張瑋弘

摘要：為了更好地開展黨建工作與中心工作， 本文將兩項(xiàng)工作融合到一起展開深入研究。此次研究將融合分析內(nèi)容劃分為4個(gè)部分，分別是信念融合分析、業(yè)務(wù)工作融合分析、群眾路線融合分析、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合分析。通過本文的研究發(fā)現(xiàn)，黨建工作的開展是國有企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后盾，黨的政治優(yōu)勢可以為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，而企業(yè)發(fā)展可以為黨建工作的嚴(yán)格開展提供相應(yīng)保障。

關(guān)鍵詞：黨建工作 國有企業(yè) 思想建設(shè)

黨的十九大報(bào)告中指出，將國家事業(yè)與黨建工作結(jié)合到一起開展非常重要，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并以黨的政治建設(shè)為中心，嚴(yán)格遵守記錄，做好組織建設(shè)、思想建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)工作[1]。國民經(jīng)濟(jì)主要來源于國有企業(yè)，是我國黨政工作開展的重要部分，發(fā)展國有企業(yè)黨建工作能夠使得中國特色社會(huì)主義建設(shè)作用得以全部發(fā)揮[2]。在黨的十九大背景下，如何將黨建工作與中心工作融合到一起開展意義較大。

一、在信念上體現(xiàn)的“大融合”

黨建的基礎(chǔ)工作為思想建設(shè)，始終堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，在黨的指揮下，解決“總問題”，樹立正確三觀，自覺走中國特色社會(huì)主義道路，做黨信念的永久實(shí)踐者[3]。

無論遇到任何困難，只要堅(jiān)守黨信念，均可一一克服?；仡櫧?0年的發(fā)展歷程，黨員人數(shù)越來越多，黨信念逐漸成為人們的主導(dǎo)信念。在心中樹立該信念以后，群眾心向一處，集中起來的力量可以移動(dòng)泰山，打造21世紀(jì)新景象，鑄造中國歷史輝煌。將理想信念作為中國發(fā)展的精神支柱，開展思想政治工作，不僅體現(xiàn)著愛國精神，而且體現(xiàn)著政治責(zé)任感[4]。在開展黨建工作期間，將面臨眾多挑戰(zhàn)，在心中樹立黨信念，堅(jiān)信自己可以應(yīng)用各種挑戰(zhàn)，使得黨信念作用在實(shí)踐當(dāng)中得以充分發(fā)揮。

黨信念對于國企發(fā)展具有促進(jìn)作用，在該信念的作用下，形成企業(yè)黨員隊(duì)伍，眾多力量集中到一起，加快國企發(fā)展速度。黨員干部心中必須樹立正確的價(jià)值觀，其發(fā)展方向取決于黨信念。在實(shí)際生活中，多種利益主體共同存在，又相互制約，導(dǎo)致價(jià)值取向、價(jià)值觀、社會(huì)觀呈現(xiàn)出多元化情況[5]。面對這種情況，部分干部的價(jià)值取向會(huì)發(fā)生變化，甚至動(dòng)搖根本，呈現(xiàn)出信任下降等現(xiàn)象，導(dǎo)致黨的凝聚力受到影響，不僅如此，黨的戰(zhàn)斗力也會(huì)受到相應(yīng)影響。對于國企建設(shè)，必須認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，通過引導(dǎo)當(dāng)歷史與實(shí)踐來解決困惑，從而保證黨員干部的政治定力與信念不發(fā)生變化。

緊緊圍繞理想信念中心，在國企建設(shè)中融入黨建工作，明確發(fā)展方向，自覺在心中樹立黨信念。只要企業(yè)員工都堅(jiān)定黨信念、樹立發(fā)展目標(biāo)，自覺為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，便可以增加執(zhí)行力，以品德修養(yǎng)與信念教育為中心，打造和諧企業(yè)便容易實(shí)現(xiàn)。在開展企業(yè)工作時(shí)，要求黨員勇于承擔(dān)責(zé)任，將其作為干部選拔的一項(xiàng)考核內(nèi)容，從而打造一個(gè)良好融合局面。

二、在業(yè)務(wù)工作上體現(xiàn)的“大融合”

企業(yè)中心工作與黨建工作密切相關(guān)，在推薦兩者工作時(shí)，需要向其融為一體，將其作為業(yè)務(wù)工作的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

在開展業(yè)務(wù)工作時(shí)，需要將其與黨建工作融合到一起，協(xié)調(diào)發(fā)展，彼此之間相互支持。在執(zhí)行發(fā)展任務(wù)時(shí)，企業(yè)黨建工作顯得尤為重要，該項(xiàng)工作不僅與黨的影響力相關(guān)，而且與黨的生命力相關(guān)，并且在生產(chǎn)經(jīng)營方面也有同樣的影響力[6]。所以，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營期間，需要將管理制度與領(lǐng)導(dǎo)制度融入到其中，做好協(xié)調(diào)工作，在相互支持的作用下，加快企業(yè)發(fā)展。與此同時(shí)，需要牢牢把握黨建工作任務(wù)，使得國有資產(chǎn)在保值的情況下，盡可能的提升增殖空間，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，拒絕“兩條軌道”，加強(qiáng)黨建工作的開展，使其與業(yè)務(wù)之間保持暢通關(guān)系，將兩者結(jié)合到一起，在黨的十九大背景下，相互促進(jìn)，共同發(fā)展[7]。

黨組織工作的開展可以從推進(jìn)干部交流工作出發(fā)。隨著企業(yè)制度的不斷改革，與以往相比，黨組織工作開展變得越來越復(fù)雜，面對此形勢下，要求黨員注重自我業(yè)務(wù)能力、自身素質(zhì)的提升，培養(yǎng)敬業(yè)精神。對于黨干部工作的開展，不僅要加強(qiáng)其責(zé)任感，而且要增加其工作危機(jī)感，使其在危機(jī)中成長，從而達(dá)到促進(jìn)企業(yè)的目的，同時(shí)又做好了黨建工作[8]。在十九大時(shí)代背景下，企業(yè)經(jīng)營任務(wù)繁多，發(fā)展速度較快，必須培養(yǎng)干部多項(xiàng)技能，使其全面發(fā)展，才能夠在遇到問題的第一時(shí)間解決問題，推進(jìn)中心工作的開展，使其執(zhí)行力得以提升。

黨建工作的生命力主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，除了科技創(chuàng)新以外，還體現(xiàn)在管理的提升。在當(dāng)政治優(yōu)勢下，新的企業(yè)經(jīng)營方式其有效結(jié)合到一起，使得企業(yè)管理水平得以提升。不僅如此，黨始終是我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要代表，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點(diǎn)。在開展企業(yè)中心工作時(shí)，必須組織一些思想政治覺悟較高的人員入黨，包括技術(shù)人員和管理人，使得企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)得以改善，形成新的體系，以此促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

三、在群眾路線上體現(xiàn)的“大融合”

黨的十九大報(bào)告中明確指出，黨是人民走向繁榮富強(qiáng)之路的領(lǐng)導(dǎo)者，其不僅服務(wù)于人民，而且植根于人民，在推行中心工作時(shí)，需要堅(jiān)持黨的發(fā)展路線不動(dòng)搖，建立黨與人民群眾之間的血肉關(guān)系，使得黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)得以牢固[9]。所以，群眾始終是企業(yè)黨的依靠，必須重視群眾、為群眾服務(wù)、才能夠?qū)崿F(xiàn)黨建工作目標(biāo)。

樹立群眾觀念的同時(shí)，對觀念進(jìn)行強(qiáng)化，使其作為黨建工作開展的基礎(chǔ)。當(dāng)今的當(dāng)群眾基礎(chǔ)是靠眾多黨員犧牲自己的性命換來的，因此，黨與人民群眾之間存在密切關(guān)系。在開展中心工作時(shí)，不僅要將群眾路線作為重要組織路線，而且還要將其作為重要政治路線[10]。無論遇到任何困難與問題，都必須始終對人民群眾負(fù)責(zé)，愛戴人民群眾，關(guān)心人民群眾，使得黨得到人民的擁護(hù)與支持，在人民群眾與黨之間建立血肉聯(lián)系，從而達(dá)到增加黨執(zhí)政基礎(chǔ)的目的。

在開展中心工作的過程中，需要將群眾辦事貫穿于整個(gè)過程中。我國大部分經(jīng)濟(jì)發(fā)展來源于國有企業(yè)，該企業(yè)是人民群眾集中較多的一個(gè)區(qū)域，因此，在黨建工作推行中，將此區(qū)域劃分為黨建設(shè)工作開展的重要區(qū)域。改革開發(fā)以后，為了謀求發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)利益，企業(yè)黨員必須依據(jù)企業(yè)當(dāng)前發(fā)展情況，結(jié)合其發(fā)展特點(diǎn)，投入大量精力，將現(xiàn)實(shí)利益作為發(fā)展解決的重要內(nèi)容，從職工的角度出發(fā)，考慮其自身的利益，改善待遇，使得職工人員的利益得以維護(hù)，從而打造一個(gè)幸福、和諧的工作環(huán)境與生活環(huán)境[11]。

四、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合

（一）工作路徑探究

習(xí)近平總書記在講話中提到：“加快國有企業(yè)發(fā)展，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)發(fā)展黨建?！贝舜沃v話內(nèi)容指出，黨建工作的開展與企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，相互促進(jìn)發(fā)展，不僅針對性、思想性較強(qiáng)，而且指導(dǎo)性、政治性較強(qiáng)，能夠深化企業(yè)改革，為企業(yè)發(fā)展提供前進(jìn)方向。

將抓黨建作為中心工作開展的重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化企業(yè)地位，對企業(yè)有明確的定位。改革開放以后，國有企業(yè)的建設(shè)為國家?guī)砹私?jīng)濟(jì)效益，但是在發(fā)展過程中，遇到了很多新問題，例如黨建設(shè)邊緣化、淡化等情況。因此，在開展企業(yè)中心工作時(shí)，必須將抓黨建作為重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理國有企業(yè)，加強(qiáng)企業(yè)黨組織監(jiān)督，在董事會(huì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。對于國企黨建工作的開展，發(fā)揮核心作用顯得尤為重要。

將黨建工作融入到中心工作中，需要以服務(wù)為大局，緊緊圍繞服務(wù)人民這個(gè)中心，落實(shí)黨的基本建設(shè)，堅(jiān)持基本制度不動(dòng)搖。然而在實(shí)際當(dāng)中，生產(chǎn)經(jīng)營與建黨工作很難一起開展，所以，建黨工作的開展不可以理解為“抓住黨建即可”，而是以黨建為中心，圍繞著這個(gè)中心，將群眾工作優(yōu)勢成為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，從而使得服務(wù)與管理得到統(tǒng)一。用服務(wù)來加快企業(yè)發(fā)展速度，通過黨員帶領(lǐng)，促進(jìn)企業(yè)爭先發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建員工和諧關(guān)系，使得黨建工作在企業(yè)中慢慢融入，逐漸拓展到生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中。

凝聚人心，深化黨建。在供給側(cè)改革中，國有企業(yè)面臨著經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)能降低、剝離辦社會(huì)職能等眾多難題。改革開發(fā)以后，隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，黨組織的信賴與依靠不斷增加，增加了黨組織發(fā)揮作用空間。所以，在開展黨建工作時(shí)，需要根據(jù)企業(yè)員工的優(yōu)勢，結(jié)合去也改革發(fā)展問題，使得發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，更加貼近員工實(shí)際需求，建立多個(gè)溝通渠道，使得員工與企業(yè)管理人員的距離變得越來越近，以心換心，將眾多人心凝聚到一起，推進(jìn)中心工作與黨建工作的開展。

（二）實(shí)踐研究

首先，明確政治方向，通過分析習(xí)近平總書記的講話內(nèi)容，從中學(xué)習(xí)治國理念與國有企業(yè)發(fā)展新理念，將其作為兩個(gè)工作開展的推進(jìn)動(dòng)力。在開展中心工作時(shí)，需要融入黨建思想，嚴(yán)格要求自己，不僅要從行動(dòng)上看齊，而且還要在工作上與思想上看齊，以黨組織核心作用作為發(fā)展支柱。例如，在撰寫公司章程時(shí)，將黨組織設(shè)置內(nèi)容、職責(zé)內(nèi)容融入其中，通過查看該內(nèi)容便可明確公司結(jié)構(gòu)，并可以從中看出各部門與工作人員職責(zé)，從而在黨建工作中自成體系，構(gòu)建一體化工作機(jī)制。其次，在開展工作時(shí)，需要以大局為重，以民主集中制為主要管理方式，通過會(huì)議商談大事，提高決策準(zhǔn)確性。對于國有企業(yè)重點(diǎn)事項(xiàng)的開展，必須以黨組織為中心，展開集體研究，通過對企業(yè)采取深化改革處理，使其經(jīng)過多次轉(zhuǎn)型以后，能夠與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展步伐，在此過程中，必須將公司群眾利益與改革發(fā)展集中到一起，構(gòu)建統(tǒng)一發(fā)展模式，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

在開展中心工作時(shí)，需要將其黨建工作開展融為一體，通過開展企業(yè)中心工作來促進(jìn)黨建。首先，制定各個(gè)發(fā)展領(lǐng)域黨員優(yōu)秀線、合格線、底線。按照這3個(gè)基準(zhǔn)線，繪制標(biāo)尺，篩選出一些負(fù)面清單。與此同時(shí)，開展黨員會(huì)議，使其在企業(yè)工作開展中扮演領(lǐng)導(dǎo)者，為職員引領(lǐng)方向，面對新的業(yè)務(wù)，提出可行性較高的執(zhí)行方案，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)，根據(jù)部門的不同，分別選出1至2個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)該部門的發(fā)展決策，并與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好溝通。其次，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，采取深化改革處理，構(gòu)建績效考核，為各個(gè)部門選取領(lǐng)導(dǎo)人提供決策依據(jù)，全面落實(shí)黨建，使得國有企業(yè)職員工作的開展得以引領(lǐng)。再次，將黨建工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)發(fā)展難題上來，針對這些難題，制定改革方案。最后，做好基層工作，企業(yè)的基層人員是國有企業(yè)發(fā)展的支柱，只有將眾多基層工作人員的心凝聚到一起，依靠黨建的著力點(diǎn)，開展一些黨員之間的交流活動(dòng)，通過開展這些活動(dòng)，使得黨員對企業(yè)管理的想法能夠得以互換，取長補(bǔ)短，從而制定一套實(shí)施性強(qiáng)的企業(yè)中心工作開展方案。在開展工作期間，需要在基層管理部門配置黨支部，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮前進(jìn)方向，從而使得企業(yè)工作人員上下一心，明確發(fā)展方向，群眾團(tuán)結(jié)到一起，存進(jìn)企業(yè)工作與黨建工作的相互開展。

另外，還需要強(qiáng)化黨責(zé)任，從嚴(yán)治黨，按照規(guī)章制度履行各自責(zé)任，構(gòu)建“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”，上級(jí)與下級(jí)之間相互監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即舉報(bào)，形成層層落實(shí)的工作新格局。同時(shí)建立黨建工作考核制度，根據(jù)工作內(nèi)容，設(shè)置權(quán)重比例，最終納入績效考核中，從而為黨建工作的嚴(yán)格開展提供相應(yīng)保障。

五、結(jié)語

國有企業(yè)中心工作的開展與黨建工作的開展密切相關(guān)，只有將兩者恰到好處的融為一起開展，才能夠促進(jìn)國有企業(yè)快速發(fā)展，同時(shí)為黨建工作的嚴(yán)格開展提供相應(yīng)保障。本文主要從4個(gè)方面進(jìn)行論述，通過信念融合分析、業(yè)務(wù)工作融合分析、群眾路線融合分析、“三心”模型下的黨建工作與中心工作深入融合分析，明確黨建工作與中心工作的密切關(guān)系，在此關(guān)系下構(gòu)建發(fā)展體系，從而使得兩項(xiàng)工作的展開得以真正融合，發(fā)揮各自的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]李華明.黨建工作與業(yè)務(wù)工作需“同頻共振”[J].紅旗文稿，2016，（12）：36-36.

[2]丁慧，丁清燁.全面從嚴(yán)治黨背景下基層黨建工作問題思考[J].人民論壇，2015，（23）：77-79.

[3]金麗娟.用考核評(píng)價(jià)體系量化企業(yè)黨建工作[J].中國黨政干部論壇，2017，（04）：52-53.

[4]李海鳳.以網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)推進(jìn)基層黨建工作[J].人民論壇，2017，（28）：110-111.

[5]伍處文.切實(shí)做好高校黨組織書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作[J].學(xué)校黨建與思想教育，2015，（05）：1-1.

[6]張邁曾.做好黨建工作是高校發(fā)展的根本保證[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2016，（09）：3-8.

[7]王世軍.“三個(gè)堅(jiān)持”扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作[J].山東社會(huì)科學(xué)，2016，（s1）：49-50.

[8]胡虓，周濤.基于塔型思路模型加強(qiáng)基層組織黨建工作的探索和實(shí)踐研究[J].企業(yè)管理， 2016，（S2）：577-579.

[9]顏黎光，楊琳.高校校園文化滲透下黨建工作思路研究[J].黑龍江高教研究，2015，（03）：108-110.

[10]施進(jìn)浩.構(gòu)建“量化有效型”黨建工作體系[J].中國黨政干部論壇，2015，（09）：94-94.

[11]王永晨，常廣明.健康中國戰(zhàn)略下公立醫(yī)院黨建工作路徑探索與實(shí)踐[J].中國醫(yī)院管理，2016，36（10）：27-29.

（作者單位：中國冶金地質(zhì)總局山東局）