任敬琛

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-171-02

摘 要：隨著國家經(jīng)濟發(fā)展越來越好，各領域都得到了前所未有的發(fā)展。煤礦企業(yè)作為能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分在我國的經(jīng)濟體中發(fā)揮著一定的作用。

關鍵詞：煤礦企業(yè) 團委 思想政治工作

近年來，隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，如何進一步加強和改進煤礦企業(yè)團委思想政治工作，筑牢企業(yè)員工共同的思想道德基礎，營造和諧健康穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，是亟待認真研究和努力實踐的問題。廣大員工能否以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，樹立“以人為本”的理念，是做好煤礦團委思想政治工作的方針和靈魂。

一、煤礦企業(yè)團委開展思政工作的意義

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)思政工作對煤礦企業(yè)的發(fā)展極為重要尤其是要做好青年職工的思政工作莊要有三點片是青年群體主要是80后、90后文化水平高、易接受新鮮事物、思維較活躍加采用傳統(tǒng)的思政工作方法則很難達到效果二是青年職工是煤礦企業(yè)發(fā)展的主要部分，良好的思想素質(zhì)對煤礦企業(yè)文化的建設有著深遠影響關乎著企業(yè)凝聚力的形成；三是煤礦并下工作存在一定的危險性加強青年職工思政教育利于提高安全意識。為此企業(yè)必須加強青年職工思政工作并不斷創(chuàng)新改革新的工作方法，幫助青年職工樹立正確的價值觀和價值取向。

二、思想政治教育的基本內(nèi)涵及特征

（一）思想政治的基本內(nèi)涵

社會主義榮辱觀是思想政治教育的基礎。思想政治教育主要是指充分貫徹黨和國家的教育指導方針，是一種以實踐活動宣傳的形式來開展思想政治理論的德育教育，主要目的在于培養(yǎng)人們的思想道德素質(zhì)、提高人們的政治素養(yǎng)、弘揚社會主義核心價值觀。

（二）思想政治教育的基本特征

1.政治性。政治性乃是思想政治教育的核心詞。在思想政治教育的基本內(nèi)涵中提出，教育必須充分貫徹黨和國家的指導方針，教育內(nèi)容必須符合社會主義意識形態(tài)。2.時代性。思想政治教育的指導理念便是時代性，主要指人們的教育理念及措施必須根據(jù)時代的發(fā)展進行相應的調(diào)整與跟進，保持教育理念的時代性。3.引導性。思想政治教育并不是簡簡單單地口口相傳，它需要正確的專業(yè)的引導，從而提升人們的思想道德素質(zhì)水平，弘揚社會主義核心價值觀。

三、煤礦企業(yè)團委開展思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

（一）思想政治工作重視程度不深刻

由于其行業(yè)的特殊性以及以往煤礦行業(yè)的市場情況，使得以往不少煤礦企業(yè)重生產(chǎn)、輕思想政治工作，很多煤礦企業(yè)的團委成了擺設、團委思想政治工作更是沒有進展。其實從整體上來說，思想政治管理與煤礦企業(yè)職工的工作心態(tài)息息相關，職工的心態(tài)不穩(wěn)、思想政治松懈，極易影響到煤礦工作效率的提升，更有甚者會導致各種安全事故的發(fā)生。因此煤礦企業(yè)團委不管是在思想上還是在實際行動上都要重視煤礦企業(yè)的思想政治工作，將企業(yè)職工的思想政治教育工作落到實處，讓具有優(yōu)秀思想政治素養(yǎng)的煤礦企業(yè)職工為企業(yè)生產(chǎn)效益的提升做出自己的貢獻。

（二）思想政治隊伍建設體系不全面

由于企業(yè)思想上的不重視，所以導致了很多煤礦企業(yè)在成立思想政治隊伍時的“隨意”：在選擇思想政治隊伍構成的人員時，不注重對于思想政治工作的人員綜合業(yè)務素質(zhì)的考評和審核；對于思想政治隊伍組織內(nèi)部崗位的設置沒有嚴格按照國家的相關制度和規(guī)定來進行；思想政治隊伍組織的運行經(jīng)費嚴重不足，導致很多實際的思想政治工作沒辦法開展；另外不少煤礦企業(yè)的思想政治組織內(nèi)部的員工薪資待遇水平較低，他們這一群體長期得不到企業(yè)的重視，長此以往，工作人員工作的積極性便會受到嚴重影響。就全國范圍來說，這樣不重視思想政治隊伍建設的煤礦企業(yè)并不少見，因此，煤礦企業(yè)要想做好企業(yè)職工的思想政治工作，合理的思想政治隊伍建設體系必須要建立健全。

（三）思想政治教育方法方式不合理

煤礦企業(yè)中也有不少企業(yè)對于思想政治工作很重視，但是這些企業(yè)的思想政治工作進展仍然不理想，究其原因就是這些企業(yè)的思想政治隊伍來進行思想政治教育的時候不注重方式方法，有的內(nèi)容太過于抽象，有的完全是形式主義走過場，有的不重視與煤炭企業(yè)的工作實際相結合，這樣的思想政治工作不僅沒有起到其工作的真實作用，還會嚴重打消煤礦企業(yè)員工對于思想政治工作的積極性。另外，煤礦企業(yè)在進行思想政治工作的時候，工作方法過于單一、工作管理模式比較落后，而且思路跟不上時代發(fā)展的趨勢，對于煤礦企業(yè)員工所反映的問題無法給予及時的解決，這些情況都大大降低了企業(yè)團委在煤礦企業(yè)員工心目中的形象和地位。

四、煤礦企業(yè)團委開展思想政治工作的措施

（一）加強對思想政治教育工作的重視度

煤礦企業(yè)團委只有不再只是片面追求煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展，只是關注煤礦企業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)濟盈利。而是能夠結合時代背景和結合自身企業(yè)的發(fā)展狀況，統(tǒng)一煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益的發(fā)展，重視煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，不斷強化思想政治教育在煤礦企業(yè)發(fā)展過程當中的重要性，真正能夠?qū)⑺枷胝谓逃ぷ髀鋵嵉狡髽I(yè)的發(fā)展過程當中去，落實到基層每個員工的身上。

（二）完善煤礦企業(yè)的思想政治教育工作體系

建立健全煤礦企業(yè)的思想政治教育工作體系對煤礦企業(yè)的發(fā)展有著相當大的作用。思想政治教育工作如果在運營工作中散漫而不成體系必將會造成思想政治教育工作效率的低下，不能促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。而建立完善的煤礦企業(yè)思想政治教育工作體系，有利于煤礦企業(yè)的思想政治教育的順利進行。

（三）合理運用思想政治教育工作方法

首先，煤礦企業(yè)團委應該結合煤礦企業(yè)的自身發(fā)展狀況以及時代發(fā)展的背景條件，制定出符合煤礦企業(yè)自身發(fā)展的具有獨特性的思想政治教育工作方法，并且煤礦企業(yè)團委應該教導思想政治教育工作人員采取正確的積極地合理地工作方式方法，保持良好的心態(tài)，進行對煤礦工人們的思想政治教育。其次，思想政治教育工作人員應該培養(yǎng)自己的主動創(chuàng)造性，運用一些具有創(chuàng)新性的方式來增加工人們對思想政治教育工作的興趣。

（四）全面提高思想政治教育工作人員的綜合素質(zhì)

思想政治教育工作人員的思想道德素質(zhì)對企業(yè)進行思想政治教育的開展工作有著極其重要的作用。因此，煤礦企業(yè)團委在對思想政治工作人員的挑選上，要進行嚴格的把關，并且要對思想政治工作人員進行嚴格的思想道德素質(zhì)培訓，定期地對思想政治工作人員進行相應的測試，采取“優(yōu)勝劣汰”的方式，從而來全面提高工作人員的綜合素質(zhì)。

（五）積極做好青年們的思想政治工作

因為在煤礦企業(yè)當中，多數(shù)的煤礦工作人員為青年人，他們是煤礦企業(yè)當中的重要組成部分，可是因為他們的年齡問題，大多數(shù)人只是對煤礦企業(yè)工作只是空有一腔熱血而已，自己內(nèi)心當中并沒有非常深刻地形成思想道德素質(zhì)，思想政治教育工作人員必須深刻地提升青年的思想道德覺悟，并且引導青年認清工作當中的危險性，以及工作員工他自身所處在怎樣的一種工作形勢當中。

五、結語

煤礦企業(yè)是一種生產(chǎn)類型的能源企業(yè)，在改革開放后，在我國的經(jīng)濟發(fā)展過程中起著至關重要的作用，一個企業(yè)的發(fā)展不應該只是關注企業(yè)的經(jīng)濟效益，而應該將經(jīng)濟效益與社會效益相融合在一起。煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，最重要的應該是企業(yè)的“精神魂”。加強煤礦企業(yè)工人們和領導者的凝聚力和向心力對推動企業(yè)的發(fā)展非常之關鍵。而連接煤礦企業(yè)領導者與工人們之間的聯(lián)系，煤礦企業(yè)團委積極開展思想政治工作對兩者之間的關系有著極其大的幫助，以最終帶動企業(yè)的發(fā)展，以保持煤礦企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，保證我國經(jīng)濟的有效發(fā)展。

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