陸婧

摘要：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，對黨建工作和組織人事工作的重視程度逐漸提升，黨的組織建設屬于一個不斷摸索的過程，是創(chuàng)新發(fā)展的過程，在發(fā)展中經(jīng)常會存在一些問題可以采用十九大精神進行解決，以此實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，推進組織人事工作的順利進行。本文將對做好黨建與組織人事工作的重要性進行分析，并對黨建與組織人事工作的創(chuàng)新加以闡述。

關鍵詞：十九大精神；黨建；組織人事

積極開展黨建和組織人事工作，充分符合十九大報告中的要求，需要全面推進黨建工作的偉大工程，加強組織建設、作風建設、反腐建設等，這意味著我黨對執(zhí)政規(guī)律有了更加深入的認識。加強黨建與組織人事工作，能夠有效提升組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力，使黨組織的工作效率與質量得到進一步增強。

一、做好黨建與組織人事工作的重要性

（一）符合當前的國內外形勢

從國際形勢上來看，隨著經(jīng)濟全球化進程的不斷深入，世界多極化趨勢越來越明顯，現(xiàn)代科技迅猛發(fā)展，導致各國之間綜合國力競爭日益激烈，這將在無形中對黨的執(zhí)政能力提出重大考驗。從國內形勢上看，隨著改革開放的逐漸深入，市場經(jīng)濟體制不斷健全，對黨的執(zhí)政能力提出了新的要求。對此，要想使黨的執(zhí)政能力有更加良好顯著的提升，需要落實組織人事和黨建工作，找準著力點，加強領導班子和人才隊伍的建設，使基層黨組織能夠真正發(fā)揮作用，為建設中國特色社會主義而不懈努力。

（二）落實十九大精神的需求

黨建和組織人事工作應在十九大精神的指導之下，更好的推動和發(fā)展。十九大精神不但是新時代經(jīng)濟社會發(fā)展的重要方針，同時也是轉變黨建工作和組織人事工作的重要手段。例如，如何轉變領導干部的思想，使其能夠自覺落實到十九大精神當中；如若提升領導干部的科學發(fā)展水平等。這些都需要將十九大精神全面的貫徹落實下去，以更大的決心和信心做好組織人事工作，為國家的富強和社會的發(fā)展奠定人才基礎[1]。

（三）符合基層發(fā)展的需求

在十八大會議召開以后，基層黨組織結構得到了有效的調整，成立了五個基層黨總支和五個直屬黨支部。對于剛剛起步的基層組織來說，在力量上較為弱小，相關黨建工作者的經(jīng)驗不夠豐富，在凝聚力、戰(zhàn)斗力等方面還有待于進一步的提升。學院中有大量新黨員加入，學生黨員的發(fā)展力度需要加強。另外，部分領導干部存在消極心理，在工作中責任感缺失，存在作風問題等等。對此，需要引起高度重視，樹立強烈的責任意識，爭取在新時期背景下，使黨建工作與組織人事工作獲得新的突破。

二、如何利用十九大精神實現(xiàn)黨建與組織人事工作的創(chuàng)新

目前，全黨所面臨的重大任務在于進一步實現(xiàn)思想解放、轉變觀念、克服難題，實現(xiàn)改革創(chuàng)新在黨建和組織人事工作方面也是如此，應充分發(fā)揮出十九大精神的積極作用，消除制度和思想上為人們帶來的阻礙，實現(xiàn)黨建和組織人事工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）加強對科學理論知識的學習

應采用教育培訓、小組學習、實踐鍛煉等多種方式，使基層組織建設與鄧小平理論、“三個代表”重要思想相結合，使廣大黨員都能夠深刻而清醒的認識到十九大精神的內涵、精神、實質，并且在具體的實踐過程中自覺的落實，促進自身的思想解放，轉變與十九大精神相違背的思想，將科學發(fā)展過程中遇到的問題和影響因素進行妥善的解決，構建科學發(fā)展體制，以此來保障十九大精神能夠被落到實處。只有充分掌握科學理論，才能保障行動的科學性，理論武裝與思想基礎具有十分密切的聯(lián)系，加強對科學理論知識的學習，才能使十九大精神落實得更加到位。

（二）加強基層黨建工作

在加強基層黨建工作的過程中，應使基層黨組織的管理和教育功能得到充分的發(fā)揮，建設學習型的黨支部，實現(xiàn)新時期黨建的信息化建設。嚴格遵循保障質量、優(yōu)化結構、堅持標準、慎重發(fā)展的原則，重點對青年教師和學科帶頭人等群體的黨性工作進行創(chuàng)新和加強，使各級黨組織與群眾之間的聯(lián)系變得更加密切[2]?；鶎狱h建工作能夠對十九大精神的貫徹落實起到十分關鍵的作用，因此學院應緊緊的圍繞十九大精神開展黨建工作，貫徹落實有關普通高?；鶎咏M織工作條例中的相關內容，按照以中心組織促進黨建工作，以黨建工作促進發(fā)展的工作思路，對基層黨組織的結構和工作內容進行創(chuàng)新和優(yōu)化，使工作效率和質量顯著提升，工作范圍被進一步擴大。

（三）加強組織人事隊伍建設

在黨建和組織人事工作實施的過程中，應堅持采用正確的選人用人制度，以德為先，選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員，才能夠勝任崗位工作。在新時期背景下，任何一位組織人事工作人員都應具備較強的先進性，不但在公道上講究正派，還應具備較強的工作能力和水平，能夠隨著時代的發(fā)展與時俱進，先進性屬于對組織人事進行衡量的最為具體、直接的標準。十九大精神的落實和發(fā)展很大一部分取決于應用的人才是否得當，在與選對人、選好人。只有保障每一位組織人事的從業(yè)人員都具有較強的綜合素質和專業(yè)的工作能力，才能夠更好的保障工作的質量和效率。因此，對于組織人事人員來說，應在日常工作中虛心好學，具備頑強的毅力、求真務實的工作作風，正確掌握組織人事工作的政策、流程、方針等，嚴格按照法律和相關規(guī)章制度的要求做事，在具體工作過程中能夠熟練靈活的運用相關值得，不斷的提升和完善自我。

三、結束語

綜上所述，黨組織在建設的過程中通常會遇到諸多問題，需要發(fā)揮出十九大精神的力量，指引我們找尋正確的道路和方向。在科學發(fā)展的作用下，黨建和組織人事工作的創(chuàng)新應加強對科學理論知識的學習、加強基層黨建工作和組織人事隊伍建設，工作效率和質量顯著提升，工作范圍被進一步擴大，使黨組織的戰(zhàn)斗力與凝聚力得到顯著提升。

參考文獻：

[1]張娟.發(fā)揮好黨建工作在組織人事管理中的政治引領作用[J].職工法律天地，2017（12）：296-297.

[2]周穎，丁建東，張玲.創(chuàng)新社會組織黨建工作思路[J].唯實：現(xiàn)代管理，2016（1）：44-46.

[3]孫生.創(chuàng)新黨建工作理念 加強基層組織建設[J].華北電業(yè)，2016（8）：70-71.

（作者單位：江蘇省地質調查研究院）