一、2017年主要工作進展

2017年，石油化工公司紀委在遼河石油勘探局有限公司（以下簡稱油田公司）紀委和石油化工公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“五化”工作理念，落實好“五個責任”，運用“四種形態(tài)”，做到“三個突出”，完成了工作任務(wù)。石油化工公司黨委被評為2017年度油田公司黨風廉政建設(shè)先進單位，為石油化工公司穩(wěn)健和諧發(fā)展提供了有力保障。

——廉潔制度有效執(zhí)行。全公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導干部認真落實黨風廉政建設(shè)制度，組織簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書共110份，共提交《工作規(guī)范監(jiān)督檢查反饋表》38張。

——廉潔防控深入推進。高度重視油田公司黨委巡察工作，結(jié)合巡察反饋意見及問題清單，完成整改措施，健全完善相關(guān)制度和流程9項。組織深入開展廉潔風險排查，全年共查找風險點80余個并制定了相應的防控措施。

——廉潔監(jiān)督趨于規(guī)范。圍繞中心工作，將合規(guī)管理監(jiān)察與作風建設(shè)相結(jié)合，進一步規(guī)范了市場準入流程。對于各類職權(quán)和人員廉潔從業(yè)情況把關(guān)，對違紀違規(guī)行為進行追責。

——廉潔教育持續(xù)開展。在重大節(jié)假日開展提醒教育，增強自律意識。對全公司子女升學的黨員干部簽訂了不操辦升學宴承諾書。在石油化工公司各種會議上通報油田公司典型案例，持續(xù)開展“第七個法規(guī)制度學習月”。對新提拔科級干部進行了思想教育。

——隊伍建設(shè)不斷加強。及時調(diào)整健全專兼職紀檢隊伍，充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，年底上交監(jiān)督報告11份。按照上級要求迎接了昆侖工程有限公司調(diào)研，得到上級部門的高度肯定。

在總結(jié)經(jīng)驗、肯定成績的同時，在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作仍有一些問題，主要表現(xiàn)在：一是落實主體責任“上熱下冷”。個別基層黨組織黨的觀念弱化，影響了黨組織的凝聚力。二是落實監(jiān)督責任“上緊下松”。部分基層黨組織紀律檢查小組不能積極主動查找問題。三是對黨風廉政建設(shè)責任制認識模糊、行動上不夠自覺。部分黨員領(lǐng)導干部還不能完全適應新形勢的要求，工作作風建設(shè)亟待進一步強化。對以上問題，我們必須重視，加以解決。

二、2018年重點工作安排

2018年，石油化工公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，為石油化工公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展提供紀律保障。重點做好以下工作：

一、完善廉潔制度，逐步形成“三不腐”有效機制。

一是堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，形成“不想腐”有效機制。嚴格落實制度，持續(xù)抓好學習，嚴明政治紀律和規(guī)矩，加強對制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。

二是圍繞制約和監(jiān)督權(quán)力運行，形成“不能腐”有效機制。協(xié)助黨委加強頂層設(shè)計，抓實工作載體，督導黨組織、基層紀律檢查小組履職盡責，實現(xiàn)責任向基層延伸。

三是嚴格執(zhí)行，嚴肅問責，形成“不敢腐”有效機制。落實各項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類問題，堅持有責必問、問責必嚴，真正落實由重視到重實轉(zhuǎn)變。

二、夯實廉潔防控，打牢監(jiān)督執(zhí)紀基礎(chǔ)。

一是抓住關(guān)鍵節(jié)點。發(fā)揚釘釘子精神，重點關(guān)注隱形變異“四風”問題。對關(guān)鍵節(jié)點上頂風違紀的行為進行處置。

二是密織防控線條。堅持防范廉潔風險，梳理和規(guī)范職責職權(quán)，形成“全覆蓋”式廉潔風險防控網(wǎng)。

三是突出懲治重點。重點關(guān)注形式主義、官僚主義10個方面具體表現(xiàn)，及時提出針對性管理建議，不斷健全完善制度。

三、規(guī)范廉潔監(jiān)督，強化責任追究。

一是構(gòu)建強化政治建設(shè)的監(jiān)督流程。督促各級黨組織和黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

二是構(gòu)建“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督流程。進一步組織基層單位和機關(guān)部門加強學習，對造成嚴重損失或不良影響，進行責任追究。

三是構(gòu)建責任清晰、務(wù)求實效的大監(jiān)督體系。明確實時監(jiān)督，健全完善監(jiān)督體系。堅持突出向基層延伸，挺紀在前，充分運用談話函詢與批評提醒。

四、加強廉潔教育，營造風清氣正的廉潔氛圍

一是加強日常理想信念宗旨教育。探索運用各種手段，加強意識教育，著力解決好三觀問題。

二是加強反面警示教育。利用各種會議，通報上級要求通報的案例，警示教育各級領(lǐng)導干部。

三是強化“六個一”教育。嚴把選人用人，引導新任用領(lǐng)導干部正確對待手中的權(quán)力，消除不廉潔行為的念頭。

五、推進隊伍建設(shè)，打造過硬隊伍

一是充分發(fā)揮紀委委員表率作用。準確把握全面從嚴治黨目標要求、重點任務(wù)、工作措施，忠誠履職，推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

二是充分發(fā)揮紀律檢查小組監(jiān)督作用。健全紀律檢查小組，規(guī)范工作流程，建立紀檢監(jiān)察事項報告制度，及時掌握、妥善處置重要情況。

三是充分發(fā)揮專兼職紀檢監(jiān)察干部的骨干作用。專兼職紀檢監(jiān)察干部要以更嚴明的紀律約束自己，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

作者簡介：趙也，女，漢，遼寧盤錦，1991年2月，遼河石油勘探局有限公司石油化工分公司，研究方向：紀檢監(jiān)察，