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        檔案管理中的保密制度研究

        2018-10-19 09:11:24王宇雷
        西部論叢 2018年11期
        關(guān)鍵詞:檔案管理

        王宇雷

        摘要:隨著我國檔案事業(yè)的不斷進步,檔案管理也取得了長足的發(fā)展。保密管理是檔案管理的重要內(nèi)容,其有賴于保密制度的建設(shè)與完善,然而,就當前檔案管理中保密制度的現(xiàn)狀來看,存在著一些問題,比如密級劃分不科學(xué)、制度內(nèi)容不完善、規(guī)章條款不細致、違規(guī)懲戒不嚴格,針對這些問題,文章給出了針對性的建議,如科學(xué)劃分密級、完善制度內(nèi)容、細化制度條文、加強執(zhí)行效力等。

        關(guān)鍵詞:檔案管理 保密制度 完善對策

        從當前檔案管理的現(xiàn)狀來看,保密工作已經(jīng)得到了廣泛的認可,但具體到保密制度而言,然而,存在一些不完善的地方,這對于檔案的安全性以及檔案事業(yè)的發(fā)展都有著很大的負面影響,因此,必須緊扣檔案保密制度中存在的實際問題,采取針對性的應(yīng)對策略。

        1檔案管理保密制度中存在的問題

        1.1密級劃分不科學(xué)

        根據(jù)《中華人民共和國保密法》以及其他相關(guān)規(guī)定,檔案的密級主要有三個層次,絕密、機密、秘密,不同的密級其保密程度有著很大的差異性。絕密是最高的密級層次,多和國家以及企業(yè)安全有著密切的關(guān)系,絕密檔案的泄露很有可能給國家、社會、企業(yè)等帶來巨大的損害,因此,必須采取最為完備的保密措施。由于當前并沒有關(guān)于絕密檔案劃分的嚴格標準,導(dǎo)致檔案管理中很多本應(yīng)該劃分為絕密的檔案被人為的歸類到了機密乃至秘密,降低了保密等級。保密等級的降低勢必會影響到檔案保密的資源配置,影響了檔案的安全性。

        1.2制度內(nèi)容不完善

        對檔案管理而言,檔案泄密可能發(fā)生在任何一個環(huán)節(jié),因此,保密制度的建設(shè)必須立足檔案保密的實際需要,盡可能做到完善,這是降低檔案泄密風險的先決條件。隨著我國檔案保密工作的深入開展,制度建設(shè)所涵蓋的內(nèi)容也越來越寬泛,但仍然存在著一些不足的地方,比較典型的便是庫房保密工作存在嚴重的欠缺。庫房作為檔案存儲的地方,對位置、環(huán)境以及安保措施均有著較高的要求。部分單位僅僅重視檔案內(nèi)容的保密,對庫房建設(shè)卻缺乏應(yīng)有的重視,庫房環(huán)境惡劣的現(xiàn)象不載少數(shù),部分檔案甚至出現(xiàn)發(fā)霉的現(xiàn)象,而安保措施的欠缺也使得檔案被盜的風險無限增加。

        1.3規(guī)章條款不細致

        如前所言,在檔案管理中,泄密可能發(fā)生在任何一個流程中的任何一個環(huán)節(jié),一旦泄密,其所造成的負面影響是難以預(yù)估的,特別是對于絕密文件而言,更是如此。因此,在保密制度的建設(shè)中,必須緊扣保密工作的實際需要,從細節(jié)層面著手,盡可能降低泄密發(fā)生的可能性。但就當前檔案保密現(xiàn)狀來看,規(guī)章條款不細致的現(xiàn)象是客觀存在的。絕大多數(shù)單位僅僅從宏觀層面制定了一些保密總綱,沒有從檔案可能發(fā)生泄密的環(huán)節(jié)著手細化檔案保密的具體要求以及操作要點。由此導(dǎo)致的直接后果便是檔案內(nèi)容意外泄密的現(xiàn)象始終得不到有效的遏制,比如在檔案查閱中的信息泄露。

        1.4違規(guī)懲戒不嚴格

        世不患無法,患無必行之法。檔案保密工作的開展除了需要完善的保密制度以外,更需要強大的制度執(zhí)行力,否則檔案保密制度只能淪為一紙空文,影響檔案保密的效果。時至今日,絕大多數(shù)單位已經(jīng)就檔案保密的實際需要出臺了相關(guān)的制度,并且在不斷完善制度的內(nèi)容。但制度的執(zhí)行力并不容樂觀。除了部分涉及到國家安全以及單位核心利益的檔案,在制度執(zhí)行中有著較強的執(zhí)行力,大部分單位在檔案管理中完美沒有意識到制度執(zhí)行的重要性,存在違反制度不予懲戒的現(xiàn)象,致使違規(guī)操作行為長期得不到有效的糾正。

        2檔案管理保密制度完善對策

        2.1科學(xué)劃分密級

        在檔案管理中,密級的劃分是最為基礎(chǔ)的內(nèi)容,合理的劃分密級不僅是優(yōu)化保密工作資源配置的前提條件,也是盡可能降低絕密、機密檔案泄露的客觀需要。因此,管理部門需要根據(jù)檔案的實際內(nèi)容以及泄密可能導(dǎo)致的影響來劃分密級,對可能影響單位、社會、國家利益的檔案要設(shè)置為絕密,并做好專門的保密工作。

        2.2完善制度內(nèi)容

        一直以外,我國在檔案保密工作中都堅持的是檔案中心思想,將檔案內(nèi)容的保密作為各項工作開展的核心,一定程度上忽略了外圍的保密,尤其是存放環(huán)境的保密。事實上,由于庫房環(huán)境本身不佳,導(dǎo)致檔案損壞乃至被盜的現(xiàn)象并不少見,因此,必須完善制度建設(shè)的內(nèi)容,根據(jù)保密工作的實際需要來豐富制度內(nèi)容。比如,將庫房保密作為保密制度建設(shè)的要點,將選址、環(huán)境、安保等均納入保密制度建設(shè)的范疇,提高保密工作的實效性。

        2.3細化制度條文

        對檔案的保密工作而言,開展起來有一定的難度,因為保密工作的范圍非常廣泛,凡是可能涉及泄密的環(huán)節(jié),都是保密工作所必須高度重視的地方。而目前的保密制度并沒有就各個環(huán)節(jié)的保密操作以及注意要點做出明確的規(guī)定,影響了保密工作的開展。因此,在保密制度的完善中,必須將細化制度條文作為完善的重要內(nèi)容,根據(jù)保密工作開展的實際需要,制定更多地二級保密規(guī)章,與保密總章構(gòu)成完整的保密制度體系,降低泄密發(fā)生的可能性。

        2.4加強執(zhí)行效力

        保密制度必須與相應(yīng)的泄密懲戒措施關(guān)聯(lián)起來,才能對保密工作起到很好的促進作用,也才能對保密人員起到震懾的作用。因此,在檔案的保密管理中,單位必須加強保密制度的執(zhí)行效力,依據(jù)定崗定責的基本原則,將檔案保密的任務(wù)明確到不同的崗位以及實際的負責人身上,一旦出現(xiàn)違反保密制度的現(xiàn)象,則要實施追責制度,對相關(guān)保密文件的實際負責人予以懲戒,提高制度執(zhí)行的效力,從而強化工作人員對制度的依從性,提高檔案保密效果。

        3結(jié)語

        不可否認,當前我國檔案保密管理中仍然存在著不少的問題,尤其是在保密制度的建設(shè)中,制度內(nèi)容不完善、制度條款不細致、制度執(zhí)行乏力等現(xiàn)象的存在,嚴重影響了檔案保密的實效性,因此,必須緊扣檔案保密工作的需要,不斷完善保密制度,提升保密效果,降低泄密風險。

        參考文獻:

        [1] 李秀蓮.淺談企業(yè)檔案管理過程中的保密問題[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(53):58

        [2] 吳金桐.談檔案管理工作中的保密問題[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2009 (24) :371-371

        [3] 黃遼蘭.電力企業(yè)檔案管理保密制度建設(shè)中存在的問題及建議[J].中國高新技術(shù)企業(yè),2016(05):166-167

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