張群

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的穩(wěn)固發(fā)展，在新形勢(shì)下國企面臨諸多改革阻礙。其中黨建工作實(shí)施與開展尤為重要，黨建工作在國企市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展壯大中起到至關(guān)重要的關(guān)鍵作用。因此，本文通過對(duì)新形勢(shì)下國企黨建工作中存在的問題進(jìn)行分析研究，結(jié)合國企實(shí)際情況與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)化需求，引進(jìn)"兩學(xué)一做"重要理念。提出黨建策略與優(yōu)化措施，為日后我國國企的發(fā)展壯大奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；"兩學(xué)一做"

現(xiàn)階段，是我國國企改革已經(jīng)到達(dá)實(shí)質(zhì)性階段。由于我國現(xiàn)實(shí)情況，部分國企在日常生產(chǎn)管理中還處于傳統(tǒng)模式，其黨建工作創(chuàng)新力度相對(duì)缺乏。因此，對(duì)國企中黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新與優(yōu)化，運(yùn)用“兩學(xué)一做”的改革策略，依照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求對(duì)國企黨建工作進(jìn)行改革落實(shí)，為國有企業(yè)能夠在日益殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。

一、國企改革中提升基層黨建工作的重要意義

（一）提升國企基層黨建工作有利于國企明確改革方向

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善與國企改革腳步日漸實(shí)施，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)突顯競(jìng)爭(zhēng)殘酷的當(dāng)下，傳統(tǒng)陳舊的國企管理模式與理念已經(jīng)無法滿足市場(chǎng)需求。因此，大力開展國企黨建工作勢(shì)在必行。在日息萬變的當(dāng)下，只有通過加強(qiáng)國企實(shí)質(zhì)核心，將正確的指導(dǎo)思想成功引進(jìn)到國企管理中去，站在未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略角度上，切合的黨建工作落實(shí)到實(shí)處?，F(xiàn)階段，我國部分國企并沒能充分意識(shí)到黨建工作的重要性，導(dǎo)致在整體企業(yè)處在迷茫、彷徨的十字路口，對(duì)其未來失去卻明確的發(fā)展方向，大大阻礙了企業(yè)的生存與發(fā)展。所以，逐步提高國企黨建工作的落實(shí)性，通過對(duì)形勢(shì)下黨建工作的理念創(chuàng)新與模式創(chuàng)新，使之為國企改革與發(fā)展指明明確的正確方向[1]。

（二）提升國企基層黨建工作有利于提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

黨建工作在國企的實(shí)質(zhì)作用是建立相對(duì)完善的企業(yè)核心主導(dǎo)體，該主導(dǎo)體是團(tuán)結(jié)在以黨中央周圍保持高度一致態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)核心。并按照相關(guān)黨章準(zhǔn)則規(guī)范對(duì)國企上下全員進(jìn)行嚴(yán)格要求與激勵(lì)，使明確只有通過提升黨建工作才能使國企更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系。其次，黨建工作建設(shè)的成功加強(qiáng)了企業(yè)員工的凝聚力，對(duì)集體榮譽(yù)的認(rèn)同度大幅度提升，這點(diǎn)在復(fù)雜萬變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中作用發(fā)揮尤為重要。因此，通過對(duì)國企黨建工作的合理建設(shè)可以激發(fā)職工的工作熱情與創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)而提高了國企的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，使之可以迅速完成傳統(tǒng)體制國企向?qū)嵙π推髽I(yè)的蛻變轉(zhuǎn)型。

（三）提升國企黨建工作有利于實(shí)現(xiàn)國企社會(huì)責(zé)任使命

由于我國國有企業(yè)的特殊性與重要性，更應(yīng)該加強(qiáng)國企內(nèi)部的黨建工作。國企是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要基礎(chǔ)力量之一，對(duì)我國綜合國力水平提高與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到至關(guān)重要的影響作用。另外，國有企業(yè)同樣肩負(fù)著較重的社會(huì)使命感。我國企業(yè)是我國廣大勞動(dòng)群眾的縮影體現(xiàn)，是社會(huì)穩(wěn)定與健全發(fā)展的重要基石保障。因而，對(duì)維護(hù)穩(wěn)定社會(huì)與促進(jìn)社會(huì)發(fā)榮向上起到積極的推動(dòng)作用。通過黨建工作的建設(shè)開展，可以鞏固國企職工的思想素質(zhì)與價(jià)值觀念，使其樹立“為人民服務(wù)”的高尚理念思想，進(jìn)而為履行自身的社會(huì)責(zé)任使命奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)。

二、新形勢(shì)下國企黨建工作存在的問題

（一）對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不深

現(xiàn)階段，我國正處在國企改革的攻關(guān)階段。但部分國企上層決策者只是單一片面的準(zhǔn)求經(jīng)濟(jì)利益，卻輕視了相關(guān)政治黨建工作，認(rèn)為黨建工作“無所謂、可有可無”的消極管理態(tài)度。在具體企業(yè)管理運(yùn)行中，對(duì)企業(yè)的效益、市場(chǎng)份額、規(guī)模擴(kuò)大等工作即為重視。對(duì)黨建工作往往是“應(yīng)付了事、得過且過”，由于上層決策者對(duì)黨建工作重視程度不夠，導(dǎo)致了中管層落實(shí)與實(shí)施的困難阻礙，進(jìn)而導(dǎo)致了基層職工對(duì)黨建工作的模糊性，甚至不明白什么是黨建工作。頭腦中只關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的得失，嚴(yán)重妨礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。

（二）黨建工作創(chuàng)新不足

由于我國國情實(shí)際情況，根牢蒂固的傳統(tǒng)企業(yè)黨建工作一直影響當(dāng)下我國國企黨建工作的改革與創(chuàng)新。我國部分國企黨建工作較為傳統(tǒng)落后，其主要實(shí)質(zhì)在于工作觀念缺乏創(chuàng)新力度。在實(shí)際的黨建工作中上層領(lǐng)導(dǎo)只是片面的進(jìn)行書面與記錄調(diào)整，并沒能對(duì)基礎(chǔ)職工與基礎(chǔ)生產(chǎn)工作進(jìn)行深入了解與掌握。整個(gè)黨建工作流程過于形式化。另外，下級(jí)黨建工作的開展只是相應(yīng)對(duì)上級(jí)的應(yīng)付交代，并沒能將基層生產(chǎn)狀況與職工思想動(dòng)態(tài)匯報(bào)給上級(jí)，使黨建工作出現(xiàn)應(yīng)付化。最后，在網(wǎng)絡(luò)信息化的大背景下，國企黨建工作沒能及時(shí)高效的與之結(jié)合，對(duì)先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的引進(jìn)力度不夠，缺乏相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，對(duì)企業(yè)黨建文化、黨章履歷、優(yōu)秀黨員職工的展示不夠充實(shí)，缺乏相應(yīng)的硬件平臺(tái)實(shí)施。

三、提升國企黨建工作的策略方向與“兩學(xué)一做”的貫徹

（一）加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視程度

首先，應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)上層決策者對(duì)黨建工作的重視程度。程度的重視應(yīng)該從對(duì)黨建工作的了解與影響著手，使其國企決策者明白只有堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)保障才能使企業(yè)不斷進(jìn)步與提高。在當(dāng)下十九大勝利召開，習(xí)總書記關(guān)于黨建工作做了重要的意見講話，相關(guān)國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該結(jié)合此次契機(jī)，將黨建工作理念與具體實(shí)施措施認(rèn)真貫徹履行到自身企業(yè)中去，將經(jīng)濟(jì)利益、生產(chǎn)效益、運(yùn)行管理與黨建工作四方面同手齊抓，四管齊下充分發(fā)揮。切實(shí)將國企黨建工作落實(shí)到實(shí)處。

（二）對(duì)黨建工作理念進(jìn)行創(chuàng)新

黨建工作的順利實(shí)施的前提是對(duì)其工作理念的創(chuàng)新，將以往的傳統(tǒng)落后的工作理念進(jìn)行改革，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與十九大勝利召開，采用現(xiàn)代化的科學(xué)觀與發(fā)展觀看待國企黨建工作，從歷史時(shí)代發(fā)展角度看待問題，運(yùn)用“兩學(xué)一做”重要指導(dǎo)教育思想，以“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟?qū)W習(xí)習(xí)總書記重要講話、努力做合格的優(yōu)秀黨員”的工作理念與模式，將國企黨建工作落實(shí)到具體實(shí)處。其次，上層管理者應(yīng)該深入基層，對(duì)基層生產(chǎn)工作與基礎(chǔ)職工進(jìn)行及時(shí)掌握，針對(duì)具體實(shí)際困難給予解決，使之切實(shí)感受到黨對(duì)基層職工的關(guān)懷與溫暖。最后，應(yīng)該結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，將黨建工作以網(wǎng)絡(luò)、媒體的方式呈現(xiàn)出來。在黨建工作中宣傳工作尤為重要，國企黨建宣傳工作的合理開展可以提高職工對(duì)黨建工作的認(rèn)同度，使其更加明了十九大的實(shí)質(zhì)精神與偉大復(fù)興中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)意義。

（三）打造專業(yè)的黨務(wù)工作人才隊(duì)伍

黨建工作隊(duì)伍的優(yōu)秀決定黨建工作的順利實(shí)施與最終效果。因此，國企領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該注重黨建工作隊(duì)伍的建立與質(zhì)量。首先，黨建工作人員必須擁有堅(jiān)定的理想信念，必須是馬克思共產(chǎn)主義的忠實(shí)信仰者，堅(jiān)決履行共產(chǎn)黨員相關(guān)職責(zé)，為企業(yè)與職工的發(fā)展幸福不懈努力。其次，通過理念培訓(xùn)與實(shí)踐工作，提供綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，使其具備較硬的黨建工作能力與相關(guān)知識(shí)理論掌握，切合實(shí)際的將自身優(yōu)勢(shì)運(yùn)用到黨建工作中去。最后，黨建工作人員必須具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃枷胱黠L(fēng)，通過黨章學(xué)習(xí)與革命素材教育，避免了腐化貪污思想的產(chǎn)生，將“為人民服務(wù)”的思想始終貫徹到黨建工作的實(shí)質(zhì)中去，進(jìn)而為國有企業(yè)的發(fā)展壯大與適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)奠定堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ)[2]。

結(jié)論：綜上所述，國企的生存與發(fā)展離不開創(chuàng)新性的黨建工作。黨建工作對(duì)國有企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力起到?jīng)Q定性的關(guān)鍵作用。新形勢(shì)下，應(yīng)該緊隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，結(jié)合國企自身實(shí)際情況，科學(xué)合理的對(duì)國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行策略優(yōu)化。將創(chuàng)新理念與工作模式充分運(yùn)用到黨建工作中去，使國企改革可以順利完成，為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展再助東風(fēng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊聯(lián)民.寶山區(qū)工商聯(lián)召開非公經(jīng)濟(jì)人士理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)暨民營企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)--市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)提出具體要求[J].現(xiàn)代工商，2017，12（23）：1-2.