王晶

摘 要：隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的不斷壯大及發(fā)展，現(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展過(guò)程中越來(lái)越重視黨的建設(shè)工作及企業(yè)的精神文明建設(shè)環(huán)節(jié)，在新時(shí)期下結(jié)合國(guó)企黨建工作與精神文明建設(shè)能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的綜合發(fā)展及進(jìn)步。在新形勢(shì)及新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)黨建工作與精神文化建設(shè)相結(jié)合的發(fā)展成為了現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中較為重要的話題之一。為了分析新時(shí)期國(guó)企黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合的途徑，筆者針對(duì)現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作、精神文明建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題及結(jié)合發(fā)展的意義進(jìn)行了分析。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國(guó)企黨建工作 精神文明建設(shè) 融合

國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中只有處理好國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)實(shí)踐工作及精神文明建設(shè)工作才能保證國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定性及持續(xù)發(fā)展性，引導(dǎo)國(guó)有企業(yè)員工在日常工作實(shí)踐過(guò)程中能夠發(fā)揮更大的創(chuàng)造能力及工作積極性，為國(guó)有企業(yè)樹立積極向上、勇于奉獻(xiàn)的良好發(fā)展形象，保障國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工群體的高素質(zhì)思想道德修養(yǎng)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.現(xiàn)階段國(guó)企黨建工作、精神文明建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題及結(jié)合發(fā)展的意義

現(xiàn)階段的國(guó)企黨建工作、精神文明建設(shè)過(guò)程中存在著較多的問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)為現(xiàn)階段黨組織發(fā)展過(guò)程中黨建、精神文明建設(shè)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成工作的管理意識(shí)不強(qiáng)、管理力度缺乏，大多數(shù)管理流于形式，大多數(shù)國(guó)企工作人員工作態(tài)度不端正，工作積極性較低。國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨員先鋒的帶頭作用、模范作用發(fā)揮不到位，員工的工作缺乏熱情，在遇到問(wèn)題及困難時(shí)各個(gè)部門工作人員相互推卸責(zé)任，企業(yè)的向心力及凝聚力不強(qiáng)，工作效率降低。國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中管理架構(gòu)不健全、管理方式較為陳舊及單一，員工的考核制度尚不完善，不利于國(guó)有企業(yè)的進(jìn)步及發(fā)展[1]。因此在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中實(shí)施黨建工作及精神文明建設(shè)相結(jié)合顯得尤為重要，能不斷促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)凝聚力的提高，黨建工作及精神文明建設(shè)發(fā)揮的作用能夠直接影響國(guó)有企業(yè)員工的工作創(chuàng)造性及積極性，對(duì)于國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有積極的決定作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的健康、穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。

2.新時(shí)期國(guó)企黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合的途徑

2.1提高國(guó)企員工的凝聚力及向心力，樹立共同發(fā)展的企業(yè)形象

國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)定期組織企業(yè)各個(gè)階層員工開展以“社會(huì)主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)”的學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，在工作過(guò)程中倡導(dǎo)企業(yè)員工堅(jiān)持以愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)信、友善互助等良好品質(zhì)融入工作過(guò)程中，不斷為企業(yè)文化宣傳工作的創(chuàng)新貢獻(xiàn)自己的力量，提出自己的意見(jiàn)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)政工團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)作用，在企業(yè)員工的工作、生活及學(xué)習(xí)過(guò)程中滲透企業(yè)文化的理解、學(xué)習(xí)、傳播及教育工作，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)工會(huì)、團(tuán)委在企業(yè)文化活動(dòng)開展過(guò)程中的實(shí)際意義[2]，通過(guò)定期組織企業(yè)員工征文，在企業(yè)內(nèi)刊中發(fā)表、書畫、繪畫、各項(xiàng)運(yùn)動(dòng)比賽的活動(dòng)中打造獨(dú)一無(wú)二的、積極向上、創(chuàng)新全面的國(guó)有企業(yè)文化品牌及形象，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)向著新時(shí)期、新方向不斷前進(jìn)及發(fā)展。

2.2從基層入手，將黨組織建設(shè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)

在新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的黨建工作及精神文明建設(shè)相結(jié)合發(fā)展的過(guò)程中要建立健全適應(yīng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展需求的黨組織管理體系，應(yīng)從國(guó)有企業(yè)的基層、黨組織的基礎(chǔ)著手，遵循由點(diǎn)及面、橫向到邊、縱向到底的原則，結(jié)合國(guó)有企業(yè)基層黨組織特色及國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中黨組織建設(shè)的實(shí)際水平建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員主動(dòng)、員工全面學(xué)習(xí)的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍[3]，在新時(shí)期形式下通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)設(shè)企業(yè)內(nèi)部的“精神文明建設(shè)與黨建結(jié)合的學(xué)習(xí)課堂”的網(wǎng)站或微信公眾號(hào)，定期創(chuàng)新及改變實(shí)踐學(xué)習(xí)的主題及精神文明建設(shè)的內(nèi)容，在企業(yè)的文化中逐漸融入黨的發(fā)展宗旨及社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高國(guó)有企業(yè)基層員工的社會(huì)主義意識(shí)及與企業(yè)共同發(fā)展的意識(shí)。

2.3落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐工作

在新時(shí)期的歷史背景、經(jīng)濟(jì)背景、網(wǎng)絡(luò)背景及文化背景下切實(shí)實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)的實(shí)踐工作，充分結(jié)合黨建實(shí)踐工作與精神文明建設(shè)之間的穩(wěn)定性，保證及發(fā)揮國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部基礎(chǔ)性經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的引導(dǎo)價(jià)值及文化推廣作用，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展過(guò)程中開展全面、具體及系統(tǒng)的黨組織文明建設(shè)宣傳教育工作、引領(lǐng)帶頭實(shí)施各項(xiàng)黨建工作及精神文明熏陶工作，積極倡導(dǎo)及發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義社會(huì)制度發(fā)展環(huán)境下的核心主義價(jià)值觀，不斷改善、優(yōu)化及創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨員干部群眾的基礎(chǔ)性、務(wù)實(shí)性思想觀念，堅(jiān)持由黨建帶領(lǐng)工建及團(tuán)建為指導(dǎo)理念，不斷創(chuàng)新及壯大國(guó)有企業(yè)的工會(huì)、共青團(tuán)工作，實(shí)現(xiàn)共同樹立、共同建設(shè)、共同創(chuàng)造、共同培育及成果共享的理念，不斷創(chuàng)新及強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)基層員工的激勵(lì)機(jī)制，提高企業(yè)的向心力、凝聚力及戰(zhàn)斗力，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)新時(shí)期下的和諧發(fā)展及與企業(yè)員工的共同發(fā)展[4]。

3.結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期下國(guó)企黨建工作及精神文明建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐過(guò)程中應(yīng)從提高國(guó)企員工的凝聚力及向心力，樹立共同發(fā)展的企業(yè)形象、從基層入手，將黨組織建設(shè)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)及落實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合的實(shí)踐工作等方面開展，為國(guó)有企業(yè)的改革、發(fā)展及進(jìn)步奠定堅(jiān)定的思想、實(shí)踐基礎(chǔ)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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