劉鵬

摘 要：對于國有企業(yè)來說，團組織能夠保持組織的活力，關系著其團結青年、服務青年、促進企業(yè)發(fā)展作用的發(fā)揮效果。因此，國企團組織保持活力對于基層團組織和企業(yè)改革發(fā)展來說至關重要。但是在現(xiàn)實情況中，國企團組織來存在著一些問題，制約了國企團組織活力的發(fā)揮。本文將從目前的現(xiàn)狀入手，分析增強國企團組織活力的著力點和途徑。

關鍵詞：國企;團組織;活力

筆者所在公司為國有上市水泥集團，在企業(yè)改革發(fā)展，共青團組織在聯(lián)系青年，服務青年發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。但是從長遠來看，目前國企團組織普遍存在活力發(fā)揮不足的問題，這制約了國企團組織的未來發(fā)展。

一、目前國企團組織工作現(xiàn)狀

隨著國企的改革和發(fā)展，專職從事國企團建工作的人員數(shù)量減少，給團組織活動的有效開展帶來了挑戰(zhàn)。而且，在水泥行業(yè)國企中，工作重點以生產(chǎn)經(jīng)營為主。相對于其他工作而言，共青團工作的重視度不足，在實際工作中，無論是操作崗工人還是管理崗人員都更為看重企業(yè)生產(chǎn)利潤，以盡可能追求經(jīng)濟效益的最大化，因此沒能做到將足夠的精力發(fā)到共青團工作中。對于團組織而言，其活動參與者的積極性不足，團結青年的作用發(fā)揮也比較有限。另外，在改革發(fā)展過程中，國企青年員工流動性較強，一些青年，尤其是團員青年對團組織的認知不夠，團員的先進性大打折扣。而且現(xiàn)在許多國企中的青年員工多為90后，他們思想更為活躍，價值觀日益豐富多樣，對于企業(yè)共青團組織的工作而言，如果不能及時對團員青年加以引導，那么對對團組織工作增添難度。企業(yè)的青年工作內(nèi)容方式不符合青年的需求，青年團組織一些的活動方案、工作方式滯后于當下青年的思想動態(tài)，進而影響了國企共青團工作有效性的開展。以上這些現(xiàn)狀影響的疊加，容易降低團組織的活力，進而降低對青年的吸引力。

二、增強國企團組織活力的著力點

只有找到著力點，才可以在此基礎上進一步探尋可能的路徑。對于國企團組織而言，增強其活力需要抓住思想、青年和生產(chǎn)這三個重要的著力點。具體來看：

1.以青年思想認知為抓手

評判一個個體是否具有活力，不僅需要看其年齡等物理指標，更需要看其思想性，一個人如果具有先進的思想，那么這個人很大程度上也是具有活力的。對于一個組織而言，思想性也是至關重要的一個方面。團組織應該是朝氣蓬勃的。要想增強團組織的活力，就需要增強團員青年對共青團工作的認知。只有思想認識得到了統(tǒng)一和提升，才有可能保證共青團工作的順利開展，讓團員青年自覺參與到團組織活動中來，以增強團組織的活力和戰(zhàn)斗堡壘作用，因此加強青年團員的思想認知是共青團工作有效開展的重要抓手。雖然青年思想較為活躍，對新事物接受程度高，但是他們也缺乏對主流觀點的認知，加上水泥類企業(yè)更多地強調(diào)生產(chǎn)與績效，會導致一些團員青年忽視思想建設，因此增強團組織活力，思想認識是根源，也是最重要的一項。

2.以青年群體為主要對象

團組織的工作的主要群體就是青年，青年也應該是最有活力的群體，因此要想增強國企團組織的活力，就需要緊緊抓住青年，以企業(yè)發(fā)展中青年群體的所思所想為工作的切入點，以企業(yè)發(fā)展中的青年訴求為重點。要想使團組織的工作更好地開展，保持團組織的活力，就需要把握住青年這一主要對象。青年是企業(yè)發(fā)展的重要力量，也是團組織所要密切聯(lián)系的?；鶎忧嗄晔侵匾墓ぷ鲗ο蠛头兆ナ?，要發(fā)揮團組織聯(lián)系青年的作用。同時通過國企“黨建帶團建”的方式，擴大團組織對團員的覆蓋面。密切聯(lián)系青年更要了解和服務青年，以青年為團組織工作的重要抓手。國企團組織在開展團組織工作時，要體現(xiàn)“青”的特色，凝聚青年力量，這樣才有助增強團組織的活力。

3.以服務企業(yè)生產(chǎn)為主要訴求

企業(yè)不同于學校，需要進行生產(chǎn)和發(fā)展，經(jīng)營任務是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基礎，更是企業(yè)利潤的來源?？梢哉f，經(jīng)營生產(chǎn)是國有企業(yè)，特別是像水泥類國企這樣國企的發(fā)展關鍵。因此，團組織作為青年的先鋒和黨員后備團隊，應該把團建和業(yè)務緊密結合，沒有離開了團建的業(yè)務，也沒有離開了業(yè)務的團建。對于國企團組織來說，其活動的開展需要站在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的長遠目標下，服務與企業(yè)戰(zhàn)略，綜合考慮企業(yè)的發(fā)展需求，要把團組織工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相聯(lián)系，要把團組織的工作和活動放置于企業(yè)發(fā)展的大局下，堅持團的工作與企業(yè)發(fā)展相結合。把聯(lián)系青年服務青年與調(diào)動青年生產(chǎn)積極性、提高企業(yè)生產(chǎn)相結合。

三、增強國企團組織活力的途徑

（一）“黨建帶團建”，優(yōu)化團組織工作氛圍

在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記要求要分析新形勢下黨的群團工作面臨的新情況。要想保持并增強團組織的活力，需要國企團組織緊跟黨的建設步伐，以黨的建設作為團建的重要指導。通過黨建的平臺和資源等，優(yōu)化團建的工作環(huán)境。提高各級團務工作者的思想認識，提高團員青年的認知，把企業(yè)青年作為國企團組織建設的有生力量。同時把企業(yè)共青團工作納入企業(yè)黨政工作大局中，為優(yōu)秀的團員青年提供成長成才的空間。

（二）增強思想理論學習，以先進性促進活力

時刻保持對變化世界的認知是活力的一大體現(xiàn)。對于團組織來說，一旦脫離了黨的領導，脫離對最新理論、思想、政策的學習，那么就會變得缺少活力，變得落后。因此，對于國企團組織來說，思想理論的學習是保持組織活力的一大法寶。國企團組織在開展工作和活動時，要注意引導青年人的思想，使青年在思想上加強認識，認識到共青團組織活動的重要性，使其自覺地參加共青團組織活動。在國企中，基層團建工作者是團組織活力的重要樞紐。專兼職團干部年齡與普通青年相仿，而且兼職團干部也參與日常生產(chǎn)工作，他們與普通團員青年更為熟悉，更能了解青年的思想動態(tài)。

（三）以抓青年，開展以青年為中心的團組織活動

青年是團組織工作的一大抓手，在日常國企團組織活動中要可能多地關注青年訴求，開展一些更加符合青年人需要的活動。比如針對水泥類國企可以開展青年生產(chǎn)突擊隊活動，這樣既可以為企業(yè)生產(chǎn)服務，同時也能調(diào)動青年的積極性。再比如，針對一些生產(chǎn)安全性較高的項目可以開展崗位安全能手、專業(yè)技術技能評比活動，不斷提高青年的業(yè)務技能和綜合素質，提高他們?yōu)槠髽I(yè)生產(chǎn)服務的能力。

（四）豐富團組織活動，增強活動創(chuàng)新

國企團組織開展的各類活動需要制定相應的活動就按，這是開展團組織工作的基礎。國企團組織活動需要從實際出發(fā)，與企業(yè)、行業(yè)和青年需求相結合，不能閉門造車、脫離實際地開展工作?，F(xiàn)如今，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等媒介的影響力不斷提高，國企團組織可以在活動開展中，適當?shù)亟柚@些平臺創(chuàng)新活動形式。再比如素質拓展、參觀、研討等活動，更具有互動性，也更符合青年團員的思想，豐富的形式和創(chuàng)新可以更好地增強團組織的活力。

參考文獻：

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