

摘要：政工師是每個企業(yè)必備的崗位，擔負著企業(yè)員工的思想政治教育、凝聚全體員工的向心力、提高員工隊伍素質(zhì)，并最終提高整個企業(yè)的軟實力。優(yōu)秀的政工師，能有效改善員工的負面思想，排除可能引起企業(yè)人心不齊的隱患，讓所有員工能一心一意為著企業(yè)的發(fā)展謀利，充分發(fā)揮團隊精神，提高團隊戰(zhàn)斗力。而對于政工師來說，最重要的方面便是自身的修養(yǎng)，以“身教”、“個人工作魅力”，讓員工對其建立起信任感，愿意與之交流，得到有效疏導和中肯建議，并獲得個人的發(fā)展。本文及著重探討政工師自身修養(yǎng)的重要性，及提高自身修養(yǎng)的策略。

關(guān)鍵詞：政工師；自身修養(yǎng)；重要性

政工工作的對象是人，即做人的工作，讓員工能擁有良好的政治素養(yǎng)、與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的價值觀，并能在平時工作中自覺規(guī)范自己的行為。在政工工作中，可以通過對員工思想現(xiàn)狀的分析，妥善消除對其工作不利的因素，幫助其擁有良好的心態(tài)，更積極的去面對工作和生活。

一、政工師工作對企業(yè)的重要性

（一）有助于企業(yè)道德建設(shè)

優(yōu)秀的政治師在企業(yè)發(fā)展中，一直擔負著端正企業(yè)風氣、加強企業(yè)道德建設(shè)的重任。建設(shè)發(fā)展公司承擔著各種城市建設(shè)工程，工程的質(zhì)量直接關(guān)乎到人們的生活質(zhì)量、生命安全，并關(guān)系到城市形象的提升，責任重大。因此，在建設(shè)發(fā)展公司中加強道德建設(shè)，提高員工的奉獻精神和法制觀念，提高政治素養(yǎng)，尤其重要。良好的道德建設(shè)，能進一步加強員工的工作責任心，讓員工在工作中能嚴把質(zhì)量關(guān)，將安全管理落實到整個施工過程中，保證個個環(huán)節(jié)均無遺漏、無差錯。

（二）有助于端正員工思想

在建設(shè)工程中，時常要面臨艱苦的工作環(huán)境、較大的工作負荷，長期重復(fù)的工作，為了按時完成項目常常需要加班、不能回家，而且不少員工家庭也可能會存在各種各樣的困難或突發(fā)事件，在這些情況下，員工往往會產(chǎn)生負面心理，會影響工作效率，甚至可能在工作中出錯。因此，政工師需要深入員工隊伍，時常了解員工思想，發(fā)現(xiàn)員工的思想問題并及時幫助解決，幫助員工樹立正確的價值觀。員工在受到幫助后，也會產(chǎn)生感恩意識，感到公司對自己的關(guān)注和幫助，從而以更大的工作熱忱回報公司。

（三）有助于保證生產(chǎn)制度的運行

政工師的工作和企業(yè)人力資源管理是相輔相成的，人力資源管理為企業(yè)進行人力資源擴張、優(yōu)化資源配置、建立有效激勵機制等，而政工師則是將企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展理念滲透入員工隊伍，使其深入人心，提高員工思想素質(zhì)。并且，政工工作能通過和員工的全面溝通，針對人力資源各種人員調(diào)配機制導致的員工不穩(wěn)定心理因素進行疏導，展開原因分析，促進員工擺脫嫉妒、悲觀、消沉等負面心理，能看到企業(yè)人力資源管理的意義，接受考核制度的激勵，從根本上認識到自己的不足，主動提升自己。

二、政工師個人修養(yǎng)的提高

（一）提高個人修養(yǎng)的重要性

政工師除了對員工進行思想政治教育外，更需要以身作則，為員工作出榜樣，讓員工知曉思想政治教育不是條條框框的大話、空話，而是實實在在的落實各項政策、制度。否則，若政工人員自身作風不正，沒有自律性，那么，其說的話、作的教育必然難以讓員工信服，這樣的人來為員工作思想工作，也根本經(jīng)不住員工的反駁，讓人笑話，也大大降低了政治教育的效率。個人修養(yǎng)，除了個人品德修養(yǎng)外，還包括個人文化素質(zhì)，這就需要不斷學習，了解行業(yè)的新動向、市場的新變化、企業(yè)所需的各種前沿技術(shù)知識及管理知識等。這樣，才能真正理解員工實際工作中可能存在的問題和困難，讓員工更愿意接受思想教育。

（二）加強政治學習

政工師自身需加強政治學習，深入學習我黨的先進理論知識，了解當前我國乃至世界的時事政治信息，對黨的先進路線加深理解，吃透黨各項政策中的內(nèi)在精神，并深刻領(lǐng)會黨代會中的重要精神、指示，能保證在實際工作中落實。堅定攻堅克難的決心，樹立正確的價值觀念，使之與社會主義核心價值觀一致。因此，企業(yè)需將政工師定期培訓納入企業(yè)的年度工作計劃中，對培訓結(jié)果需以考核為證，并將其與政工師的績效掛鉤，提高政工人員對學習的重視程度。

（三）提高溝通技能

政工工作是人與人之間的工作，即是需要通過人與人之間的溝通交流實現(xiàn)，因此，對于政工人員來說，擁有嫻熟的溝通技巧是其必備的能力之一。企業(yè)在這方面也需要加強培訓，可定期邀請專業(yè)人員開設(shè)關(guān)于心理學、交際學方面的講座，并需要在政工人員測評中納入溝通能力、語言技巧的評分標準，以更全面的反映政工人員的個人素質(zhì)和工作能力。

三、小結(jié)

總之，政工師在企業(yè)中發(fā)揮巨大作用，能協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，加強企業(yè)道德建設(shè)，端正員工思想，保證企業(yè)各項制度的有效運行。而提高政工人員的個人修養(yǎng)又是提高政工工作效率的重中之重，企業(yè)需要不斷加強對政工人員關(guān)于政治、溝通等方面的培訓，為企業(yè)做好政工人才儲備，最終促進企業(yè)員工的共同發(fā)展。

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