陳卓瑜

摘要：近些年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，使得國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作方面取得了顯著的成效，但其中仍然存著諸多的弊端，嚴(yán)重影響國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的健康發(fā)展。現(xiàn)通過分析加強(qiáng)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義，并且認(rèn)真研究當(dāng)前在國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的問題，最后提出合理有效地的對策來更好的完善國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作，使國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作可以進(jìn)行的更加順利。

關(guān)鍵詞：國企政工；紀(jì)檢監(jiān)察工作；重要意義；問題對策

一、分析加強(qiáng)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要意義

由于國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容較多，其中包括檢查國企黨組織機(jī)構(gòu)對剛制定的行政方針的執(zhí)行情況，查處違反黨規(guī)黨紀(jì)的黨員以及維護(hù)黨員的合法權(quán)益等等，只有不斷加強(qiáng)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，才能及時(shí)有效地處理各類紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)工作，以此節(jié)省工作時(shí)間成本，降低國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作強(qiáng)度。另外，加強(qiáng)國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，使相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員不斷提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，有效減少和避免出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作錯(cuò)誤，防止給紀(jì)檢監(jiān)察工作造成較大的損失，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的安全性，提高國企政工的安全水平。

二、分析國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的困境

（一）缺乏認(rèn)識(shí)和重視，紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念薄弱

雖然部分國企政工開始逐漸認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，但是仍有許多國企政工對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識(shí)仍然較淺，紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念薄弱，重視程度不夠，在此方面投入的資金和人力等資源較少。國企政工領(lǐng)導(dǎo)的思想比較老舊，紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念淡薄，難以隨著時(shí)代的發(fā)展而改變國企政工傳統(tǒng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作方式，沒有建立起完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制，使國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨著嚴(yán)重的問題。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作制度不夠完善

目前，部分國企政工缺乏完善的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度。首先，在國企政工中缺乏專業(yè)獨(dú)立的紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)，有些紀(jì)檢監(jiān)察工作只是交給普通的黨員進(jìn)行管理，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的流程和內(nèi)容不熟悉，而且在現(xiàn)行的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度中對部門及工作人員的權(quán)責(zé)不夠明確，缺乏統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)。另外，國企政工對員工的職業(yè)考核制度和監(jiān)督管理制度不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致工作人員可能會(huì)出現(xiàn)消極怠工，違法違紀(jì)行為，使紀(jì)檢監(jiān)察工作效率較低，導(dǎo)致使國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作難以健康發(fā)展。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)能力較低

在國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作中還存在著相關(guān)工作人員的專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)等方面較差的問題，這也是紀(jì)檢監(jiān)察工作健康發(fā)展的一大阻礙。由于國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的工作觀念較為落后，沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作有正確的認(rèn)知，也沒有熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作知識(shí)和方法，工作責(zé)任心較差，極易出現(xiàn)各種工作失誤情況，從而給國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作帶來較大的危害。

三、提出合理有效的對策完善國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）提高重視程度，建立相應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

為了有效促進(jìn)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的健康發(fā)展，國企政工的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作重要性的認(rèn)識(shí)和了解，樹立先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作意識(shí)，建立科學(xué)合理的紀(jì)檢監(jiān)察工作制度來有效約束和管理黨員工作，并且隨實(shí)際情況不斷修改和完善紀(jì)檢監(jiān)察工作制度，紀(jì)檢監(jiān)察工作要有嚴(yán)明的工作流程，保證各項(xiàng)處理工作可以規(guī)范有序的開展，使紀(jì)檢監(jiān)察工作有法可依，有效避免出現(xiàn)一些問題，從而提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

（二）改善紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作模式

在國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要進(jìn)一步改善紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作模式。首先，國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作中要合理科學(xué)規(guī)范整理和處理各類案件，創(chuàng)新工作機(jī)制，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作各個(gè)流程工作，最終實(shí)現(xiàn)提高國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作能力的目標(biāo)。另外，國企政工要在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下建立更符合實(shí)際需求的紀(jì)檢監(jiān)察工作模式。在紀(jì)檢監(jiān)察工作模式應(yīng)該具備主動(dòng)創(chuàng)新性，拓展紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)構(gòu)的工作職能，促進(jìn)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作能力的提高。

（三）加強(qiáng)對紀(jì)檢人員的綜合培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力

國企政工應(yīng)該加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的綜合培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。首先，國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)要為國企政工選擇政治素養(yǎng)高，紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)能力強(qiáng)，并且真心熱愛和嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的黨員來負(fù)責(zé)國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作。另外，國企政工要通過開展培訓(xùn)班，座談會(huì)等方式，加強(qiáng)對黨員的專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，提高工作人員的紀(jì)檢監(jiān)察工作綜合能力。國企政工要提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的法律意識(shí)，使其在工作中能夠嚴(yán)格按照相關(guān)制度辦事，盡量減少出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作失誤情況，以此使工作人員更能勝任紀(jì)檢監(jiān)察工作，促進(jìn)國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作的完善發(fā)展。

四、結(jié)束語

現(xiàn)階段，我國國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作水平不斷提高，為了提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效率，改善工作效果，提高國企發(fā)展的綜合效益，就要有效解決國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作中面臨的相應(yīng)的制度不完善，缺乏專業(yè)優(yōu)秀的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員等問題。在進(jìn)一步完善國企政工的紀(jì)檢監(jiān)察工作中，要使國企政工的領(lǐng)導(dǎo)樹立先進(jìn)的紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念，真正認(rèn)識(shí)和重視加強(qiáng)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，通過建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作的相應(yīng)制度，使國企政工部門及其工作人員可以自覺遵守各項(xiàng)制度規(guī)定；改善紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作模式，加強(qiáng)對紀(jì)檢工作人員的綜合培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支高水平的紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍等科學(xué)有效的措施，最終促進(jìn)國企政工紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利實(shí)施。

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（作者單位：中國石化銷售有限公司廣東湛江石油分公司）