王月千
【摘 要】首先,此次對(duì)新形勢(shì)下的油田企業(yè)和基層黨建工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,接著總結(jié)了基層黨建工作中存在的一些問(wèn)題,分別為:思想認(rèn)識(shí)淡化、管理方法老舊、作用發(fā)揮逐漸弱化、黨員銳減素質(zhì)退化。最后針對(duì)如何加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作提出了應(yīng)對(duì)策略。力求通過(guò)此次研究對(duì)油田企業(yè)未來(lái)持續(xù)健康的發(fā)展起到一定的積極作用。
【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);油田企業(yè);基層黨建工作;對(duì)策
在當(dāng)前新形勢(shì)下,強(qiáng)化油田企業(yè)的基層黨建工作,對(duì)提升企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗力以及凝聚力、完善油田生產(chǎn)任務(wù),進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。然而,在當(dāng)今新形勢(shì)之下,油田企業(yè)的基層黨建工作不斷面臨著新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。因此,如何加強(qiáng)油田黨的基層組織工作,成為了油田企業(yè)管理層以及黨務(wù)工作者密切關(guān)注的課題。
一、新形勢(shì)下油田基層黨建工作的現(xiàn)狀
黨基層組織是充分落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策以及各種工作任務(wù)的基礎(chǔ)。需要一直將基層黨組織建設(shè)看成固根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作放在首位。目前,我國(guó)油田企業(yè)當(dāng)中的基層黨建工作正在朝著良好的態(tài)勢(shì)發(fā)展。在一定程度上,基層黨建工作促進(jìn)了油田企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在多少的油田企業(yè)當(dāng)中,基層黨建工作緊緊圍繞黨的中心進(jìn)行開(kāi)展,并經(jīng)其付諸實(shí)踐工作。油田企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠始終堅(jiān)持“以人為本”的基本原則。在員工利益得到充分保障的過(guò)程中,員工也樂(lè)意將自身命運(yùn)和油田企業(yè)緊密聯(lián)系到一起。油田企業(yè)凝聚力的不斷上升,進(jìn)一步促進(jìn)了油田基礎(chǔ)黨建核心能力的提高。油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也不斷看中對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部的各種培訓(xùn)工作。因此,基層黨組織優(yōu)勢(shì)也充分得到發(fā)揮。在工作方面,充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性,不斷提升員工的工作效率和積極性。
二、油田企業(yè)基層黨建工作中存在的問(wèn)題
1.員工的思想認(rèn)識(shí)逐漸淡化
目前,在油田企業(yè)當(dāng)中,一些黨員干部對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還比較缺乏,讓自身對(duì)黨建工作的執(zhí)行力度變?nèi)?,缺乏投入精力。這些問(wèn)題在一定程度上都嚴(yán)重制約了油田企業(yè)基層黨建工作持續(xù)健康的發(fā)展。
2.油田企業(yè)的管理方法比較陳舊
有些油田企業(yè)的基層黨建組織每年開(kāi)展的活動(dòng)老舊單一,組織工作缺乏針對(duì)性和創(chuàng)造性,而且活動(dòng)載體少,對(duì)員工需求的多樣性和管理服務(wù)的復(fù)雜性缺乏實(shí)際問(wèn)題的解決能力和應(yīng)對(duì)措施,使得基層黨建工作發(fā)展極為不平衡。
3.基層黨組織的作用發(fā)揮逐漸淡化
在油田企業(yè)當(dāng)中,基層黨組織沒(méi)有充分發(fā)揮出政治核心的主導(dǎo)作用。在一些問(wèn)題決策方面,缺乏對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和管理。基層黨建組織整體功能比較弱。除此之外,許多黨員的集體意識(shí)比較單薄,沒(méi)有起到了模范帶頭作用。當(dāng)黨員面對(duì)艱險(xiǎn)和困難的時(shí)候,往往畏縮不前。這些都和普通百姓沒(méi)有任何區(qū)別。
4.油田企業(yè)基層黨員綜合素質(zhì)變差
在油田企業(yè)基層黨員當(dāng)中的綜合素質(zhì)越來(lái)越差,其主要表現(xiàn)在一些黨員道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較低,缺少一定的黨群工作經(jīng)驗(yàn),其不能滿(mǎn)足當(dāng)前新形勢(shì)的基本需求。除此之外,黨員工作積極性比較低,對(duì)從事的工作缺少敬業(yè)精神和激情。另外,黨員還比較缺乏創(chuàng)新意識(shí),一些黨員干部缺少與時(shí)俱進(jìn)以及開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)和態(tài)度。
三、加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作的應(yīng)對(duì)策略
1.深入學(xué)習(xí)黨建的基本知識(shí),提高黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)
作為油田企業(yè)的黨建工作人員,要對(duì)黨建知識(shí)進(jìn)行深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。對(duì)于實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)等理論成果,要進(jìn)行深入地理解與貫徹??梢哉f(shuō),實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是新時(shí)期下黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于中國(guó)發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和把握,也昭示了新時(shí)期下黨的發(fā)展思路和發(fā)展模式。對(duì)于油田企業(yè)的基層黨建工作可以起到立足工作著眼點(diǎn)和重要的理論指導(dǎo)作用。
2.以人為本,與時(shí)俱進(jìn),維護(hù)職工利益
在油田基層企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中,需要以職工利益為首要任務(wù),維護(hù)職工切身利益。這是基層黨建工作的出發(fā)點(diǎn)。以提升職工收入,給職工帶來(lái)更好的發(fā)展機(jī)遇,帶動(dòng)員工成為創(chuàng)新意識(shí)的復(fù)合型人才的目標(biāo),將職工和油田企業(yè)之間的關(guān)系處理的更好。在基層黨建工作當(dāng)中,需要充分讓員工認(rèn)識(shí)到,油田企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展主要來(lái)源于企業(yè)各個(gè)職工辛勤的努力。另外,要將企業(yè)長(zhǎng)期利益和短期利益之間的關(guān)系處理好,以可持續(xù)發(fā)展的眼光充分協(xié)調(diào)好企業(yè)未來(lái)發(fā)展。只有油田企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,才能做到共同富裕,與時(shí)俱進(jìn)。
3.以創(chuàng)新為目標(biāo),加強(qiáng)基層黨建工作的機(jī)制建設(shè)
首先,要建立起具有創(chuàng)新意識(shí)的基層黨建領(lǐng)導(dǎo)班子,加強(qiáng)學(xué)習(xí)型班組的建設(shè)。把基層黨建工作的重心放到促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展上來(lái),爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先,為油田基層黨建工作出謀劃策。深入油田企業(yè)實(shí)際,把實(shí)事求是落實(shí)到基層黨建工作中來(lái),從領(lǐng)導(dǎo)抓起,帶動(dòng)基層黨建工作的全面扎實(shí)開(kāi)展。其次,加強(qiáng)對(duì)油田黨員的培養(yǎng),把黨員教育落實(shí)到實(shí)處。強(qiáng)調(diào)黨組織紀(jì)律,對(duì)于黨員的民主權(quán)利與合法利益要給予充分的尊重。在強(qiáng)調(diào)黨員的模范 作用的同時(shí),也要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的關(guān)心,對(duì)于其實(shí)際困難,應(yīng)幫助其解決。以此來(lái)激發(fā)黨員對(duì)于油田企業(yè)基層黨建工作的積極性。再次,培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織人才,積極引進(jìn)各類(lèi)創(chuàng)新型復(fù)合人才,營(yíng)造適合吸引人才的環(huán)境,為人才提供發(fā)揮的空間,并在工作中高效運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)人才發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。最后,主動(dòng)積極開(kāi)拓黨建工作范圍,想職工之所想,急職工之所急,把油田企業(yè)的基層黨建工作真正做到職工的心目中去。在基層黨建工作中不遺余力地發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是各類(lèi)企業(yè)和黨政機(jī)關(guān)工作的重點(diǎn),在黨建工作過(guò)程中要時(shí)刻加強(qiáng)警示教育,提示員工的廉政意識(shí)和服務(wù)理念。組織員工開(kāi)展一系列黨建工作的活動(dòng),觀看教育片,創(chuàng)造和諧廉潔的企業(yè)文化,建立和完善反腐倡廉工作組,保證企業(yè)的良好發(fā)展,從而提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展活力。企業(yè)的管理問(wèn)題與企業(yè)的基層黨建工作密不可分,需要在分析油田實(shí)際情況的基礎(chǔ)上,組建好學(xué)習(xí)型基層黨組織,加強(qiáng)基層黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平,需要切實(shí)地把握好黨建工作的出發(fā)點(diǎn),擺正基層工作的態(tài)度,著實(shí)增強(qiáng)油田企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,讓油田事業(yè)在未來(lái)有更好的發(fā)展與突破。
四、結(jié)束語(yǔ)
本文對(duì)我國(guó)油田企業(yè)當(dāng)中基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,接著總結(jié)了基層黨建工作中存在的一些問(wèn)題,分別為:思想認(rèn)識(shí)淡化、管理方法老舊、作用發(fā)揮逐漸弱化、黨員銳減素質(zhì)退化。最后針對(duì)如何加強(qiáng)油田企業(yè)基層黨建工作提出了應(yīng)對(duì)策略??傊?,油田企業(yè)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)能夠進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展,而黨組織建設(shè)的水平是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要方面之一。油田企業(yè)黨組織建設(shè)需要按照當(dāng)?shù)挠嘘P(guān)規(guī)章制度,通過(guò)黨組織各種基本原則為基礎(chǔ),大力開(kāi)展基層黨支部建設(shè)工作。這就需要充分調(diào)研,制定適合油田企業(yè)的基層黨支部建設(shè)計(jì)劃,進(jìn)一步發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,提高職工凝聚力,提升員工工作主觀能動(dòng)性的前提條件,也是促使油田企業(yè)開(kāi)展思政工作的關(guān)鍵要素,助力構(gòu)建和諧油田。
【參考文獻(xiàn)】
[1]倪娜.加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考[J].鐵道工程企業(yè)管理,2011(02):112.
[2]梁溫.當(dāng)前油田基層黨建工作的思考及對(duì)策[J].科技與企業(yè),2017(03).
[3]黃旭.基層黨建工作的創(chuàng)新思路[J].人民論壇,2010(1).
[4]林嘉.油田企業(yè)基層黨建工作開(kāi)展[J].劍南文學(xué),2009(11):121.
[5]徐明海,以人為本關(guān)注細(xì)節(jié)提升基層黨建工作效果[J]. 改革與開(kāi)放, 2016.
[6] 鄭浩峰,企業(yè)基層黨建工作的時(shí)間與思考[J]. 黨建經(jīng)緯,2010.