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        弘揚延安精神建設延安公司

        2018-10-19 09:11:24馬庚
        西部論叢 2018年11期
        關鍵詞:延安精神弘揚建設

        馬庚

        摘 要:新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作是當前國有企業(yè)面臨的新問題,只有將國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化相結合,才能提升企業(yè)凝聚力、競爭力,促使國有企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

        關鍵詞:弘揚 延安精神 建設

        延安是中國革命圣地。1935年到1948年,這里曾經是中共中央所在地,毛澤東等老一輩無產階級革命家在陜北和延安戰(zhàn)斗、生活、工作了13個春秋,領導全國人民進行了艱苦卓絕的斗爭,做出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策,為奪取全國政權奠定了堅實的基礎。正是這波瀾壯闊的13年,正是延安這片神奇的土地,孕育了偉大的延安精神,這就是堅定正確的政治方向,解放思想、實事求是的思想路線,全心全意為人民服務的根本宗旨,自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。延安精神是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富,是中國人民偉大事業(yè)的傳家寶,無論過去、現(xiàn)在還是將來,延安精神都如光芒四射的燈塔,永遠照耀著我們前進的方向,是我們在新時期迎難而上、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的不竭動力。

        陜西延安石油天然氣有限公司(以下簡稱“延安公司”)是陜西省和中石油共同出資組建的合資公司,注冊地點在延安市。組建成立延安公司,是陜西省和中石油高層達成的共識,是頂層設計的體制;既是支持陜北特別是延安革命老區(qū)經濟社會發(fā)展的重要舉措,也是企地和諧互利共贏的工作平臺。在新的歷史條件下,延安公司弘揚延安精神,就要把延安精神與時代精神結合起來,根據當代社會新的特點,使之煥發(fā)新的活力。

        一、深刻領會“堅定正確的政治方向”,履行國有企業(yè)肩負的職責

        堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂,是延安精神的首要方面。延安公司作為國有企業(yè),既是經濟組織,承擔著重要的經濟責任,同其他所有制形式的企業(yè)一樣,要參與市場競爭,講求經濟效益,努力創(chuàng)造更多的財富;同時,它又是特殊的經濟組織,擔負著重要的政治責任和社會責任。更為特殊的是,它還是陜西省和中石油共同出資組建的合資公司,是中央與地方、央企與省企溝通的橋梁、合作的平臺。從某種角度來講,維護好這個橋梁和平臺,發(fā)揮好它的示范作用,履行好政治責任顯得更為重要。

        二、深刻領會“解放思想、實事求是的思想路線”,堅持走科學發(fā)展的道路

        解放思想、實事求是是馬克思主義的精髓,是毛澤東思想的精髓,也是延安精神的精髓。當前,延安公司雖然已經實現(xiàn)了“做實、做活”,但面對國際國內復雜環(huán)境和宏觀經濟深刻變化的影響,特別是由于油價暴跌對公司帶來的巨大沖擊和影響,嚴重威脅著延安公司這個“新生命”的生存和發(fā)展。具體來說,主要有“安全環(huán)保問題、投資問題、資源品質問題”等三大困難,這些都對公司今年的生產經營工作帶來了嚴重挑戰(zhàn)。但是,我們也有 “政治優(yōu)勢、凈資產占有優(yōu)勢、管理模式優(yōu)勢、機制靈活優(yōu)勢”的四大比較優(yōu)勢。公司提出,各項工作全面進入常態(tài)化運行管理階段,工作總體思路要牢牢把握“穩(wěn)中求進”總基調,堅持以地質為龍頭,以效益為中心,嚴格實施“滾動勘探開發(fā)和滾動資金運行”,科學把握發(fā)展速度規(guī)模,合理把握生產組織節(jié)奏;工作的總體要求要堅持“夯實、鞏固、完善、優(yōu)化”八字方針,落實從“加快發(fā)展向持續(xù)發(fā)展轉變,從依靠投資發(fā)展向依靠滾動資金建產轉變,從注重新井上產向強化老井穩(wěn)產轉變”三個轉變??梢哉f,這樣的工作安排是充分考慮當前國內經濟形勢和延安公司實際情況,既實事求是,又積極進取,充分體現(xiàn)了對新常態(tài)下發(fā)展的重視。

        三、深刻領會“全心全意為人民服務的根本宗旨”,貫徹落實“以人為本”的方針

        全心全意為人民服務的根本宗旨是延安精神的本質和核心。延安公司在注重企業(yè)發(fā)展的同時,始終堅持以謀求職工群眾福址為己任,努力做到發(fā)展成果惠及員工。雖然公司處在發(fā)展之初,基礎差、底子薄,一方面號召大家在工作中要艱苦創(chuàng)業(yè),牢固樹立過“緊日子”的思想,時時、處處、事事精打細算;另一方面,公司也十分注重“以人為本”,樹立群眾觀念,傾聽基層呼聲,關心員工疾苦,及時為員工排憂解難,力所能及地改善員工的生產生活條件,特別是一線員工的生產生活條件,各項工作都體現(xiàn)了向一線干部員工的傾斜。平心而論,每位員工都能切實體會到公司無微不至的關懷,每位員工都能樹立“視公司為家,與公司同發(fā)展共命運”的理念。

        四、深刻領會“自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神”,做到自主發(fā)展與節(jié)約發(fā)展

        自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神是延安精神的主要特征。對于延安公司來說,公司“底子薄、規(guī)模小、負擔重,經營困難”的現(xiàn)實是客觀存在的,目前“入不敷出、增產不增收、增產反增虧”的情況是客觀存在的,自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神更是什么時候也不能丟。一方面,我們要切實做到自主發(fā)展。要牢固樹立自立自強、自力更生的意識,徹底摒棄“等、靠、要”的消極觀念,實現(xiàn)思想上大解放,認識上大提高,觀念上大轉變,作為獨立的市場競爭主體主動迎接市場競爭的洗禮;要善于把握宏觀經濟發(fā)展的大勢,從中去發(fā)現(xiàn)機遇、搶抓機遇、贏得機遇,將機遇轉化為發(fā)展的基礎與動力;要主動挑戰(zhàn)自我,提出富有挑戰(zhàn)性、跳一跳夠得著的長期與階段性發(fā)展目標,置發(fā)展于高境界,立發(fā)展于高定位。另一方面,我們也要進一步增強節(jié)儉意識,牢固樹立“一切成本都是可以控制”的理念,時時、事事、處處精打細算,把勤儉節(jié)約的意識貫徹到實現(xiàn)公司發(fā)展的方方面面上來,堅持用節(jié)儉的標準來衡量和檢驗我們的工作。

        五、結語

        偉大的事業(yè)需要偉大的精神,偉大的精神推動偉大的事業(yè)。延安公司學習、消化和運用延安精神不是一朝一夕的,也不是孤立靜止的。中石油在開發(fā)建設大慶油田的實踐中逐步培育和形成的大慶精神、鐵人精神,延長石油在建設百年延長的實踐中形成的“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”的延長精神,都是戰(zhàn)爭年代革命精神的繼承和發(fā)展,是中華民族精神的重要組成部分,與延安精神的內在本質是一致的,是延安精神不斷豐富和發(fā)展的生動體現(xiàn)。延安公司弘揚延安精神,建設延安公司,就是要切實與弘揚大慶精神、鐵人精神、延長精神緊密結合起來,使其共同成為引導延安公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展的重要力量。

        參考文獻:

        [1] 高軍。延安精神的當代思考[J]. 思想政治教育研究,2012,02:1-4.

        [2] 郭必選。永恒的延安精神[M].西安:三秦出版社,2005: 18

        [3] 安啟念 。馬克思主義哲學中國化研究 [ M ]. 北京 : 中國人民大學出版社,2006:116

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