陳祺

摘要：在新時代中國特色社會主義思想指導下，電力企業(yè)需要認真學習并貫徹落實黨建工程新要求，結合電力企業(yè)黨建“旗幟領航·三年登高”計劃，全面堅持黨的領導，全面加強電力企業(yè)實效性黨建政工工作。電力企業(yè)實效性黨建政工工作具有重要意義，但是目前電力企業(yè)在相關工作當中存在一定問題，需要深入分析問題原因，針對性的采取有效措施以全面加強電力企業(yè)實效性黨建政工工作。

關鍵詞：電力企業(yè)實效性黨建；政工工作；意義；問題；方案

在電力企業(yè)加強實效性黨建政工工作，能夠全面提升企業(yè)員工思想覺悟，并在整個企業(yè)范圍內(nèi)增強員工凝聚力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供重要支持。不過當前電力企業(yè)在實效性黨建政工工作當中的工作方法過于單一，且與實際情況存在一定偏移，缺乏有效的實際意義。基于此，為了全面發(fā)揮黨建政工工作在電力企業(yè)的重要意義，需要積極制定相關方案加強實效性黨建政工工作。

一、電力企業(yè)實效性黨建政工工作的意義

（一）提升員工思想覺悟

電力企業(yè)以及黨支部在全面開展黨建政工工作過程中，能夠在企業(yè)范圍內(nèi)營造正面積極的企業(yè)氛圍，突出黨的政策領導，并堅定的依靠黨，推進企業(yè)快速、穩(wěn)步且長久的發(fā)展，促使企業(yè)員工在這個的企業(yè)氛圍與經(jīng)營發(fā)展當中，全面提升自身思想覺悟。在黨建政工工作大力開展當中，電力企業(yè)的員工自身思想覺悟不斷提高，并對黨建工作更加支持與響應，進一步推進著黨建政工工作的有效性實現(xiàn)。

（二）增強企業(yè)凝聚力

在電力企業(yè)全面推進實效性黨建政工工作，能夠全面提升企業(yè)綜合凝聚力。在時代飛速發(fā)展背景下，電力企業(yè)大力開展各種黨建集體活動，企業(yè)員工在積極參與這些富有娛樂性的集體活動過程中，不僅有效緩解工作壓力，通過活動的趣味性進行壓力釋放，還能適當調(diào)動員工積極的情緒，增強員工正面積極的工作態(tài)度，對企業(yè)提升忠誠度和親切感，并在員工交流與互動當中增進彼此情感和對企業(yè)的情感，全面提升員工凝聚力[1]。在開展各種黨建政工活動的時候，員工對自身工作認同感全面提升，并將這份熱情更加全面的投入到工作當中，提高整個企業(yè)的凝聚力，推進電力企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

二、電力企業(yè)實效性黨建政工工作存在的問題

（一）工作方法過于單一

電力企業(yè)開展實效性黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，但是目前黨建政工工作當中依舊存在一些問題，影響工作實效性。在新時代發(fā)展背景下，電力企業(yè)黨建政工工作依舊延續(xù)傳統(tǒng)理念，尚未真正落實以人為本的工作理念，在黨建政工工作當中，工作方法過于單一，通常是強制式或者命令式的方法進行具體黨建政工工作，缺乏上下部門與級別之間的整體性與互動性，導致部門之間存在不協(xié)調(diào)發(fā)展且關系單一等問題。

（二）工作方法缺乏實際意義

電力企業(yè)在開展黨建政工工作過程中，一些工作人員實際工作態(tài)度不夠積極，工作方法過于傳統(tǒng)，沒有與新時代發(fā)展相聯(lián)系，不夠關注實際企業(yè)工作需求，導致黨建政工工作缺乏一定實際意義。在黨建政工工作開展當中，員工缺乏足夠的責任意識，不夠注重團隊合作，導致很多黨建政工工作在實際開展當中難以有效發(fā)揮其積極作用。

三、電力企業(yè)加強實效性黨建政工工作的方案

（一）組織建設標準化

在組織建設標準化當中，要結合電力企業(yè)實際發(fā)展情況，合理設置黨支部以及黨委，按照相關標準確定組織人員數(shù)量，并按照相關條例民主選舉黨支部的書記以及委員，對支部書記合理配備，合理設立黨小組。

（二）組織生活標準化

在組織生活標準化建設當中，要科學制定會議制度、黨課制度、主題黨日制度、黨員匯報制度等，以此為電力企業(yè)實效性黨建政工工作提供開展依據(jù)，促使黨建政工工作更加規(guī)范化。

（三）黨員管理標準化

在黨員管理標準化建設當中，要積極發(fā)展黨員，對企業(yè)黨員加強黨性教育，不僅要保障教育時間，還要確保教育質(zhì)量，促使所有黨員都接受到有效性培訓。在培訓黨員當中，要全面結合個人自學、集中學習、網(wǎng)絡培訓以及拓展培訓等形式，提高黨員教育綜合質(zhì)量和有效性。同時，要加強黨員管理，對黨員的組織生活以及關系轉(zhuǎn)接實現(xiàn)規(guī)范化管理，并對黨員的不規(guī)范行為嚴格處置[2]。針對黨員還要加強監(jiān)督和服務，不僅要求黨員積極做好自身工作，履行黨員職責，還要對黨員加強心理疏導和人文關懷，實現(xiàn)電力企業(yè)時效性黨建政工工作的創(chuàng)先爭優(yōu)。

（四）信息臺賬標準化

在信息臺賬標準化建設當中，要配備會議記錄本、組織管理檔案盒、黨員管理檔案盒、組織生活檔案盒、集中教育檔案盒、創(chuàng)先爭優(yōu)檔案盒、群團文化檔案盒、黨費證，在相關臺賬當中對各種黨建政工工作實現(xiàn)全面記錄，推進電力企業(yè)黨建政工工作的時效性。

（五）活動陣地標準化

在活動陣地標準化建設當中，要結合電力企業(yè)實際情況和現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，創(chuàng)新的建立黨員活動室，并配備電腦、投影儀等現(xiàn)代電教設備，設置報刊架、學習書柜等。建立黨支部宣傳欄、黨支部微信群等，利用各種平臺和工具充分開展實效性黨建政工工作。

四、結束語

電力企業(yè)開展實效性黨建政工工作對電力企業(yè)具有重要意義，不僅能夠提高員工思想覺悟，還能增強企業(yè)凝聚力。電力企業(yè)要全面加強實效性黨建政工工作，就要正面企業(yè)開展黨建政工工作當中存在的問題，積極采取相應解決方案，建立并落實黨支部五個標準化建設，實現(xiàn)組織建設標準化、組織生活標準化、黨員管理標準化、信息臺賬標準化、活動陣地標準化全面建設。

參考文獻：

[1]侯鍵.提高黨建政工工作實效性的路徑和策略[J].企業(yè)改革與管理，2016 （15）：185-186.

[2]王永春.提高企業(yè)黨建政工工作實效性策略分析[J].中外企業(yè)家，2017 （7）：221-221.