臧彥崢 張博 李逸凡

摘 要：隨著我國經(jīng)濟體制改革的逐步完善和企業(yè)改革步伐的進一步深化，對企業(yè)職工技能素質(zhì)的提升也提出了新的要求。進一步提高職工的思想道德法律素養(yǎng)、科學文化知識、職業(yè)技能水平、創(chuàng)造性思維和市場競爭能力就顯得十分必要和迫切。

關(guān)鍵詞：新形勢下 技能與素質(zhì) 企業(yè)競爭

每一個時代都需要一種精神，這種精神必須是能夠推動社會前進，引領(lǐng)人們奮發(fā)的精神，也就是現(xiàn)在我們稱的勞模精神。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深化和知識經(jīng)濟時代的到來，在給人們的生活方式和思維方式注入了新的活力的同時，也使企業(yè)的管理體制、運行模式、用人機制、分配方式等發(fā)生了巨大變革，職工群眾的思想觀念和社會各方面的情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，在這種背景下，勞模精神該如何傳承呢？金華八達科技信息有限公司創(chuàng)建了巾幗創(chuàng)新工作室這一新平臺、新載體，大力弘揚勞模精神，進一步發(fā)揮了勞模作用。

1、高度重視，充分認識勞模精神的核心價值

傳承勞模精神，需要明白勞模精神的核心價值。勞模精神是源于我們身邊每一位身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者，其核心價值是一種愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的精神；是一種對職業(yè)、對社會、對國家、對企業(yè)的道德感、責任感和使命感。傳承勞模精神，就是要學習其核心價值，并落實于實處。

2、精心組織，創(chuàng)建巾幗創(chuàng)新工作室

第一，基本情況

隨著“十三五”規(guī)劃的實施，各個行業(yè)、各個單位都在創(chuàng)建自己的勞模品牌，以及由此衍生的各類先進代表領(lǐng)銜的創(chuàng)新工作室。金華八達科技信息有限公司是一家致力于電力通信和信息服務(wù)的單位，隸屬于金華電業(yè)局，正式掛牌的巾幗創(chuàng)新工作室就是以公司全體女職工為活動主體的工作室，它將公司分散在各個部門班組的女職工們團結(jié)在一起，集中大家的力量，而形成的一個新的團隊。

從工作室成員的崗位分布來看，涵蓋了公司辦公室、經(jīng)營部、開發(fā)部、網(wǎng)絡(luò)通信班、通信調(diào)度班、設(shè)計室和信息運維班，專業(yè)覆蓋了通信、信息、經(jīng)營、設(shè)計和管理等。從工作室成員的年齡分布來看，年齡層次分布均勻，從九零后到六零后，各年齡層次的人都有。從工作室成員的學歷技能職稱來看，經(jīng)過學歷教育已經(jīng)全部達到本科水平以上，其中4人為研究生水平，全部成員中有2個高級工程師，4個高級技師，7個工程師，4個技師，4個經(jīng)濟師，8人獲雙師資格，4人考取建造師資格。從工作室成員的思想情況來看，主要經(jīng)歷了思想上由淺入深的4個階段，第一個階段就是接納，成員們從工會提出創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室的時候，在心理上并沒有完全領(lǐng)會創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建意義，只是處于被動接納的狀態(tài)，對勞模創(chuàng)新工作室僅有一個初步的認識。第二個階段就是展開，隨著具體創(chuàng)建工作的開始，成員們?nèi)翰呷毫?，對此項活動的基本?nèi)容有了全面的認識和了解。第三個階段就是提高，這里的提高指的是創(chuàng)新意識的提高。

第二，具體做法。

一是結(jié)合企業(yè)文化共同開展。工作室的工作融入到了公司安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)過程中去，共同打造積極向上的企業(yè)文化。巾幗創(chuàng)新工作室結(jié)合巾幗建功、創(chuàng)先爭優(yōu)工作一同開展活動，結(jié)合三八大講堂開展學習，除了工作技能方面的專業(yè)知識學習，從健康、傳統(tǒng)文化、興趣愛好等其他方面開展學習等等；社會幫扶工作將工作室走向社會。

二是加強宣傳，產(chǎn)生品牌效應(yīng)。創(chuàng)新工作室要建設(shè)出自己的特色，要讓大家了解，必須要加強宣傳工作。宣傳的內(nèi)容很多，宣傳活動報道先進事跡、發(fā)布成果等等；宣傳的形式多樣，宣傳冊、報道期刊、展板，對外交流活動等。因此在平時工作生活中，我們注意收集各種材料。

三是加強交流，產(chǎn)生溝通效應(yīng)?？諝饬魍ǎ瑒t清新無比；河水流通，則清亮無比。工作室在創(chuàng)建過程中進一步加強交流互通，通過現(xiàn)場觀摩、學習回訪、經(jīng)驗介紹等多種形式對各工作室的工作情況和工作業(yè)績進行展示和互通，去學習別的行業(yè)、別的單位工作室建設(shè)的經(jīng)驗方法，從而達到互相學習，及時學習，互相交流，及時交流的最終目的，各工作室之間取長補短，吐故納新，最終強化各工作室的綜合能力。

四是注重協(xié)作，產(chǎn)生團隊效應(yīng)。協(xié)作，不僅僅指工作室成員之間的協(xié)作，還包括工作室之間、部門之間的協(xié)作。工作室成員之間注重相互協(xié)作，將本工作室的各項工作做好；

3、立足實踐，創(chuàng)建創(chuàng)新工作室對傳承勞模精神具有重要意義

第一，將把輻射性優(yōu)勢以點帶面作用發(fā)揮到極致。無論在企事業(yè)單位或者團體中，勞模和先進人物總會給人以榜樣力量和帶頭作用。這里說的帶頭作用，就包括了崗位作用、紐帶作用、傳幫帶作用和社會作用。巾幗創(chuàng)新工作室的每一位成員都立足本職工作，強化責任、發(fā)展和服務(wù)意識，扎扎實實地完成各項生產(chǎn)任務(wù)，在安全生產(chǎn)中敢于諫言獻策；她們分布在公司的各個部門班組中，都起著協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚合力的作用；

第二，全面提高職工的創(chuàng)新意識和學習意識。勞模先進，是工作中的典范與楷模，隨著社會的進步，行業(yè)的發(fā)展，對于勞模先進都提出了新的標準與要求，那就是創(chuàng)新，思想觀念上的創(chuàng)新，工作技術(shù)上的創(chuàng)新，可以說，創(chuàng)新無處不在。而勞模、先進個人，班組長、負責人，都是公司中最優(yōu)秀的成員，她們的創(chuàng)新意識必將在創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建過程中得到鍛煉與提高，得到發(fā)揚與壯大。

第三，增強企業(yè)凝聚力，帶來更多的經(jīng)濟效益。思路的創(chuàng)新，來自于不斷實踐與不斷學習所帶來的動力，創(chuàng)新工作室的成立，將勞模先進個人的力量加以整合，將大家凝聚到一個團隊中，使得一個人的力量變成一群人的力量，一個人的智慧變得一群人的智慧，能量的成倍增長，必將為公司帶來更多的經(jīng)濟效益。創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建不是一蹴而就的，而是一個長久的過程，需要一批又一批的新鮮血液來更新?lián)Q代。

4、結(jié)束語

我們在加強職工技能與素質(zhì)提升工程中要求真務(wù)實，時時處處堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不說空話，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主義，切實抓好技能素質(zhì)提升工程的工作落實，把求真務(wù)實體現(xiàn)在技能素質(zhì)工程各項工作之中，見諸行動，取得成效。

參考文獻：

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