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        企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的普遍問題及建設(shè)措施

        2018-10-19 09:11:24吳羿楠
        西部論叢 2018年11期
        關(guān)鍵詞:措施問題

        吳羿楠

        摘 要:黨風(fēng)廉政的建設(shè)無論是在國家還是企業(yè)當(dāng)中都是非常重要的,并且黨風(fēng)的廉政建設(shè)直接關(guān)乎到國家的生死存亡,只有將腐敗之風(fēng)徹底除掉才能夠保障我們國家的改革不斷前行,由此也足以看出在一個企業(yè)當(dāng)中黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,一旦企業(yè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)問題會直接影響企業(yè)的發(fā)展,因此在當(dāng)今全面發(fā)展的大環(huán)境之下,民營企業(yè)的發(fā)展前提必須加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),本文就結(jié)合實際談一談企業(yè)發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題,并找到具體的措施進(jìn)行改善。

        關(guān)鍵詞:黨風(fēng)廉政建設(shè) 問題 措施

        隨著國家的不斷發(fā)展,國有企業(yè)也在不斷的進(jìn)行轉(zhuǎn)變,并且在這樣的新環(huán)境下面對新的發(fā)展形勢以及任務(wù),對黨風(fēng)廉政的建設(shè)的要求也越來越高,但是在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程還是要堅持綜合治理、標(biāo)本兼治、懲罰并舉以及注重預(yù)防的方針,并且工作的重點要始終以完善懲治以及預(yù)防腐敗為主,并且還要注重制度的建設(shè),從而保障企業(yè)的有效發(fā)展。

        一、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的普遍問題

        國家的不斷發(fā)展對企業(yè)發(fā)展的影響是非常大的,但是隨著企業(yè)的發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)也就更加的高,因此在進(jìn)行建設(shè)的過程當(dāng)中出現(xiàn)了問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

        1、在國有企業(yè)當(dāng)中,黨風(fēng)廉政責(zé)任落實的力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在責(zé)任主體進(jìn)行確認(rèn)的時候非常的不明確,并且國有企業(yè)的工作重點也不是黨風(fēng)廉政的建設(shè),因此對黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

        2、在國有企業(yè)中黨風(fēng)廉政的建設(shè)還不是十分的完善,因此在各方面制度不是十分的完善,在廉政責(zé)任考核、責(zé)任報告以及責(zé)任追究方面得到了充分的體現(xiàn),因此目前在對落實情況進(jìn)行考核的時候沒有直接有效的方法。

        3、目前在國有企業(yè)當(dāng)中存在黨風(fēng)廉政與企業(yè)經(jīng)營脫節(jié)的情況,造成這種的情況的原因就是企業(yè)對黨等廉政的建設(shè)不夠重視,究其主要的原因就是因為企業(yè)中對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制不是特別的完善,無法將黨風(fēng)廉政融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作當(dāng)中,從而對企業(yè)的經(jīng)營以及生產(chǎn)無法形成有效的監(jiān)督。

        4、靈活性、實效性以及針對性是國有企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)比較缺乏的,在教育形式方面不夠貼近實際并且感染力也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,從而在進(jìn)行教育的過程當(dāng)中對重點還是不夠突出,也正是因為如此在教育中并沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)實踐作用。

        由此足以看出,在國有企業(yè)中黨風(fēng)廉政的建設(shè)出現(xiàn)了或多或少的問題,因此為了能夠?qū)衅髽I(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),必須找到具體的問題,然后根據(jù)問題制定相應(yīng)的措有效的解決黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中存在的問題,從而使黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)揮最大的作用,與腐敗行為斗爭到底。

        二、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)中普遍問題的治理措施

        1、對責(zé)任落實力度進(jìn)行強(qiáng)化

        黨風(fēng)廉政在國有企業(yè)中的建設(shè)很多方面還是比較薄弱的,因此為了能夠有效的加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)企業(yè)要不斷的對責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化,并且對責(zé)任主體也要進(jìn)行明確,還要加強(qiáng)對特殊崗位以及重要崗位的關(guān)注,并與其簽訂廉政責(zé)任書,從而將黨風(fēng)廉政的責(zé)任制落到實處。另外還要對組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng)以及管理機(jī)制、協(xié)調(diào)機(jī)制、管理機(jī)制、考核機(jī)制進(jìn)行完善,從而才能夠使國有企業(yè)黨風(fēng)廉政與企業(yè)的生產(chǎn)以及經(jīng)營緊密的聯(lián)系在一起,并且企業(yè)內(nèi)的干部群眾以及部門領(lǐng)導(dǎo)更要將自己的工作做好,這樣才能夠?qū)衅髽I(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行有效的加強(qiáng)。

        2、創(chuàng)新責(zé)任考核機(jī)制

        對責(zé)任考核機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新就必須要對責(zé)任考核、責(zé)任報告以及責(zé)任追究的制度進(jìn)行進(jìn)一步的完善,并且在各級干部的考核范圍內(nèi)也要納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況。在對責(zé)任考核機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新的時候要與時俱進(jìn),朝著科學(xué)化以及規(guī)范化的方向進(jìn)行發(fā)展。但是進(jìn)行發(fā)展以下三個方面必須做到位,首先就是要使考核的過程更加透明,嚴(yán)格考核制度;另外就是要明確考核的任務(wù)與指標(biāo),然后在根據(jù)國有企業(yè)的實際情況對考核責(zé)任目標(biāo)結(jié)的完成情況進(jìn)行檢查;最后就是要使群眾職工參與到考核責(zé)任機(jī)制的創(chuàng)新中來,并從群眾職工的反映以及做的民主測評中發(fā)現(xiàn)其中的問題,并進(jìn)行有效的改善,這樣才能落實廉政責(zé)任。

        3、對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善,對監(jiān)管力度進(jìn)行加強(qiáng)

        為了能夠有效的對國有企業(yè)中黨風(fēng)廉政的建設(shè)進(jìn)行加強(qiáng),就必須要對監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善,從而才能夠大大的加強(qiáng)監(jiān)管力度,這樣才能夠保證國有企業(yè)中的黨風(fēng)廉政的責(zé)任制度被落實,因此,首先就要建立完善的內(nèi)部監(jiān)督制度,并且注重那些容易滋生腐敗的環(huán)節(jié),加強(qiáng)對這些環(huán)節(jié)的針對性,并且要不斷的對制度進(jìn)行創(chuàng)新與完善,從而才能夠使制度對人形成約束。其次就是要對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行完善,這樣才能夠有效的對企業(yè)效能進(jìn)行監(jiān)察,在完善監(jiān)管機(jī)制的過程當(dāng)中,要對監(jiān)察過程中的程序是否健全、管理是否規(guī)范以及操作是否透明提起關(guān)注,只有監(jiān)察程序健全、操作透明以及管理規(guī)范才能與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程以及效能的監(jiān)察形成有效的結(jié)合,努力將企業(yè)中黨風(fēng)廉政建設(shè)落實。最后就是要展開民主監(jiān)督,這樣才能夠有效的加強(qiáng)監(jiān)管力度,但是展開民主監(jiān)督企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)必須要以身作則,這樣才能夠企業(yè)中的群眾職工形成良好的影響,并且民主監(jiān)督工作的開展有效的增加了企業(yè)中群眾職工的發(fā)言權(quán),這樣才能夠使企業(yè)中的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處。

        4、對黨風(fēng)廉政教育進(jìn)行加強(qiáng)

        在國有企業(yè)當(dāng)中要適時的開展黨風(fēng)廉政的教育活動,通過教育的形式對拒腐防變的能力進(jìn)行有效的提高,對黨員以及領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)以及思想方面存在的問題進(jìn)行糾正,并且企業(yè)中的黨員干部以及領(lǐng)導(dǎo)要起到帶頭作用,從而也能夠?qū)ζ髽I(yè)員工起到有效的作用,并且在對黨風(fēng)廉政進(jìn)行加強(qiáng)以后,更要嚴(yán)格進(jìn)行考核,從而確保黨風(fēng)廉政的建設(shè)落到實處。

        結(jié)束語

        根據(jù)本文的描述來看,在國有企業(yè)當(dāng)中進(jìn)行黨風(fēng)廉政的建設(shè)在短期之內(nèi)是不可能完成的,企業(yè)必須要加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注,在這方面加大力度,加強(qiáng)對企業(yè)群眾職工、領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨員的黨風(fēng)廉政教育,這樣才能保障國有企業(yè)的穩(wěn)步前行,促進(jìn)國有企業(yè)的不斷發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 江能.推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代國企研究,2017(22):269+271.

        [2] 劉榮霞.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)途徑的探索[J].中外企業(yè)家,2016(15):12-13.

        [3] 李濤.改制企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)探析[J].新西部(理論版),2014(16):66+65.

        [4] 全素英.論落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問題及措施[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011(01):103.

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