孫亞良

摘要：改革開放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式、內(nèi)容以及體制發(fā)生了翻天覆地的巨大的變化，為保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展，必須積極的進(jìn)行現(xiàn)有管理模式的調(diào)整，將新形勢(shì)下的現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)緊密的融合在一起，才能在有效激發(fā)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的全面增長(zhǎng)，為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理的各項(xiàng)發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)管理；現(xiàn)代化；新趨勢(shì)

經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)，兩者相輔相成，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。經(jīng)濟(jì)管理水平的高低影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，反之，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也需要經(jīng)濟(jì)管理的支持，兩者共同進(jìn)步，才能有效推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步。在當(dāng)今社會(huì)高度現(xiàn)代化和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵和有效手段。因此，以下將著重對(duì)新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展談幾點(diǎn)思考和認(rèn)識(shí)。

一、新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化運(yùn)用的必要性

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果，其主要體現(xiàn)在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展隨著信息化的進(jìn)展，呈現(xiàn)幾何倍數(shù)的上漲。相比于傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理形式和體系，為了適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理需要轉(zhuǎn)變，否則將造成經(jīng)濟(jì)管理的滯后、弱化經(jīng)濟(jì)管理的效果和價(jià)值。與此同時(shí)，經(jīng)濟(jì)管理地位的下降，必將造成未來(lái)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的無(wú)法掌控，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不穩(wěn)定性，也可能造成對(duì)整個(gè)市場(chǎng)的沖擊。而現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理可以有效防止以上現(xiàn)象的出現(xiàn)，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，現(xiàn)代化管理可以及時(shí)予以糾正，從而確保整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定?，F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理還可以優(yōu)化經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的快捷、穩(wěn)定，降低經(jīng)濟(jì)管理的成本，提升經(jīng)濟(jì)效益。

二、新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)管理的主要內(nèi)容

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化的主要內(nèi)容一是思想現(xiàn)代化，二是組織現(xiàn)代化，在這其中思想層面發(fā)揮的是指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化開展的作用，而組織層面則是確保經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化措施的順利實(shí)施。一般情況下，我國(guó)國(guó)企等涉及到國(guó)際層面的經(jīng)濟(jì)對(duì)象在經(jīng)濟(jì)管理時(shí)著重于思想建設(shè)，而民企則由于受到數(shù)量、管理制度等各方面因素的制約.而無(wú)法進(jìn)行思想建設(shè)工作，再加上國(guó)企在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著導(dǎo)向性作用，因此，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)開展的思想建設(shè)工作必要性也就相對(duì)較。組織方面，由于傳統(tǒng)組織模式已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理的要求，因此必須在保留現(xiàn)有主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行相應(yīng)的改革與創(chuàng)新，將其作為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的主要載體，才能確保現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理工作的順利實(shí)施。

三、經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展的新趨勢(shì)

（一）傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的發(fā)展方式

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的緊密融合，不僅是現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)，同時(shí)也為未來(lái)經(jīng)濟(jì)管理指明了方向。我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)最大的特點(diǎn)就是其在有效把控經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了有效抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)熱過(guò)快現(xiàn)象的目的，隨著越來(lái)越多的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，污染嚴(yán)重產(chǎn)業(yè)等在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中被淘汰，傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效融合，不僅有助于促進(jìn)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理效率的有效提升，同時(shí)也最大限度的降低了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式下由于金融過(guò)熱所導(dǎo)致的通貨膨脹問(wèn)題發(fā)生的幾率。

（二）更加具有人性化

經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)代化，企業(yè)不能將員工當(dāng)成工具，要實(shí)現(xiàn)管理組織民主化。企業(yè)若是不能實(shí)現(xiàn)民主化，則員工也不會(huì)真正對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，具體工作時(shí)也不會(huì)用心，造成企業(yè)發(fā)展滯緩。企業(yè)通過(guò)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的民主化，能夠有效促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與基層員工之間的溝通，解除身份上帶來(lái)的壓力，使企業(yè)變得更加和諧，實(shí)現(xiàn)從上到下共同進(jìn)步，有助于企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展需要。另外，通過(guò)民主化的組織管理，還可以在企業(yè)或者部門遇見突發(fā)狀況可以進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，群策群力下，使問(wèn)題得到有效的解決。

（三）管理結(jié)構(gòu)合理化

在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)之中，其組織結(jié)構(gòu)一般是金字塔型。企業(yè)的高層管理處于管理結(jié)構(gòu)的頂端，是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理核心。但是，這一管理結(jié)構(gòu)在民主性方面嚴(yán)重缺失，導(dǎo)致管理的落實(shí)不夠順暢，在極大程度上制約了管理人員的管理積極性，管理效果不理想。在這一實(shí)際之下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)應(yīng)該向著扁平化的方向發(fā)展，如此，能夠?qū)⑵髽I(yè)各個(gè)層級(jí)的員工都涵蓋到管理結(jié)構(gòu)之中，落實(shí)管理民主性。同時(shí)，在這一結(jié)構(gòu)之下，管理核心明顯下移，有利于提高管理決策的科學(xué)性以及合理性，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有重要的積極意義。

（四）管理現(xiàn)代自動(dòng)化

隨著自動(dòng)化技術(shù)、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)在現(xiàn)代企業(yè)中的廣泛應(yīng)用，不僅最大限度的提升了現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的效率，同時(shí)對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升也具有極為重要的促進(jìn)作用。就宏觀層面而言，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)用自動(dòng)化技術(shù)主要是在有采集，分析行業(yè)發(fā)展變化數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定具有針對(duì)性的發(fā)展策略提供全面的及時(shí)支持。而微觀層面，則主要指的是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中隨著自動(dòng)化技術(shù)和自動(dòng)化設(shè)備的廣泛應(yīng)用，企業(yè)內(nèi)部的管理系統(tǒng)、軟件等方面也必須隨之不斷的更新，才能發(fā)揮出自動(dòng)化技術(shù)在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的積極作用。

（五）溝通方式現(xiàn)代信息化

如此，一方面能夠?qū)ζ髽I(yè)在經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)的應(yīng)用合理的方式進(jìn)行有效的解決。在現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)管理模式之中，溝通方式必然會(huì)向著信息化的模式不斷發(fā)展，其不但有利于信息的快速傳遞以及反饋，優(yōu)化信息的傳遞速度。另一方面，有利于企業(yè)決策重心的下移，使管理的民主化表現(xiàn)的更加徹底，優(yōu)化管理決策的科學(xué)性。通過(guò)加強(qiáng)溝通方式現(xiàn)代化、信息化管理，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)體之間的有效聯(lián)系，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理發(fā)展更加科學(xué)化。

四、結(jié)束語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)管理是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的重中之重，對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。當(dāng)今信息全球化的日趨完善，要求著經(jīng)濟(jì)管理區(qū)域現(xiàn)代化發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理必將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。因此，經(jīng)濟(jì)管理要適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求才能確保經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)、合理、創(chuàng)新的進(jìn)步發(fā)展。

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