李文勝

摘 要：煤炭是經(jīng)濟發(fā)展的基礎能源和重要原料，煤炭企業(yè)為我國國民經(jīng)濟發(fā)展提供了重要物質(zhì)基礎和能源支撐。當前，我國煤炭企業(yè)發(fā)展困難重重，推進煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級成為“十三五”時期一項重要的工作。在這種背景下，以“兩學一做”學習教育活動強化煤炭企業(yè)的思想政治工作，對于煤炭企業(yè)加強職工思想作風建設、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要且深遠的作用。本文將從“兩學一做”學習教育的重要意義、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀、“兩學一做”在煤炭企業(yè)思想政治工作中的應用等方面，探討煤炭企業(yè)思想政治工作中加強“兩學一做”學習教育活動的重要性和可行性。

關鍵詞：煤炭企業(yè) 兩學一做 企業(yè)思想政治工作

前 言

我國是全球煤炭消費第一大國，經(jīng)濟生產(chǎn)很大程度上依賴著以煤炭為主的基礎能源，在我國能源消費比例中，占到百分之六十以上的正是煤炭能源。煤炭企業(yè)為推動我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，推進我國的經(jīng)濟發(fā)展和城市化進程貢獻了重要的能源保障。但是，進入21世紀以來，我國愈加重視對資源環(huán)境的保護，提倡可持續(xù)發(fā)展，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。2018年3月5日，在十三屆全國人大一次會議開幕會上，李克強總理表示，要繼續(xù)破除無效供給，堅持用市場化法治化手段，化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能，今年再退出煤炭產(chǎn)能1.50億噸左右，淘汰關停不達標的30萬千瓦以下煤電機組。在這一背景下，以“兩學一做”學習教育活動強化煤炭企業(yè)的思想政治工作，對于煤炭企業(yè)加強職工思想作風建設、優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要且深遠的作用。

1、“兩學一做”學習教育的重要意義

“兩學一做”學習教育是“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育的簡稱。煤炭企業(yè)依托“三會一課”等黨的組織生活制度，積極開展“兩學一做”學習教育活動，有利于強化煤炭企業(yè)思想政治工作，以正能量引領企業(yè)文化；有利于化解企業(yè)職工思想日益多元化帶來的沖突與矛盾；有利于提升煤炭企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

當前，我國煤炭企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級的改革壓力與挑戰(zhàn)，不同背景的職工匯聚于煤炭企業(yè)，其個人思想也因人而異，且隨著環(huán)境的變化不斷發(fā)生著變化，呈現(xiàn)出多元化、復雜化、不穩(wěn)定的趨勢。煤炭企業(yè)思想政治工作主要存在以下五點問題：一是煤炭企業(yè)管理者過于追求經(jīng)濟效益，但對開展企業(yè)思想政治工作的必要性和重要性認識不足；二是隨著時代的發(fā)展，煤炭企業(yè)職工的觀念更加開放活躍，企業(yè)職工的需求呈現(xiàn)出多元化、個人化的特點；三是部分煤炭企業(yè)盲目開展企業(yè)思想政治教育工作，未樹立明確的目標、制定完善的方案、落實合理的舉措，致使企業(yè)思想政治教育工作未能發(fā)揮其應有的作用；四是部分煤炭企業(yè)因循守舊，企業(yè)思想政治工作采用過時的老方法，不能滿足職工日益增長的精神文化需求，致使企業(yè)職工對參與企業(yè)思想政治工作積極性不高，企業(yè)職工隊伍渙散；五是傳播媒介日益普及，網(wǎng)絡信息日漸泛濫，各種良莠不齊的資訊內(nèi)容對煤炭企業(yè)職工的價值取向造成了負面影響，使煤炭企業(yè)的思想政治工作受到了沖擊。

3、“兩學一做”在煤炭企業(yè)思想政治工作中的應用

當前，各行各業(yè)都在積極組織開展“兩學一做”學習教育活動，取得了一定效果。煤炭企業(yè)應結合本行業(yè)的實際情況，以“兩學一做”學習教育活動強化企業(yè)思想政治工作，開創(chuàng)煤炭企業(yè)團結穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。

3.1深入領會，抓住重點開展“兩學一做”學習教育。

開展“兩學一做”學習教育，根本是學習，重點是落實。必須首先重視黨的思想建設，煤炭企業(yè)要積極引導本單位職工主動自覺地以黨員的標準規(guī)范個人的一言一行，營造職工人人敬畏黨章、踐行黨規(guī)的良好氛圍；必須增強職工的“四個意識”，圍繞中心服務大局，主動擔當作為，在工作生活中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為煤炭企業(yè)的良好運營和成功發(fā)展奉獻自己的一份力量。

3.2實事求是，針對實際開展“兩學一做”學習教育。

要堅持理論聯(lián)系實際，把“兩學一做”學習教育與推動煤炭企業(yè)發(fā)展相結合，建立健全煤炭企業(yè)“兩學一做”學習教育長效機制。要帶著問題“學”，針對問題“做”，強化問題導向，把煤炭企業(yè)思想政治工作落實落小落細。要堅持具體問題具體分析，因企制宜、因人施策，結合企業(yè)職工的思想和工作實際，力求煤炭企業(yè)“兩學一做”學習教育活動具有針對性，避免走過場，確?！皟蓪W一做”取得實效。

3.3創(chuàng)新載體，多樣形式開展“兩學一做”學習教育。

要與時俱進，不斷創(chuàng)新，以煤炭企業(yè)職工喜聞樂見的方式開展煤炭企業(yè)“兩學一做”學習教育。要突出煤炭行業(yè)的特色，通過組織理論宣講團、專題講座、演講比賽、繪畫比賽、書法比賽、知識問答競賽等貼近職工需求的實踐活動，把“兩學一做”學習教育過程同企業(yè)文化落地深植過程相結合，充分調(diào)動職工參與“兩學一做”學習教育活動的主動性和能動性。要創(chuàng)新學習理念、學習內(nèi)容和學習方法，既要堅持集中學習，又要安排自主學習；既要組織理論學習，又要開展實踐活動；既要大力進行正面宣傳，又要深刻剖析反面案例；既要主動“請進來”；又要適時“走出去”；既要開展傳統(tǒng)線下教育活動，又要與時俱進，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，鼓勵職工利用業(yè)務時間進行線上學習，力爭煤炭企業(yè)“兩學一做”學習教育活動取得實效。

4、結語

總之，“兩學一做”學習教育活動是當下我國煤炭企業(yè)強化思想政治工作的良好手段，通過開展“兩學一做”學習教育活動，有利于煤炭企業(yè)管理者規(guī)范內(nèi)部管理，以紅色正能量引領企業(yè)文化，樹立和培養(yǎng)一批肯為企業(yè)奉獻、能為企業(yè)奉獻的先進生產(chǎn)者模范；有利于煤炭企業(yè)以團結穩(wěn)定的面貌一致向前，齊心發(fā)展，減少企業(yè)職工因不講政治、不守法律引發(fā)的摩擦甚至事故，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的風險；有利于煤炭企業(yè)凝心聚力，以黨員為先鋒，充分發(fā)揮全體職工生產(chǎn)工作的積極性、主動性和能動性，推動企業(yè)在困境中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，走向成功。

參考文獻：

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