張素潔

摘 要：自從我國改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展和進步，政府機關(guān)事業(yè)單位也一直有序地開展改革創(chuàng)新工作。事業(yè)單位黨組織是黨的基層組織，是黨的整個機體的重要組成部分，做好事業(yè)單位的黨建和思想政治工作至關(guān)重要?；诖?，本文主要對事業(yè)單位的黨建和思想政治工作中存在的問題進行了分析，并針對這些問題提出了相應(yīng)的改進措施。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 黨建 思想政治工作

0.引言

事業(yè)單位的黨建和思想政治工作應(yīng)當(dāng)要圍繞著中心工作來開展，這樣才能夠為事業(yè)單位的改革和發(fā)展提供強有力的精神動力，并為事業(yè)單位營造良好的思想氛圍。事業(yè)單位的黨建和思想政治工作必須要和日常管理和業(yè)務(wù)工作緊密地結(jié)合，只有這樣才能夠?qū)⑵洹褒堫^”作用充分的發(fā)揮出來。事業(yè)單位人才集聚，專業(yè)性強，職工自我發(fā)展意識比較強，在堅持黨管人才的原則下，充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，充分調(diào)動他們的主動性、積極性和創(chuàng)造性，增強整個隊伍的凝聚力和向心力，以人為本，人盡其才，才盡其用，將會切實有效地激發(fā)事業(yè)單位的整體活力，更好地服務(wù)群眾、奉獻

社會。

1.事業(yè)單位黨建和思想政治工作中存在的問題

1.1對黨建和思想政治工作的重視程度不足

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深化，在各種思想文化和價值觀的沖擊下，使得新時代下事業(yè)單位職工的思想也變得越來越活躍，這時，事業(yè)單位的黨建和思想政治工作就顯得尤為重要了。但是，在實際工作中，不少事業(yè)單位對于黨建和思想政治工作重要性的認(rèn)識程度不足，使得事業(yè)單位的黨建和思想政治工作中存在一定程度的偏差[1]，認(rèn)為只要把本職的業(yè)務(wù)工作抓好就行了。另外，事業(yè)單位思想政治工作人才較為缺乏，很多的工作方法都是沿用過去習(xí)慣的模式，思想政治工作缺乏長期的規(guī)劃和近期的計劃，使得黨建和思想政治工作的作用發(fā)揮不夠，不能準(zhǔn)確地抓住現(xiàn)實問題，從而無法很好地適應(yīng)新時期的發(fā)展。

1.2事業(yè)單位黨建和思想政治工作的活力不夠強

由于黨建工作的繁雜性，同時事業(yè)單位黨員隊伍不斷壯大，這也給事業(yè)單位的黨建和思想政治工作提出了新的更高的要求。由于事業(yè)單位行業(yè)管理方面的職能比較突出，黨組織成員大多數(shù)兼任行政職務(wù)，業(yè)務(wù)工作量特別大，對圍繞中心工作抓好黨建有畏難情緒，活力不夠。有的事業(yè)單位黨組織盡管能夠把黨建工作與中心工作結(jié)合起來，但存在措施不到位、成效不明顯的現(xiàn)象，習(xí)慣于根據(jù)上級組織的要求開展工作，依附性較強，積極性不高，影響力有限，不能滿足事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才對組織活動的高要求。

1.3活動方式單一

在新時期下，有些事業(yè)單位的黨建和思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識，工作方式單一、僵化，事業(yè)單位的黨建和思想政治工作只滿足于一些既定的工作，組織生活的內(nèi)容缺乏針對性，不能針對群眾關(guān)注的熱點難點問題答疑解惑，組織生活制度能較好地堅持，但往往不太講究方法，效果不佳，這樣會嚴(yán)重影響到黨組織的活力。另外，有些事業(yè)單位在開展工作的過程中還存在一定的滯后性，通常情況下，都是遇到了問題才會想起思想政治工作的重要性，當(dāng)問題解決之后，就會將思想政治工作拋之腦后。

2.加強事業(yè)單位黨建和思想政治工作的方法

2.1提高對黨建和思想政治工作的重視程度

黨的十九大報告中指出：“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。”因此，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的核心作用，將會進一步激勵黨員干部新時代新?lián)?dāng)新作為，進一步推動社會各項事業(yè)健康發(fā)展。各事業(yè)單位要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把握自身與群眾生活密切相關(guān)、服務(wù)性強的特點，發(fā)揮好聯(lián)系政府和人民群眾的橋梁、紐帶作用，不斷提高工作水平，維護好人民群眾的根本利益。同時，堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持正確的選人用人原則，真正把那些講政治、懂管理、受群眾擁戴的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來，選拔到黨建工作崗位上來，從而有效提高事業(yè)單位黨建和思想政治工作水平。

2.2完善黨建和思想政治工作規(guī)章制度，提高工作成效

在事業(yè)單位黨建和思想政治工作中，為了有效地提高工作成效，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立完善的黨建和思想政治工作制度。制度建設(shè)不僅是事業(yè)單位黨建和思想政治工作的基礎(chǔ)保障，更是確保黨組織充分地發(fā)揮出其政治核心作用的重要前提。因此，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)進一步完善和落實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)參與重大問題的決策機制，完善黨政聯(lián)席會議制度等規(guī)章制度，配齊配強黨務(wù)干部，積極主動地參與單位重大問題的研究和決策，確保決策正確、有效、可行。另外，在部署黨建工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)的同時，還需要對單位的活動內(nèi)容和具體措施進行規(guī)定和部署，從而確保事業(yè)單位黨建和思想政治工作順利開展。

2.3豐富載體，營造氛圍

隨著時代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位的黨建和思想政治工作也應(yīng)當(dāng)要與時俱進，不斷豐富其工作方法和內(nèi)容，只有這樣才能夠增強對職工的吸引力，促進思想政治工作充滿活力有序開展。比如：為了更好地增強職工的集體榮譽感，事業(yè)單位應(yīng)該在條件允許的范圍內(nèi)，定期地開展扶貧幫困活動、深入工程建設(shè)一線、舉辦文體活動，豐富職工的工作內(nèi)容及業(yè)余文化生活。另外，在事業(yè)單位的黨建和思想政治工作中，還需要深入地了解職工目前所思所想以及在思想上存在的主要問題，及時地對他們進行開導(dǎo)，幫助他們克服這些思想問題，從而有效地穩(wěn)定職工的思想。同時充分調(diào)動他們的積極性、主動性，為探索事業(yè)單位黨建和思想政治工作新思路、新方法建言獻策，不斷提高工作水平。

3.結(jié)語

綜上所述，事業(yè)單位的黨建和思想政治工作應(yīng)當(dāng)牢牢把握住黨的路線方針政策，要以廣大群眾為基礎(chǔ)，密切聯(lián)系群眾，繼續(xù)推廣“一線工作法”，深入基層，深入群眾，關(guān)心群眾疾苦。同時還需要各個事業(yè)單位之間加強溝通，密切配合，更好地適應(yīng)新時期發(fā)展的要求，促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1] 吳維娜. 當(dāng)前事業(yè)單位黨建思想政治工作存在的問題分析[J]. 科學(xué)與財富， 2011（3）：91-91.