鄧強

摘 要：農(nóng)業(yè)技術推廣機構的運行與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重要的關系。我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在經(jīng)濟發(fā)展中占有較大的比重。積極推廣農(nóng)業(yè)技術推廣機構的建設是我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要任務。但是，我國目前的農(nóng)業(yè)技術推廣機構在運行的過程中還存在許多的不足之處，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)技術推廣的順利發(fā)展。針對本文主要探討農(nóng)業(yè)技術推廣機構運行中的主要影響因素和改善方向，以促進農(nóng)業(yè)技術推廣機構的正常運行。

關鍵詞：農(nóng)業(yè)技術；推廣機構；改進措施

現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的發(fā)展需要科技的有效支持，加強我國農(nóng)業(yè)技術化生產(chǎn)建設離不開農(nóng)業(yè)技術推廣機構。農(nóng)業(yè)技術推廣機構的主要作用就是指導農(nóng)民使用先進的種植技術和管理手段，來發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我國目前的農(nóng)業(yè)技術推廣機構已經(jīng)發(fā)展到了名存實亡的地步，經(jīng)過長時間的發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術推廣機構的弊端逐漸的展現(xiàn)出來，因此面對存在的問題就需要采取相應的措施，以便將該機構的積極作用有效的發(fā)揮，從而促進我國農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化建設。

一、影響農(nóng)業(yè)技術推廣機構運行的主要因素

1.推廣機構規(guī)模較小。我國農(nóng)業(yè)技術推廣機構隨著時間的推移呈現(xiàn)出這樣的發(fā)展趨勢，那就是機構的數(shù)量增多了，但是規(guī)模也變小了。農(nóng)業(yè)技術推廣機構規(guī)模的縮小，使得機構中的工作人員也相應的減少，技術推廣的工作人員在數(shù)量不足，素質(zhì)不高的的情況下，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)技術推廣機構的運行。在有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術推廣規(guī)模尤為小，技術推廣人員不足5人。甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專門的農(nóng)業(yè)技術推廣機構的辦公場所，這樣的工作場所不利于提高農(nóng)業(yè)技術的推廣效率。

2.推廣機構的設備落后。農(nóng)業(yè)技術推廣機構所需要的辦公設備存在較大問題，某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣機構所使用的推廣設備相對落后，甚至出現(xiàn)設備緊缺的現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)技術推廣機構在設備緊缺、育種棚不足的情況下，很難將農(nóng)業(yè)技術推廣機構的積極作用發(fā)揮出來，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)技術推廣的效率。

3.技術推廣人員素質(zhì)低下。我國的農(nóng)業(yè)技術推廣人員雖然在數(shù)量上還有一定的優(yōu)勢，但是具體到技術推廣人員的素質(zhì)問題上還存在很大的問題。大多數(shù)的農(nóng)業(yè)技術推廣人員缺少專業(yè)的技術推廣知識，并且對于推廣的種植技術也不是很了解。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)技術推廣機構的工作人員，大多是本村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)員，他們普遍存在專業(yè)素質(zhì)低下的問題，甚至有些技術推廣人員對自己的職責定位不清。此外，在缺少專業(yè)培訓的情況下，依靠原有的工作素質(zhì)推廣農(nóng)業(yè)技術很難完成，嚴重阻礙了農(nóng)業(yè)技術的推廣效率。

4.推廣手段落后。農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利進行需要采取相關的推廣手段。我國農(nóng)業(yè)技術推廣手段有多種，但是真正可以提高技術推廣效率的為數(shù)不多，低效化的農(nóng)業(yè)技術推廣手段嚴重阻礙了技術推廣工作的運行效率。分析其這樣問題出現(xiàn)的原因是因為相關的農(nóng)業(yè)技術推廣機構缺乏對推廣技術手段的重視程度，并且沒有形成合理的技術推廣獎勵制度，這樣就會嚴重影響技術推廣人員的工作積極性，在工作人員消極怠工的狀態(tài)下，很難提高農(nóng)業(yè)技術推廣的運行效率。此外，我國農(nóng)業(yè)技術推廣機構作為公益事業(yè)的一種，這樣的管理形式缺少技術企業(yè)的相關支持，在農(nóng)業(yè)技術推廣機構資金、技術嚴重緊缺的情況下也會影響技術推廣手段的提高，進而阻礙農(nóng)業(yè)技術推廣機構的運行效率。

二、提高農(nóng)業(yè)技術推廣機構運行的有效措施

1.擴大農(nóng)業(yè)技術推廣機構的規(guī)模。農(nóng)業(yè)技術推廣機構數(shù)量在增多的同時還要注意保證一定的規(guī)模，針對于推廣機構規(guī)模較小，人員不足的問題，需要合理擴大推廣機構的規(guī)模，增加技術推廣機構的管理人員數(shù)量，以便保障有足夠的農(nóng)業(yè)技術推廣人員參與技術推廣工作中來，但是在增加技術推廣機構規(guī)模和人員數(shù)量的同時，要注意保障技術推廣人員有一定的工作能力，可以促進農(nóng)業(yè)技術推廣工作的順利進行。

2.增加資金支持，完善推廣設備建設。農(nóng)業(yè)技術推廣離不開足夠的資金支持和先進的技術設備。為了提高農(nóng)業(yè)技術推廣機構的運行效率，就需要從完善相關技術推廣設備出發(fā)，相關政府部門可以通過擴大財政在農(nóng)業(yè)技術推廣機構建設上的支持力度，將落后的技術推廣設備及時更換。完善農(nóng)業(yè)技術推廣的設備體系建設。同時。政府也要發(fā)揮自身的宏觀調(diào)控作用，鼓勵相關企業(yè)、工商等參與到農(nóng)業(yè)技術推廣機構的建設上來，為技術推廣提供資金和技術上的支持。充分利用社會資源，在積極宣傳農(nóng)業(yè)技術推廣工作的同時，將更多的資金投入到技術推廣設備的更新?lián)Q代上來，促進資源的合理使用。

3.加強人員培訓，強化團隊建設。農(nóng)業(yè)技術推廣機構的順利運行離不開相關技術推廣人才的支持，針對我國農(nóng)業(yè)技術推廣機構工作人員素質(zhì)低下的問題，需要著力加強技術推廣人員的整體素質(zhì)建設。因此，農(nóng)業(yè)技術推廣機構的工作人員在選拔的時候要嚴格進行，規(guī)范招聘渠道，積極鼓勵高學歷、高素質(zhì)的人才參與農(nóng)業(yè)技術推廣工作的建設上來。此外，農(nóng)業(yè)技術推廣人員可以借鑒其他行業(yè)的管理辦法，所有任職人員需要考取相關的資格證書，在取得資格證書的前提下，才可以有資格進入農(nóng)業(yè)技術推廣工作上來。這樣的管理模式將會極大的提高農(nóng)業(yè)技術推廣機構相關工作人員的整體素質(zhì)。其次，可以通過提高技術推廣人員的福利待遇來吸引優(yōu)秀的人才參與到技術推廣工作上來，落實競爭上崗的工作模式。定期組織相關的技術推廣人員開展相應的培訓，針對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實行獎勵機制，在充分挑動員工積極性的過程中，進而提高農(nóng)業(yè)技術推廣機構的正常運行。

4.創(chuàng)新高效的推廣手段，促進機構改革。農(nóng)業(yè)技術推廣手段有多種，但是真正可以提高技術推廣效率的很少，針對這樣的問題，需要積極改革農(nóng)業(yè)技術推廣機構的建設。將原有的農(nóng)業(yè)技術推廣手段及時的創(chuàng)新發(fā)展，在立足于現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的背景下，豐富原有的技術推廣手段。尤其是在信息技術不斷發(fā)展的過程中，利用網(wǎng)絡的力量創(chuàng)新高效的技術推廣手段。再者，在農(nóng)業(yè)技術推廣機構改革的過程中，推廣手段在利用先進技術的前提下，還要注意推廣手段要與農(nóng)民的生產(chǎn)習慣、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的模式相結(jié)合。人性化的技術推廣手段更可以促進工作人員的生產(chǎn)積極性。此外，及時向農(nóng)民提供有關農(nóng)產(chǎn)品需求的市場信息，以便農(nóng)業(yè)技術推廣機構在改革的過程中可以得到農(nóng)民的大力支持，從而發(fā)展多元化的農(nóng)業(yè)技術推廣模式。

三、結(jié)語

綜上所述，農(nóng)業(yè)技術推廣機構的順利運行可以提高農(nóng)業(yè)技術推廣的效率，針對于我國農(nóng)業(yè)技術推廣機構中的不足之處，需要采取相應的措施加強技術推廣機構的體系建設，適當擴大技術推廣機構的規(guī)模，保障機構相關工作人員的數(shù)量和質(zhì)量，強化政府對農(nóng)業(yè)技術推廣機構的支持力度，同時不斷創(chuàng)新技術推廣的手段，以適應現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的新形勢，促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

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