張恩瑞

摘要：在企業(yè)發(fā)展期間，能否穩(wěn)定實施思想政治工作和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著直接的聯(lián)系，因此，對于水電企業(yè)黨建政工而言，如果還是遵循以往傳統(tǒng)的理念開展工作，那么必定無法滿足實際需求。因此，本文根據(jù)實際情況，詳細分析了水電企業(yè)的黨建政工工作方法。

關(guān)鍵詞：水電企業(yè)；黨建政工；工作方法

現(xiàn)階段，隨著水電企業(yè)的不斷發(fā)展，市場競爭日益積累，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段，企業(yè)員工自身思想行為對企業(yè)后期運營有著直接的影響，因此，只有加以創(chuàng)新，才可以調(diào)動黨建政工的工作積極性，打破以往傳統(tǒng)的局面，為黨建政工提供良好的思想覺悟，以此推動水電企業(yè)的良好發(fā)展。所以，對于水電企業(yè)而言，必須做好黨建政工工作，發(fā)揮出人員的帶頭作用。

一、在新時期中，加大對水電企業(yè)黨建政工工作的重視力度

對于水電企業(yè)而言，其做為國有企業(yè)的一部分，加強對黨建思想政治工作的重視力度是有必要的。企業(yè)在開展工作的時候，實施的重點便是生產(chǎn)運行，目的是提升企業(yè)經(jīng)濟效益，將其發(fā)揮到最大化。要想實現(xiàn)這一目標，首先要做的便是從人員工作積極性入手。水電企業(yè)除了要提升經(jīng)濟效益之外，還要在遵循國家相關(guān)政策的基礎(chǔ)上引進精神文化，將其帶入企業(yè)各個環(huán)節(jié)中去，明確推動企業(yè)更好更快的發(fā)展，以此為經(jīng)濟效益的提升和各項經(jīng)濟指標的制定提供相應(yīng)的支持依據(jù)。行政工作是創(chuàng)建經(jīng)濟效益的主要領(lǐng)域，而黨建工作則是提升精神文化素質(zhì)的主要領(lǐng)域，通過相互比較兩者可以看出，后者對于企業(yè)產(chǎn)生的作用是較為直接的，兩者之間相互促進，相互結(jié)合，一起朝著最初的目標努力。與此同時，水電企業(yè)作為國有企業(yè)的一種，自身具備經(jīng)濟性特點，在制定水電企業(yè)市場體系的過程中，要從經(jīng)濟效益和社會主義精神文明建設(shè)兩個方面入手，這一特征是由其自身本身所決定的。從以上論述可以看到，必須全面認識到水電企業(yè)發(fā)展期間實施黨建政工工作的必要性，以此提升經(jīng)濟效益。

二、政工的工作越來越呈現(xiàn)繁重現(xiàn)象

當(dāng)前，伴隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們生活水平有了明顯提升，物質(zhì)生活得到了一定的豐富，對于火電企業(yè)員工而言，也逐漸呈現(xiàn)多樣化發(fā)展特征，對其的需求也變得復(fù)雜多樣，自身理念從以往單一方式轉(zhuǎn)為了靈活性。面對這一現(xiàn)象，政工工作開展難度加大，任務(wù)越來越繁重。

（一）政府工作是黨和國家形象政策的代表

在當(dāng)前要求下，不但明確要求政工具備良好的素質(zhì)，同時還要熟練掌握相關(guān)的知識，尤其是在火電廠實施工作的時候，要秉承以身作則的良好態(tài)度，與此同時，還要堅定立場，具備鮮明的政治觀點。嚴格遵循各項紀律，樹立良好的發(fā)展理念，有效處理火電工作中存在的各項問題。另外，加大宣傳力度，明確宣傳產(chǎn)生的實質(zhì)性作用，堅決維護黨的方針和言行，只有思想政治工作人員自身具備堅定地立場，那么職工在實施宣傳教育工作的時候才可以更好的將宣傳效果徹底發(fā)揮出來，以此作出正確的決策。

（二）確保工作理念和方式和實際情況相符合

當(dāng)前，對于火電企業(yè)的黨建政工而言，如果依然停留在以往環(huán)節(jié)中，比如看報紙、學(xué)習(xí)文件以及讀書等，那么是無法滿足實際需求的。從當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀來看，現(xiàn)有的政工工作必須具備針對性和靈活性特征，要緊跟時代發(fā)展腳步。

（三）對于合格的思想工作人員而言，必須樹立正確的理念

黨建政工要秉承什么事情該做，什么事情不該做的理念，分清事情先后和換機。所謂先，便是走在廣大職工的最前面，起到良好的帶頭作用，引領(lǐng)職工走向新的道路。再者，思想政治人員要始終將自身利益放在集體利益的后面，秉承先人后己良好精神。再者，具備主動承擔(dān)任務(wù)的勇氣；最后，思想政治工作者要有正人先正己的意識，只有自己做好，才可以要求別人去做到。

三、水電企業(yè)的黨建政工工作方法分析

（一）有效的改進黨建政工工作方法，制定有效的創(chuàng)新機制

當(dāng)前，制定創(chuàng)新工作機制的關(guān)鍵在于加強對黨建政工工作的管理力度。

1.強化政工的思想作風(fēng)建設(shè)，在遵循相關(guān)理念的基礎(chǔ)上能夠端正自身作風(fēng)，提升自身素質(zhì)，將基層黨組織政治的作用發(fā)揮到最高。

2.在班子建設(shè)中遵循民主集中制度，加強思想上的溝通，構(gòu)建良好的氛圍。

3.加強領(lǐng)導(dǎo)班子的正以合理，在遵循相關(guān)原則的基礎(chǔ)上建造良好的工作氛圍。

4.大力推行基層黨組織標準化建設(shè)進程。

改進工作的主要方法是創(chuàng)新相關(guān)機制，首先，使工作方式呈現(xiàn)多樣化管理方向。對于黨員干部而言，必須深入基層一線，盡可能實現(xiàn)為基層服務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營和職工群眾服務(wù)，在開展活動的同時，積極培養(yǎng)黨員的責(zé)任心。再者，工作方式呈現(xiàn)開放化特點，改變基層黨之間溝通交流少的傳統(tǒng)現(xiàn)象，不斷加大溝通，拓展視野。最后，找尋工作的結(jié)合點，對于機關(guān)黨建而言，既要和實際相關(guān)聯(lián)，又要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相互協(xié)調(diào)發(fā)展，具體落實黨務(wù)工作，將其引進水電企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)中去，將黨建工作性能徹底發(fā)揮出來。

（二）突顯出水電企業(yè)黨建工作的落腳點，這是創(chuàng)新作風(fēng)的基本要求

在水電企業(yè)黨建政工工作期間，要在遵循科學(xué)發(fā)展理念要求的基礎(chǔ)上，將改進工作作風(fēng)和推動整體工作全面聯(lián)系在一起，以此提升工作水平，保證工作質(zhì)量。對于作風(fēng)建設(shè)而言，要從經(jīng)營管理最為關(guān)鍵的階段入手，以此提高工作效率，使企業(yè)作風(fēng)建設(shè)更加具備針對性。只有將企業(yè)黨建工作的落腳點引進作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵點中，那么才可以將企業(yè)中心工作服務(wù)的性能徹底發(fā)揮出來。

1.黨建政工要自我定位，擺正自身位置，多和一些職工相互交流和溝通，不斷幫助職工解決思想和生活中遇到的難題，以此增強自身的服務(wù)意識。

2.堅決不搞特殊化，將自己當(dāng)做普通的員工，在遵循相關(guān)法律法規(guī)制度的基礎(chǔ)上為全體員工做出正確的表率。

3.始終堅持學(xué)習(xí)不放松的態(tài)度，明確到培養(yǎng)良好素質(zhì)的重要性，在思想意識上真正將學(xué)習(xí)當(dāng)做第一需要，加強學(xué)習(xí)意識。

（三）實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，改進水電企業(yè)的工作

1.對黨員的管理情況由重服從向著重服務(wù)轉(zhuǎn)變

在新形勢下的水電企業(yè)中，對于每個黨員而言，都要遵循貫徹執(zhí)行黨的路線方針，在各自職責(zé)上發(fā)揮出具體的作用。將教育管理和服務(wù)全面聯(lián)系在一起，在服務(wù)期間提升管理效率。黨員自覺地遵守法律，以此推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.黨組織的重大決策由靠人治朝著靠法治轉(zhuǎn)變

在水電企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的目的是為了將黨的核心作用全面發(fā)揮出來，確保企業(yè)能夠嚴格遵循黨的政策方針，盡可能避免失誤現(xiàn)象的出現(xiàn)。當(dāng)前階段，很多重大決策產(chǎn)生的失誤是由黨組織參與重大問題的決策不規(guī)范現(xiàn)象引起的，為了全面改善這種現(xiàn)象，要從以下幾個環(huán)節(jié)入手，加以改進：

①建立完善的制度，從水電企業(yè)實際情況入手，制定與之相符的制度，規(guī)定黨組織應(yīng)該參與的決策和政策，不可以受其它因素的影響而發(fā)生變化現(xiàn)象。

②加強教育力度，加強水電企業(yè)管理人員對黨組織參與重大問題決策制度的認識力度，提升黨務(wù)干部參與決策的水平。

③加強監(jiān)督力度，對于上級相關(guān)部門而言，要對制度實施情況加以監(jiān)督和管理，以便及時發(fā)現(xiàn)存在的問題。

3.企業(yè)黨務(wù)干部要從追求有位向著追求有為轉(zhuǎn)變

企業(yè)黨務(wù)干部由以往的直接行使經(jīng)營指揮權(quán)朝著服務(wù)職能轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)體系的改變讓目前很多的黨務(wù)干部無法適應(yīng)，思想政治得不到理解，因此，要做好以下幾個方面的工作：

①定期對黨務(wù)干部實施教育工作，提升它們的責(zé)任心；

②加強培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升黨務(wù)干部的整體素質(zhì)，盡可能滿足現(xiàn)有的工作需求。

四、結(jié)語

思想政治工作是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，對于水電企業(yè)而言，要在方法和手段中加以改進，根據(jù)實際情況創(chuàng)新相關(guān)內(nèi)容，才可以推動水電企業(yè)市政政治工作的實施，使其在企業(yè)中發(fā)揮出有效的作用。

參考文獻：

[1]何亞伯主編.建筑工程經(jīng)濟與企業(yè)管理[M].武漢；武漢大學(xué)出版社，2016.

[2]陳宇露.關(guān)于對員工加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015.

[3]王新.企業(yè)工會要加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)[J].中國工運，2017.

（作者單位：四川省水電投資經(jīng)營集團有限公司）